1.訂單分揀及打包，根據(jù)訂單信息進(jìn)行分揀，打包檢查商品品質(zhì)及外觀是否符合出庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)商品種類(lèi)、數(shù)量是否準(zhǔn)確，避免少錯(cuò)漏發(fā)與品質(zhì)問(wèn)題，根據(jù)商品溫區(qū)選擇合理的打包方式；2.生產(chǎn)低峰時(shí)，負(fù)責(zé)商品盤(pán)點(diǎn)工作，保障商品品質(zhì)及效期準(zhǔn)確性；3.其他崗位補(bǔ)位：在訂單低峰時(shí)，承接主管安排的卸貨、上架、理貨等任務(wù)，分擔(dān)其他崗位壓力。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要就是將訂單所需商品進(jìn)行裝袋放到指定位置崗位要求：有健康證（可現(xiàn)辦），接受冷凍庫(kù)工作；福利待遇：入職簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪病假，法假三薪。底薪+績(jī)效+計(jì)件提成+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)＋工齡獎(jiǎng)，月均6k+，多勞多得，上不封頂！每月最后一天發(fā)工資！

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陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（五險(xiǎn)一金）北京七鮮店內(nèi)招聘正式工啦！小時(shí)工學(xué)徒工；小時(shí)工學(xué)徒工，小時(shí)工學(xué)徒工工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:12小時(shí)排班制；月休4-5天，做六休一薪資:底薪+績(jī)效+計(jì)件工資+餐補(bǔ)20元/天+全勤獎(jiǎng)綜合薪資7k-9k上不封頂正式合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪病假，法假三薪；享有正式工的晉升發(fā)展體系發(fā)薪日：每月最后一天！每月最后一個(gè)工作日結(jié)算上個(gè)月21號(hào)到本月20日的薪資；工作地址:北京各區(qū)門(mén)店室內(nèi)就近安排

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京招理貨員（100人）和折彎工（1人）工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:12小時(shí)排班制；月休4-5天，做六休一綜合薪資7k-9k上不封頂正式合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪病假，法假三薪

北京·朝陽(yáng)區(qū)

胡女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

← 京東7鮮超市配送，... ... 1.工作范圍:超市固定統(tǒng)一取貨，系統(tǒng)派單，不需要搶單，單量多，收入穩(wěn)定有保障，時(shí)間自由(在線8小時(shí)跑單6小時(shí))負(fù)責(zé)送周邊小區(qū)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者都可以，面試通過(guò)帶薪培訓(xùn)，有老騎士一對(duì)一教學(xué)，公司配車(chē)，首月住宿免費(fèi)，單價(jià)6.2-6.8元/單，每天人均單量60-80單，月收入穩(wěn)定12000-14000元，面試到入職上崗0費(fèi)，2.崗位福利: 聯(lián)系老板卡 入職后，可以提前靈活預(yù)支工資，(5號(hào)~15號(hào)~25號(hào))超市物品打包好的，拿著就走，時(shí)間充裕，不用擔(dān)心超時(shí)，不扣錢(qián)，(配電動(dòng)車(chē)，住宿免費(fèi)

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京招理貨員工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:12小時(shí)排班制；月休4-5天，做六休一綜合薪資7k-9k上不封頂正式合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪病假，法假三薪；

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胡女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

天津招理貨員工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:12小時(shí)排班制；月休4-5天，做六休一綜合薪資7k-9k上不封頂正式合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪病假，法假三薪；

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胡女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作時(shí)間:9:00–17:30周末雙休工作地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)泰康金融大廈19、20、25層一、客戶經(jīng)理【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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盛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【崗位職責(zé)】（解決個(gè)人客戶獲客問(wèn)題）為合作的企業(yè)提供員工福利保險(xiǎn)保障宣傳推廣、咨詢(xún)講解等服務(wù)，并完成銷(xiāo)售工作；合作企業(yè)客戶提供員工保險(xiǎn)福利宣傳推廣、咨詢(xún)講解等服務(wù)，為員工及家庭提供完整的家庭理財(cái)規(guī)劃方案；針對(duì)北京市的企事業(yè)單位進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，積累客戶并銷(xiāo)售公司的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品；團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品包括企事業(yè)員工補(bǔ)充醫(yī)療，年金，養(yǎng)老社區(qū)等等；二、【任職要求】有半年以上對(duì)公客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷（30周歲以上有保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者，可接受大專(zhuān)學(xué)歷）；年齡：25-35周歲；積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、追求高薪、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力強(qiáng)。三、【福利待遇】工資收入：底薪8000-18000+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)合同保障：一經(jīng)錄用就與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，享受正式員工福利待遇；完善的帶薪培訓(xùn)體系：入司即可享受公司提供的專(zhuān)業(yè)化的新人培訓(xùn)、各階段晉升培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等；福利：六險(xiǎn)二金、司慶獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日慰問(wèn)、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；激勵(lì)：業(yè)績(jī)優(yōu)異的伙伴每年可享受公司提供的多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。職位福利：六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、大牛帶隊(duì)職位亮點(diǎn)：相聚職域新模式，共贏大健康時(shí)代

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

客戶經(jīng)理（對(duì)公+勞動(dòng)...客戶經(jīng)理（對(duì)公+勞動(dòng)合同制+優(yōu)質(zhì)客戶資源）全職經(jīng)驗(yàn)不限本科發(fā)布至北京9千-1.7萬(wàn)在線距離下線349天已協(xié)作給24人去查看職位關(guān)鍵詞銷(xiāo)售壽險(xiǎn)電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售銀行保險(xiǎn)職位描述崗位職責(zé)：1、為公司開(kāi)拓的員工自費(fèi)福利平臺(tái)的保險(xiǎn)客戶，做線下或者線上一對(duì)一對(duì)公服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理策劃和執(zhí)行項(xiàng)目方案；2、根據(jù)客戶情況，分析保險(xiǎn)需求，制定綜合保險(xiǎn)方案；3、協(xié)助客戶正確理解產(chǎn)品保障和費(fèi)用，并指導(dǎo)完成投保；4、客戶跟蹤服務(wù)，根據(jù)客戶不同階段財(cái)務(wù)狀況和客戶需求完善保障和投資方案；5、客戶理賠協(xié)助；6、為高客提供健康、財(cái)富、養(yǎng)老的解決方案和品質(zhì)服務(wù)，成為泰康養(yǎng)老社區(qū)銷(xiāo)售的引擎。任職要求：1.本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，金融、工商管理、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2.擁有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、思考能力，接受與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作模式；平臺(tái)及福利：1、世界500強(qiáng)企業(yè)，合同制正式編制員工；2、六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+企業(yè)年金；3、薪酬下有保底上不封頂：基本月薪+績(jī)效薪+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；4、藍(lán)海市場(chǎng)空間無(wú)限：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)；5、為新人提供完善的帶薪培訓(xùn)體系：入司即可享受公司提供的專(zhuān)業(yè)化的新人培訓(xùn)、各階段晉升培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等。職位福利：五險(xiǎn)一金、公積金比例12%繳納、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)旅游、黨建活動(dòng)、生日卡職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，創(chuàng)新保險(xiǎn)BBC模式、正式編制，勞動(dòng)合同、六險(xiǎn)二金晉升路徑：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售路徑：客戶經(jīng)理-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理管理路徑：客戶經(jīng)理-處主任-營(yíng)業(yè)部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)BBC模式簡(jiǎn)介：保險(xiǎn)公司(B端)在有效開(kāi)發(fā)法人客戶(B端)后，進(jìn)一步向單位的員工(C端)延伸，開(kāi)發(fā)員工及其家屬的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，即BBC業(yè)務(wù)。BBC模式相較于個(gè)險(xiǎn)的傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)，可以批量獲客，另一方面和公司合作，也可以獲得對(duì)公端的信任背書(shū)，有利于后期與員工一對(duì)一面銷(xiāo)時(shí)的高效轉(zhuǎn)化。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為公司開(kāi)拓的員工的保險(xiǎn)客戶，做線下或者線上一對(duì)一對(duì)公服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理策劃和執(zhí)行項(xiàng)目方案；2、根據(jù)客戶情況，分析保險(xiǎn)需求，制定綜合保險(xiǎn)方案；3、協(xié)助客戶正確理解產(chǎn)品保障和費(fèi)用，并指導(dǎo)完成投保；4、客戶跟蹤服務(wù)，根據(jù)客戶不同階段財(cái)務(wù)狀況和客戶需求完善保障和投資方案；5、客戶理賠協(xié)助；6、為高客提供健康、財(cái)富、養(yǎng)老的解決方案和品質(zhì)服務(wù)，成為泰康養(yǎng)老社區(qū)銷(xiāo)售的引擎。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合同制六險(xiǎn)二金帶薪年假雙休，保險(xiǎn)顧問(wèn)職位詳情：1、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解2、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)秀的售后服務(wù)3、積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能。4、配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)崗位要求：1、擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷2、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)3、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)作協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿4、具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資有保底上不封頂。2、項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分共明確3、體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)4、完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售大咖或管理指揮官兩條上升路徑。5、強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷，更容易6、提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求。7、泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求8、公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

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盛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計(jì)和配置福利保障計(jì)劃，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一家庭理財(cái)分析、健康風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；2、開(kāi)拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)化；3、負(fù)責(zé)合作單位員工的長(zhǎng)期服務(wù)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有本科及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪（根據(jù)個(gè)人履歷來(lái)定）、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【崗位特色】1.簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；2.項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；3.體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；5.強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷、更容易；6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；7.泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。8.公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合同制六險(xiǎn)二金帶薪年假雙休，保險(xiǎn)顧問(wèn)職位詳情：1、以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解2、協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)秀的售后服務(wù)3、積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能。4、配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)崗位要求：1、擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷2、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)3、熱情、耐心、抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)作協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿4、具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。1、簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資有保底上不封頂。2、項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分共明確3、體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)4、完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售大咖或管理指揮官兩條上升路徑。5、強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷，更容易6、提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求。7、泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求8、公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

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盛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)正式合同制員工【崗位職責(zé)】1、以團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計(jì)和配置福利保障計(jì)劃，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一家庭理財(cái)分析、健康風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；2、開(kāi)拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)化；3、負(fù)責(zé)合作單位員工的長(zhǎng)期服務(wù)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。[福利與晉升]1、屬于泰康養(yǎng)老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金入職即交，二金2、薪資構(gòu)成:底薪+提獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)3、假期包括:雙休日+年假+國(guó)家法定節(jié)假日4、師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長(zhǎng)5、成長(zhǎng)路徑:組員一一組長(zhǎng)一一項(xiàng)目經(jīng)理一一部經(jīng)理一大區(qū)總6、培養(yǎng)方向:項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、大區(qū)負(fù)責(zé)人，付出與收獲成正比7、團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，激勵(lì)活動(dòng)多樣化[任職要求]1、教育背景:第一學(xué)歷本科，優(yōu)秀者可放寬至最高學(xué)歷本科;2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬;3、技能與能力:-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場(chǎng)變化和新的產(chǎn)品推出。-具有堅(jiān)韌不拔的毅力，較強(qiáng)的抗壓能力，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先。-溝通能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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原女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專(zhuān)業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有本科及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪（根據(jù)個(gè)人履歷來(lái)定）、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【崗位特色】1.簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；2.項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；3.體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；5.強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷、更容易；6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；7.泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。8.公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)商場(chǎng)中央空調(diào)末端維修等相關(guān)工作，要求年齡50周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。每周休息一天，每天工作7小時(shí)，可以提供住宿，有食堂

北京·朝陽(yáng)區(qū)

7月24日 13:53

女士

立即聯(lián)系

沒(méi)有任何費(fèi)用面試合格直接入職工作要求年齡18-28歲。身高155以上條件好可適度放寬衣著時(shí)尚無(wú)不良嗜好。形態(tài)好工作內(nèi)容接待引領(lǐng)迎賓剪彩頒獎(jiǎng)等等活動(dòng)待遇提供住宿底薪8000-12000＋提成綜合工資3W以上

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先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：利用公司提供的客戶資源，電話或微信挖掘客戶的需求，邀約客戶上門(mén)［薪酬待遇］：1.基本底薪6000+提成+獎(jiǎng)金，月綜合工資8000-15000元，甚至更高2.工作時(shí)間：9:00——7:30,午休兩小時(shí)，固定周六休息，法定節(jié)假日正常休，不用外出工作內(nèi)容1.通過(guò)電話了解客戶資質(zhì)條件（無(wú)硬性業(yè)績(jī)要求）2.邀約上門(mén)3.以上工作都有專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)指導(dǎo)，小白也容易上手老板隨和，氣氛融洽，待遇優(yōu)厚，有賺錢(qián)欲望，快來(lái)加入我們，讓我們遇見(jiàn)更好的自己.

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張女士

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