熙地港店三彩女裝品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎(jiǎng)+五險(xiǎn)綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力地址:鄭州熙地港李女士

鄭州·金水區(qū)·商務(wù)內(nèi)環(huán)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導(dǎo)購1名招聘招聘年紀(jì)：28-35歲福利待遇：導(dǎo)購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達(dá)成獎(jiǎng)+五險(xiǎn)綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經(jīng)歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求:18—54周歲之內(nèi)項(xiàng)目較多，可根據(jù)具體情況就近分配上崗前后沒有任何費(fèi)用不需要保安證，包吃包住，被褥服裝免費(fèi)提供

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凡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、18-45周歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷；2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，喜歡餐飲行業(yè)；3、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身傷疤；4、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力好，反應(yīng)靈活，性格外向；1、薪資待遇服務(wù)員，傳菜，迎賓，廚房：4000-4900元/月勤雜保潔：3600-3900元/月薪資每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，大專及以上畢業(yè)生額外享有學(xué)歷補(bǔ)貼：500/月；2、每月帶薪休息4天，免費(fèi)聚餐吃火鍋、每月集體過生日，節(jié)假日福利，春節(jié)給每位員工發(fā)放現(xiàn)金紅包，定期外出活動(dòng)旅游；3、包食宿：免費(fèi)3餐，免費(fèi)提供工裝，面試通過可免費(fèi)提供住宿4、成長規(guī)劃和路徑：1.運(yùn)營管理成長路徑：基層崗位學(xué)習(xí)——優(yōu)秀員工——主管——門店經(jīng)理

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你從來不是配角、我們了解你的價(jià)值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設(shè)計(jì)師、行政經(jīng)理、有想法的伙伴抓緊聯(lián)系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個(gè)行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

弱電系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)弱電系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理，確保各類弱電設(shè)備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責(zé)包括：日常運(yùn)維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網(wǎng)絡(luò)通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運(yùn)行狀態(tài)，記錄設(shè)備參數(shù)和運(yùn)行數(shù)據(jù)。-實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時(shí)處理故障，如網(wǎng)絡(luò)中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復(fù)系統(tǒng)功能，例如修復(fù)網(wǎng)絡(luò)線路、調(diào)試監(jiān)控?cái)z像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預(yù)防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負(fù)責(zé)弱電設(shè)備（交換機(jī)、路由器、監(jiān)控主機(jī)、門禁控制器等）的配置、升級(jí)和管理，確保參數(shù)設(shè)置合理。-根據(jù)使用需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，如擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲(chǔ)容量等。安全管理-維護(hù)弱電系統(tǒng)的安全性，如設(shè)置網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關(guān)事件，如調(diào)取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設(shè)備檔案、拓?fù)鋱D、布線圖等資料，便于管理和維護(hù)。-與其他部門溝通協(xié)調(diào)，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進(jìn)行系統(tǒng)改造或新增項(xiàng)目的實(shí)施。簡(jiǎn)單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也要及時(shí)解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高壓運(yùn)行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設(shè)備的安全運(yùn)行、監(jiān)控維護(hù)及故障處理，具體內(nèi)容如下：一、設(shè)備監(jiān)控與運(yùn)行管理-實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設(shè)備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內(nèi)（如電壓波動(dòng)不超過±5%）。-運(yùn)行記錄：按班次填寫《高壓設(shè)備運(yùn)行日志》，記錄設(shè)備啟停時(shí)間、異常報(bào)警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調(diào)度指令進(jìn)行高壓開關(guān)的合閘、分閘操作（需嚴(yán)格執(zhí)行“唱票-復(fù)誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設(shè)備維護(hù)與巡檢-日常巡檢：每日對(duì)高壓開關(guān)柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測(cè)溫儀檢測(cè)觸點(diǎn)溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計(jì)劃對(duì)高壓斷路器、隔離開關(guān)等設(shè)備進(jìn)行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測(cè)試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗(yàn)繼電保護(hù)裝置、避雷器的動(dòng)作靈敏度，確保漏電保護(hù)、過壓過載保護(hù)功能正常。三、故障處理與應(yīng)急響應(yīng)-異常處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備過載、短路或接地故障時(shí)，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設(shè)備老化）并上報(bào)維修。-事故搶修：配合檢修團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高壓設(shè)備搶修，如更換熔斷器、修復(fù)電纜接頭，搶修后需進(jìn)行絕緣測(cè)試和試運(yùn)行驗(yàn)收。-應(yīng)急預(yù)案：熟悉停電、火災(zāi)等突發(fā)情況的處理流程（如啟動(dòng)備用電源、組織人員疏散），定期參與應(yīng)急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護(hù)：操作時(shí)穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗(yàn)電器確認(rèn)設(shè)備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設(shè)備校驗(yàn)報(bào)告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風(fēng)，清理易燃物，定期檢測(cè)SF6氣體壓力（針對(duì)SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報(bào)：統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負(fù)載率，優(yōu)化運(yùn)行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學(xué)歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺(tái)號(hào)布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時(shí)“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當(dāng)先”）。?個(gè)人素質(zhì)?：吃苦耐勞，服從安排，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系