崗??位??：??行??政??專員???1??.??1????文??檔??管??理?????：??文??件??收??發(fā)??、??歸??檔??、??合??同??保??管??，??制??作??考??勤??報??表??與??數(shù)??據(jù)??統(tǒng)??計??。??1??.??2????日??常??運??營??支??持?????：??辦??公??用??品??采??購??與??發(fā)??放??、??設??備??維??護??、??環(huán)??境??清??潔??監(jiān)??督??。?????1??.??3????費??用??處??理?????：??報??銷??單??據(jù)??核??查??、??水??電??費??物??業(yè)??費??繳??納??、??差??旅??預??訂??及??費??用??核??銷??.??2??.??1????協(xié)??助??招??聘??流??程??（??發(fā)??布??職??位??、??面??試??安??排??）??、??員??工??入??離??職??手??續(xù)??辦??理??、??社??保??公??積??金??申??報??。??2??.??2????組??織??員??工??培??訓??活??動??，??跟??蹤??績??效??考??核??執(zhí)??行??情??況??。??3?????.??1????會??議??與??活??動?????：??籌??備??會??議??（??場??地??物??料??）??、??記??錄??紀??要??、??跟??蹤??決??議??執(zhí)??行??；??策??劃??團??建??年??會??等??企??業(yè)??文??化??活??動??。?????3??.??2??跨??部??門??協(xié)??調?????：??傳??達??政??策??制??度??、??促??進??部??門??協(xié)??作??，??處??理??突??發(fā)??事??件??（??如??緊??急??會??議??客??戶??投??訴??）??4??.??任????????職????????要????????求????????：??4??.??1??.??辦??公??技??能??：??熟??練??操??作??E??x??c??e??l??（??數(shù)??據(jù)??報??表??）??、??W??o??r??d??（??公??文??起??草??）??、??P??o??w??e??r??P??o??i??n??t??（??匯??報??材??料??）??4??.??2??.??溝??通??協(xié)??調??：??清??晰??傳??達??指??令??、??跨??部??門??協(xié)??作??、??客??戶??接??待??禮??儀??（??含??電??梯??奉??茶??送??客??禮??儀??）??????商??務??溝??通??技??巧??、??跨??文??化??交??際??能??力??4??.??3??.??有??高??度??責??任??心??，??較??強??的??組??織??協(xié)??調??能??力??、??應??變??能??力??，??工??作??態(tài)??度??積??極??，??工??作??認??真??息??息??，??較??強??的??團??隊??合??作??力??；??4??.??4??.??高??中??以??上??學??歷??，??年??齡??2??6-??5??5??周??歲??主??要??是??有??上??進??心??，??細??心??和??責??任??心??，??踏??踏??實??實??，??執(zhí)??行??力??強??，??積??極??主??動??，??有??團??隊??意??識??和??強??烈??

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林女士

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崗??位??：??行??政??專員???1??.??1????文??檔??管??理?????：??文??件??收??發(fā)??、??歸??檔??、??合??同??保??管??，??制??作??考??勤??報??表??與??數(shù)??據(jù)??統(tǒng)??計??。??1??.??2????日??常??運??營??支??持?????：??辦??公??用??品??采??購??與??發(fā)??放??、??設??備??維??護??、??環(huán)??境??清??潔??監(jiān)??督??。?????1??.??3????費??用??處??理?????：??報??銷??單??據(jù)??核??查??、??水??電??費??物??業(yè)??費??繳??納??、??差??旅??預??訂??及??費??用??核??銷??.??2??.??1????協(xié)??助??招??聘??流??程??（??發(fā)??布??職??位??、??面??試??安??排??）??、??員??工??入??離??職??手??續(xù)??辦??理??、??社??保??公??積??金??申??報??。??2??.??2????組??織??員??工??培??訓??活??動??，??跟??蹤??績??效??考??核??執(zhí)??行??情??況??。??3?????.??1????會??議??與??活??動?????：??籌??備??會??議??（??場??地??物??料??）??、??記??錄??紀??要??、??跟??蹤??決??議??執(zhí)??行??；??策??劃??團??建??年??會??等??企??業(yè)??文??化??活??動??。?????3??.??2??跨??部??門??協(xié)??調?????：??傳??達??政??策??制??度??、??促??進??部??門??協(xié)??作??，??處??理??突??發(fā)??事??件??（??如??緊??急??會??議??客??戶??投??訴??）??4??.??任????????職????????要????????求????????：??4??.??1??.??辦??公??技??能??：??熟??練??操??作??E??x??c??e??l??（??數(shù)??據(jù)??報??表??）??、??W??o??r??d??（??公??文??起??草??）??、??P??o??w??e??r??P??o??i??n??t??（??匯??報??材??料??）??4??.??2??.??溝??通??協(xié)??調??：??清??晰??傳??達??指??令??、??跨??部??門??協(xié)??作??、??客??戶??接??待??禮??儀??（??含??電??梯??奉??茶??送??客??禮??儀??）??????商??務??溝??通??技??巧??、??跨??文??化??交??際??能??力??4??.??3??.??有??高??度??責??任??心??，??較??強??的??組??織??協(xié)??調??能??力??、??應??變??能??力??，??工??作??態(tài)??度??積??極??，??工??作??認??真??息??息??，??較??強??的??團??隊??合??作??力??；??4??.??4??.??高??中??以??上??學??歷??，??年??齡??2??6-??5??5??周??歲??主??要??是??有??上??進??心??，??細??心??和??責??任??心??，??踏??踏??實??實??，??執(zhí)??行??力??強??，??積??極??主??動??，??有??團??隊??意??識??和??強??烈??

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工作內容1、負責高德地圖等互聯(lián)網平臺推廣2、執(zhí)行高德地圖的行業(yè)運營策略，為商家賦能，幫助商家向數(shù)字化方向轉型3、建立良好的客情，促進商家與高德地圖的深度合作，共享生態(tài)資源職位資格：1、學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力2、具有良好的表達能力和溝通技巧，邏輯思維清晰，有良好的團隊意識3、有互聯(lián)網行業(yè)、廣告公司經驗者優(yōu)先考慮薪資待遇：無責底薪＋高提成工作時間：早上9:00-下午18:00公司優(yōu)勢：大平臺，客戶資源公司全部提供，公司全部都是年輕人，氛圍輕松，法定節(jié)假日正常休息，不加班，各種激勵獎金公司福利：五險，生日會，節(jié)假日福利等

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【鄭重提示】廠區(qū)在蘇州【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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崗位職責:1.在直播平臺進行產品展示，詳細解釋產品特點與優(yōu)勢；2.回答觀眾提問，增進觀眾對產品的了解和興趣；3.保持直播內容的正面性和專業(yè)性，符合品牌形象。任職要求：1.具備出色的語言表達和鏡頭感，能夠吸引觀眾的注意力；2.熟悉直播平臺的操作方式和規(guī)則，能夠適應不同的直播環(huán)境；3.對待直播內容有責任心，能夠確保內容的正當性和教育性。

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先生

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招聘[玫瑰]招聘半天班車險宣傳人員年齡:25-50周歲之間雙休，大專及以上保底4000元，大專以下保底2000元，有業(yè)務能力者上不封頂[握手]想要輕松工作的趕快聯(lián)系我李總監(jiān)

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招聘[玫瑰]招聘半天班車險宣傳人員年齡:25-50周歲之間雙休，大專及以上保底4000元，大專以下保底2000元，有業(yè)務能力者上不封頂[握手]想要輕松工作的趕快聯(lián)系我，李總監(jiān)

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招聘[玫瑰]招聘半天班車險宣傳人員年齡:25-50周歲之間雙休，大專及以上保底4000元，大專以下保底2000元，有業(yè)務能力者上不封頂[握手]想要輕松工作的趕快聯(lián)系我李總監(jiān)

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工作內容1、負責維護和拓展大客戶關系，確?？蛻魸M意度2、監(jiān)控客戶使用產品或服務的狀況，及時解決問題3、與團隊合作，提升客戶成功體驗任職要求：1、具備出色的客戶服務意識和能力2、能夠處理復雜的客戶需求，具有良好的問題解決技巧3、積極主動，能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作精神

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配菜打荷需要具備良好的刀工、對調料的敏感度以及快速準確的操作能力，同時要能夠在快節(jié)奏的廚房環(huán)境中高效協(xié)作。

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招聘:招聘辦公樓保潔，年齡55歲以下，身體健康，服從管理，工作地點:興慶萬達附近（寶湖東路和麗景街交叉口）。具體薪資待遇來電咨詢:

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1、通過電話或面談的形式將公司提供的新、老客戶進行開發(fā)與維護；2、根據(jù)客戶需求相對應的會員套餐，簽訂訂單，建立長期共贏的客戶合作關系、可接收實習生及應屆生，零基礎培訓3、主要客戶類型：商家與企業(yè)客戶推廣招聘網站端口廣告位和會員服務套餐，零基礎培訓企業(yè)平臺招聘效果

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養(yǎng)老理財規(guī)劃顧問（Cπ康養(yǎng)規(guī)劃師）工作地址:銀川市興慶區(qū)投資大廈1樓底薪6000-10000（根據(jù)資歷面議）+業(yè)績提成（上不封頂）+季度獎金+年終分紅前3月業(yè)績額外補貼20%為高凈值客戶定制居家養(yǎng)老/高端社區(qū)養(yǎng)老解決方案,運營200+中老年社群，策劃健康講座/旅居體驗活動,聯(lián)動三甲醫(yī)院資源，搭建健康管理-財富傳承服務閉環(huán),通過CRM系統(tǒng)精準維護客戶，轉化率提升有專項激勵金融/保險/高端銷售從業(yè)2年+,社區(qū)工作者/醫(yī)療機構從業(yè)者，自帶中老年社群資源（廣場舞隊/協(xié)會等）護理師資格/健康管理師/心理咨詢師

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