崗位職責:1.提供在線客戶支持，解答客戶咨詢，確保服務質(zhì)量2.處理客戶反饋，協(xié)助改進產(chǎn)品和服務薪資待遇：1、底薪3500（2100無責+300房補+200交通補+300餐補+300全勤+300微信工具補貼），業(yè)績達到一定金額會有獎金，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6-7k上班時間：上午8：50到11：00下午12：30到17：50到點下班，不加班。

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付女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責底薪6000+高額提成+績效獎金（月入過萬不是夢！）全勤獎（準時青年輕松拿錢）新人必享：7天帶薪培訓+專業(yè)運營1v1指導（零經(jīng)驗也能變大神）彈性月休有三到五天（工作生活完美平衡）內(nèi)容純綠色，不會違規(guī)操作，只要合法合規(guī)公司全力支持為你提供優(yōu)質(zhì)資源【我們需要這樣的你】18-30歲，形象陽光有鏡頭感（顏值不夠？表現(xiàn)力來湊?。┍磉_欲強，能嗨能聊（社牛體質(zhì)優(yōu)先錄取）日均直播6小時（時間靈活可協(xié)商有休息時間）有團隊精神，學習能力MAX【進階福利】每月TOP3獎勵（額外獎金+流量資源傾斜）定期團建嗨玩（火鍋燒烤劇本殺）晉升主播導師/運營管理雙通道（你的成長我們?nèi)套o航）

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營和經(jīng)紀人的工作內(nèi)容因領域（如娛樂圈、體育界、商務領域等）有所差異，但核心職責各有側重，以下是主要內(nèi)容概述：運營工作核心內(nèi)容運營的核心是通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，確保項目或業(yè)務高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)目標（如用戶增長、業(yè)績提升、品牌推廣等），常見于企業(yè)、項目或平臺中： ? 計劃與執(zhí)行：制定運營策略（如市場推廣計劃、用戶活動方案），并推動落地，監(jiān)控執(zhí)行效果。 ? 資源協(xié)調(diào)：對接內(nèi)部團隊（如產(chǎn)品、技術、銷售）和外部合作方，協(xié)調(diào)人力、物力、資金等資源，保障流程順暢。 ? 用戶/客戶維護：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求，優(yōu)化服務或產(chǎn)品體驗，提升用戶活躍度、留存率或客戶滿意度。 ? 數(shù)據(jù)追蹤與優(yōu)化：監(jiān)測關鍵指標（如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額），分析數(shù)據(jù)背后的問題，及時調(diào)整運營策略。 ? 活動策劃：策劃線上線下活動（如促銷活動、品牌推廣活動），吸引目標群體，擴大影響力或提升業(yè)績。經(jīng)紀人工作核心內(nèi)容經(jīng)紀人主要為特定對象（如藝人、運動員、商務客戶等）提供代理服務，維護其利益并拓展發(fā)展機會： ? 業(yè)務對接與談判：為服務對象承接合作資源（如演藝項目、商業(yè)代言、賽事機會），負責合同談判、條款擬定，爭取最優(yōu)條件。 ? 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展：根據(jù)服務對象的特點和市場需求，制定長期職業(yè)規(guī)劃（如藝人的轉(zhuǎn)型方向、運動員的訓練計劃），助力其提升行業(yè)地位。 ? 關系維護：維護與合作方（如導演、品牌方、賽事主辦方）的良好關系，拓展人脈資源，為服務對象爭取更多機會。 ? 日常事務管理：處理服務對象的日常工作安排（如行程協(xié)調(diào)、工作對接），解決突發(fā)問題（如輿情應對、合同糾紛）。 ? 市場分析與風險把控：關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，評估合作項目的風險，避免服務對象的利益受損（如拒絕不良代言、規(guī)避輿論風險）。簡言之，運營更偏向“統(tǒng)籌執(zhí)行”，確保業(yè)務高效運轉(zhuǎn)；經(jīng)紀人更偏向“代理服務”，聚焦于為特定對象爭取資源和維護利益。

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位急招！只要你優(yōu)秀，薪資待遇都好說！喜歡簡單干脆的！崗位職責：-負責銷售顧問的開發(fā)和培訓，提高銷售顧問的銷售能力和業(yè)績。-負責建立和維護銷售渠道，開拓市場，開拓客戶，開拓渠道，擴大銷售網(wǎng)絡。-負責制定銷售策略，進行市場推廣，提高品牌知名度和曝光度。-負責售后服務跟進，確?？蛻魸M意度和忠誠度-分析市場數(shù)據(jù)，提供銷售建議和報告，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持-定期匯報銷售業(yè)績，對銷售團隊進行有效的管理和激勵，提升團隊凝聚力。-負責深度挖掘客戶核心需求，進行專業(yè)產(chǎn)品軟件功能價值介紹或為客戶提供針對性解決方案。任職要求：1.大專及以上學歷，不管你學啥專業(yè)，只要有1-3年相關工作經(jīng)驗就行。2.能說會道，表達和溝通能力超強，不管是跟團隊伙伴交流，還是和客戶溝通，都能把事情說得明明白白，讓人一聽就懂。3.有豐富的團隊籌建和培訓經(jīng)驗，能在短時間內(nèi)組建起一支戰(zhàn)斗力爆表的銷售團隊，并把他們培養(yǎng)成銷售高手。4.數(shù)據(jù)分析能力一流，熟練掌握各種數(shù)據(jù)分析工具，能從海量數(shù)據(jù)中快速找到有價值的信息，為銷售決策提供依據(jù)。有保底薪資穩(wěn)穩(wěn)托底，團隊業(yè)績越好，提成越豐厚！要是你感興趣，歡迎來面談，一起聊聊未來的職業(yè)發(fā)展，說不定能碰撞出不一樣的火花！工作地點：新鄭根文創(chuàng)大廈

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姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司前臺形象的維護與展示，負責接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務；2.負責電話的接聽與轉(zhuǎn)接，確保通信暢通無誤；3.負責日常前臺區(qū)域的清潔維護，保持環(huán)境整潔；4.協(xié)助完成上級分配的其他行政事務工作。5任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設備；3.有責任心，能夠獨立處理和解決問題；薪資福利：1.月薪3k-6k2.工作時間：每天8小時，月休4天。

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姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：娛樂主播運營崗位職責：1. 主播全周期孵化：挖掘潛力娛樂主播，結合個人特色制定人設定位和成長規(guī)劃；協(xié)助主播進行才藝提升、形象包裝及直播內(nèi)容設計，打造差異化個人IP。2. 娛樂內(nèi)容策劃：策劃直播主題、互動玩法及特色節(jié)目，結合熱點事件、節(jié)日節(jié)點設計吸睛內(nèi)容；指導主播提升直播表現(xiàn)力，增強觀眾粘性與打賞轉(zhuǎn)化。3. 粉絲生態(tài)運營：搭建粉絲社群，策劃粉絲專屬活動（如粉絲見面會、線上PK賽），提升粉絲活躍度與忠誠度；維護粉絲輿情，優(yōu)化主播口碑。4. 流量與數(shù)據(jù)優(yōu)化：分析直播數(shù)據(jù)（觀看時長、互動率、禮物收入等），任職要求：1.接受小白，零經(jīng)驗2. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力，對娛樂熱點、流行文化敏感，能快速捕捉用戶興趣點。3. 擅長數(shù)據(jù)分析4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能與主播、設計、商務等團隊高效協(xié)作；具備較強的抗壓能力和應變能力。5. 有娛樂主播孵化成功案例，或熟悉粉絲經(jīng)濟、直播打賞模式者優(yōu)先。薪資福利：1. 薪資結構：保底＋主播流水提成提成（根據(jù)主播收益分紅），多勞多得，上不封頂2. 發(fā)展空間：透明晉升通道（可晉升為運營總監(jiān)或項目合伙人）、頭部主播資源對接機會。公司優(yōu)勢：-扁平化管理，團隊氛圍年輕活躍，定期組織行業(yè)交流與創(chuàng)意頭腦風暴，激發(fā)個人價值。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.?主播資源拓展與管理：挖掘潛力主播，洽談合作意向并完成簽約；根據(jù)主播特長制定個性化發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助提升直播技能、人設打造及內(nèi)容創(chuàng)作能力。2.?商業(yè)合作對接：對接廣告主、品牌方、電商平臺等資源，洽談直播帶貨、品牌代言、廣告植入等商業(yè)合作；制定合作方案，推動項目落地并跟進執(zhí)行效果。3.?直播運營支持：與運營團隊協(xié)作，策劃直播主題、活動玩法及推廣策略；協(xié)調(diào)場控、客服等部門，保障直播流程順暢，提升直播間流量與轉(zhuǎn)化率。4.?粉絲生態(tài)維護：指導主播進行粉絲社群運營，策劃粉絲互動活動；監(jiān)控粉絲輿情，及時處理負面反饋，維護主播口碑與粉絲粘性。5.?數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：分析主播直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、商業(yè)轉(zhuǎn)化等），制定流量提升與商業(yè)變現(xiàn)優(yōu)化方案；根據(jù)平臺規(guī)則和行業(yè)趨勢，調(diào)整主播發(fā)展策略。6.?危機管理與形象維護：監(jiān)控網(wǎng)絡輿情，及時處理主播負面信息；制定危機應對方案，維護主播公眾形象與商業(yè)價值。任職要求：1.?1-3年直播經(jīng)紀、MCN機構運營或相關工作經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、淘寶等主流直播平臺規(guī)則。2.?具備豐富的品牌資源、廣告渠道或直播行業(yè)人脈，有成功商業(yè)合作案例者優(yōu)先。3.?優(yōu)秀的溝通談判能力，能與主播、品牌方、平臺方高效協(xié)作；具備較強的抗壓能力和應變能力。4.?對直播行業(yè)趨勢、粉絲經(jīng)濟、流量玩法有敏銳洞察力，擅長數(shù)據(jù)分析與策略制定。5.?有主播孵化、培養(yǎng)經(jīng)驗，或熟悉直播帶貨、內(nèi)容變現(xiàn)模式者優(yōu)先。薪資福利：1.?薪資結構：8000-15000元/月+高額提成（根據(jù)主播商業(yè)收益分成），綜合年薪12-30萬。2.?福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、年度旅游、行業(yè)培訓補貼。3.?發(fā)展空間：透明晉升通道（可晉升為高級經(jīng)紀人或部門負責人）、頭部主播資源對接機會、獨立帶隊拓展業(yè)務權限。公司優(yōu)勢：-頭部MCN機構，簽約數(shù)百位優(yōu)質(zhì)主播，擁有成熟的流量扶持與商業(yè)變現(xiàn)體系。-深度綁定平臺資源，提供獨家流量包、官方活動推薦機會，助力經(jīng)紀人快速積累行業(yè)資源。-扁平化管理模式，定期組織行業(yè)交流、資源對接會，支持個人職業(yè)快速成長。

鄭州·新鄭市

歹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商運營是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，運用各種策略和手段，對電子商務業(yè)務進行規(guī)劃、管理、推廣和優(yōu)化，以實現(xiàn)產(chǎn)品銷售、品牌推廣、用戶增長和盈利等目標的一系列活動。經(jīng)紀人具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、合作伙伴、相關部門等各方進行有效的溝通和協(xié)作。善于傾聽客戶的需求和意見，能夠以專業(yè)的角度為客戶提供個性化的解決方案。

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高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責教培部的課程講解和教學工作;2、根據(jù)培訓需求，制定和執(zhí)行培訓計劃;3、參與培訓資料的開發(fā)和課程內(nèi)容的更新。任職要求:1、具備較強的溝通能力和表達能力;2、擁有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷優(yōu)化教學方法和內(nèi)容;3、有相關教學或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇:5000-8000月休四天工作時間9：00--12：0014：30--18：30工作地點：新鄭市根文創(chuàng)大廈

鄭州·新鄭市

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：娛樂主播運營崗位職責：1. 主播全周期孵化：挖掘潛力娛樂主播，結合個人特色制定人設定位和成長規(guī)劃；協(xié)助主播進行才藝提升、形象包裝及直播內(nèi)容設計，打造差異化個人IP。2. 娛樂內(nèi)容策劃：策劃直播主題、互動玩法及特色節(jié)目，結合熱點事件、節(jié)日節(jié)點設計吸睛內(nèi)容；指導主播提升直播表現(xiàn)力，增強觀眾粘性與打賞轉(zhuǎn)化。3. 粉絲生態(tài)運營：搭建粉絲社群，策劃粉絲專屬活動（如粉絲見面會、線上PK賽），提升粉絲活躍度與忠誠度；維護粉絲輿情，優(yōu)化主播口碑。4. 流量與數(shù)據(jù)優(yōu)化：分析直播數(shù)據(jù)（觀看時長、互動率、禮物收入等），任職要求：1.接受小白，零經(jīng)驗2. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力，對娛樂熱點、流行文化敏感，能快速捕捉用戶興趣點。3. 擅長數(shù)據(jù)分析4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能與主播、設計、商務等團隊高效協(xié)作；具備較強的抗壓能力和應變能力。5. 有娛樂主播孵化成功案例，或熟悉粉絲經(jīng)濟、直播打賞模式者優(yōu)先。薪資福利：1. 薪資結構：保底＋主播流水提成提成（根據(jù)主播收益分紅），多勞多得，上不封頂2. 發(fā)展空間：透明晉升通道（可晉升為運營總監(jiān)或項目合伙人）、頭部主播資源對接機會。公司優(yōu)勢：-扁平化管理，團隊氛圍年輕活躍，定期組織行業(yè)交流與創(chuàng)意頭腦風暴，激發(fā)個人價值。

鄭州·新鄭市

孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系