【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門月度銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃；

2.結(jié)合市場狀況，制定每季度.每月的銷售落實(shí)方法，確保銷售計(jì)劃的達(dá)成；

3.根據(jù)公司的政策.制度及規(guī)范，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過電話和拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)，產(chǎn)品銷售；

4.對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及銷售技巧指導(dǎo)，提升員工工作技能，使其達(dá)成個(gè)人業(yè)績；

5.參與員工轉(zhuǎn)正.晉升培訓(xùn)，提升員工客戶服務(wù)和二次開發(fā)水平；

6.深入了解市場，對市場和行業(yè)進(jìn)行評估，為員工工作開展提供信息支持；

【任職要求】：

1.專科以上學(xué)歷，市場營銷.電子商務(wù).商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熱愛法律行業(yè)，熱愛銷售行業(yè)，愿意長期在法律科技發(fā)展，了解和掌握互聯(lián)網(wǎng)知識，法律知識，對法律行業(yè)有高度的認(rèn)知

3.具有較高的商務(wù)談判技巧，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

4.具備先進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)理念；

5.富有激情并具備一定的管理創(chuàng)新能力；

【崗位福利】

1、底薪+提成+獎金，綜合薪資8000—15000

2、帶薪培訓(xùn)（新人崗前培訓(xùn)+百日葵花成長計(jì)劃+杭州總部培訓(xùn)+內(nèi)部老師培訓(xùn)+晉升級別培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）立體化打造個(gè)人成長路徑，專業(yè)的人力資源老師幫你做好年度規(guī)劃導(dǎo)航圖；

3、晉升通道：儲備干部-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-商務(wù)總監(jiān)-城市經(jīng)理-總經(jīng)理-合伙人；

4、獎金豐厚：月TOP獎、破單獎勵、個(gè)人達(dá)標(biāo)獎勵、團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵、月度團(tuán)隊(duì)獎、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步新人獎、新人王獎等；

5、除國家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）。

【上班時(shí)間】

冬令時(shí)間：8:30--12：0013:30--18:00

夏令時(shí)間：8:30--12：0014:00--18:30