HR兼行政崗位一、崗位核心職責人力資源模塊基礎人事：員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、協(xié)助背調員工關系：組織文化活動、處理基礎員工咨詢行政管理模塊辦公環(huán)境維護：物資采購、設備報修、綠植管理等會議支持：會議室安排、會議記錄、文件歸檔制度執(zhí)行：監(jiān)督辦公紀律、協(xié)助流程優(yōu)化二、任職要求硬性條件學歷：大專及以上（人力資源、行政管理、文秘類專業(yè)優(yōu)先）經(jīng)驗：1-3年HR或行政相關經(jīng)驗（應屆生需有實習經(jīng)歷）技能：熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報）、基礎OA系統(tǒng)操作軟性素質溝通協(xié)調能力：對接各部門，需耐心與條理性多任務處理能力：兼顧HR與行政瑣碎工作保密意識：接觸薪資、員工隱私等敏感信息三、面試考核重點初試（HR篩選）基礎問題："如何處理員工突然的離職申請？"（考察流程熟悉度）"如何協(xié)調多個部門同時提出的會議室需求？"（優(yōu)先級判斷）實操測試：Excel表格制作（如考勤統(tǒng)計表）撰寫一份節(jié)日活動通知郵件復試（部門負責人）情景模擬："員工抱怨辦公用品申領流程繁瑣，如何解決？"文化匹配：詢問對加班態(tài)度（該崗位可能涉及突發(fā)事務）四、薪酬結構建議參考范圍：廣州：5000-6500/月

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余先生

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崗位職責：1、負責展館日常接待、安全教育演示、講解工作。2、了解認同公司企業(yè)文化，熟練掌握體驗中心體驗項目的各項知識，并能將所掌握知識運用到工作中。3、在講解過程中，對館內物品、器材的使用情況做到及時反饋。4、協(xié)助體驗者在參觀體驗過程中的安全、負責秩序。5、完成定期的安全教育宣傳、培訓及主題活動。6、完成領導交辦的其他或臨時工作。崗位要求：1、性格開朗外向，擅長溝通，有責任心，表達能力及應變能力強;2、大三或大四在校生，全職實習；3、形象好，氣質佳，女生身高1.60米以上，男生身高1.75米以上；4、安全技術管理、安全健康環(huán)保、播音、導游、空乘、醫(yī)護等相關專業(yè)優(yōu)先；5、上六休一（單休）。

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余先生

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崗位職責：1、負責展館日常接待、安全教育演示、講解工作。2、了解認同公司企業(yè)文化，熟練掌握體驗中心體驗項目的各項知識，并能將所掌握知識運用到工作中。3、在講解過程中，對館內物品、器材的使用情況做到及時反饋。4、協(xié)助體驗者在參觀體驗過程中的安全、負責秩序。5、完成定期的安全教育宣傳、培訓及主題活動。6、完成領導交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、大專及以上學歷，20歲-35歲（可應屆生）。2、有教師資格證，普通話二乙以上優(yōu)先。3、形象好，氣質佳，身高1.60米以上。4、安全技術管理、安全健康環(huán)保、播音、導游、空乘、醫(yī)護等相關專業(yè)優(yōu)先。5、有講解、主持、培訓等工作經(jīng)驗優(yōu)先。6、上六休一（單休）投簡歷郵箱

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崗位職責：1、提升電話接聽服務意識、郵件收發(fā)和預約工作，準確記錄信息并確保反饋及時。2、熱情接待各方來賓，做好登記、引導工作，及時通知被訪人員。3、接待前來參觀或體驗人員，回答各類咨詢問題，提供良好服務。4、與各部門密切聯(lián)系，做好溝通工作。5、熟練掌握前臺接待流程及應答技巧，熟練使用辦公軟件。6、靈活處理突發(fā)事件，能及時解決沖突，完成投訴接待工作。7、維護前臺的清潔衛(wèi)生。8、保持良好的接待禮儀。9、協(xié)助完成定期的安全教育宣傳、培訓及主題活動。10、完成領導交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、熟練掌握常用辦公室軟件操作。2、細致、耐心、有責任心和原則性，執(zhí)行力強。3、形象氣質佳，思維清晰，溝通能力強，有親和力，普通話標準。4、文秘相關專業(yè)優(yōu)先。5、上六休一（單休）

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余先生

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崗位職責：1、負責展館日常接待、安全教育演示、講解工作。2、了解認同公司企業(yè)文化，熟練掌握體驗中心體驗項目的各項知識，并能將所掌握知識運用到工作中。3、在講解過程中，對館內物品、器材的使用情況做到及時反饋。4、協(xié)助體驗者在參觀體驗過程中的安全、負責秩序。5、完成定期的安全教育宣傳、培訓及主題活動。6、完成領導交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、大專及以上學歷，20歲-35歲（可應屆生）。2、有教師資格證，普通話二乙以上優(yōu)先。3、形象好，身體健碩，身高1.75米以上.4、安全技術管理、安全健康環(huán)保、播音、導游、空乘、醫(yī)護等相關專業(yè)優(yōu)先。5、有講解、主持、培訓等工作經(jīng)驗優(yōu)先。6、上六休一（單休）

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余先生

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廣州市越秀區(qū)招水電一、招聘崗位名稱多媒體展廳電工/電氣技術員二、崗位職責1.設備安裝與維護-負責展廳多媒體設備（LED屏、投影、音響、互動裝置等）的電力布線、安裝及調試。-維護弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡、監(jiān)控、中控系統(tǒng)）的電路安全。2.日常巡檢與故障處理-定期檢查配電箱、線路、開關等，確保用電安全。-快速響應設備斷電、短路等突發(fā)問題。3.技術支持-配合多媒體技術人員完成設備聯(lián)動調試。-協(xié)助布展時的臨時用電規(guī)劃（如展會、活動、場地設備）。4.安全管理-遵守電工安全規(guī)范，預防火災、漏電等風險。-管理展廳用電能耗，提出節(jié)能方案。三、任職要求1.硬性條件-持有效電工證（低壓/高壓操作證，必備）。-3年以上電工經(jīng)驗，有展廳、劇院、商場等場所弱電經(jīng)驗優(yōu)先。-熟悉強弱電布線標準（如國標GB50303）。2.技能要求-能看懂電氣圖紙，熟練使用萬用表、電筆等工具。-了解常見多媒體設備（如LED控制器、AV系統(tǒng)、互動裝置、電腦、機房設備等）的供電需求。-基礎網(wǎng)絡知識（如POE供電、網(wǎng)線端接）。3.軟性素質-責任心強，能適應加班（如展會前緊急調試）。-學習能力強，愿意接觸新技術（如智能照明系統(tǒng)）。四、薪資與福利-*薪資范圍：-一線城市：6K-8K/月（視經(jīng)驗和技術水平）。-福利：-五險一金、加班補貼、帶薪培訓。-參與大型展會項目獎金。五、面試建議1.實操測試-模擬展廳電路故障排查（如投影儀、LED顯示屏等斷電修復）。-要求應聘者解釋多媒體設備配電方案。2.案例提問-“如何設計一個互動展項的電源冗余備份？”-“遇到LED屏頻閃，可能是什么電路問題？”六、注意事項-證件核查：務必驗電工證真?zhèn)危ㄈ珖疤胤N作業(yè)操作證”查詢系統(tǒng)）。-安全培訓：上崗前需進行展廳特定設備的安全培訓。-合同規(guī)范：明確責任范圍（如高壓作業(yè)需額外資質）。

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8月6日 08:02

余先生

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崗位名稱展廳運營多媒體負責人一、崗位核心職責1.多媒體設備運營管理負責展廳內所有多媒體設備（LED屏、投影、VR/AR、互動裝置、聲光電系統(tǒng)等）的日常運營維護，確保設備穩(wěn)定運行。制定設備巡檢、保養(yǎng)、故障處理SOP，優(yōu)化運維流程。監(jiān)控設備運行狀態(tài)，提前排查隱患，減少突發(fā)故障。2.內容管理與技術協(xié)調對接內容團隊，確保多媒體內容（視頻、互動程序、數(shù)據(jù)可視化等）正常播放，適配不同設備。管理內容更新流程（如節(jié)日主題切換、臨時展項調整）。協(xié)調IT、電工、多媒體技術團隊，解決信號傳輸、電力供應、網(wǎng)絡延遲等問題。3.觀眾體驗優(yōu)化收集觀眾反饋，優(yōu)化互動體驗（如調整觸屏靈敏度、優(yōu)化投影亮度）。分析設備使用數(shù)據(jù)（如人流量熱點、設備使用率），提出升級建議。4.團隊管理與培訓管理運維團隊（電工、多媒體技術員、講解員等），制定排班與應急預案。組織技術培訓，提升團隊對新型多媒體設備的操作能力。5.預算與供應商管理制定年度設備維護、耗材采購預算。對接供應商，管理設備保修、零部件更換、技術升級等事宜。二、任職要求1.硬性條件學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，計算機、數(shù)字媒體、自動化、展覽展示相關專業(yè)優(yōu)先。5年以上展廳、科技館、主題展館、商業(yè)綜合體多媒體運營管理經(jīng)驗。熟悉主流多媒體設備（如投影融合、互動觸控、中控系統(tǒng)）的運維。技能要求：精通AV系統(tǒng)（音視頻信號傳輸、矩陣切換、同步控制）。熟悉弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡、POE供電、智能控制）。能使用CAD/Visio查看布線圖，懂基礎編程（如Python腳本控制設備更佳）。2.軟性素質項目管理能力：能同時管理多個展項的技術落地與維護。應急處理能力：快速解決設備故障，確保參觀體驗不受影響。溝通協(xié)調能力：能對接策展、設計、工程、市場等多部門。三、薪資與福利建議城市級別薪資范圍（月薪）典型福利廣州10K-11K帶薪培訓、五險一金四、面試評估要點1.技術能力測試案例分析：“如何優(yōu)化一個老舊展廳的多媒體設備，使其支持新互動內容？”“LED大屏出現(xiàn)色差，可能的原因及解決方案？”實操考核：模擬突發(fā)設備故障（如投影儀無信號），觀察處理流程。2.管理能力評估情景模擬：“如何在預算有限的情況下，優(yōu)先維修關鍵設備？”“如何協(xié)調技術團隊在展會前完成緊急調試？

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余先生

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崗位名稱：多媒體技術員二、崗位職責1.設備運維-負責展廳內多媒體設備（如LED屏、投影儀、觸控屏、音響、VR/AR、電腦主機設備等）的日常維護、調試及故障排除。-定期檢查設備運行狀態(tài)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和展示效果。-操作中控系統(tǒng)，協(xié)調多設備聯(lián)動播放。2.技術支持-協(xié)助布展、撤展及臨時活動中的多媒體設備搭建與調試。-解決參觀過程中出現(xiàn)的突發(fā)技術問題（如黑屏、音畫不同步、電腦主機故障、投影機和顯示屏類的排查信號問題等）。-提出技術改進建議，參與新設備、新技術的引入測試。三、任職要求1.硬性條件-學歷：大專及以上，多媒體技術、計算機、電子工程、數(shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1年以上展廳、舞臺、會展或相關領域多媒體技術支持經(jīng)驗。-技能：-熟悉常見多媒體設備（如投影機、LED屏、中控系統(tǒng)）的操作與維護。-掌握基礎音視頻編輯軟件（Premiere、AfterEffects等）或互動編程工具（如TouchDesigner）。-了解網(wǎng)絡配置、弱電布線等基礎知識。2.軟性素質-責任心強，能應對突發(fā)情況并快速解決。-良好的溝通能力，能與策劃、設計團隊協(xié)作。-學習能力強，對新媒體技術（如全息投影、元宇宙交互）感興趣。四、薪資福利-薪資范圍：6K-10K/月（視經(jīng)驗水平調整）。-福利：五險一金、績效獎金、帶薪培訓、節(jié)假日福利等。五、面試考核建議1.筆試：基礎多媒體知識（如分辨率的設置、信號傳輸接口類型）。2.實操：現(xiàn)場調試設備或模擬故障處理（如投影儀無信號）。3.案例提問：過往項目中如何解決技術難題。

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余先生

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工作內容：保險公司聽課學習上班時間：工作日（上午9:00-上午10:20）工作要求：1、年齡25-50歲，男女不限2、學歷大專以上3、過往三年（任意一年年收入超過6w）薪資待遇：100元/天+提成+額外禮品福利，周末雙休，工資月結工作地點：越秀流花展貿中心8號館（2號線越秀公園站和11號線流花站）

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陶先生

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崗位職責：1.負責公司多渠道的私域流量池的搭建與管理，包括用戶增長與活躍度提升。2.制定并執(zhí)行私域流量運營策略，以提升用戶活躍度、留存率及轉化率，推動銷售業(yè)績增長。3.深入挖掘用戶需求，策劃并實施各類線上活動，如課程、在線咨詢、優(yōu)惠券發(fā)放等，提高品牌影響力及客戶滿意度。4.分析用戶行為數(shù)據(jù)，評估營銷效果，持續(xù)優(yōu)化運營方案，確保業(yè)務目標達成。5.與多平臺進行深度合作，獲取更多曝光機會和流量支持。6.管理并培訓運營團隊，建立高效的工作流程和機制，保障團隊協(xié)作順暢。任職要求：1.大專以上學歷，具備8年以上相關工作經(jīng)驗。2.對私域流量運營有深入理解和成功案例，具備創(chuàng)新思維和較強的市場洞察力。3.熟悉各等主流平臺的運營規(guī)則和工具，有一定的直播經(jīng)驗。4.了解醫(yī)療、大健康、醫(yī)美等行業(yè)特點，具備相關行業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先。5.具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊成員，共同實現(xiàn)目標。6.強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏工作環(huán)境中保持高效產出。7.能夠接受不定時加班，以應對突發(fā)性項目需求和緊急情況處理。8.具備優(yōu)秀的項目管理能力與跨部門溝通協(xié)調能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)既定目標。

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林女士

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一、崗位職責：1、進行康復功能評估、確定康復目標、制定康復計劃，實施治療計劃，康復評估貫穿治療始終，以最大可能的恢復患者功能情況。2、為患者進行牽引治療、手法治療和按摩推拿治療，指導患者進行醫(yī)療運動，以增強體質，調整內臟功能，促進康復。3、做好康復宣教，指導病人及家屬掌握部分自主康復訓練、了解注意事項、預防并發(fā)癥。二、任職資格：1、大專及以上學歷，康復治療相關專業(yè)，具有臨床醫(yī)學及康復醫(yī)學知識。2、性格開朗積極，敢于挑戰(zhàn)，熱愛心理工作，反應敏捷、表達能力強，具有親和力及溝通協(xié)調能力，不排斥營銷任務。3、具有良好的服務意識和責任心，學習能力和抗壓能力強，良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和醫(yī)患溝通能力。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪有效完成銷售目標。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標；4、負責新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，不排斥營銷工作。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪有效完成銷售目標。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標；4、負責新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，不排斥營銷工作。

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林女士

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立即聯(lián)系

【要求】英語流利，形象良好，服務意識強，能適應晚班?！韭氊煛拷哟赓e、點餐推薦、餐桌服務、結賬收銀?！敬觥?500-6000

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王女士

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廠區(qū)急招大量普工，來面試帶行李，當天安排宿舍不用跑來跑去，工作地點：江蘇-常州，包吃包住，感謝瀏覽我的招聘信息，選擇我們沒錯，不收任何費用，直接上班，320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+。320/天，月綜合8500+(1)年齡:16-54歲，新手小白有無工作經(jīng)驗均可以。(2)學歷：學歷不限；無需工作經(jīng)驗，直接免費入職。320/天，月保底8500+，坐班，輕松自由，車間干活可以帶手機320/天，月保底8500+，坐班，輕松自由，車間干活可以帶手機[工作內容]主要主要是生產顯示器件、半導體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫(yī)療器械等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服，工作簡單易學，教一下就會。有普工，組裝，巡檢，質檢，品檢，包裝，打包，貼標簽，掃碼，物料員，倉管，分揀，搬運，輔助，維修等可選擇。普工，質檢員，貼標簽等崗位，工作簡單輕松，坐著上班，普通工衣恒溫空調車間。========薪資待遇========:1、小時工：320天，月保底8500+320天，月保底8500+輕松自由，車間干活可以帶手機2、免費包吃?。寒斕彀才抛∷蓿袩o線網(wǎng)，獨立衛(wèi)生間熱水器，空調3、薪資發(fā)放：不壓工資，每月10號發(fā)放工資；==========衣食住行==========：(1)衣：上班不需要穿無塵服(2)吃飯：廠方免費吃飯，白班3餐，夜班3餐，每日不同更換18種菜肴7個湯，每個人2葷2素，4菜一湯管飽，不夠再點，全免費!；另提供面食，水果，牛奶，營養(yǎng)甜品等提供挑選。(3)住:公司免費提供住宿，宿舍(4~6)人間，有空調、熱水器、洗衣機、獨立浴室和衛(wèi)生間、櫥柜、有WiFi無線網(wǎng)、健身房、、圖書館、籃球場、運動場、體育場地等都有。床上用品廠區(qū)發(fā)放。公司人性化管理,可以調換崗位，可預支工資。入職要求：1、年齡16-54周歲組裝手機的簡單普通活，門檻很低!來就能入職!2、學歷不限，經(jīng)驗不限，生熟手均可無需考試，活輕松容易一看就會。（凡符合以上要求、保證承諾錄取入職）【看完招工信息報名請點下方的【立即溝通】在線咨詢詳談!我會詳細給你解答你的問題和發(fā)給你廠區(qū)宿舍、廠區(qū)環(huán)境、廠區(qū)視頻手把手講解入職流程!】推薦朋友入職一人獎勵1288元，介紹越多獎勵越多，歡迎推薦!

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李女士

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江浙滬蘇州新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！?。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:工作時間早8點到晚8點，中間有2小時吃飯時間每2小時還有10-15分鐘抽煙休息時間，上六休一按照12小時計薪⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，，月薪保底9000+！?。‰S走隨結，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：30/小時，，月薪保底9000+?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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陳先生

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京東全職：日單量保底60400+/天做一周可預支薪資全區(qū)域可就近安排站點有宿舍車子裝備京東商圈京東駐店京東大藥房直營倉配送薪資方案：600單3000元601-900單:6元/單901-1200單:7元/單1201以上:8元/單全勤獎：達成獎勵400每月，有效出勤為28天，（當天滿足背單6小時在線9小時或者后臺健康人效、雨天、及假日大促活動必須出勤）沖單獎勵：700單獎勵100元800單獎勵200元900單獎勵300元1200單獎勵600元1500單獎勵1000元距離補貼：3.5公里-4.0公里補貼0.7元，4.1公里-5公里補貼0.7元，5.1公里-6公里補貼0.7元，6.1公里-7公里補貼0.7元,（可疊加，4個檔次，超出10公里的訂單為異常訂單，不進行配送