閃電飛行家無人機(jī)俱樂部專注于青少年無人機(jī)教育，憑借前沿的課程體系與豐富的賽事資

源，為青少年提供了一個(gè)探索無人機(jī)科技的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們?cè)趯ふ抑就篮系哪悖黄鹜?/p>

身充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的教育銷售領(lǐng)域：

1.任職要求

o全日制大專以上學(xué)歷，1年以上銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，早教專業(yè)優(yōu)先。

o21-35歲，性格真誠(chéng)，待人親和且富有耐心。

o擁有良好的親子教育溝通基礎(chǔ)，真心喜愛孩子，熱衷于青少年教育事業(yè)。

o具備出色的銷售溝通能力，享受與人交流，能夠迅速與客戶建立信任關(guān)系，

適應(yīng)充滿活力的創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。

o耐心細(xì)致、富有親和力、熱情積極，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，注重工

作細(xì)節(jié)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.崗位職責(zé)

o嚴(yán)格按照俱樂部銷售計(jì)劃，全力以赴完成個(gè)人月度、季度、年度銷售任務(wù)，

助力俱樂部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。

o以專業(yè)、熱情的態(tài)度接待邀約上門的客戶，通過深入了解客戶需求，提供精

準(zhǔn)的課程推薦，持續(xù)提高客戶轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)介紹率和續(xù)費(fèi)比例。

o用心維護(hù)已簽約客戶關(guān)系，定期回訪，提供貼心關(guān)懷，及時(shí)解決客戶問題，

確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠(chéng)度。

o積極參與和支持俱樂部相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為活動(dòng)的

成功舉辦貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，憑借對(duì)青少年科技特長(zhǎng)升學(xué)規(guī)劃的深入了解，為

家長(zhǎng)提供專業(yè)、有效的咨詢服務(wù)。

o對(duì)無人機(jī)懷有濃厚興趣和熱情，不斷提升自身對(duì)無人機(jī)的認(rèn)知，能夠生動(dòng)形

象地向會(huì)員介紹無人機(jī)活動(dòng)，如無人機(jī)競(jìng)速、無人機(jī)足球等，激發(fā)會(huì)員參與

熱情。

3.薪資福利

INTERNAL

o完善的薪酬體系：采用“底薪+績(jī)效+提成”模式，上不封頂，充分體現(xiàn)多

勞多得原則。

o全面的福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，設(shè)置豐富多樣的激勵(lì)機(jī)制，如銷售冠軍

獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，給予員工充分的物質(zhì)激勵(lì)。

4.職業(yè)發(fā)展

o科學(xué)的晉升通道：為員工提供清晰的職業(yè)晉升路徑，表現(xiàn)優(yōu)秀的課程顧問有

機(jī)會(huì)晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展。

o系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：入職后將接受全面的培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客

戶服務(wù)、升學(xué)規(guī)劃等多個(gè)方面，幫助員工快速提升專業(yè)能力，適應(yīng)工作崗

位。

5.工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍

o創(chuàng)新的工作環(huán)境：秉持服務(wù)創(chuàng)新理念，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的銷售方法和服

務(wù)模式，為客戶帶來全新體驗(yàn)。

o積極的團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，倡導(dǎo)自我驅(qū)動(dòng)、用戶第一的價(jià)值

觀，工作氛圍簡(jiǎn)單純粹，大家相互支持，共同為俱樂部的發(fā)展努力拼搏。