人事助理兼職3h70話費(fèi)補(bǔ)貼[紅包]每天下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)，人事助理，主要是做人力公司招聘的，無需銷售。工作內(nèi)容就是在其他同行平臺(tái)加人。輕松不累，相當(dāng)于坐著玩手機(jī)。工資70/天，當(dāng)天結(jié)公司地址重慶渝中區(qū)城市新銳

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韓先生

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競(jìng)區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等。「這些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測(cè)入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異常客人）；快速處置風(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場(chǎng)景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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徐先生

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看。看著古老的巴蜀地文化，吃著串串，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競(jìng)區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測(cè)入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍?；快速處置風(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場(chǎng)景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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如果你喜歡有趣的生活，期望遇見有趣的人，喜歡重慶的文化、美食，那你應(yīng)該來這里看看?？粗爬系陌褪竦匚幕灾?，喝著小酒，聽著rap，看這解放碑、十八梯的別樣景致，這里，或許有你的方向和等候！青柚位于重慶市渝中區(qū)解放碑街道魯祖廟47號(hào)地鐵10號(hào)A口100米處，獨(dú)棟建筑，擁有千余平超大公區(qū)，公區(qū)配有：書吧、小酒吧、不亞于網(wǎng)魚網(wǎng)咖的電競(jìng)區(qū)、觀影區(qū)、健身房、天臺(tái)觀景區(qū)等?！高@些你也是可以免費(fèi)享受的哦～崗位職責(zé)：一、運(yùn)營管理與質(zhì)量控制1.房態(tài)與收益管理-監(jiān)控實(shí)時(shí)房態(tài)、預(yù)訂流量及應(yīng)退未退情況，優(yōu)化排房策略，最大化提升客房出租率與收益。-預(yù)測(cè)入住高峰，提前協(xié)調(diào)資源（如清潔、設(shè)備），確保高效接待。2.服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化-制定并監(jiān)督前廳服務(wù)流程（入住/退房、行李協(xié)助、問詢響應(yīng)），確保符合共享酒店“靈活高效”的定位。-每日巡查大堂、公區(qū)（如自助設(shè)備區(qū)、休息區(qū)）的衛(wèi)生、秩序及背景環(huán)境，維護(hù)品牌形象。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.人員調(diào)度與考核-排定班次（含彈性時(shí)段應(yīng)對(duì)共享酒店客流波動(dòng)），管理前廳員工（接待/禮賓/總機(jī)等）的考勤、儀容儀表及服務(wù)狀態(tài)。-實(shí)施績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲，定期提報(bào)人事建議（如招聘需求、晉升提名）。2.培訓(xùn)與能力建設(shè)-組織服務(wù)禮儀、系統(tǒng)操作（如PMS房態(tài)管理）、應(yīng)急處理等培訓(xùn)，強(qiáng)化員工多技能協(xié)同能力（如“一人多崗”應(yīng)對(duì)共享空間需求）三、客戶關(guān)系與危機(jī)處理1.VIP與投訴管理-親自接待VIP/長住客，定制入住方案（如特色房型推薦、本地體驗(yàn)安排）；主導(dǎo)處理投訴，24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)反饋并優(yōu)化流程。2.安全與應(yīng)急響應(yīng)-監(jiān)督消防/安保設(shè)備狀態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)停電、健康異?？腿耍豢焖偬幹蔑L(fēng)險(xiǎn)。四、跨部門協(xié)同與行政職能1.內(nèi)部協(xié)作-聯(lián)動(dòng)客房部確保房態(tài)準(zhǔn)確，協(xié)同銷售部推廣共享特色服務(wù)（如拼房活動(dòng)）；與財(cái)務(wù)部核對(duì)賬目，減少跑單漏賬。2.數(shù)據(jù)與報(bào)告-分析經(jīng)營報(bào)表（如日出租率、客訴熱點(diǎn)），提交周/月總結(jié)并提出優(yōu)化策略（如高峰時(shí)段增派人手）。五、成本與資源管控-制定前廳物資預(yù)算（如耗材、數(shù)字化設(shè)備），監(jiān)督合理使用；優(yōu)化人力配置，平衡服務(wù)質(zhì)量與勞務(wù)成本。共享場(chǎng)景特別關(guān)注點(diǎn)針對(duì)青柚共享模式，需額外關(guān)注：-動(dòng)態(tài)服務(wù)適配協(xié)調(diào)非標(biāo)需求（如延遲退房、自助入住指引），設(shè)計(jì)彈性流程。-社區(qū)氛圍營造：培訓(xùn)員工引導(dǎo)客人參與公共活動(dòng)（如共享廚房/社交區(qū)），提升用戶黏性。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：有星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)。包吃【公區(qū)保潔員工】熟手3000/月，生手前兩個(gè)月2800。早班員工1人：(07:30-16:00)白班員工2人：（10：00-19：00）月休四天。男女不限，30-55歲。30-60歲，包吃。需要主管面議中班員工1人：(14:30-23:00）

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘！酒店客房主管&保潔員（重慶解放碑·包吃?。徫灰唬壕频昱神v主管薪資待遇：8000元/月（計(jì)件制）+包吃包住+帶隊(duì)提成工作內(nèi)容-新人培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)日常管理-參與客房查房、更換布草、清潔衛(wèi)生等實(shí)操工作?要求：-年齡：男23-60歲/女23-55歲-溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞-有酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?工作時(shí)間：8:00-18:00（月休4天）?崗位二：客房保潔員?薪資待遇：6000元/月（計(jì)件制）+包吃包住?要求：責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，有無經(jīng)驗(yàn)均可培訓(xùn)共同優(yōu)勢(shì)-星級(jí)酒店環(huán)境，工作穩(wěn)定，長白班無夜班-免費(fèi)提供食宿（餐飲標(biāo)準(zhǔn)高）-就近分配重慶主城區(qū)酒店報(bào)名方式微信添加：備注格式：姓名+電話+應(yīng)聘崗位（如“張三++酒店主管”）

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周先生

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1、工作內(nèi)容：（1）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力；（2）帶客戶參觀、講解、體驗(yàn)入住養(yǎng)老社區(qū)；（3）制定養(yǎng)老解決方案，協(xié)助客戶辦理社區(qū)入住。2、工作時(shí)間：周一到周五（上午9點(diǎn)～12點(diǎn)在公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下午如果約了客戶就去見客戶、帶客戶參加各種公司活動(dòng)，沒有約客戶就自行安排，可居家辦公）3、工作地點(diǎn)：公司職場(chǎng)：渝中區(qū)海航保利國際40樓（整層）拜博口腔：較場(chǎng)口英利國際中心27樓（解放碑院區(qū)）4、薪資待遇：平均綜合月薪10000-50000（下有保底、上不封頂，具體面議）5、任職要求：英才：24-50歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）普才：20-23歲，初中以上學(xué)歷6、崗位性質(zhì)：銷售性質(zhì)，我們是超級(jí)體驗(yàn)式營銷，比傳統(tǒng)行業(yè)的銷售更容易。此崗位沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求，感興趣者皆可嘗試。前期有主管和老業(yè)務(wù)員帶教，公司有完善的制式化培訓(xùn)。只要肯學(xué)肯干，就一定能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！

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沈先生

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公司產(chǎn)品有金融養(yǎng)老醫(yī)療三大板塊。銷售越多工資越高。全重慶有很多公司的機(jī)構(gòu)可以打卡簽到。上下班靈活可以照顧家庭，時(shí)候?qū)殝屓殹⒂泄ぷ骱褪聵I(yè)的人也可以長期兼職。雙休，公司有很多福利。銷售越多待遇越高，試試來挑戰(zhàn)年薪百萬。

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蔣先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)為客戶提供養(yǎng)老社區(qū)咨詢服務(wù)2.協(xié)助客戶了解養(yǎng)老社區(qū)的設(shè)施和環(huán)境3.提供專業(yè)的養(yǎng)老社區(qū)推薦和建議任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供解決方案3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)

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舒先生

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作業(yè)輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)管理檢查并批改作業(yè)，針對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，指導(dǎo)預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，如獨(dú)立完成作業(yè)、時(shí)間管理，幫助學(xué)生總結(jié)錯(cuò)題并制定改進(jìn)計(jì)劃。家校溝通與反饋定期向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展、行為表現(xiàn)及問題，通過電話、面談或家長群保持密切溝通，促進(jìn)家校協(xié)作。學(xué)生行為與習(xí)慣培養(yǎng)維護(hù)托管班秩序，糾正不良行為習(xí)慣（如紀(jì)律、衛(wèi)生）。關(guān)注學(xué)生情緒變化，提供心理支持，幫助建立積極學(xué)習(xí)心態(tài)3。日常事務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作參與招生宣傳、活動(dòng)組織及教學(xué)輔助工作3。協(xié)助備課、資料歸檔及完成學(xué)校分配的任務(wù)。崗位要求：通常需具備小學(xué)教育背景、教師資格證，有耐心、愛心及責(zé)任心，部分崗位優(yōu)先考慮有經(jīng)驗(yàn)者。

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李老師

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)為客戶提供養(yǎng)老社區(qū)咨詢服務(wù)2.協(xié)助客戶了解養(yǎng)老社區(qū)的設(shè)施和環(huán)境3.提供專業(yè)的養(yǎng)老社區(qū)推薦和建議任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)2.能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供解決方案3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)

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舒先生

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