臺(tái)州市臨海市區(qū)招架子搭架子要會(huì)做的6~10個(gè)400塊8個(gè)半小時(shí)搭完了付錢工地沒有住的地方看清楚了再打電話小工3~4個(gè)240一天拉拉鋼管7號(hào)開始做

臺(tái)州·椒江區(qū)

8月5日 14:03

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

臺(tái)州市臨海市區(qū)招架子搭架子要會(huì)做的6~10個(gè)400塊8個(gè)半小時(shí)搭完了付錢工地沒有住的地方看清楚了再打電話小工3~4個(gè)240一天拉拉鋼管7號(hào)開始做

臺(tái)州·椒江區(qū)

8月3日 22:24

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

臺(tái)州市臨海市區(qū)招架子搭架子要會(huì)做的6~10個(gè)400塊8個(gè)半小時(shí)搭完了付錢工地沒有住的地方看清楚了再打電話小工3~4個(gè)240一天拉拉鋼管7號(hào)開始做

臺(tái)州·椒江區(qū)

8月5日 09:57

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、協(xié)助經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作2、具有良好的人際交往能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立穩(wěn)固關(guān)系3.做事認(rèn)真，有責(zé)任心，有執(zhí)行力優(yōu)秀的人才，可以面談薪資工作時(shí)間：10:00-12:00,13:00-18:00法定節(jié)假日正常休假，單休，不加班

臺(tái)州·椒江區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】:司機(jī)主要開車送貨，給你固定的區(qū)域送完即可，其余時(shí)間可在區(qū)域收件，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程，提成另算?！救肼氁蟆?持有C1本駕駛證,駕駛經(jīng)驗(yàn)嫻熟,責(zé)任心強(qiáng)。【工作時(shí)間】：忙時(shí)配合加班有加班費(fèi)，工資月結(jié)【公司福利】：免費(fèi)包吃住，公司配車。住單人間空調(diào)洗衣機(jī)冰箱都有，吃一大葷兩小葷一素一湯。

臺(tái)州·椒江區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安員年齡不超過55周歲，身高不低于168厘米，不能有外露紋身，工作時(shí)間12小時(shí)，月休2天，全勤工資4600元。中控員年齡不超過58周歲，男女均可，工作時(shí)間12小時(shí)，月休2天，全勤工資5200元，以上職位均提供住宿，不提供餐食。

臺(tái)州·椒江區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎(jiǎng)金5000，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費(fèi)吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長(zhǎng)期工都可以以!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時(shí)工:30-小時(shí)，360天，月新9000-12000多勞多得新員工獎(jiǎng)金5000正式工:早8晚5，保底工資8500+，有五險(xiǎn)一金薪盜發(fā)放每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資，人走賬清(可現(xiàn)金)【工作崗位】普工/操作工，目前主要代加工新款手機(jī)、平板電腦、智能手表和務(wù)類高端數(shù)碼相機(jī)，長(zhǎng)白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機(jī)崗位有普工、組裝、質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、包裝、儲(chǔ)備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會(huì)可以數(shù))福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免要夫妻房，三餐公司免費(fèi)提供公司為員工繳納五險(xiǎn)一全，不扣工資年終獎(jiǎng)8000招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時(shí)間當(dāng)?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費(fèi)，新資待遇全部屬實(shí)24小時(shí)接受咨詢本公司招聘業(yè)務(wù)在全國(guó)各地，根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配，本地廠區(qū)名額有限，可能會(huì)分配到其他分廠區(qū)，或求職者有要求亦可調(diào)配，目前高新崗位工作地點(diǎn)在蘇州，特殊情況可以報(bào)備，會(huì)優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位，介意者請(qǐng)投報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢

臺(tái)州·椒江區(qū)

席先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**負(fù)責(zé)拼多多賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)：**策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，撰寫吸睛腳本，跟進(jìn)視頻拍攝與剪輯（或協(xié)調(diào)資源）。2.**內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：**根據(jù)熱點(diǎn)和用戶喜好，創(chuàng)作、編輯并發(fā)布高質(zhì)量、高傳播性的抖音短視頻。3.**直播運(yùn)營(yíng)協(xié)助：**參與直播間策劃、流程設(shè)置、場(chǎng)控、數(shù)據(jù)監(jiān)控，提升直播人氣與銷售轉(zhuǎn)化。(如果涉及直播)4.**數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：**監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放、點(diǎn)贊、評(píng)論、粉絲、轉(zhuǎn)化），分析效果，提出優(yōu)化方案，提升賬號(hào)表現(xiàn)。5.**粉絲互動(dòng)維護(hù)：**積極回復(fù)評(píng)論、私信，維護(hù)粉絲關(guān)系，提升粉絲粘性和活躍度。6.**平臺(tái)研究：**緊跟抖音平臺(tái)規(guī)則、熱門玩法、流行趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。7.**探索變現(xiàn)：**利用抖音小店、團(tuán)購(gòu)、信息流廣告等工具，實(shí)現(xiàn)粉絲流量有效轉(zhuǎn)化（帶貨、引流、品牌曝光等）。**任職要求：**(核心能力，突出重點(diǎn))1.**熱愛抖音：**深度抖音用戶，網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，熟悉短視頻語言和用戶心理。2.**經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：****有抖音/快手等短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！**(或：有個(gè)人抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且數(shù)據(jù)良好者亦可)。應(yīng)屆生如能力突出也可考慮。3.**內(nèi)容能力：**具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫功底，能獨(dú)立構(gòu)思腳本。**有成功案例或作品集請(qǐng)附上！**4.**基礎(chǔ)技能：**了解抖音后臺(tái)操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。**會(huì)簡(jiǎn)單拍攝剪輯（如剪映）是加分項(xiàng)！**5.**學(xué)習(xí)能力：**學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識(shí)和平臺(tái)規(guī)則。6.**責(zé)任心強(qiáng)：**工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓能力好，結(jié)果導(dǎo)向。7.**溝通協(xié)作：**良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

臺(tái)州·椒江區(qū)

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**招聘與配置：***根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門需求，制定招聘計(jì)劃。*發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查。*發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)。*進(jìn)行人員調(diào)配、崗位輪換、晉升管理等（確?！罢_的人在正確的崗位上”）。2.**培訓(xùn)與發(fā)展：***評(píng)估員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。*組織或協(xié)調(diào)實(shí)施各類培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）。*建立員工發(fā)展通道（如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼任者計(jì)劃）。*推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。3.**績(jī)效管理：***設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系（設(shè)定目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估流程、工具等）。*組織績(jī)效考核（如季度/年度考核）。*提供績(jī)效反饋輔導(dǎo)，處理績(jī)效問題。*將績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面。4.**薪酬福利管理：***設(shè)計(jì)和管理薪酬體系（工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金方案、調(diào)薪機(jī)制等），確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。*管理員工福利（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金、帶薪休假、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等）。*進(jìn)行薪酬調(diào)研和分析。5.**員工關(guān)系管理：***建立和維護(hù)積極、和諧的勞資關(guān)系。*處理員工投訴、申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。*組織員工溝通活動(dòng)（如員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查）。*管理員工紀(jì)律（執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理違紀(jì)行為）。*辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談分析。6.**人力資源規(guī)劃與策略：***根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃（預(yù)測(cè)未來人才需求與供給）。*分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供支持。*優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置。7.**企業(yè)文化與雇主品牌建設(shè)：***推動(dòng)企業(yè)文化的落地和傳播。*塑造和維護(hù)良好的雇主品牌形象（吸引和保留人才）。*組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。8.**人力資源合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：***確保公司人力資源政策和實(shí)踐符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、最低工資規(guī)定等）。*管理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和終止。*處理勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁和訴訟。*建立人事檔案管理制度，確保信息安全。9.**人力資源信息系統(tǒng)管理：***管理和維護(hù)HR信息系統(tǒng)，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。*利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升管理效率

臺(tái)州·椒江區(qū)

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)：**策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，撰寫吸睛腳本，跟進(jìn)視頻拍攝與剪輯（或協(xié)調(diào)資源）。2.**內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：**根據(jù)熱點(diǎn)和用戶喜好，創(chuàng)作、編輯并發(fā)布高質(zhì)量、高傳播性的抖音短視頻。3.**直播運(yùn)營(yíng)協(xié)助：**參與直播間策劃、流程設(shè)置、場(chǎng)控、數(shù)據(jù)監(jiān)控，提升直播人氣與銷售轉(zhuǎn)化。(如果涉及直播)4.**數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：**監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放、點(diǎn)贊、評(píng)論、粉絲、轉(zhuǎn)化），分析效果，提出優(yōu)化方案，提升賬號(hào)表現(xiàn)。5.**粉絲互動(dòng)維護(hù)：**積極回復(fù)評(píng)論、私信，維護(hù)粉絲關(guān)系，提升粉絲粘性和活躍度。6.**平臺(tái)研究：**緊跟抖音平臺(tái)規(guī)則、熱門玩法、流行趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。7.**探索變現(xiàn)：**利用抖音小店、團(tuán)購(gòu)、信息流廣告等工具，實(shí)現(xiàn)粉絲流量有效轉(zhuǎn)化（帶貨、引流、品牌曝光等）。**任職要求：**(核心能力，突出重點(diǎn))1.**熱愛抖音：**深度抖音用戶，網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，熟悉短視頻語言和用戶心理。2.**經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：****有抖音/快手等短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！**(或：有個(gè)人抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且數(shù)據(jù)良好者亦可)。應(yīng)屆生如能力突出也可考慮。3.**內(nèi)容能力：**具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫功底，能獨(dú)立構(gòu)思腳本。**有成功案例或作品集請(qǐng)附上！**4.**基礎(chǔ)技能：**了解抖音后臺(tái)操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。**會(huì)簡(jiǎn)單拍攝剪輯（如剪映）是加分項(xiàng)！**5.**學(xué)習(xí)能力：**學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識(shí)和平臺(tái)規(guī)則。6.**責(zé)任心強(qiáng)：**工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓能力好，結(jié)果導(dǎo)向。7.**溝通協(xié)作：**良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

臺(tái)州·椒江區(qū)

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高價(jià)小時(shí)工高價(jià)小時(shí)工：300/天，月綜合工資7000-9000左右注：長(zhǎng)短期均是每月10號(hào)發(fā)放薪資不拖不欠【優(yōu)勢(shì)1】：所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè)，無需工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)人性化管理，員工之間工作氛圍較好【優(yōu)勢(shì)2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫；當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿【優(yōu)勢(shì)3】：上班期間可以帶手機(jī)，工廠以兩班倒為主，部分長(zhǎng)白班崗位，入職之后自由挑選【優(yōu)勢(shì)4】：1、公司免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯(2葷2素)，米飯，水餃、拉面、饅頭、雞蛋等2、公司免費(fèi)提供夫妻間以及4人-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時(shí)開水、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。3、員工只需攜帶簡(jiǎn)單的生活用品。4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正5、企業(yè)里配備圖書館，健身房，乒乓球室娛樂房等，豐富員工業(yè)余生活招聘要求：1：年齡要求16-45周歲；學(xué)歷不限；身體健康無傳染性疾病

臺(tái)州·椒江區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系