崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收.入庫.碼放.保管.盤點(diǎn).等工作；2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選.復(fù)核.裝車及發(fā)運(yùn)工作；3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個(gè)月的盤點(diǎn)。任職資格：1年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進(jìn)出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？深耕美業(yè)8年的化妝品養(yǎng)生品牌，專注身體痛癥調(diào)理與塑形領(lǐng)域，服務(wù)超500家美容院客戶。注重產(chǎn)品效果，我們拒絕傳統(tǒng)套路，正用年輕化思維重構(gòu)品牌線上生態(tài)，目標(biāo)是讓“專業(yè)痛癥調(diào)理”理念通過互聯(lián)網(wǎng)觸達(dá)更多B端客戶與消費(fèi)者！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司抖音，小紅書-網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃、運(yùn)營(yíng)、推廣工作。2.根據(jù)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)捕捉撰寫文案&拍攝視頻。3.跟進(jìn)對(duì)接線上存量老客戶，維護(hù)日常下單及挖掘潛在需求轉(zhuǎn)化新的合作機(jī)會(huì)。4.定期參加公司組織的政策培訓(xùn)、提升自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)知度和產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力。你將負(fù)責(zé)（核心圍繞“品牌聲量破圈”）：1.「內(nèi)容創(chuàng)意工廠」：做會(huì)講故事的品牌譯者?策劃并產(chǎn)出抖音/小紅書/視頻號(hào)等平臺(tái)的短視頻內(nèi)容（如痛癥調(diào)理科普、品牌理念故事、美容院合作案例），用“痛點(diǎn)話題+年輕化表達(dá)”打造爆款?捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)（如職場(chǎng)健康、養(yǎng)生話題），結(jié)合品牌視角輸出創(chuàng)意內(nèi)容，拒絕自嗨，要互動(dòng)、要傳播！2.「社交平臺(tái)操盤手」：讓品牌成為行業(yè)“顯眼包”?運(yùn)營(yíng)品牌官方賬號(hào)，從選題、拍攝到發(fā)布全流程把控，通過評(píng)論區(qū)互動(dòng)、話題挑戰(zhàn)等玩法提升粉絲粘性?聯(lián)動(dòng)行業(yè)KOL、素人老客戶，策劃活動(dòng)，用真實(shí)口碑撬動(dòng)自然流量。任職要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生2.文字功底扎實(shí)、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、思維創(chuàng)新。3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編、選題、調(diào)研，編輯、修改和校對(duì)的工作。4.具有整合營(yíng)銷和文案策劃、組織及項(xiàng)目管理能力。5.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力。加分項(xiàng)：懂美業(yè)/養(yǎng)生行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷/中醫(yī)大健康專業(yè)、會(huì)基礎(chǔ)剪輯（剪映/PR）、擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)反推創(chuàng)意優(yōu)化。工作時(shí)間：早9:00-18:30（午休一個(gè)半小時(shí)）單休（月休4天）過年期間假期時(shí)間延長(zhǎng)，放假時(shí)間半個(gè)月左右

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收.入庫.碼放.保管.盤點(diǎn).等工作；2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選.復(fù)核.裝車及發(fā)運(yùn)工作；3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個(gè)月的盤點(diǎn)。任職資格：1年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進(jìn)出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、新客戶開發(fā)與拓展：通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會(huì)等多種渠道，積極尋找潛在客戶，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2、客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪現(xiàn)有客戶，及時(shí)處理客戶咨詢與投訴，確?？蛻魸M意度，積極挖掘客戶潛在需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)二次開發(fā)與深度合作。分析，提交分析報(bào)告；3、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；任職要求：1.有從事國(guó)際物流業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源優(yōu)先；2.性格開朗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，清晰地工作思路和工作計(jì)劃；3.有耐心，有抗壓性，對(duì)銷售工作充滿熱情、有清晰人生職業(yè)規(guī)劃；4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、會(huì)話能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問題；薪資待遇：薪資面議。（7-10）工作時(shí)間：早上 9:30 - 下午 6:30，轉(zhuǎn)正周末雙休，上5個(gè)小時(shí)班，擁有充足的休息時(shí)間，平衡工作與生活。福利保障：公司為員工提供完善的五險(xiǎn)福利，享受法定節(jié)假日、年假等帶薪休假制度；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。

廣州·白云區(qū)

溫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包?。ㄔ绮秃椭胁?，周末節(jié)假日不開餐）上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細(xì)彭嶺路12號(hào)（廣東省生物制品與研究所）

廣州·白云區(qū)·嘉禾

5月26日 09:37

符女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包?。ㄔ绮秃椭胁?，周末節(jié)假日不開餐）上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細(xì)彭嶺路12號(hào)（廣東省生物制品與研究所）

廣州·白云區(qū)·嘉禾

6月4日 17:27

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司門頭招牌，企業(yè)文化墻等設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià)2.根據(jù)客戶需求，完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)及修改工作；3.參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學(xué)歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件；3.有良好的創(chuàng)意思維和審美能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經(jīng)驗(yàn)福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補(bǔ)1餐,月休4天3.自主開發(fā)業(yè)務(wù)10%提成

廣州·白云區(qū)·嘉禾

汪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位需要有服裝平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，過往無此項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)的勿擾，謝謝！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司購物平臺(tái)店鋪的整體視覺規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括店鋪首頁、活動(dòng)承接頁、詳情頁、產(chǎn)品圖片等；2、負(fù)責(zé)品牌推廣及營(yíng)銷的視覺調(diào)性和設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)服裝拍攝、選圖、圖片精修、調(diào)色、頁面排版等工作；3、完成運(yùn)營(yíng)需求的有關(guān)購物平臺(tái)的一切服裝視覺設(shè)計(jì)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，服裝、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、3年以上電商美工、服裝平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉AI技術(shù)優(yōu)先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術(shù)功底，對(duì)于色彩的搭配有著獨(dú)到的見解和體會(huì)。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和圖像處理軟件，有一定的美學(xué)知識(shí)。雙休，上班時(shí)間10：00-17：00，購買五險(xiǎn)，節(jié)假日福利

廣州·白云區(qū)·嘉禾

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要崗位職責(zé)1.**銷售目標(biāo)制定與達(dá)成:***根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域/渠道的年度、季度、月度銷售目標(biāo)與預(yù)算。*制定并執(zhí)行有效的銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成或超額完成。*持續(xù)監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)（銷售額、銷量、市場(chǎng)份額、庫存周轉(zhuǎn)率等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整措施。2.**銷售團(tuán)隊(duì)管理:***負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)和評(píng)估所轄銷售團(tuán)隊(duì)（如區(qū)域銷售代表、渠道專員等）。*設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，并進(jìn)行定期回顧與輔導(dǎo)。*營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。*管理銷售團(tuán)隊(duì)的日常活動(dòng)，包括拜訪計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等。3.**渠道開發(fā)與管理:***負(fù)責(zé)現(xiàn)有銷售渠道（如KA大賣場(chǎng)、連鎖超市、便利店、化妝品專營(yíng)店（CS）、百貨專柜、經(jīng)銷商、電商平臺(tái)、新興渠道等）的維護(hù)、深耕與業(yè)績(jī)提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。*制定并執(zhí)行針對(duì)不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿(mào)易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點(diǎn)客戶）的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)行高層級(jí)談判。4.**客戶關(guān)系管理:***建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶（KA客戶、大經(jīng)銷商、重要零售商等）的緊密合作關(guān)系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場(chǎng)反饋和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決客戶問題與投訴。*協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場(chǎng)策略執(zhí)行與反饋:***在公司市場(chǎng)策略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域/渠道有效執(zhí)行新產(chǎn)品上市、促銷活動(dòng)、品牌推廣計(jì)劃等。*收集一線市場(chǎng)信息（包括消費(fèi)者洞察、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、價(jià)格走勢(shì)、渠道變化等），及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司反饋，為市場(chǎng)策略調(diào)整提供決策依據(jù)。*監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)，并提出應(yīng)對(duì)策略。6.**銷售運(yùn)營(yíng)與后臺(tái)支持:***負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。*監(jiān)控和管理區(qū)域/渠道內(nèi)的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應(yīng)收賬款，確保回款及時(shí)。*控制銷售費(fèi)用預(yù)算，合理使用市場(chǎng)投入資源。*確保銷售團(tuán)隊(duì)遵守公司各項(xiàng)政策、流程和合規(guī)要求。7.**數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:***熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Excel等），定期生成銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)績(jī)回顧報(bào)告。*基于數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。8.**其他職責(zé):***代表公司參加行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等活動(dòng)。*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。##關(guān)鍵能力要求（通常隱含在職責(zé)中）***領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力*****優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力*****結(jié)果導(dǎo)向和強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成驅(qū)動(dòng)力*****敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力*****

廣州·白云區(qū)·嘉禾

萊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間上午10點(diǎn)：12點(diǎn)下午13點(diǎn)：18點(diǎn)雙休核心職責(zé)1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對(duì)身份信息并進(jìn)行登記，引導(dǎo)至指定區(qū)域或聯(lián)系相關(guān)人員對(duì)接。?負(fù)責(zé)訪客的臨時(shí)指引（如會(huì)議室、衛(wèi)生間、電梯位置等），提供基礎(chǔ)咨詢服務(wù)（如公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉(zhuǎn)接各類來電，準(zhǔn)確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯(lián)系方式等），及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。?處理傳真、郵件（紙質(zhì)/電子）的收發(fā)、登記與分發(fā)，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。3.前臺(tái)區(qū)域管理?維護(hù)前臺(tái)及接待區(qū)的整潔有序，管理茶水、報(bào)刊、宣傳資料等物品的補(bǔ)充與擺放。?負(fù)責(zé)前臺(tái)設(shè)備（如電話、打印機(jī)、飲水機(jī)、門禁系統(tǒng)等）的日常檢查與簡(jiǎn)單故障處理，故障時(shí)及時(shí)聯(lián)系維修。4.行政事務(wù)協(xié)助?協(xié)助管理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)使用時(shí)間并做好登記，會(huì)前準(zhǔn)備（如投影、茶水、資料擺放）及會(huì)后整理。?負(fù)責(zé)快遞、信件的收發(fā)與登記，分發(fā)至各部門或個(gè)人，協(xié)助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對(duì)接快遞員）。?協(xié)助行政部門完成簡(jiǎn)單文書工作（如打印、復(fù)印、裝訂文件）、辦公用品申領(lǐng)登記等。5.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)?作為內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的樞紐，及時(shí)響應(yīng)內(nèi)部員工的前臺(tái)相關(guān)需求（如鑰匙借用、臨時(shí)通知傳達(dá)等）。?配合安保或物業(yè)，協(xié)助管理門禁、監(jiān)控等安全事項(xiàng)，對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)。6.其他臨時(shí)事務(wù)?完成領(lǐng)導(dǎo)或行政部門交辦的其他臨時(shí)工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)協(xié)助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，形象得體，態(tài)度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺(tái)設(shè)備（電話、打印機(jī)等）。?細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程事務(wù)。?具備一定的應(yīng)急處理能力，面對(duì)突發(fā)情況（如訪客糾紛、設(shè)備故障）能冷靜應(yīng)對(duì)。前臺(tái)工作的核心是通過高效、細(xì)致的服務(wù)，展現(xiàn)企業(yè)形象，保障日常運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢性。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計(jì)劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲、員工關(guān)系等）并推動(dòng)執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動(dòng)等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動(dòng)法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對(duì)接，把控招聘質(zhì)量與時(shí)效，建立人才儲(chǔ)備庫。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展?搭建培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等），組織實(shí)施并評(píng)估效果。?推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，結(jié)合績(jī)效評(píng)估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。4.績(jī)效管理與薪酬福利?設(shè)計(jì)并推行績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，核算員工薪資、獎(jiǎng)金及福利（社保、公積金、團(tuán)建等），確保薪酬的公平性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.員工關(guān)系管理?處理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關(guān)于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動(dòng)爭(zhēng)議、團(tuán)隊(duì)矛盾），組織員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負(fù)責(zé)員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準(zhǔn)確完整。6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作，分配任務(wù)、培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。?與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)?統(tǒng)計(jì)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流動(dòng)率、招聘完成率、培訓(xùn)覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進(jìn)建議，定期向管理層匯報(bào)。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺(tái)），具備制度設(shè)計(jì)與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合。人力資源主管的核心價(jià)值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間上午10點(diǎn)：12點(diǎn)下午13點(diǎn)：18點(diǎn)雙休核心職責(zé)：1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計(jì)劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲、員工關(guān)系等）并推動(dòng)執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動(dòng)等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動(dòng)法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對(duì)接，把控招聘質(zhì)量與時(shí)效，建立人才儲(chǔ)備庫。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展?搭建培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等），組織實(shí)施并評(píng)估效果。?推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，結(jié)合績(jī)效評(píng)估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。4.績(jī)效管理與薪酬福利?設(shè)計(jì)并推行績(jī)效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，核算員工薪資、獎(jiǎng)金及福利（社保、公積金、團(tuán)建等），確保薪酬的公平性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.員工關(guān)系管理?處理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關(guān)于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動(dòng)爭(zhēng)議、團(tuán)隊(duì)矛盾），組織員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、團(tuán)建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負(fù)責(zé)員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準(zhǔn)確完整。6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作，分配任務(wù)、培訓(xùn)下屬，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。?與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)?統(tǒng)計(jì)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流動(dòng)率、招聘完成率、培訓(xùn)覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進(jìn)建議，定期向管理層匯報(bào)。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺(tái)），具備制度設(shè)計(jì)與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合。人力資源主管的核心價(jià)值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

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劉先生

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長(zhǎng)期工！長(zhǎng)期工！長(zhǎng)期工！3個(gè)男生，2個(gè)女生（招完截止）月結(jié)：按17-20/h根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創(chuàng)意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

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何女士

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廣州市白云區(qū)黃邊附近，招空調(diào)安裝學(xué)徒。(學(xué)期兩個(gè)月，每單40塊)。后再加工資。學(xué)徒年齡18歲到40，可提供住宿。有保險(xiǎn)。需自己有電動(dòng)車只招學(xué)徒。

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8月3日 07:42

郭先生

實(shí)名

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廣州招日結(jié)小時(shí)工（白云）目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包理貨目前大量需求人員400-500上班地址：廣州各區(qū)就近安排

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紀(jì)先生

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長(zhǎng)期工！長(zhǎng)期工！長(zhǎng)期工！3個(gè)男生，2個(gè)女生（招完截止）月結(jié)：按17-20/h根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創(chuàng)意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

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何女士

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崗位職責(zé)1、產(chǎn)品上傳優(yōu)化，F(xiàn)BA操作，客戶郵件往來，對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)有敏銳的嗅覺，在銷售技巧上思維靈敏不拘一格，能夠提出良好的銷售方案，有勇于挑戰(zhàn)和進(jìn)取精神。2、完善平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定，維護(hù)和優(yōu)化listing質(zhì)量，處理客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保訂單的按時(shí)完成；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日?；顒?dòng)的通知與交接工作，活動(dòng)報(bào)名及平臺(tái)活動(dòng)廣告投放，處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)，外國(guó)客戶郵件的妥善處理各種爭(zhēng)議；4、完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度。崗位要求：1.熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和office軟件；2.有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神，做事踏實(shí)，肯吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3.善于思考，主動(dòng)性強(qiáng)，在崗位工作上精益求精4.全日制?？茖W(xué)歷，英語4級(jí)以上優(yōu)先考慮，讀寫能力強(qiáng)；福利待遇：一、【帶薪假期】：帶薪假（婚假、產(chǎn)假、年假、喪假等）及各類法定節(jié)假日，二、【工作氛圍】：活力、開放、輕松、融洽；每個(gè)月不定時(shí)有下午茶三、上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:00（大、小周）四、運(yùn)營(yíng)專員/助理-運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管地鐵路線：到達(dá)2號(hào)線江夏地鐵口AB，步行12分鐘有西班牙語語言專業(yè)的可私聊有美客多、亞馬遜平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的，歡迎溝通~

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周女士

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