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淮安·清江浦區(qū)

管女士

實名

立即聯(lián)系

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邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

普工300一天，包吃住。每月穩(wěn)定7000-8000急招普工裝卸工，分揀工，組裝工，操作工包裝工，質檢工，測試工數(shù)名!!!!每周上班六天休息一天，【招聘要求】:1.年齡18-54周歲 3.大面積紋身案底提前報備，煙疤不超過3個4.會說普通話，基礎常用漢字認識5.服從領導安排，工作細心，有責任6.經(jīng)驗不限，學歷不限【伙食住宿】1，免費提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各種菜系的餐廳;2，住宿4-6人間，內配備獨立淋浴、衛(wèi)生間、空調、飲水機、洗衣機、WIFI等;工廠內有中央空調，冬暖夏涼，空氣流通無異味工作輕松，坐班不累工作環(huán)境無異味，無危害性氣體，無身體傷害(工作地點在江蘇無錫，可報銷車費)名額有限!有意詳細了解，請撥打電話謝謝

淮安

王先生

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蘇女士

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：30/時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢5：外地來我司工作的人員，工作滿一個月全額6：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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陳先生

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一級建造師/高級工程師薪資可談，按月發(fā)薪，繳納社保，極限提成，年終獎金，雙休，江蘇省內竣工項目優(yōu)先考慮。主持完成過本類要求的工程業(yè)績不少于2類，全程參與度不低于70%，以下業(yè)績4選2：1.地上12層以上民用建筑工程1項，或者地上8-11層民用建筑工程2項。2.高度50米以上的構筑物工程1項，或者高度35-50米（不含）的構筑物工程2項。3.建筑面積6萬平方米以上工程1項，或者建筑面積5萬平方米以上工程2項。4.鋼筋混凝土結構單跨21米以上或鋼結構單跨24米以上的建筑工程1項，或者鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）或鋼結構單跨21-24米（不含）的建筑工程2項。說明：上述4類業(yè)績中，只要滿足2類即可。在施工合同（備案合同或者建設系統(tǒng)四庫一平臺、）中要體現(xiàn)出該人員是項目經(jīng)理(建造師)，一般只要是正規(guī)項目、報建項目等都能查詢到相關項目經(jīng)理信息（項目備案信息可查詢）。如上述平臺無法查詢到，可提供相應材料補錄：施工許可證，中標通知書，施工合同，竣工驗收報告，施工圖紙

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黃女士

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能接受晚班和夜班每天工作8小時，工作時間隨運營團隊定。崗位職責:1負責直播帶貨，在鏡頭前生動展示產(chǎn)品，全力推廣銷售2實時和真播間觀眾互動，解答產(chǎn)品相關問題3維護直播間秩序，保證直播內容健康、積極4形象良好有經(jīng)驗者優(yōu)先，能配合拍攝短視頻更佳任職要求：1表達能力強，溝通不怯場2學習能力在線，能快速掌握產(chǎn)品知識3有團隊意識，能和同事配合完成任務

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先生

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1、有連鎖超市同崗位2年以上管理工作經(jīng)驗，有帶領團隊完成業(yè)績指標的成功經(jīng)驗與案例；2、有商品采購、陳列管理、耗損管控、營銷策劃、帶教培訓、市場調研、供應鏈開發(fā)談判的工作經(jīng)驗，熟悉店鋪的各崗位工作流程，并制定工作流程與執(zhí)行跟進；3、能合理配置門店人力資源、做好人力成本優(yōu)化和分工管理工作；4、具有較強的溝通能力，能妥善處理客訴與售后問題；能合理的協(xié)調處理員工工作中的摩擦與小矛盾；品貌端正、吃苦耐勞、身體健康、熱愛零售行業(yè)、事業(yè)心重，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；7、男女不限、年齡不限、學歷不限

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侯先生

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