核心職責(zé)

1.團(tuán)隊(duì)管理

帶領(lǐng)8-15人銷售團(tuán)隊(duì)，完成月度/年度銷售指標(biāo)。

＞制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化策略。

2.案場管控

統(tǒng)籌售樓處日常接待、簽約、回款流程。

＞解決客戶糾紛，維護(hù)案場標(biāo)準(zhǔn)。

3.業(yè)績驅(qū)動(dòng)

-分析銷售數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、去化率），提出改進(jìn)方案。

拓展本地渠道（中介、企業(yè)合作），提升項(xiàng)目曝光。

4.團(tuán)隊(duì)賦能

＞組織銷售技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

＞考核團(tuán)隊(duì)成員績效，激發(fā)工作動(dòng)力。

任職要求

?硬性條件

V3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

V熟練使用銷售管理系統(tǒng)。

?核心能力

目標(biāo)導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度業(yè)績壓力。

精通本地市場，具備渠道資源者優(yōu)先。

優(yōu)秀溝通力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。

具體請電話咨詢聯(lián)系面議面議

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