地址：東城區(qū)凱德華璽有培訓(xùn)看好時(shí)間顧問(wèn)（5名）職能接待會(huì)員引導(dǎo)辦卡普拉提助教（5名）接受小白，有免費(fèi)培訓(xùn)，后期在店里輔助老師上課，邊學(xué)邊賺錢。所有面試崗位前期試用期：：都跟著一起拓客在小區(qū)、地鐵、商場(chǎng)門口地推?；顒?dòng)期試用期所有崗底薪4500+500元，獎(jiǎng)勵(lì)百分之50。上班時(shí)間.11點(diǎn)至8點(diǎn)，月休4天體驗(yàn)課試課活動(dòng)100元2節(jié)普拉提小班課+瑜伽月卡

北京·東城區(qū)·東四

8月15日 13:23

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間是八月中旬地址：西城區(qū)凱德華璽有培訓(xùn)看好時(shí)間顧問(wèn)（5名）職能接待會(huì)員引導(dǎo)辦卡普拉提助教（5名）接受小白，有免費(fèi)培訓(xùn)，后期在店里輔助老師上課，邊學(xué)邊賺錢。所有面試崗位前期試用期：：都跟著一起拓客在小區(qū)、地鐵、商場(chǎng)門口地推?；顒?dòng)期試用期所有崗底薪4500+500元，獎(jiǎng)勵(lì)百分之50。上班時(shí)間.11點(diǎn)至8點(diǎn)，月休4天體驗(yàn)課試課活動(dòng)100元2節(jié)普拉提小班課+瑜伽月卡

北京·東城區(qū)·東四

8月15日 11:13

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接觸過(guò)烘焙行業(yè)，愛(ài)干凈，愛(ài)學(xué)習(xí)，做事情有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，包吃包住，一個(gè)月休息4天，學(xué)徒底薪4800加計(jì)件提成，多勞多得定節(jié)假日三倍薪資，

北京·東城區(qū)·東四

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目名稱∶中國(guó)美術(shù)館（保潔服務(wù)）地點(diǎn)∶東城區(qū)東四展廳保潔員3人，58歲以下。上班時(shí)間8∶00--17∶00工資4000元單休管工作餐有《無(wú)犯罪記錄證明》，身體健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。備注∶不提供住宿聯(lián)系電話畢領(lǐng)班時(shí)主管唐先生備注∶以上面試請(qǐng)?zhí)崆耙惶齑螂娫掝A(yù)約。

北京·東城區(qū)·東四

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)直聘：保潔人員1名聯(lián)系電話：（同）地址:地鐵東四站C口出，出地鐵左走5分鐘即到。薪資待遇管吃住:試用期3000元，轉(zhuǎn)正3050元，管吃，管住，住宿條件、食堂伙食好（住宿在公司）。工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，月休6天，58歲以內(nèi)。有責(zé)任心，必須服從管理，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，每月15日前工資準(zhǔn)時(shí)打卡，公司福利待遇多，冬季夏季勞保發(fā)放，節(jié)假日福利多，上升機(jī)會(huì)多。

北京·東城區(qū)·東四

先生

立即聯(lián)系

北京市東二環(huán)靠近王府井附近的商圈（含大廈和步行街及周圍商鋪）招聘保安包吃住，白班要求174以上，年齡40歲以內(nèi)，國(guó)企保安公司，工資準(zhǔn)時(shí)，有保安證最好，沒(méi)有幫助報(bào)考保安證！白班4300-5000工資（如不吃飯，飯補(bǔ)工資基礎(chǔ)上每月600）。

北京·東城區(qū)·東四

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東二環(huán)靠近王府井附近的商圈（含大廈和步行街及周圍商鋪）招聘保安包吃住，國(guó)企保安公司，工資準(zhǔn)時(shí)！白班要求174以上，年齡40歲以內(nèi)，有保安證最好，沒(méi)有幫助報(bào)考保安證！白班4300-5000工資（如不吃飯，飯補(bǔ)工資基礎(chǔ)上每月600）

北京·東城區(qū)·東四

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東二環(huán)靠近王府井附近的商圈（含大廈和步行街及周圍商鋪）招聘保安包吃住，白班要求174以上，年齡40歲以內(nèi)，夜班要求170以上，年齡54歲以內(nèi)，有保安證最好，沒(méi)有幫助報(bào)考保安證！白班4300-5000工資，夜班3500-4000工資，（如不吃飯，飯補(bǔ)工資基礎(chǔ)上每月600）

北京·東城區(qū)·東四

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招長(zhǎng)期工燈光，音響，舞臺(tái)，普工等等有想一起干活的可以聯(lián)系我，吃苦耐勞多得多勞，勤快的人聽(tīng)從安排人手腳干凈利索。

北京·東城區(qū)·東四

8月15日 00:05

閆先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招長(zhǎng)期工燈光，音響，舞臺(tái)，普工等等有想一起干活的可以聯(lián)系我，吃苦耐勞多得多勞，勤快的人聽(tīng)從安排人手腳干凈利索。

北京·東城區(qū)·東四

8月15日 00:16

閆先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

東城區(qū)招水電綜合維修工工資：3500～4000元/月要求：有電工證，年齡57歲以下，管住和工作餐、雙休工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)公廁的修，在工地干過(guò)，有修工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀錄用。

北京·東城區(qū)·東四

5月3日 08:00

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的乒乓球教學(xué)計(jì)劃，確保適應(yīng)不同年齡和技能水平的學(xué)員。2.組織和參與學(xué)校及社區(qū)的宣傳和推廣活動(dòng)，以提高學(xué)員的參與度和滿意度。3.定期對(duì)學(xué)員的技能和進(jìn)步進(jìn)行評(píng)估，提供針對(duì)性的指導(dǎo)和反饋。任職要求:1.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)技巧，能夠有效激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，共同完成教學(xué)任務(wù)。3.對(duì)乒乓球擁有濃厚的興趣，擁有良好的球技和理論知識(shí)。

北京·東城區(qū)·朝陽(yáng)門

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)文體中心消防、安防、通風(fēng)、空調(diào)、照明等系統(tǒng)的中控室值班，通過(guò)監(jiān)控設(shè)備實(shí)時(shí)觀察各區(qū)域的運(yùn)行狀態(tài)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)安全防范與應(yīng)急處理，密切關(guān)注消防、安防系統(tǒng)的報(bào)警信息，一旦發(fā)生報(bào)警，迅速核實(shí)情況，及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理，并做好詳細(xì)記錄。3.負(fù)責(zé)文體中心日常巡查，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照預(yù)案要求迅速報(bào)告并采取相應(yīng)措施，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置。4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)值班記錄，包括設(shè)備運(yùn)行情況、報(bào)警信息、操作記錄等，確保記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時(shí)，并定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。并保管好中控室文件、資料和相關(guān)設(shè)備，保持中控室的整潔和有序。5.做好與文體中心內(nèi)各部門保持密切聯(lián)系，根據(jù)不同活動(dòng)的需求，協(xié)調(diào)設(shè)備的運(yùn)行和保障工作。并配合外部相關(guān)單位，完成相關(guān)安全檢查、設(shè)備的檢測(cè)、維修等工作。

北京·東城區(qū)·東四

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：東四店與百子灣店就近分配1、按照安排認(rèn)真做好衛(wèi)生，鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品菜品；5、配合工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、身體健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐勞。提供吃住，早晚班倒班，試用期3天

北京·東城區(qū)·東四

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

閃電飛行家無(wú)人機(jī)俱樂(lè)部專注于青少年無(wú)人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無(wú)人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪悖黄鹜渡沓錆M挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：1.任職要求o全日制大專以上學(xué)歷，1年以上銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，早教專業(yè)優(yōu)先。o21-35歲，性格真誠(chéng)，待人親和且富有耐心。o擁有良好的親子教育溝通基礎(chǔ)，真心喜愛(ài)孩子，熱衷于青少年教育事業(yè)。o具備出色的銷售溝通能力，享受與人交流，能夠迅速與客戶建立信任關(guān)系，適應(yīng)充滿活力的創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。o耐心細(xì)致、富有親和力、熱情積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，注重工作細(xì)節(jié)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.崗位職責(zé)o嚴(yán)格按照俱樂(lè)部銷售計(jì)劃，全力以赴完成個(gè)人月度、季度、年度銷售任務(wù)，助力俱樂(lè)部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。o以專業(yè)、熱情的態(tài)度接待邀約上門的客戶，通過(guò)深入了解客戶需求，提供精準(zhǔn)的課程推薦，持續(xù)提高客戶轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)介紹率和續(xù)費(fèi)比例。o用心維護(hù)已簽約客戶關(guān)系，定期回訪，提供貼心關(guān)懷，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠(chéng)度。o積極參與和支持俱樂(lè)部相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為活動(dòng)的成功舉辦貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，憑借對(duì)青少年科技特長(zhǎng)升學(xué)規(guī)劃的深入了解，為家長(zhǎng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。o對(duì)無(wú)人機(jī)懷有濃厚興趣和熱情，不斷提升自身對(duì)無(wú)人機(jī)的認(rèn)知，能夠生動(dòng)形象地向會(huì)員介紹無(wú)人機(jī)活動(dòng)，如無(wú)人機(jī)競(jìng)速、無(wú)人機(jī)足球等，激發(fā)會(huì)員參與熱情。3.薪資福利INTERNALo完善的薪酬體系：采用“底薪+績(jī)效+提成”模式，上不封頂，充分體現(xiàn)多勞多得原則。o全面的福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，設(shè)置豐富多樣的激勵(lì)機(jī)制，如銷售冠軍獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，給予員工充分的物質(zhì)激勵(lì)。4.職業(yè)發(fā)展o科學(xué)的晉升通道：為員工提供清晰的職業(yè)晉升路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀的課程顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展。o系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：入職后將接受全面的培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、升學(xué)規(guī)劃等多個(gè)方面，幫助員工快速提升專業(yè)能力，適應(yīng)工作崗位。5.工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍o創(chuàng)新的工作環(huán)境：秉持服務(wù)創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的銷售方法和服務(wù)模式，為客戶帶來(lái)全新體驗(yàn)。o積極的團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，倡導(dǎo)自我驅(qū)動(dòng)、用戶第一的價(jià)值觀，工作氛圍簡(jiǎn)單純粹，大家相互支持，共同為俱樂(lè)部的發(fā)展努力拼搏。

北京·東城區(qū)·東四

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)教授俱樂(lè)部及學(xué)校學(xué)員的青少年穿越機(jī)/無(wú)人機(jī)足球課程，按照業(yè)務(wù)要求為學(xué)生提供相關(guān)授課服務(wù)，建立并維護(hù)與學(xué)校老師、俱樂(lè)部學(xué)員及家長(zhǎng)的良好關(guān)系；2、經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)能夠獨(dú)立完成課前、課中、課后的一系列工作，包括備課準(zhǔn)備、教具準(zhǔn)備、課程授課、硬件維護(hù)、課后溝通，并對(duì)授課過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行匯總與反饋；3、定期與學(xué)員家長(zhǎng)及俱樂(lè)部校長(zhǎng)反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，包括學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題與建議、參賽建議、比賽成績(jī)等；4、周一至周五進(jìn)學(xué)校輔導(dǎo)校內(nèi)社團(tuán)練習(xí)，周六日在俱樂(lè)部輔導(dǎo)學(xué)員集訓(xùn)，輪休；5、按照公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成月度教學(xué)與銷售計(jì)劃考核；6、配合市場(chǎng)人員做好線下活動(dòng)及招生工作等。任職要求:1、熟悉穿越機(jī)，能夠熟練飛行，且懂得穿越機(jī)的組裝與維修；2、參加過(guò)FPV競(jìng)速比賽優(yōu)先錄用；3、熟悉航空模型運(yùn)動(dòng)，了解運(yùn)動(dòng)無(wú)人機(jī)(競(jìng)速穿越機(jī))相關(guān)賽事;4、具有青少年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;5、?？埔陨蠈W(xué)歷，航校畢業(yè)或無(wú)人機(jī)應(yīng)用專業(yè)優(yōu)先錄用;6、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰，能夠協(xié)調(diào)、處理突發(fā)情況;7、有責(zé)任心，工作態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)。

北京·東城區(qū)·東四

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

閃電飛行家無(wú)人機(jī)俱樂(lè)部專注于青少年無(wú)人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資源，為青少年提供了一個(gè)探索無(wú)人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪?，一起投身充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：1.崗位職責(zé)o運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行詳細(xì)的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保俱樂(lè)部各項(xiàng)工作有條不紊地順利開(kāi)展。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。o團(tuán)隊(duì)管理：承擔(dān)員工團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括招聘合適的人才，根據(jù)員工特點(diǎn)和崗位需求進(jìn)行合理配置；制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工業(yè)務(wù)能力；建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，公正客觀地評(píng)估員工工作表現(xiàn)；積極組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。o資源協(xié)調(diào)：主動(dòng)協(xié)調(diào)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部各部門之間的工作，確保信息暢通、工作協(xié)同高效。同時(shí)，積極拓展外部資源，與供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)化俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)資源配置，提升俱樂(lè)部在行業(yè)內(nèi)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。o會(huì)員服務(wù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，涵蓋咨詢解答、課程安排、活動(dòng)預(yù)定等各個(gè)環(huán)節(jié)。關(guān)注會(huì)員反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。o活動(dòng)策劃：發(fā)揮創(chuàng)意和組織能力，精心策劃各類無(wú)人機(jī)研學(xué)活動(dòng)、白名單比賽和培訓(xùn)課程。從活動(dòng)主題的確定、內(nèi)容的設(shè)計(jì)，到活動(dòng)的組織實(shí)施和后期總結(jié)，都要進(jìn)行全面把控，確保活動(dòng)的吸引力和影響力，提升俱樂(lè)部品牌知名度。o市場(chǎng)推廣與合作拓展：負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)工作，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，利用線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳，提高俱樂(lè)部的知名度和美譽(yù)度。積極拓展新的合作機(jī)會(huì)，與學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，增加俱樂(lè)部的收入來(lái)源和業(yè)務(wù)渠道。o設(shè)施管理：重視俱樂(lè)部設(shè)施的維護(hù)和管理，制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，定期檢查設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保設(shè)施正常運(yùn)行和使用安全。及時(shí)處理設(shè)施故障，保障俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。2.任職要求o組織管理能力：具備出色的組織和管理能力，能夠高效地統(tǒng)籌俱樂(lè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，合理分配資源，確保俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)順暢。o溝通能力：擁有卓越的溝通能力，無(wú)論是與會(huì)員、團(tuán)隊(duì)成員還是合作伙伴交流，都能建立良好的關(guān)系，有效傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各方利益。o行業(yè)熱情：對(duì)無(wú)人機(jī)充滿濃厚的興趣和熱情，熟悉各類無(wú)人機(jī)活動(dòng)，如無(wú)人機(jī)競(jìng)速、無(wú)人機(jī)足球等，能夠積極引導(dǎo)和激勵(lì)會(huì)員參與。o市場(chǎng)洞察力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整俱樂(lè)部的發(fā)展策略。同時(shí)，擁有優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)和拓展能力，工作熱情高漲，勇于迎接挑戰(zhàn)。o行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有一定的航空知識(shí)和無(wú)人機(jī)俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)規(guī)則和市場(chǎng)情況，能夠獨(dú)立完成俱樂(lè)部的各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)俱樂(lè)部持續(xù)發(fā)展。3.薪資福利o薪酬構(gòu)成：薪資由“底薪+績(jī)效+提成”構(gòu)成，根據(jù)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)獲得豐厚提成。o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五險(xiǎn)一金、設(shè)置豐富多樣的激勵(lì)機(jī)制，如團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，給予員工充分的物質(zhì)激勵(lì)。4.職業(yè)發(fā)展o晉升空間：俱樂(lè)部提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，銷售主管有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等更高管理職位，深度參與俱樂(lè)部戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與俱樂(lè)部發(fā)展的共同成長(zhǎng)。o培訓(xùn)與成長(zhǎng)：定期組織參加行業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，幫助銷售主管了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，提升管理能力和業(yè)務(wù)水平，不斷拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

北京·東城區(qū)·東四

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【海鮮食集餐廳·誠(chéng)聘精英】1.迎賓（3名）薪資:5000-70002.服務(wù)員（10名）薪資5000-70003.餐廳領(lǐng)班（5名）工資:6500-75004.餐廳經(jīng)理（2名）-年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷，3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)；薪資8000-100004.保潔員（2名）-年齡50歲以下，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；-工資：4500工作時(shí)間：早晚班輪崗（月休4天）面試地址：隆福寺廣場(chǎng)聯(lián)系人王總電話：

北京·東城區(qū)·東四

先生

立即聯(lián)系

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北京·東城區(qū)·東四

8月8日 08:45

于先生

實(shí)名

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