宜賓英發(fā)德耀主營產(chǎn)品主要生產(chǎn)太陽能光伏[強]輕松活路[強]車間恒溫恒濕[強]廠吃廠住食宿200米內(nèi)崗位：普工，操機沒有重活要求：男女不限，18-40歲；初中以上學(xué)歷；無紋身，無不良嗜好，視力良好，身體健康，可適應(yīng)夜班，服從車間管理；能適應(yīng)兩班倒；綜合薪資①：18元/小時（17+1元全勤）出勤26天月保底收入5500-6500元/月；每月28日發(fā)上月工資，夜班10元/班次，出勤日餐補10元薪資②：周結(jié)白班170，夜班180工作時間：8:30-20:30兩班倒[愛心]溫馨提示：流程：2月1號開工面試第二天帶體檢報告入職分宿舍工廠體檢要求：根據(jù)體檢項目來

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嚴(yán)女士

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崗位職責(zé)：1.遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，語言文明，儀態(tài)大方，積極參加學(xué)習(xí)。2.努力學(xué)習(xí)并掌握學(xué)校教的電力電氣工程相關(guān)專業(yè)的基本知識和技能。3.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，做到不蠻干，不硬干，合理使用工具,科學(xué)規(guī)范維修、安裝。注意自身的安全和公司財產(chǎn)安全。4.對電力電氣設(shè)施要做到仔細檢查，有記錄，有匯報。對偶發(fā)問題及時解決。對電力電氣設(shè)備的安全情況要做到有可預(yù)見性。5.對存在的安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)早書面匯報，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。6.對隨時安排的其他工作，按期完成。7.當(dāng)對電力電氣設(shè)施安裝或維修時,做到不影響后續(xù)工作，安裝或維修后并請分管負(fù)責(zé)人簽字驗收。8.嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料手續(xù)，對更換下來的廢舊物品及時入庫，不能私自處理。任職要求：一、學(xué)歷要求具備電氣相關(guān)專業(yè)背景，對電氣原理和設(shè)備有基本了解。二、證書要求1.持有或可以配合考電工上崗操作證，這是從事電工職業(yè)的基本要求。2.能盡快學(xué)習(xí)高壓、低壓電工操作和維修能力。三、技能要求1.具備良好的安全意識和操作習(xí)慣，遵守安全規(guī)定，正確使用安全設(shè)備和工具。2.能盡快熟悉電力系統(tǒng),能具備故障診斷和處理能力,能夠迅速判斷和處理電氣故障。3.能盡快熟悉電氣原理、電路圖和電氣設(shè)備，掌握電氣設(shè)備安裝、調(diào)試和維修技能。4.能盡快熟悉常用電氣設(shè)備和工具的使用方法，能夠根據(jù)需要進行維修和更換。5.具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

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6月14日 09:16

先生

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崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊開拓全國市場；2.統(tǒng)籌管理銷售團隊（含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等），優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道（如電商、社區(qū)團購等）；4.分析市場動態(tài)及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產(chǎn)品市場占有率提升；5.優(yōu)化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務(wù)流程；6.協(xié)同市場、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區(qū)域性渠道資源（經(jīng)銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長制定策略并推動結(jié)果達成；-優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗；-出色的談判技巧與客戶關(guān)系管理能力。4.加分項：有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優(yōu)先。

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羅先生

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崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊開拓全國市場；2.統(tǒng)籌管理銷售團隊（含區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理等），優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經(jīng)銷商及新零售渠道（如電商、社區(qū)團購等）；4.分析市場動態(tài)及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產(chǎn)品市場占有率提升；5.優(yōu)化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務(wù)流程；6.協(xié)同市場、生產(chǎn)、研發(fā)等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經(jīng)驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經(jīng)驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區(qū)域性渠道資源（經(jīng)銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，擅長制定策略并推動結(jié)果達成；-優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗；-出色的談判技巧與客戶關(guān)系管理能力。4.加分項：有乳制品行業(yè)頭部企業(yè)任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優(yōu)先。

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公司介紹：華韻文化傳媒旗下?lián)碛薪倜辈ニ嚾?，有專業(yè)的后勤運營部門與妝造部和攝影部。華韻文化傳媒以娛樂直播營銷為主，業(yè)務(wù)包括藝人經(jīng)紀(jì)，娛樂直播，品牌商業(yè)活動，資源營銷，新型網(wǎng)絡(luò)直播綜藝節(jié)目等，擁有專業(yè)培訓(xùn)基地和獨立的主播直播間。任職要求：1.年齡18-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，陽光開朗，自信有責(zé)任心和團隊意識。學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，有無才藝均可。2.有賺錢欲望，對工作有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。3.具有良好的需要表達能力和鏡頭感以及較強的臨場應(yīng)變能力，能夠快速的處理直播過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。崗位職責(zé)：1.娛樂聊天，情感交流，才藝展示，pk互動。2.積極參與直播間聊天互動，做好粉絲與觀眾的維護。3.熟悉及掌握直播規(guī)則，避免違規(guī)，觸碰直播紅線。薪資福利：1.保底階梯式（形象，氣質(zhì)，才藝，設(shè)備等綜合評定）3000-5000（基礎(chǔ)扶持）+1000（時長扶持）30％-40％提成，綜合薪資6k-10k上不封頂。3.住房補貼，每日下午茶，小零食，生日福利，節(jié)假日福利。崗位扶持：我司具有金牌運營團隊，對主播進行綜合評定來包裝打造，為主播事業(yè)提供保駕護航。公司提供免費提供服裝，妝造指導(dǎo)以及視頻拍攝剪輯。提供才藝培訓(xùn)。注：我們不收取您任何費用，純綠色直播，無惡意違約金?。?！

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崗位職責(zé):1.通過直播平臺與觀眾進行互動，提供內(nèi)容豐富、吸引人的直播節(jié)目。2.維護良好的直播環(huán)境，確保內(nèi)容的正當(dāng)性和觀眾的積極參與。3.根據(jù)觀眾反饋調(diào)整直播內(nèi)容，提高觀眾滿意度和參與度。4.與粉絲進行有效溝通，建立良好的主播與觀眾關(guān)系。任職要求:1.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠吸引和維護觀眾。2.學(xué)習(xí)熟悉直播平臺的操作方式，能夠使用相關(guān)軟硬件工具3.對直播內(nèi)容有創(chuàng)意，能夠根據(jù)市場趨勢進行快速適應(yīng)。4.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

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工作內(nèi)容：1.與團隊對接，接收小紅書招聘類內(nèi)容（如文員、兼職、宿管等），按要求發(fā)布至小紅書平臺。2.通過內(nèi)容吸引潛在求職者咨詢，實現(xiàn)獲客目標(biāo)。3.1v1進行指導(dǎo)，發(fā)布團隊提供的文案及素材。任職要求：1.熟悉小紅書平臺規(guī)則，有賬號者優(yōu)先。2.按時完成任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布及時、準(zhǔn)確。3.溝通順暢，能及時反饋數(shù)據(jù)或問題。無押金、無收費，正規(guī)兼職，長期合作更優(yōu)！魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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