1、年齡及要求：20～45歲男女不限，案底不收（入職需提供無(wú)犯罪證明）。2、主要產(chǎn)品：精密五金小配件。3、計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：日結(jié)19元/時(shí)，從第6天開(kāi)始每日一發(fā)。3、工作時(shí)間：8:00-20:00兩班倒半個(gè)月倒次班。4、免費(fèi)食宿：公寓式四人間、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴，水電平攤，包吃工作餐。

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洪先生

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(如有意向請(qǐng)直接私信我!!!我們時(shí)間自由，寶媽寶爸也適合，公司就在臨浦，周末還雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，不加班，利用好上班時(shí)間就好呢)我們的團(tuán)隊(duì)共計(jì)150人，其中研究生10人，海歸5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我們立志于打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!!!薪資待遇8000到30000元。周一到周五上午8:30到17:00，中午有午休，下午彈性時(shí)間，不需要打下班卡。周末雙休，(可辦理業(yè)務(wù)包括:意外險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，大病重疾險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)，教育金，婚嫁金，團(tuán)體意外險(xiǎn)，個(gè)人儲(chǔ)蓄，理財(cái)，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，寵物險(xiǎn))感興趣可直接聯(lián)系我。薪資待遇:底薪+績(jī)效+晉升獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)其它福利:公司組織各種旅游，伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)(因?yàn)檫@軟件限制，每月只能主動(dòng)溝通十個(gè)人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎!歡迎!)工作主要內(nèi)容:一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。二、中國(guó)人壽開(kāi)展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn)+”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。四、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。個(gè)人發(fā)展空間:公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)合適的規(guī)劃)薪資參考:業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬(wàn)組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)晉升:(季度考核晉升)*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深業(yè)務(wù)經(jīng)理)*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))注:1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核;2、透明、公開(kāi)、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。疑問(wèn)消除:1、擔(dān)心自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路:2、覺(jué)得自己在杭州沒(méi)有客戶?----公司會(huì)提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源:3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力;4、擔(dān)心沒(méi)有背景難晉升?----中國(guó)人壽的晉升機(jī)制是絕對(duì)透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)，就能晉升，且最高薪資無(wú)上限!5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢(mèng)想努力前行，績(jī)氛圍絕對(duì)是團(tuán)結(jié)而又溫暖的![任職要求]:1.25-50周歲，大專及以上學(xué)歷。(特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)

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魯先生

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1:會(huì)開(kāi)車年齡30～55周歲3:負(fù)責(zé)臨浦公寓出租房的維護(hù)與出租4:有裝修經(jīng)驗(yàn)，全能類師傅最佳。備注：本地人或長(zhǎng)期定居臨浦的最佳公司可提供住宿，月休4天年薪：10W，上不封頂。

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華先生

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