?1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與優(yōu)化?：制定供應(yīng)鏈管理策略，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)（如庫存策略、物流網(wǎng)絡(luò)）并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。??引入先進(jìn)管理系統(tǒng)（如ERP），推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，定期評(píng)估績(jī)效指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率）并改進(jìn)。???2、供應(yīng)商開發(fā)與管理?：負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、評(píng)估及準(zhǔn)入，建立供應(yīng)商評(píng)估體系（包括質(zhì)量、交期、價(jià)格），談判采購合同并維護(hù)合作關(guān)系。??監(jiān)控供應(yīng)商履約情況，處理投訴并優(yōu)化采購成本。???3、庫存與運(yùn)營(yíng)控制?：制定庫存計(jì)劃，平衡供需關(guān)系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲(chǔ)成本。??監(jiān)督訂單處理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)及交付進(jìn)度，確保全流程高效運(yùn)作。?????4、物流與配送管理?：設(shè)計(jì)運(yùn)輸和配送方案，選擇物流服務(wù)商，優(yōu)化路徑以縮短交貨期并降低物流費(fèi)用。??確保貨物運(yùn)輸安全與時(shí)效性，強(qiáng)化倉儲(chǔ)管理。???5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績(jī)效管理?：組建供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系，實(shí)施績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。??協(xié)調(diào)跨部門（如生產(chǎn)、采購、質(zhì)量）協(xié)作，促進(jìn)信息共享與資源優(yōu)化。??

北京·東城區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??1、招聘管理?。制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。??拓展和維護(hù)招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲(chǔ)備庫。???2、員工關(guān)系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理勞動(dòng)合同簽訂及變更。??協(xié)調(diào)員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工關(guān)系。???3、薪酬與考勤?。統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確。??管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放。???4、培訓(xùn)與績(jī)效?。協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果。??收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化績(jī)效管理體系。???5、檔案與制度維護(hù)?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規(guī)。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。???2、專業(yè)技能?。熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。??具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立處理薪酬核算或招聘數(shù)據(jù)。???3、軟技能?。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心。??工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。???4、經(jīng)驗(yàn)與證書?。1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需具備實(shí)習(xí)經(jīng)歷；持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。??

北京·東城區(qū)·東單

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)、產(chǎn)品演示測(cè)試和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理。　　2、負(fù)責(zé)公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實(shí)力和產(chǎn)品亮點(diǎn)，以達(dá)到用戶快速了解公司實(shí)力及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選型?！　?、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，在項(xiàng)目售前過程中確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員了解公司及產(chǎn)品知識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)?！　?、負(fù)責(zé)配合參與項(xiàng)目招投標(biāo)前后的支持和服務(wù)工作，包含技術(shù)方案、產(chǎn)品演示測(cè)試、投標(biāo)資料、評(píng)審、技術(shù)澄清等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業(yè)售前服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)過項(xiàng)目；　　3、熟悉技術(shù)講解、技術(shù)建議以及招投標(biāo)文檔應(yīng)答等方面的工作；　　4、具備市場(chǎng)推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結(jié)能力；　　5、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，有上進(jìn)心；　　6、具有優(yōu)秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維能力、創(chuàng)意概念；　　7、同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)的'能力，可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，可以適應(yīng)偶爾出差；　　8、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備監(jiān)控、安防行業(yè)、公安視頻監(jiān)控的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；　　9、了解網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)、視頻監(jiān)控、操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)的強(qiáng)弱電相關(guān)知識(shí)；

北京·東城區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)諾富特和平賓館招聘高壓電工，每天8個(gè)小時(shí)，月修4天，包吃住，工資6500元，年齡45歲以下，（需要有北京市安檢局高壓證書）

北京·東城區(qū)·東四

7月19日 18:14

先生

立即聯(lián)系

北京東城區(qū)諾富特和平賓館招高壓運(yùn)行電工45歲以下，工資6500元，月休4天，管吃住，需要有北京市應(yīng)急管理局高壓電工證書，有意向的請(qǐng)聯(lián)系招聘人數(shù):2-3人薪資范圍:6500/月一天8小時(shí)包吃包住

北京·東城區(qū)·東四

3月29日 11:39

先生

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)諾富特和平賓館招聘高壓電工，每天8個(gè)小時(shí)，月修4天，包吃住，工資6500元，年齡45歲以下，（需要有北京市安檢局高壓證書）

北京·東城區(qū)·東四

7月4日 10:54

先生

立即聯(lián)系