20:50 HD 5G 64 ← 無需自帶車/薪資日… ... 薪資待遇: 月入8000~12000元，多勞多得薪資結(jié)算:日結(jié)薪資，每日發(fā)放。工作職責(zé) 使用公司提供的營(yíng)運(yùn)車輛，完成互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)派發(fā)的出行訂單。平臺(tái)就近派單，新入職司機(jī)有2個(gè)月保護(hù)期，不用擔(dān)心沒有訂單。工作優(yōu)勢(shì) 訂單量大，只要肯干，高薪完全沒問題。出車時(shí)間自由,車輛自行保管和使用。收入方面 根據(jù)目前司機(jī)流水分析，純收入在300左右一天，月均流水在9000元左右。平臺(tái)每月還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，大概2000左右(多勞多得),全歸司機(jī)所有，公司不參與任何分成。入職福利 專業(yè)車隊(duì)長(zhǎng)一對(duì)一免費(fèi)培訓(xùn)，跑車少走彎路輕松上手。 公司提供新能源合規(guī)運(yùn)營(yíng)車輛。公司負(fù)責(zé)車輛的維修，保養(yǎng)及保險(xiǎn) 免費(fèi)聊 免費(fèi)撥打

廣州·白云區(qū)·均禾

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、店鋪日常運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品上架、listing優(yōu)化、庫(kù)存管理與跟進(jìn)等，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)策略制定：優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)等，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。 3、廣告投放與優(yōu)化：負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告（SP,SB,SD）的投放、優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析，提高廣告投資回報(bào)率（ROAS）。 4、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、完善關(guān)鍵詞詞庫(kù)。 5、客戶服務(wù)與評(píng)價(jià)管理：及時(shí)回復(fù)QA，處理售后問題，維護(hù)店鋪好評(píng)率。 二、任職要求。 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)技巧：熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和政策，掌握產(chǎn)品上架、listing優(yōu)化、廣告投放、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)技巧。 3、數(shù)據(jù)分析能力：良好的數(shù)據(jù)分析能力，解決問題的能力。 4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、英語(yǔ)能力：英語(yǔ)四級(jí)，能夠閱讀和理解英文郵件、產(chǎn)品描述、平臺(tái)政策的優(yōu)先等。 6、公司具備開發(fā)、美工、采購(gòu)、物流人員，運(yùn)營(yíng)只需負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作。 三、薪資待遇 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+全勤+年終獎(jiǎng)。試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正； 2、工作時(shí)間朝九晚六，午休1.5小時(shí)大小周制； 3、法定節(jié)假日。 四、加分項(xiàng) 1.熟悉跨境電商ERP系統(tǒng)操作流程

廣州·白云區(qū)·嘉禾

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1 住家，2歲的孩子，單親家庭經(jīng)營(yíng)公司較忙，請(qǐng)一個(gè)可靠的保姆照顧孩子，要求人品好，心地善良，有愛心，不用做飯打掃衛(wèi)生，懂早教和社會(huì)行為及人格培養(yǎng)，工資10000，看能力定工資 2 急聘阿姨，客戶三口之家，請(qǐng)一個(gè)保姆專職帶一個(gè)6個(gè)月寶寶為主，不用做飯搞衛(wèi)生，要求懂早教，有責(zé)任心，勤快，干凈。月薪9000休4，節(jié)假日11天。 3 帶剛出生寶寶，懂早教，有耐心，能把孩子當(dāng)成自己的孩子愛護(hù)對(duì)待，工資8000每月，需長(zhǎng)期穩(wěn)定的保姆。

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鄺女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維護(hù)亞馬遜賬號(hào)安全，協(xié)助協(xié)助運(yùn)營(yíng)工作：檢查賬號(hào)安全，維護(hù)新老產(chǎn)品，包括回復(fù)郵件、回復(fù)QA、差評(píng)處理、客訴處理、CPC廣告試調(diào)及數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化關(guān)鍵詞； 2、了解公司產(chǎn)品、上傳產(chǎn)品，包括產(chǎn)品listing，產(chǎn)品優(yōu)化和店鋪維護(hù)； 3、回復(fù)站內(nèi)信，維護(hù)客戶好評(píng)，處理差評(píng)，做好邀評(píng) 4、負(fù)責(zé)帳號(hào)的管理和維護(hù)，定期分析和總結(jié)帳號(hào)的情況，提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率。 5、合理把控庫(kù)存，創(chuàng)建貨件計(jì)劃跟蹤貨物到達(dá)情況，處理貨件差異；登記庫(kù)存和發(fā)貨數(shù)據(jù)，保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全，維持良好庫(kù)存周轉(zhuǎn)，減少斷貨、滯銷風(fēng)險(xiǎn)； 6、跟蹤同類產(chǎn)品和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，及時(shí)向上級(jí)反饋。 7、協(xié)助上級(jí)調(diào)整廣告。統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)等...每天匯報(bào)給上級(jí)。 8、服從上級(jí)安排，執(zhí)行并完成上級(jí)安排的工作。 培養(yǎng)方向：亞馬遜運(yùn)營(yíng)，也會(huì)根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)、吸收情況，安排了解亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。 二、崗位要求 1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科，能力突出的?？埔部梢?； 2、英語(yǔ)四級(jí)或以上或有其他小語(yǔ)種也可以 3、熟悉Office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)； 4、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 5、具備良好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，強(qiáng)烈的計(jì)劃、執(zhí)行意識(shí)； 6、有亞馬遜半年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、晉升機(jī)制： 公司具有良好的培訓(xùn)管理機(jī)制，分為新員工、轉(zhuǎn)正員工以及老員工不同層次的培訓(xùn)課程，全方位的幫助大家分階段式成長(zhǎng)，對(duì)于優(yōu)秀的人員給予良好的晉升空間，崗位晉升方向?yàn)椋褐?--運(yùn)營(yíng)專員---運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---運(yùn)營(yíng)主管。 上班時(shí)間：大小周制，朝九晚六午休1.5小時(shí)

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是招日結(jié)司機(jī)，每天日結(jié)，無押金，無違約金，公司提供新能源電車，跑公司直營(yíng)平臺(tái)，保底520，到司機(jī)手里400左右純收入，沒有違約金，模式靈活，干一天有一天，要求年齡21-59歲，沒有酒駕毒駕犯罪記錄，

廣州·白云區(qū)·永平

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司是招日結(jié)司機(jī)，每天日結(jié)，無押金，無違約金，不看征信，公司提供新能源電車，模式靈活，干一天有一天，要求年齡21-59歲，沒有酒駕毒駕犯罪記錄，

廣州·白云區(qū)·嘉禾

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系