核心能力目標導向，能承受高強度業(yè)績壓力。精通本地市場，具備渠道資源者優(yōu)先。優(yōu)秀溝通力及團隊凝聚力。核心職責1.團隊管理帶領(lǐng)銷售團隊，完成月度/年度銷售指標。制定銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化策略。2.案場管控統(tǒng)籌售樓處日常接待、簽約、回款流程。解決客戶糾紛，維護案場標準。3.業(yè)績驅(qū)動-分析銷售數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、去化率），提出改進方案。拓展本地渠道（中介、企業(yè)合作），提升項目曝光。4.團隊賦能組織銷售技能培訓，提升團隊專業(yè)能力?？己藞F隊成員績效，激發(fā)工作動力。任職要求?硬性條件3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。熟練使用銷售管理系統(tǒng)。?核心能力目標導向，能承受高強度業(yè)績壓力。精通本地市場，具備渠道資源者優(yōu)先。優(yōu)秀溝通力及團隊凝聚力。薪資福利待遇具體請電話咨詢聯(lián)系！面議！具體請電話咨詢聯(lián)系！面議！具體請電話咨詢聯(lián)系！面議！鄭先生

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王女士

實名企業(yè)

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核心職責1.團隊管理帶領(lǐng)8-15人銷售團隊，完成月度/年度銷售指標。＞制定銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化策略。2.案場管控統(tǒng)籌售樓處日常接待、簽約、回款流程。＞解決客戶糾紛，維護案場標準。3.業(yè)績驅(qū)動-分析銷售數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、去化率），提出改進方案。拓展本地渠道（中介、企業(yè)合作），提升項目曝光。4.團隊賦能＞組織銷售技能培訓，提升團隊專業(yè)能力。＞考核團隊成員績效，激發(fā)工作動力。任職要求?硬性條件V3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。V熟練使用銷售管理系統(tǒng)。?核心能力目標導向，能承受高強度業(yè)績壓力。精通本地市場，具備渠道資源者優(yōu)先。優(yōu)秀溝通力及團隊凝聚力。具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責1.內(nèi)容策略與規(guī)劃：*制定并執(zhí)行符合公司整體營銷策略的月度/季度社交媒體內(nèi)容日歷。*深入理解目標受眾（購房者、租客、投資者、行業(yè)伙伴等），進行用戶畫像分析，確保內(nèi)容精準觸達。*緊跟房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政策變化及熱門話題，策劃與之相關(guān)、有吸引力的內(nèi)容主題。*區(qū)分不同平臺特性（如抖音重短視頻、小紅書重種草、微信重深度），定制差異化內(nèi)容策略。2.內(nèi)容創(chuàng)作與制作：*文案撰寫：創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力、符合平臺調(diào)性及品牌形象的文案（包括標題、正文、評論回復、廣告語等）。要求文筆流暢，能準確傳達項目賣點、市場價值、生活方式理念。*視覺內(nèi)容：策劃并主導/協(xié)調(diào)制作所需的視覺素材：*圖片：處理項目實景圖、效果圖、戶型圖、活動照片等，制作信息長圖、海報、封面圖等。*短視頻：策劃短視頻腳本，拍攝或協(xié)調(diào)拍攝（如項目探盤、專家解讀、購房知識、社區(qū)生活、幕后花絮等），進行基礎的剪輯、調(diào)色、字幕添加。*直播：策劃直播主題，協(xié)助主播（經(jīng)紀人、項目經(jīng)理等）準備內(nèi)容，管理直播流程和互動。3.平臺運營與發(fā)布：*負責公司主要社交媒體賬號的日常運營管理，包括內(nèi)容定時發(fā)布、更新維護。*社區(qū)互動：積極、及時、專業(yè)地回復粉絲評論、私信，解答咨詢（基礎問題），處理潛在客訴（需與客服/銷售協(xié)作），引導正向互動，營造活躍社群氛圍。*話題運營：策劃并執(zhí)行線上話題活動、有獎互動等，提升用戶參與度和賬號活躍度。*賬號維護：確保賬號信息（頭像、簡介、聯(lián)系方式等）準確、專業(yè)、及時更新。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：*利用各平臺后臺數(shù)據(jù)工具（如微信公眾平臺、抖音巨量星圖/創(chuàng)作者中心、微博數(shù)據(jù)中心等）及第三方工具，定期監(jiān)控、分析關(guān)鍵指標（粉絲增長、閱讀量/播放量、互動率（點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)）、鏈接點擊率、潛在客戶留資量、轉(zhuǎn)化率等）。*基于數(shù)據(jù)洞察，評估內(nèi)容效果，總結(jié)成功經(jīng)驗與不足，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略、形式、發(fā)布時間等，提升運營效率和投資回報率。*定期（如周報、月報）向管理層匯報運營成果、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議。任職要求：*教育背景：學歷不限*工作經(jīng)驗：1-3年及以上**新媒體運營**相關(guān)工作經(jīng)驗。有房地產(chǎn)行業(yè)、家居、本地生活服務類新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。擁有成功運營過企業(yè)級社交媒體賬號（特別是微信、抖音、小紅書）的案例者優(yōu)先。*技能要求：內(nèi)容創(chuàng)作力：優(yōu)秀的文案功底，能撰寫不同風格、吸引眼球的文案；對視覺審美有要求，具備基礎的圖片處理和視頻剪輯能力（熟練使用PS、Canva、剪映、CapCut、Premiere/FinalCutPro等至少一種工具）。平臺精通度：深度了解國內(nèi)主流社交媒體平臺（微信生態(tài)、抖音、快手、小紅書、微博等）的運營規(guī)則、算法機制、內(nèi)容偏好及推廣工具。數(shù)據(jù)分析能力：能夠看懂數(shù)據(jù)報表，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉洞察，并指導優(yōu)化策略。*加分項：熟悉房地產(chǎn)基礎知識、交易流程、專業(yè)術(shù)語。有短視頻出鏡經(jīng)驗或直播運營經(jīng)驗。了解SEO/SEM基礎知識。擁有一定的粉絲基礎或個人自媒體運營經(jīng)驗（展示網(wǎng)感）。薪資福利待遇具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議鄭先生

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王女士

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核心職責1.客戶轉(zhuǎn)化→接待案場客戶，精準挖掘購房需求，推薦匹配房源?！谈M認購、簽約、回款流程，確保順利成交。2.**銷售執(zhí)行**→熟練掌握項目價值點（區(qū)位、戶型、價格），獨立完成帶看、逼定、談判。→執(zhí)行促銷策略（限時折扣、特價房），沖刺月度銷售指標。3.**客戶維護**→管理客戶臺賬，定期回訪意向客戶（電話/微信）?！幚砜蛻舢愖h，維護項目口碑，促進老帶新轉(zhuǎn)介。4.**市場拓展**→參與線下拓客（展會、社區(qū)巡展），收集潛客信息。**任職要求**-**硬性條件**有銷售經(jīng)驗（房產(chǎn)、汽車、奢侈品優(yōu)先）-**核心能力**目標感強，渴望高收入，能承受業(yè)績壓力。溝通表達流暢，掌握基礎銷售話術(shù)。熟練使用微信、Excel等辦公工具。具體請電話咨詢聯(lián)系，面議具體請電話咨詢聯(lián)系，面議具體請電話咨詢聯(lián)系，面議鄭先生

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招聘翡翠手鐲主播：要求，經(jīng)驗豐富，年齡22歲以上，有1年以上直播經(jīng)驗，底薪6000到1萬百分之3提成！直播6小時，非誠勿擾地址石佛寺天下玉源電話

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【崗位職責】1、深度理解公司對珠寶玉石類IP的定位，制定短視頻策略，帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行，對業(yè)績指標負責。2、深入業(yè)務一線，每日篩選珠寶玉石類IP視頻與直播，做好數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化，捕捉挖掘熱點方向。3、參照相關(guān)珠寶玉石、可借鑒賬號，持續(xù)優(yōu)化運營策略，增加粉絲活躍度和粘性，提高用戶參與度，提升IP/賬號價值。4、做好操盤手團隊的激勵與管理，做好IP狀態(tài)管理，保證團隊作戰(zhàn)士氣，通力合作、長期共贏?！救温氁蟆繉嵅龠^IP主播孵化，有從0到1的成功案例更佳，珠寶玉石類領(lǐng)域優(yōu)先！

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王先生

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直播間誠聘：主播2名，要求一年及以上和田玉直播經(jīng)驗，學習能力強，有長期規(guī)劃（三天打魚兩天曬網(wǎng)者勿擾）薪資：4000起底薪提成，具體可根據(jù)能力面議直播間主營高品質(zhì)全品類和田玉，37度珠寶～悟子善直播間期待您的加入聯(lián)系方式：（V同號）

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魯先生

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