同城配送主要送鮮花蛋糕生活用品之類1：日結，當天跑的單子可以當晚提現(xiàn)2：工作時間自由，自己調時間跑單3：就近安排，不限區(qū)域4：單子單價高每一單8元-30元單以上（距離越遠單價越高）5：下雨天單價翻1倍6：各項系統(tǒng)每周有沖單獎勵補貼也可以日結（200-500元錢）可以提現(xiàn)7:有意向的小伙伴可以留電話咨詢

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馮先生

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立即聯(lián)系

300一天超市配送+免押配車，包吃住可日結一天350（保底薪資）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短長期日結周結月結人走賬清不拖欠新人入職獎勵1000（入職簽訂保障合同）提供食宿，（4人間）葷素管飽誠信直招6-8人，無任何入職費用！0元入職，無押金，公司直招，年齡18-50歲

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容】負責盒馬生鮮配送平臺訂單、生鮮超市、生活日用品等訂單，配送費單均高于同行業(yè)，配送范圍不超過五公里，按訂單信息準確及時的將商品送到客戶手中?！韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-45歲；男女不限；身體健康，無案底；2、會騎電動車會使用智能手機導航:有無經(jīng)驗均可，有師傅一帶一?！拘劫Y待遇】月均6000-9000,每單5-8元，根據(jù)距離遠及商品屬性定價，每天配送量30-50單，老員工日單量30-80單，多勞多得，正常出勤單日收益不低于280元。【工作時間】1.早上9:00-9:00中午休息2-3個小時。2.工資日結平臺直接打款不壓工資?！竟ぷ鞯攸c】貴陽市區(qū)均可就近安排

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資；300-460一天當天面試當天入職0元入職多勞多得。提供住年齡18-45，無重大疾病綜合單價8-30元/單派送范圍3-5公里超過5公里可以不接單每天30-70的派單量

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張女士

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立即聯(lián)系

工作內容】負責盒馬生鮮配送平臺訂單、生鮮超市、生活日用品等訂單，配送費單均高于同行業(yè)，配送范圍不超過五公里，按訂單信息準確及時的將商品送到客戶手中?！韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-45歲；男女不限；身體健康，無案底；2、會騎電動車會使用智能手機導航:有無經(jīng)驗均可，有師傅一帶一?！拘劫Y待遇】月均6000-9000,每單5-8元，根據(jù)距離遠及商品屬性定價，每天配送量30-50單，老員工日單量30-80單，多勞多得，正常出勤單日收益不低于280元?！竟ぷ鲿r間】1.早上9:00-9:00中午休息2-3個小時。2.工資日結平臺直接打款不壓工資。【工作地點】貴陽市區(qū)均可就近安排

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

盒馬鮮生配送招人了我們的優(yōu)勢1.公平，公正，公開，排隊跑單，憑實力拿單，可根據(jù)實際情況拼單。2.配送范圍1-5公里，取貨地點固定，系統(tǒng)派單不用搶單3.單價固定，單量穩(wěn)定，人員安排固定人數(shù)，保證都能賺到錢。4.配送范圍3-5公里左右，單價5-8/元每單，日收入200-400，另外設有階梯沖單獎勵，月達到1000單獎勵500元，1200單獎勵700元，1500單獎勵1000元。5.節(jié)日福利，站點團建，團隊氛圍好。6.提現(xiàn)秒到賬，當天跑單的錢次日凌晨后就可以提現(xiàn)，到賬時效快！7.配送時間7:30-22:00之間，不用熬夜，薪資7000-10000+，上不封頂！工作自由，單量穩(wěn)定！多勞多得！8.干的好又有意愿競升的有競升空間和機會。工作地點：貴陽市區(qū)就近安排

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徐女士

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餐飲店招聘，前臺，服務員招聘餐飲店前臺服務員3名，月薪3600-4000，帶薪月休兩天，包吃，工資根據(jù)入職時間或能力創(chuàng)造價值遞增，具體面談。要求:勤快，勤快，在勤快，有眼色頭，干活利索，，有社交恐懼癥的不要，勉為其難的不要。

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先生

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高薪招聘桌球裁教工作內容:練球，擺球，教不會打球的客人打球，和會打球的客人切磋，斯諾克記分裁判正規(guī)商業(yè)球房（主打綠色）。上班時間:早班15:00-00:00晚班17:00-02:00接受無經(jīng)驗，會有專業(yè)教練進行培訓職位要求:形象較好，五官端正，性格開朗有較強的賺錢欲望，有無經(jīng)驗均可。形象氣質佳2、良好的溝通表達能力；3、熱愛臺球運動，長期從事臺球行業(yè)；4、無臺球基礎，帶薪培訓。5、薪資待遇:新手小白初級每個月無責保底6000中級7000高級8000月休四天，

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8月19日 14:49

朱先生

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銷售主管崗位職責一、團隊管理與目標達成 ? 制定銷售計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解銷售目標至個人，制定季度/月度銷售計劃，如客戶開發(fā)目標、銷售額指標等，并跟進執(zhí)行進度。 ? 團隊培訓與指導：組織產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓，幫助團隊成員提升業(yè)務能力，例如模擬客戶洽談場景、分享成交案例。 ? 日常工作監(jiān)督：管理團隊考勤、客戶跟進記錄，定期召開銷售例會，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，解決成員遇到的銷售難題（如客戶異議處理）。二、客戶開發(fā)與維護 ? 開拓新客戶：帶領團隊通過市場調研、行業(yè)展會、渠道合作等方式挖掘潛在客戶，例如鎖定目標行業(yè)企業(yè)，制定客戶拜訪計劃。 ? 維護核心客戶：定期回訪重要客戶，了解需求動態(tài)，協(xié)調資源解決客戶問題（如售后支持、訂單交付），提升客戶滿意度與復購率。 ? 客情關系管理：主導重大客戶的商務談判，維系長期合作關系，例如參與年度框架協(xié)議簽訂、處理客戶投訴。

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李先生

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人力資源專員 1. 招聘人數(shù)：2名 2. 崗位職責 ? 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設，如參與起草新員工培訓方案細節(jié)，協(xié)助完善績效考核指標設定。 ? 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，例如篩選簡歷，組織初試，跟進新員工入職材料收集與合同簽訂。 ? 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋，像統(tǒng)計培訓參與率，收集員工對培訓內容的意見。 ? 負責員工考勤統(tǒng)計、績效數(shù)據(jù)收集整理等日常人事工作，并及時更新員工電子檔案與紙質檔案。

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李先生

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