招聘快遞員替班，工資優(yōu)越，月薪8000以上，另招固定區(qū)域派件員，底薪7000元， 要求服從公司安排，按照公司規(guī)定收發(fā)快件，派簽快件。要求有快遞配送經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

鄭州·金水區(qū)·體育場(chǎng)

夏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 1.招聘城市合伙人，實(shí)力擴(kuò)張， 2.公司免費(fèi)提供平臺(tái)和場(chǎng)地，可帶團(tuán)隊(duì)，可自己干。 3.公司一直專(zhuān)注于藍(lán)海項(xiàng)目，大爆發(fā)。 4.如果，你一直想創(chuàng)業(yè)，但沒(méi)有好項(xiàng)目。 5.如果，你一直想賺錢(qián)，但沒(méi)有好平臺(tái)。 6.如果，你一直想翻身，但沒(méi)人親自帶。 7.如果，你一直怕被騙，又不敢大投入。 8.那，留下你的簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。 9.負(fù)責(zé)人親自對(duì)接！負(fù)責(zé)人親自洽談！高效直接！ 10.重點(diǎn)是：只要干，第二天就出效果，一周就拿結(jié)果，不畫(huà)餅，不吹牛，用結(jié)果和實(shí)力說(shuō)話(huà)。 【薪資詳情】 提成方式：銷(xiāo)售額提成/績(jī)效獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)月結(jié)/年終獎(jiǎng)年末結(jié) 試崗時(shí)間：無(wú)。只要面試通過(guò)直接上崗。 【任職要求】 1.沒(méi)金錢(qián)渴望，沒(méi)戰(zhàn)斗力的，別來(lái)。 2.不怕行業(yè)小白，就怕老油條混日子，公司有整套培訓(xùn)體系，三天熟練，一周上手拿結(jié)果。 3.再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍，不收費(fèi)！不收費(fèi)！小心上當(dāng)受騙。

鄭州·金水區(qū)

邢先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要你能放下面子，做一個(gè)推銷(xiāo)自己的地推，業(yè)績(jī)跟工資掛鉤，當(dāng)天可見(jiàn)結(jié)果，時(shí)間18:00-21:00，月收入8000-50000不等，只要勤快，足夠努力，付出都會(huì)得到回報(bào)！長(zhǎng)期也可兼職

鄭州·金水區(qū)

薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘騎手五險(xiǎn)一金，提供車(chē)，提供吃住， 1年齡18-45周歲，身體健康，沒(méi)有案底2嚴(yán)格遵守平臺(tái)管理制度，包括不限于接受出勤排班，派單，接受指定區(qū)域網(wǎng)絡(luò)跑單3能滿(mǎn)足全職出勤要求，出勤每周不低于6天，日工作時(shí)間不低于8小時(shí)4有梁海的服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)，價(jià)值觀要求5有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，不需要擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不會(huì)跑，我們會(huì)有老師傅帶著你們跑一天6薪資待遇是按單提成，每單單價(jià)在5-8元，日派單在35-130之間，努力跑，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)福利項(xiàng)1:(，根據(jù)總部政策實(shí)行)2:公司統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放服裝，餐箱 工種：配送/裝卸-騎手/送餐員

鄭州·金水區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競(jìng)品分析以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定公司未來(lái)3-5年的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門(mén)店類(lèi)型制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、顧客滿(mǎn)意度指標(biāo)等，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營(yíng)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，確保所有直營(yíng)門(mén)店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率與顧客滿(mǎn)意度。 (3)負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的成本控制與利潤(rùn)管理，監(jiān)控門(mén)店的各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高門(mén)店盈利能力。 3.加盟門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門(mén)店提供開(kāi)業(yè)前的全方位支持，確保加盟門(mén)店順利開(kāi)業(yè)并符合公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門(mén)店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)定期巡檢:線(xiàn)上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式，監(jiān)督加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況，確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門(mén)店的反饋意見(jiàn)與市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時(shí)為加盟門(mén)店提供持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4.建立健全營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備豐富的門(mén)店選址、開(kāi)店籌備、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與問(wèn)題解決能力，能夠迅速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿(mǎn)足對(duì)各門(mén)店實(shí)地考察與運(yùn)營(yíng)支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系