崗位職責：1、負責微信社群運營工作，做好微信號、微信群、朋友圈、小程序等運營工作;2、接待微信顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售，通過有效的營銷策略提高社群活躍度，推動用戶互動，營造良好的社群氛圍，隨時應對社群各類客戶問題，跟進解決問題;3、分析用戶后臺數(shù)據(jù)，主動和用戶交流，激勵用戶產(chǎn)生優(yōu)質UGC(用戶原創(chuàng)內(nèi)容)，負責社群拉新、管理，迭代運營流程/規(guī)則，創(chuàng)新社群運營活動;4、負責做好貨品銷售記錄、換貨，退貨盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;5、完成商品的到貨簽收登記;6、做好所負責微信的客群維護工作，挖掘用戶需求并反饋，為運營效率、產(chǎn)品改進提供建議；7、與組長保持良好的協(xié)作，提升運營效率，完成業(yè)績目標，完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、熱愛Nike品牌并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展;2、有社群運營同崗位1年及以上工作經(jīng)驗;3、有想法、有創(chuàng)意，有一定抗壓性并具有自我驅動力，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利:入職后即購買社保，生日福利，業(yè)績激勵獎，節(jié)假日福利，下午茶福利團建活動本公司在擁有品牌優(yōu)勢的同時，提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，豐富的員工活動，完善的晉升體系以及完整的培訓體系，歡迎您的加入原標題:《微信私域社群小程序Nike店員/營業(yè)員》

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負責蝦皮、LAZADA、TEMU店鋪運營，維護店鋪的安全健康發(fā)展；2、負責產(chǎn)品標題資料圖片等編輯上傳，撰寫產(chǎn)品的買點文案，搜集產(chǎn)品相關的熱搜關鍵詞，維護與優(yōu)化Listing；3、熟悉蝦皮、LAZADA、temu平臺的規(guī)則及營銷方案規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化及時調(diào)整銷售策略，做好數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作；4、負責店鋪銷量統(tǒng)計與庫存管理，根據(jù)銷售情況合理安排備貨，保持良好的庫存周轉率和庫存數(shù)量，保證店鋪產(chǎn)品正常銷售；5、負責管理平臺客戶咨詢，及時回復評價、問題，妥善處理客訴，提升客戶的滿意度，獲得客戶好評；6、積極主動處理運營工作中發(fā)生的問題，做問題總結和解決方案，維護店鋪正常運營。職位要求：1、大專及以上學歷，英語能力讀寫熟練，有證書者優(yōu)先。2、外貿(mào)及跨境電商一年或以上工作經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和流程。3、有較強的的執(zhí)行力，做事認真細致，有責任心，有較好的溝通能力和團隊合作能力。4、熟練掌握office文檔表格等辦公軟件，會PS軟件優(yōu)先。工作要求：工作時間9.00-18.00，中午休息一個小時。工作地點：【廣州市白云區(qū)鶴龍一路380號，新時代廣場A209】

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責直播講解中醫(yī)藥養(yǎng)生，包括但不限于經(jīng)絡系統(tǒng)、經(jīng)絡穴位按摩等方面的的中醫(yī)科普講解。2.通過線上課程直播，會營銷.會演繹.會講故事，制作ppt等3.直播視頻號和快手等平臺，上班地址可選:1、番禺新造，2、花都花山，3、白云鶴邊（兼職全職都可以）

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1、熟悉小紅書、公眾號、知乎等規(guī)則，了解平臺的玩法，負責這些新媒體平臺的多個賬號內(nèi)容產(chǎn)出、運營；2、負責小紅書、公眾號、知乎等內(nèi)容策劃與創(chuàng)作（有教育行業(yè)者優(yōu)先）3、有效進行內(nèi)容輸出和跟進推廣效果，提高品牌內(nèi)容質量和曝光度;4、根據(jù)數(shù)據(jù)復盤，持續(xù)升級創(chuàng)作模式，善于挖掘痛點；5、先起號，最后負責引流、粉絲咨詢、互動與引導至私域；任職要求:1、?？萍耙陨蠈W歷;20-28歲;擅長賬戶內(nèi)容輸出；2、小紅書、知乎重度用戶，熟悉種草文案風格和平臺玩法規(guī)則3、文案能力強，文字富有感染力，讓人忍不住被種草;4、有一定PS能力和圖片排版能力，審美過關；5、具有較強的選題、審美能力，有扎實的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力;6、優(yōu)先會用稿定、ps設計做圖，會寫故事和干貨文案；7、拼搏、鉆研、目標性強；溝通協(xié)作能力強；思維靈活、學習力強；8、合理晉升空間，可獨立帶項目。薪資：底薪+提成沒上限

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虞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1、熟悉小紅書、公眾號、知乎等規(guī)則，了解平臺的玩法，負責這些新媒體平臺的多個賬號內(nèi)容產(chǎn)出、運營；2、負責小紅書、公眾號、知乎等內(nèi)容策劃與創(chuàng)作（有教育行業(yè)者優(yōu)先）3、有效進行內(nèi)容輸出和跟進推廣效果，提高品牌內(nèi)容質量和曝光度;4、根據(jù)數(shù)據(jù)復盤，持續(xù)升級創(chuàng)作模式，善于挖掘痛點；5、先起號，最后負責引流、粉絲咨詢、互動與引導至私域；任職要求:1、?？萍耙陨蠈W歷;20-28歲;擅長賬戶內(nèi)容輸出；2、小紅書、知乎重度用戶，熟悉種草文案風格和平臺玩法規(guī)則3、文案能力強，文字富有感染力，讓人忍不住被種草;4、有一定PS能力和圖片排版能力，審美過關；5、具有較強的選題、審美能力，有扎實的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力;6、優(yōu)先會用稿定、ps設計做圖，會寫故事和干貨文案；7、拼搏、鉆研、目標性強；溝通協(xié)作能力強；思維靈活、學習力強；8、合理晉升空間，可獨立帶項目。薪資：底薪+提成沒上限

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虞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

協(xié)助燒烤師傅完成食材準備、烤制及出品工作；學習燒烤技巧（如火候控制、調(diào)料搭配等）；維護廚房及店面衛(wèi)生，確保食品安全；熱情服務顧客，配合團隊完成日常運營。任職要求年齡18-35歲，無學歷要求吃苦耐勞，責任心強，熱愛餐飲行業(yè)；無經(jīng)驗可帶薪培訓，提供一對一師傅指導。薪資福利薪資：3000-7000元/月（含加班補助+滿勤獎）；包吃包住，下午四點后來電話表現(xiàn)優(yōu)異者可轉正加薪，晉升空間大。

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羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位需要有服裝平面設計經(jīng)驗，過往無此項經(jīng)驗的勿擾，謝謝！崗位職責：1、負責公司購物平臺店鋪的整體視覺規(guī)劃與設計，包括店鋪首頁、活動承接頁、詳情頁、產(chǎn)品圖片等；2、負責品牌推廣及營銷的視覺調(diào)性和設計；3、負責服裝拍攝、選圖、圖片精修、調(diào)色、頁面排版等工作；3、完成運營需求的有關購物平臺的一切服裝視覺設計工作。任職要求：1、大專以上學歷，服裝、設計相關專業(yè)；2、3年以上電商美工、服裝平面設計工作經(jīng)驗，熟悉AI技術優(yōu)先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術功底，對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網(wǎng)頁設計和圖像處理軟件，有一定的美學知識。雙休，上班時間10：00-17：00，購買五險，節(jié)假日福利

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葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要崗位職責1.**銷售目標制定與達成:***根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，負責制定所轄區(qū)域/渠道的年度、季度、月度銷售目標與預算。*制定并執(zhí)行有效的銷售策略與行動計劃，確保銷售目標的達成或超額完成。*持續(xù)監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)（銷售額、銷量、市場份額、庫存周轉率等），及時發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整措施。2.**銷售團隊管理:***負責招聘、培訓、指導、激勵和評估所轄銷售團隊（如區(qū)域銷售代表、渠道專員等）。*設定清晰的團隊和個人績效指標，并進行定期回顧與輔導。*營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。*管理銷售團隊的日?；顒樱ò菰L計劃、費用預算等。3.**渠道開發(fā)與管理:***負責現(xiàn)有銷售渠道（如KA大賣場、連鎖超市、便利店、化妝品專營店（CS）、百貨專柜、經(jīng)銷商、電商平臺、新興渠道等）的維護、深耕與業(yè)績提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場覆蓋范圍。*制定并執(zhí)行針對不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿(mào)易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點客戶）的長期戰(zhàn)略合作關系，進行高層級談判。4.**客戶關系管理:***建立并維護與關鍵客戶（KA客戶、大經(jīng)銷商、重要零售商等）的緊密合作關系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場反饋和競爭動態(tài)，及時解決客戶問題與投訴。*協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（市場部、供應鏈、財務等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場策略執(zhí)行與反饋:***在公司市場策略指導下，負責在所轄區(qū)域/渠道有效執(zhí)行新產(chǎn)品上市、促銷活動、品牌推廣計劃等。*收集一線市場信息（包括消費者洞察、競品動態(tài)、價格走勢、渠道變化等），及時、準確地向公司反饋，為市場策略調(diào)整提供決策依據(jù)。*監(jiān)控競爭對手活動，并提出應對策略。6.**銷售運營與后臺支持:***負責銷售預測的準確性和及時性。*監(jiān)控和管理區(qū)域/渠道內(nèi)的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應收賬款，確?；乜罴皶r。*控制銷售費用預算，合理使用市場投入資源。*確保銷售團隊遵守公司各項政策、流程和合規(guī)要求。7.**數(shù)據(jù)分析與報告:***熟練運用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Excel等），定期生成銷售報告、市場分析報告和業(yè)績回顧報告。*基于數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售機會和潛在風險，提出改進建議。8.**其他職責:***代表公司參加行業(yè)會議、展會等活動。*完成上級領導交辦的其他相關工作。##關鍵能力要求（通常隱含在職責中）***領導力與團隊管理能力*****優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力*****結果導向和強烈的目標達成驅動力*****敏銳的市場洞察力和分析能力*****

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萊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休1.專業(yè)技能基礎?具備美甲相關專業(yè)知識，熟練掌握修甲、涂甲油膠、光療甲、貼片甲、手繪、飾品粘貼等基礎及進階技術。?了解不同膚質、指甲狀態(tài)的護理要點，能根據(jù)顧客情況推薦合適的美甲方案。?有1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，新手需通過專業(yè)培訓并掌握基礎操作。2.審美與學習能力?具備良好的審美品味，能把握流行趨勢，設計符合顧客需求的美甲款式。?愿意主動學習新技術、新款式，持續(xù)提升專業(yè)水平（如參加培訓、研究行業(yè)動態(tài)）。3.服務與溝通能力?熱情耐心，善于傾聽顧客需求，能清晰解答疑問，提供貼心服務。?具備良好的溝通表達能力，能與顧客建立信任，提升客戶滿意度和復購率。4.衛(wèi)生與責任心?嚴格遵守衛(wèi)生規(guī)范，重視工具消毒和操作衛(wèi)生，避免交叉感染。?工作細致認真，對美甲效果負責，確保服務質量穩(wěn)定。5.職業(yè)素養(yǎng)?形象整潔得體，工作態(tài)度積極，有團隊合作意識。?能承受一定的工作壓力，適應服務業(yè)的工作時間（如周末、節(jié)假日輪班）。部分崗位可能會要求持有美甲師資格證書，或具備一定的銷售能力（如推薦產(chǎn)品、活動等），具體可根據(jù)店鋪類型（如高端美甲店、連鎖品牌等）調(diào)整。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發(fā)展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設，結合績效評估結果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對身份信息并進行登記，引導至指定區(qū)域或聯(lián)系相關人員對接。?負責訪客的臨時指引（如會議室、衛(wèi)生間、電梯位置等），提供基礎咨詢服務（如公司業(yè)務簡介、聯(lián)系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉接各類來電，準確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯(lián)系方式等），及時傳達給相關人員。?處理傳真、郵件（紙質/電子）的收發(fā)、登記與分發(fā)，確保信息傳遞準確及時。3.前臺區(qū)域管理?維護前臺及接待區(qū)的整潔有序，管理茶水、報刊、宣傳資料等物品的補充與擺放。?負責前臺設備（如電話、打印機、飲水機、門禁系統(tǒng)等）的日常檢查與簡單故障處理，故障時及時聯(lián)系維修。4.行政事務協(xié)助?協(xié)助管理會議室預約，協(xié)調(diào)使用時間并做好登記，會前準備（如投影、茶水、資料擺放）及會后整理。?負責快遞、信件的收發(fā)與登記，分發(fā)至各部門或個人，協(xié)助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對接快遞員）。?協(xié)助行政部門完成簡單文書工作（如打印、復印、裝訂文件）、辦公用品申領登記等。5.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)?作為內(nèi)外聯(lián)絡的樞紐，及時響應內(nèi)部員工的前臺相關需求（如鑰匙借用、臨時通知傳達等）。?配合安?；蛭飿I(yè)，協(xié)助管理門禁、監(jiān)控等安全事項，對異常情況及時上報。6.其他臨時事務?完成領導或行政部門交辦的其他臨時工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動協(xié)助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達能力與服務意識，形象得體，態(tài)度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺設備（電話、打印機等）。?細心嚴謹，責任心強，能高效處理多線程事務。?具備一定的應急處理能力，面對突發(fā)情況（如訪客糾紛、設備故障）能冷靜應對。前臺工作的核心是通過高效、細致的服務，展現(xiàn)企業(yè)形象，保障日常運轉的順暢性。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責：1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發(fā)展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設，結合績效評估結果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結構設計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責公司的直播，直播中展示和介紹商品，解答粉絲疑問，促進直播轉化2.增加店鋪粉絲數(shù)量，維護直播線上粉絲，促進店鋪知名度的提升3.負責對銷售產(chǎn)品的價格，用途，特色等重要信息的全面了解4.跟進直播中的咨詢、投訴、建議，反饋，提出合理工作內(nèi)容:1.負責在抖音平臺直播產(chǎn)品講解，新品推薦:2.維護直播間粉絲，吸引新客戶，與粉絲互動，引導粉絲購買推薦產(chǎn)品，活躍直播氣氛，增強粉絲粘性;3.配合攝影師完成短視頻拍攝任務:4.負責直播間樣品/設備管理;5.不斷提升直播間轉化率，提升老客戶的回訪率崗位要求:1:年齡20-30歲之間，皮膚狀態(tài)好可放置35歲2:口齒清晰，普通話流利，表達能力強，對直播帶貨行業(yè)感興趣，擁有銷售經(jīng)驗是加分項，3:接受無經(jīng)驗小白和優(yōu)秀畢業(yè)生，有系統(tǒng)的崗前培訓，培訓期間包住宿帶薪，月休四天自由調(diào)休。福利待遇:1:包住宿2:薪資(2月起)7-12k加提成，提成點是1%-5%，具體面談為準3:上班時間自由，是彈性的打卡制度4:品類較為豐富，選擇更為廣闊

廣州·白云區(qū)·嘉禾

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責引流活動的策劃與執(zhí)行2.通過各種渠道吸引潛在客戶，擴大品牌影響力3.與客戶建立良好互動，提升客戶滿意度和忠誠度任職要求：1.具備出色的溝通能力和創(chuàng)新思維2.能夠獨立完成任務，具有較強的執(zhí)行力3.擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效協(xié)作

廣州·白云區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：廣州市區(qū)工作內(nèi)容：1.專業(yè)技能-熟悉頭療、頭皮護理、經(jīng)絡按摩等專業(yè)知識。-掌握常見頭療儀器的使用（如頭皮檢測儀、導入儀等）。-了解頭皮問題（如脫發(fā)、頭屑、敏感等）的成因及護理方案。崗位職責示1.為顧客提供專業(yè)的頭療、頭皮護理服務。2.協(xié)助店長完成產(chǎn)品推廣和業(yè)績目標。3.維護顧客關系，定期跟進護理效果。4.保持工作區(qū)域整潔，消毒工具設備。任職要求服務與溝通能力**-熱情主動，服務意識強，能耐心解答顧客問題。-具備銷售能力，能推薦頭療產(chǎn)品或套餐服務。-善于觀察顧客需求，提供個性化護理建議。-有美容、養(yǎng)生、頭療、SPA等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。-身體健康，無傳染性疾病。職業(yè)素養(yǎng)-有團隊合作精神，服從管理，形象好，氣質佳，有親和力者。-工作細致，責任心強，注重衛(wèi)生與安全。-能適應排班制（包括周末或節(jié)假日）。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)市場規(guī)劃，開發(fā)全國代理商，按時完全區(qū)域銷售任務。具備三年以上美發(fā)專業(yè)線渠道運營，有美業(yè)資源者優(yōu)先。品行端正~有遠見和喜歡調(diào)挑戰(zhàn)有認知的年輕人

廣州·白云區(qū)·嘉禾

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司門頭招牌，企業(yè)文化墻等設計及報價2.根據(jù)客戶需求，完成創(chuàng)意設計及修改工作；3.參與設計項目的策劃與執(zhí)行，確保設計風格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設計軟件；3.有良好的創(chuàng)意思維和審美能力，能夠獨立完成設計任務；4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經(jīng)驗福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補1餐,月休4天3.自主開發(fā)業(yè)務10%提成

廣州·白云區(qū)·嘉禾

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市白云區(qū)黃邊附近，招空調(diào)安裝學徒。(學期兩個月，每單40塊)。后再加工資。學徒年齡18歲到40，可提供住宿。有保險。需自己有電動車只招學徒。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

8月3日 07:42

郭先生

實名

立即聯(lián)系