上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費(fèi)4000-5000其余年底結(jié)清能來的打電話需要建工醫(yī)院體檢報(bào)告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機(jī)場需要一對(duì)夫妻對(duì)又想辦法聯(lián)系

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8月10日 21:57

馮先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費(fèi)4000-5000其余年底結(jié)清能來的打電話需要建工醫(yī)院體檢報(bào)告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機(jī)場需要一對(duì)夫妻對(duì)又想辦法聯(lián)系

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8月12日 08:15

馮先生

實(shí)名

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虹橋機(jī)場招聘裝卸行李機(jī)場裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月初，抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)工作日，辦理通行證5-7個(gè)工作日，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)期間第一個(gè)月我司提供100元/天生活補(bǔ)貼按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，特別注意：我司不收任何費(fèi)用，此崗位主要機(jī)場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

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虹橋機(jī)場招聘裝卸行李機(jī)場裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月初，抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)工作日，辦理通行證5-7個(gè)工作日，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)期間第一個(gè)月我司提供100元/天生活補(bǔ)貼按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，如、

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袁先生

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招聘駐廠管理主管一名要求做過相關(guān)勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，試用期底薪6000-8000，試用期后看個(gè)人能力增加具體面議，駐廠管理一名，要求辦公自動(dòng)化，和相關(guān)駐廠經(jīng)驗(yàn)。

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袁先生

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立即聯(lián)系

虹橋機(jī)場招聘裝卸行李機(jī)場裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月初，抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)工作日，辦理通行證5-7個(gè)工作日，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)期間第一個(gè)月我司提供100元/天生活補(bǔ)貼按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放特別注意：我司不收任何費(fèi)用，此崗位主要機(jī)場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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立即聯(lián)系

虹橋機(jī)場招聘裝卸行李機(jī)場裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月初，抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)工作日，辦理通行證5-7個(gè)工作日，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)。培訓(xùn)期間第一個(gè)月我司提供100元/天生活補(bǔ)貼按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，如發(fā)薪日不在職或現(xiàn)場教學(xué)考核不合格則。特別注意：我司不收任何費(fèi)用，此崗位主要機(jī)場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址:虹橋食品公司，申達(dá)五路106號(hào)，垃圾站濕垃圾桶運(yùn)轉(zhuǎn)，上料下料，每天時(shí)間10小時(shí)左右，九點(diǎn)開始，有2頓工作餐，無住宿，250元一天，需要一定體力40-60歲

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8月8日 15:25

舒女士

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虹橋機(jī)場和浦東機(jī)場食品公司招聘小時(shí)工主要工作：1.生產(chǎn)部各種航班餐食（熱食/冷食/面點(diǎn)/水果）制作擺盤包裝，52歲以下，男女不限。2.航機(jī)部航機(jī)員，負(fù)責(zé)餐食運(yùn)送上飛機(jī)等，35歲以下（有夜班）。上班時(shí)間：6-22時(shí)左右不等，每班8-12小時(shí)不等，五休二/六休一/做一休一，包吃不包住。薪酬：每小時(shí)工資22元，國定假日工資翻倍。機(jī)場安排現(xiàn)場面試，面試合格再安排現(xiàn)場培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就可以安排上班。工資按小時(shí)日結(jié)，每月5日發(fā)工資。地址：浦東領(lǐng)航路100號(hào)/閔行申達(dá)五路106號(hào)聯(lián)系人季老師歡迎應(yīng)聘

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季女士

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虹橋機(jī)場飛機(jī)上招聘裝卸行李此崗位為行李裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)7月底-8月初，提前報(bào)名。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，天天有活干，訂單充足不用擔(dān)心貨源不足。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間6天左右，實(shí)操培訓(xùn)176小時(shí)18天左右，培訓(xùn)考試合格正式作業(yè)，培訓(xùn)期間第一個(gè)月我司提供100元/天生活補(bǔ)貼30天即3000元，第二個(gè)月培訓(xùn)期間補(bǔ)貼200元/天，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放。特別注意：我司不收任何費(fèi)用，此崗位主要機(jī)場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，勞務(wù)外包合同，不能接受者勿擾。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求50-55歲，有食堂或者餐廳工作經(jīng)驗(yàn)。有上海健康證/無犯罪證明。打菜檔口早上3:00-12:30，提工作餐，六公里以外有宿舍床位。后廚洗碗早上5:00-14:30，提供工作餐，不提供住宿。做六休一，月薪5000

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1，負(fù)責(zé)日常記賬、憑證審核、確保賬目清晰合規(guī)2，維護(hù)總賬、明細(xì)賬，定期生成財(cái)務(wù)報(bào)表3，完成日常稅務(wù)申報(bào)，優(yōu)化成本，防范風(fēng)險(xiǎn)4，核算員工薪資，申報(bào)及繳納員工社保公積金5，負(fù)責(zé)和公司合作伙伴財(cái)務(wù)對(duì)賬及付款6，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他靈活性事務(wù)二、工作要求1，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等財(cái)會(huì)類專業(yè)2，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)部門各板塊工作內(nèi)容，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3，熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，有會(huì)計(jì)從業(yè)證書者4，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，擁有良好的職業(yè)道德

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒吧KTV服務(wù)員（提供吃住，環(huán)境好）（1）薪資待遇：底薪6000元/月，另外加提成20%，月綜合6000-10000元/月不等；做六休一。（2）工作內(nèi)容：服務(wù)員主要負(fù)責(zé)端送酒水、餐飲小食等物品，做好區(qū)域清潔衛(wèi)生工作；為客人提供滿意服務(wù)；善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色；配合主管工作，遵守規(guī)章制度，每天做好收尾結(jié)束工作。（3）招聘要求:年齡18-30歲，細(xì)心負(fù)責(zé)、品行端正、吃苦耐勞，對(duì)客人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，接受無經(jīng)驗(yàn)者。公司多家門店可就近(楊浦，浦東，閔行，松江，靜安，寶山，嘉定)

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李女士

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電動(dòng)車騎手配送，指定一家超市取送，送一些煙草水果蔬菜藥品零食之類的小物件，或者團(tuán)隊(duì)送餐，商家自由配送，一天400-600，沒有重活，零元入職。年齡（18-53周歲）即可。工資：每周可預(yù)支一次生活費(fèi)，工資每月5號(hào)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，20號(hào)結(jié)清，沒錢吃飯每天可補(bǔ)貼50吃飯，或者選擇帶食堂站點(diǎn)。提供住宿，提供電瓶車。系統(tǒng)派單，保證單量，日均最低40單起，上不封頂。單價(jià)：市區(qū)綜合8-9元/單，底薪4800-5300；市郊綜合7元，底薪4200-4600，另加惡劣天氣補(bǔ)貼，夜宵單補(bǔ)貼，車補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)300，好評(píng)獎(jiǎng)，定時(shí)沖單獎(jiǎng)勵(lì)，深夜騎士每單補(bǔ)貼。工作時(shí)間：10：00-20:00，中間可隨意安排休息時(shí)間，出勤不低于8小時(shí)即可，月休4天自由安排。新手入職有老手免費(fèi)帶跑，熟悉商家和路線。全上?？删徒才牛部筛鶕?jù)意愿自選站點(diǎn)。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

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工作地點(diǎn):江浙滬皖關(guān)鍵能力:有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、賣場經(jīng)驗(yàn)；對(duì)化妝品行業(yè)感興趣門店性質(zhì):接直營新店，組建新團(tuán)隊(duì)【工作職責(zé)】全面主持店面的管理工作，包括但不限于1、銷售管理：根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，能激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的達(dá)成與提高；能對(duì)經(jīng)營報(bào)表進(jìn)行分析并制定改善計(jì)劃；配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，及時(shí)完成線上線下銷售，多方向努力確保門店每月銷售指標(biāo)完成。2、貨品管理：分析門店商品數(shù)據(jù)，制定改善計(jì)劃，保證商品庫存的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升銷售；負(fù)責(zé)門店貨品日常盤點(diǎn)及商品效期等庫存管理工作；完成商品來貨驗(yàn)收、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨，商品質(zhì)量管理等日常工作。3、賣場管理：保持店鋪內(nèi)的整潔，貨品陳列有序；維護(hù)與更新門店形象，營造舒適、愉悅、時(shí)尚的賣場氛圍；妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；管理門店商品安全，防止內(nèi)外盜發(fā)生。4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、入職培訓(xùn)與選拔；制定員工排班表，確保覆蓋人力需求并在需要時(shí)解決員工關(guān)系問題；定期帶教店員的商品知識(shí)和銷售技巧；能調(diào)動(dòng)員工積極性，激勵(lì)并幫助店員完成個(gè)人指標(biāo)。5、財(cái)務(wù)管理：具備經(jīng)營者意識(shí)，全面降低和控制好營運(yùn)成本，提高盈利能力，確保資金安全及財(cái)務(wù)合規(guī)。任職要求:1、能接受公司跨區(qū)域調(diào)動(dòng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；2、35周歲以內(nèi)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)符合品牌形象，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；3、具有2年以上美妝日化零售行業(yè)或大型零售店鋪管理，連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)能力，掌握彩妝、銷售知識(shí)，可不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能培訓(xùn)；5、高效完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，有激情，有韌勁，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能妥善處理各種人際關(guān)系；7、具備扎實(shí)數(shù)據(jù)分析能力，可通過營運(yùn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別店鋪問題并解決。

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沈女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關(guān)事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息；4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房價(jià)、出租率、經(jīng)營情況等信息；6、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；3、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎(jiǎng)金，自找項(xiàng)目指標(biāo)4-6個(gè)/年，綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬/個(gè)；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；3、、電話補(bǔ)助。培訓(xùn)與發(fā)展：1、一對(duì)一帶教，每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、透明公正的晉升平臺(tái)：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域開發(fā)主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

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吳女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關(guān)事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息；4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房價(jià)、出租率、經(jīng)營情況等信息；6、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；3、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎(jiǎng)金，自找項(xiàng)目指標(biāo)4-6個(gè)/年，綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬/個(gè)；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；3、、電話補(bǔ)助。培訓(xùn)與發(fā)展：1、一對(duì)一帶教，每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、透明公正的晉升平臺(tái)：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域開發(fā)主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

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吳女士

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1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效7負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件9完成公司交辦的其他工作【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗(yàn)證、背景調(diào)查任職資格：1大專及以上學(xué)歷2有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，25-35歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力4原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好。有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)5認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心6能接受公司1至2年的外派，我們會(huì)優(yōu)先根據(jù)您的意向地分配工作地點(diǎn)，如果意向地暫無空缺，我們會(huì)就近分配【專業(yè)培訓(xùn)】入職后公司會(huì)提供為期4周的店長專業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個(gè)合格酒店總經(jīng)理的基本知識(shí)?！韭殬I(yè)發(fā)展通道】見習(xí)酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理運(yùn)營督導(dǎo)中區(qū)督導(dǎo)大區(qū)督導(dǎo)品牌總監(jiān)

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簡女士

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通過電話微信等溝通工具了解客戶需求回答關(guān)于學(xué)生背景提升學(xué)校項(xiàng)目服務(wù)價(jià)格等問題，詳細(xì)介紹符合學(xué)生需求的產(chǎn)品和服務(wù)要約上門并促進(jìn)成交，與學(xué)員保持良好的溝通跟進(jìn)服務(wù)狀態(tài)并引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹簽約，配合協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)市場團(tuán)隊(duì)的各類活動(dòng)，增加銷售機(jī)會(huì)年齡25~35歲，具有一年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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朱女士

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