崗位要求：1、中專及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟悉機械加工工藝，熟練使用編程軟件，精通三軸、四軸能識圖制圖，能把三維圖轉(zhuǎn)換成機械加工圖紙，懂三菱、法蘭克操作系統(tǒng)。3、懂圖紙，熟練操作銑床、鉆孔、攻絲、去毛刺等。4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)，適應(yīng)加班等。5、好溝通、懂協(xié)作、工作仔細、有責任感。工作時間:8:00-17:30（生產(chǎn)任務(wù)重時會加班到20:00點，包吃包住，不倒班

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

生活困難的直接來找我入職，入職就預(yù)支200工作簡單，長白班，兩班倒任選招聘年齡：16-48歲，男女不限工作崗位：包裝，貼標，掃碼，貼標簽工資待遇：26-28元/小時，保底6500以上，次月10號發(fā)工資食宿：包兩餐，中午和晚上，住宿免費4-6人間，設(shè)施齊全宿舍配備有空調(diào)，WiFi，洗衣機，飲水機，獨立衛(wèi)生間。沒有經(jīng)驗也接受，只要符合招聘年齡就可以入職上班，備注：打卡滿7天每周可以預(yù)支300-500工作時間：早八晚五，加班自愿

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冉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面負責人力資源管理工作，搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，推動人才戰(zhàn)略落地，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與組織目標實現(xiàn)。主要工作內(nèi)容：1. 招聘與人才配置?-制定公司招聘策略及計劃，統(tǒng)籌各部門招聘需求，拓展招聘渠道（內(nèi)推、校招、社招等）；?-優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，確保核心崗位及時補員；?-建立人才儲備庫，關(guān)注行業(yè)人才動態(tài)，為公司發(fā)展儲備關(guān)鍵人才。?2. 培訓(xùn)與人才發(fā)展?-搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；?-負責新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；?-推動員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，完善晉升通道與發(fā)展路徑。?3. 績效管理?-設(shè)計并優(yōu)化公司績效管理體系（如KPI、OKR等），確保考核公平有效；?-組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、評估反饋及結(jié)果應(yīng)用；?-推動績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激發(fā)員工積極性。?4. 薪酬福利與員工關(guān)系?-制定并完善薪酬福利體系，結(jié)合市場數(shù)據(jù)進行薪酬調(diào)研與調(diào)整，確保競爭力；?-負責勞動合同管理、社保公積金辦理、員工異動（入職、離職、調(diào)崗等）手續(xù)；?-搭建和諧員工關(guān)系，處理勞動爭議與員工投訴，組織員工活動，提升團隊凝聚力；?-推動企業(yè)文化建設(shè)，將核心價值觀融入人力資源管理全流程。?5. 人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)?-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定中長期人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴張與組織發(fā)展；?-完善人力資源管理制度與流程（如招聘、績效、薪酬、考勤等），確保合規(guī)性；?-負責人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理層提供決策支持。

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左先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面負責人力資源管理工作，搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，推動人才戰(zhàn)略落地，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與組織目標實現(xiàn)。主要工作內(nèi)容：1. 招聘與人才配置?-制定公司招聘策略及計劃，統(tǒng)籌各部門招聘需求，拓展招聘渠道（內(nèi)推、校招、社招等）；?-優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量，確保核心崗位及時補員；?-建立人才儲備庫，關(guān)注行業(yè)人才動態(tài)，為公司發(fā)展儲備關(guān)鍵人才。?2. 培訓(xùn)與人才發(fā)展?-搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；?-負責新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；?-推動員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，完善晉升通道與發(fā)展路徑。?3. 績效管理?-設(shè)計并優(yōu)化公司績效管理體系（如KPI、OKR等），確保考核公平有效；?-組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、評估反饋及結(jié)果應(yīng)用；?-推動績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤，激發(fā)員工積極性。?4. 薪酬福利與員工關(guān)系?-制定并完善薪酬福利體系，結(jié)合市場數(shù)據(jù)進行薪酬調(diào)研與調(diào)整，確保競爭力；?-負責勞動合同管理、社保公積金辦理、員工異動（入職、離職、調(diào)崗等）手續(xù)；?-搭建和諧員工關(guān)系，處理勞動爭議與員工投訴，組織員工活動，提升團隊凝聚力；?-推動企業(yè)文化建設(shè)，將核心價值觀融入人力資源管理全流程。?5. 人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)?-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定中長期人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴張與組織發(fā)展；?-完善人力資源管理制度與流程（如招聘、績效、薪酬、考勤等），確保合規(guī)性；?-負責人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理層提供決策支持。

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左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求身體健壯，22歲～40歲，有過機械零部件加工丶機械設(shè)備操作經(jīng)驗，有過汽車維修，發(fā)動機部件維修經(jīng)驗者優(yōu)先需要長期正式工簽訂勞動合同，工資月結(jié)臨時工勿擾

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是金屬波紋管生產(chǎn)商，要求年齡25-45，有五年以上焊工經(jīng)驗，有中級或高級焊工證，具備不銹鋼薄板（0.1mm-0.8mm）單面焊接雙面成型能力，會焊接鋁合金優(yōu)先考慮，能力強者可以放寬條件，注：不是臨時工，是長期，正式工，需簽訂勞務(wù)合同，工資月結(jié)，薪資根據(jù)個人能力浮動調(diào)整面談

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：機械工程、設(shè)備制造維修、金屬冷加工等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，會熟練使用電腦繪畫CAD圖紙及3D模型圖紙，有過機械設(shè)備維護維修、汽修相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上本科以上學(xué)歷，能力強者可以放寬條件注：不是臨時工，是長期，正式工，需簽訂勞務(wù)合同，工資月結(jié)，薪資根據(jù)個人能力面談

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

20～40歲身體健康，有過機械設(shè)備操作使用，金屬零部件裝配生產(chǎn)經(jīng)驗，能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先考慮。注：不是臨時工，是長期，正式工，需簽訂勞務(wù)合同，工資月結(jié)。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:裝包，貼標簽，打包，理貨，工作輕松無需工作經(jīng)驗，不穿無塵服崗位要求:年齡18歲以上，長白班，小時工可轉(zhuǎn)為正式工，前期進入廠區(qū)為小時工!一:小時工1、小時工:24/小時240/天2、每天工時有:8-10個小時1-3個月轉(zhuǎn)正月入5500+每個月準時20號發(fā)工資，不壓工資車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)四、招工要求1、18歲-48歲。2、無需工作經(jīng)驗。3、應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證，當天安排廠內(nèi)住宿(不帶行李者誤認為外宿)五、免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)廠牌，憑廠牌免費就餐。2、免費提供住宿、4-6人間，空調(diào)宿舍。3.

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袁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排，第二天即可報道上班!每月5號準時發(fā)放上月，打卡7天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。招聘崗位:普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗，16歲-45歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機）2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、公司繳納五險一金4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶年假15天工作內(nèi)容：1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無需經(jīng)驗，生手熟手均可，生手進廠后有老員工帶。1、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。2、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂1.必須持本人真實有效身份證。2.無需工作經(jīng)驗。3.當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費住宿，4-6人一間，房間大。4、配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)，學(xué)習桌、熱水器等用品。八、你年齡符合:請你直接帶上(身份證)和(行李)直接入職，我們會當天安排，第2天發(fā)廠牌上班

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符女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負責產(chǎn)品的銷售工作(主要對接設(shè)計院、甲方、總包方和幕墻單位)；；2、代表公司參加各類社會活動（如各種行業(yè)會議、聯(lián)誼會議、展會、產(chǎn)品發(fā)布會等）；3、開發(fā)新客戶、維護老客戶關(guān)系，協(xié)助售后人員解決客戶問題；4、制定銷售計劃，完成銷售和回款目標。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、建筑設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上大型中空玻璃公司、內(nèi)置百葉玻璃、鋁型材、五金配件、建筑膠、鋁板、隔熱條等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、上班地點：成都市區(qū)；4、有駕照，有代步交通工具；5、普通話標準，責任心強，口頭表達能力強，具有良好的溝通能力；6、性格開朗，能承受較大的工作壓力；7、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件:8、吃苦耐勞，積極，主動，責任意識強，具有良好的溝通能力，具有團隊合作意識。

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張女士

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新都微網(wǎng)新廠區(qū)，坐班，每周可預(yù)支，18-42歲不穿無塵服，工時穩(wěn)定招聘崗位崗位：組測包崗：18-42歲坐崗員工薪資：26一個小時+崗位津貼（可預(yù)支生活費）[紅包]福利：包住宿水電費平攤（獨立衛(wèi)生間+獨立洗澡+空調(diào)+洗衣機+Wi-FI+開水房+園區(qū)小賣部工作內(nèi)容:光貓路由器組裝.；

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朱女士

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立即聯(lián)系

新都微網(wǎng)電子廠優(yōu)勢：長白班，每周預(yù)支500生活費，空調(diào)車間空調(diào)宿舍環(huán)境好要求：22-42歲上班時間：8:00-20:00左右接受旺季忙時加班1-2個小時工作內(nèi)容：不穿無塵服空調(diào)車間環(huán)境好包裝組裝質(zhì)檢檢驗，坐崗吃?。好赓M住宿，吃飯食堂自費工資：長白班：20/小時，綜合工資200元/天綜合月薪：6000元左右/月：新宿舍，空調(diào)，洗衣機，獨立衛(wèi)生間，就在園區(qū)

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楊先生

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新都微網(wǎng)長白班可選[慶祝]新增部門(16+2)/小時+夜班津貼15/天[慶祝]男女不限：17-45歲[慶祝]不穿無塵服[慶祝]當天入職分宿舍[慶祝]不坐廠車，吃住同廠[慶祝]全新升級廠區(qū)，設(shè)施齊全[慶祝]部門擴建，升職空間極大[慶祝]加班多，工時常年穩(wěn)定280+[紅包]招聘崗位：部門:生產(chǎn)部流水線18-45歲長白班部門：DIP（前加工段）工作輕松18-36歲，有少量夜班。部門：SMT測試段18?30歲，固定兩班倒，走動試崗位，部門：全新模組部門18-35歲，兩班倒，有站有坐，工作簡單輕松[紅包]薪資待遇：部門&部門：16元/小時+夜班津貼15元/天+崗位津貼部門&部門：16元/小時+2元/小時穩(wěn)崗補貼+夜班津貼15元/天+崗位津貼[紅包]溫馨提示：：1，穩(wěn)崗補貼入職首月及離職本月不享有，后續(xù)如有變動以廠區(qū)通告為準。2.每月20日發(fā)放上月薪資，（可預(yù)支生活費）[紅包]福利：提供住宿（廠內(nèi)）+不包吃（獨立衛(wèi)生間+獨立洗澡+空調(diào)+洗衣機+Wi-FI+開水房+園區(qū)小賣部上班時間:8-20點兩班倒時間以車間安排為準，能夠接受加班接受加班到21:00左右工作內(nèi)容:光貓路由器組裝●工作地址:新都石板灘面試位置：新都區(qū)石板灘街道龍石路（導(dǎo)航搜微網(wǎng)優(yōu)聯(lián)未來工廠）接待時間：13:00-14:00—

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系