中醫(yī)眼科高底薪+業(yè)績(jī)提成+差旅補(bǔ)貼+賦能加盟商，打造全國(guó)市場(chǎng)標(biāo)桿 加分項(xiàng)： 1、過往經(jīng)歷涉及大健康、醫(yī)療、醫(yī)美、生美、連鎖加盟 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國(guó)賦能加盟商培訓(xùn)及交付 3、base北京，能接受出差 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1、培訓(xùn)與賦能? 面向加盟商團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件（PPT/手冊(cè)/視頻），沉淀可復(fù)用的交付方法論 2、加盟商對(duì)接與支持? 定期拜訪回訪各地加盟商，調(diào)研需求痛點(diǎn)，制定針對(duì)性扶持方案 協(xié)調(diào)公司資源解決加盟商運(yùn)營(yíng)問題，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系 3、會(huì)銷活動(dòng)交付? 獨(dú)立策劃并執(zhí)行全國(guó)加盟商的會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)，完成產(chǎn)品推介、現(xiàn)場(chǎng)促單及業(yè)績(jī)目標(biāo) 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)全流程把控，包括物料準(zhǔn)備、流程調(diào)度、氛圍營(yíng)造及突發(fā)問題處理 對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略，提升加盟商轉(zhuǎn)化率 4、機(jī)動(dòng)性任務(wù)? 適應(yīng)高頻短期出差，支持全國(guó)市場(chǎng)活動(dòng) 彈性應(yīng)對(duì)加班需求（如活動(dòng)籌備期、業(yè)績(jī)沖刺期） 1、占比30%：交付質(zhì)量與效率——按約定完成交付，流程無(wú)疏漏 2、占比25%：培訓(xùn)效果達(dá)成——客戶對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容/效果認(rèn)可，掌握度高 3、占比20%：會(huì)銷成交支持效果——助力會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)二次轉(zhuǎn)化或需求挖掘 4、占比15%：客戶維護(hù)與滿意度——客戶長(zhǎng)期留存，無(wú)負(fù)面反饋 5、占比10%：協(xié)作與流程合規(guī)——與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效配合，數(shù)據(jù)記錄完整

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)眼科高底薪+業(yè)績(jī)提成+差旅補(bǔ)貼+賦能加盟商，打造全國(guó)市場(chǎng)標(biāo)桿 加分項(xiàng)： 1、過往經(jīng)歷涉及大健康、醫(yī)療、醫(yī)美、生美、連鎖加盟 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國(guó)賦能加盟商培訓(xùn)及交付 3、base北京，能接受出差 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1、培訓(xùn)與賦能? 面向加盟商團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件（PPT/手冊(cè)/視頻），沉淀可復(fù)用的交付方法論 2、加盟商對(duì)接與支持? 定期拜訪回訪各地加盟商，調(diào)研需求痛點(diǎn)，制定針對(duì)性扶持方案 協(xié)調(diào)公司資源解決加盟商運(yùn)營(yíng)問題，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系 3、會(huì)銷活動(dòng)交付? 獨(dú)立策劃并執(zhí)行全國(guó)加盟商的會(huì)議營(yíng)銷活動(dòng)，完成產(chǎn)品推介、現(xiàn)場(chǎng)促單及業(yè)績(jī)目標(biāo) 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)全流程把控，包括物料準(zhǔn)備、流程調(diào)度、氛圍營(yíng)造及突發(fā)問題處理 對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略，提升加盟商轉(zhuǎn)化率 4、機(jī)動(dòng)性任務(wù)? 適應(yīng)高頻短期出差，支持全國(guó)市場(chǎng)活動(dòng) 彈性應(yīng)對(duì)加班需求（如活動(dòng)籌備期、業(yè)績(jī)沖刺期） 1、占比30%：交付質(zhì)量與效率——按約定完成交付，流程無(wú)疏漏 2、占比25%：培訓(xùn)效果達(dá)成——客戶對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容/效果認(rèn)可，掌握度高 3、占比20%：會(huì)銷成交支持效果——助力會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)二次轉(zhuǎn)化或需求挖掘 4、占比15%：客戶維護(hù)與滿意度——客戶長(zhǎng)期留存，無(wú)負(fù)面反饋 5、占比10%：協(xié)作與流程合規(guī)——與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效配合，數(shù)據(jù)記錄完整

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)：全市區(qū)門店就近安排要求懂得簡(jiǎn)單的服務(wù)行業(yè)要求工作內(nèi)容：用全自動(dòng)咖啡機(jī)制作咖啡飲品，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎小白工作時(shí)間：店長(zhǎng)排班制，晉升路線：店員---值班---副店/店長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3、保持干凈和舒適的門店環(huán)境；4、按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備維護(hù)工作；

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高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和2.與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3.按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境4.按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)工作

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申女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)內(nèi)容：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，邀約客戶來公司體驗(yàn)；2、準(zhǔn)確記錄并轉(zhuǎn)達(dá)客戶需求，隨時(shí)和其他部門溝通協(xié)同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)?nèi)温氋Y格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、抗壓能力強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)完成工作；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作；2、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用公司i金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。3、持續(xù)跟進(jìn)客戶情況，建立長(zhǎng)期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財(cái)務(wù)分析師及理財(cái)規(guī)劃師?！靖＠觥?、啟航津貼：首月參訓(xùn)；參會(huì)即可獲津貼；2、定級(jí)英才津貼：首年底薪對(duì)應(yīng)傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)銷售工作內(nèi)容:1.通過公司給的資源對(duì)名單上的客戶進(jìn)行開發(fā)，銷售高端養(yǎng)老社區(qū)2.公司提供酒會(huì)、養(yǎng)老社區(qū)發(fā)布以及高客論壇等形式幫助獲客簽單3.公司可提供實(shí)體參觀，邀約客戶去咱們的高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)或者旅居，輕松開單4.定期回訪老客戶，建立長(zhǎng)久聯(lián)系任職要求:1.年齡在25-45之間(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)2.你要有大專及以上的學(xué)歷(學(xué)歷不符合但是如果你足夠優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)3.有野心，肯吃苦，有掙錢欲望并且敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入4.你還需要熱愛銷售崗業(yè)，愿意努力去開單5.由于我們接觸的都是高凈值人群，還希望你自身素質(zhì)形象良好福利薪資:1.薪資范圍:40000-70000(優(yōu)秀者上不封頂，只要你敢想)2.底薪10000-160003.薪資構(gòu)成:底薪+提成+加傭+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼4.企業(yè)年金、意外醫(yī)療險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故險(xiǎn)等

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閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作；2、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用公司i金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。3、持續(xù)跟進(jìn)客戶情況，建立長(zhǎng)期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財(cái)務(wù)分析師及理財(cái)規(guī)劃師?！靖＠觥?、啟航津貼：首月參訓(xùn)；參會(huì)即可獲津貼；2、定級(jí)英才津貼：首年底薪對(duì)應(yīng)傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

7月招聘季火力全開！HWP健康財(cái)富規(guī)劃師席位瘋搶中【福利暴擊預(yù)警】①7月入職直接抱走華為MatePad1.5，辦公娛樂雙開掛?、谌肼?個(gè)月搞定基礎(chǔ)KIP考核，深度日本私家團(tuán)等你浪！富士山、京都古韻…專車專導(dǎo)+品質(zhì)住宿，妥妥VIP待遇～③英才定制襯衫+電動(dòng)牙刷禮盒，職場(chǎng)排面+健康守護(hù)一鍵拿捏！【薪資超敢給】底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+月激勵(lì)方案?綜合年薪15萬(wàn)-45萬(wàn)，多勞多得不玩虛的！想抓住7月機(jī)遇，解鎖高薪+福利？掃碼聊聊趁現(xiàn)在，把“未來”提前簽收～

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中能聯(lián)合工程技術(shù)有限公司（CCEUP）總部設(shè)在北京，是專業(yè)為石油、化工、冶金、礦山、電力、環(huán)保等行業(yè)提供工程項(xiàng)目資源與研究的專業(yè)性咨詢公司。是業(yè)內(nèi)唯一一家以工業(yè)行業(yè)起家，全面輻射整個(gè)工程領(lǐng)域的專業(yè)工程項(xiàng)目信息平臺(tái)。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中能聯(lián)合工程項(xiàng)目對(duì)接咨詢服務(wù)平臺(tái)的銷售工作2.通過電話、微信、線上視頻等方式聯(lián)系企業(yè)客戶，挖掘客戶需求，找到到企業(yè)關(guān)鍵決策人，引導(dǎo)和指導(dǎo)決策人體驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)，邀請(qǐng)客戶線上視頻溝通企業(yè)目前市場(chǎng)拓展中遇到的難點(diǎn)痛點(diǎn)，進(jìn)而向客戶提供產(chǎn)品解決方案及服務(wù)。3.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。4.定期參加本部門和外部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，提升業(yè)務(wù)技能技巧！5.完成部門主管委派的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者、有企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者、有TOB銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.具備良好的溝通能力，抗壓能力、責(zé)任心、自驅(qū)力。3.能吃苦耐勞，能熟練使用辦公軟件上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息薪資福利：1.底薪+提成（7%--10%）+績(jī)效+崗位補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金公司福利：1.公司有完善的晉升空間。銷售晉升：銷售專員--高級(jí)銷售專員--銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)2.健全的培訓(xùn)體系，人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制，為員工提供能力實(shí)施的平臺(tái)和發(fā)展空間3.公司會(huì)根據(jù)節(jié)日需求為員工發(fā)放節(jié)日福利4.部門定期組織相關(guān)活動(dòng)（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等）5.公司每月有不同的現(xiàn)金、實(shí)物等激勵(lì)，只要你能完成一定數(shù)額的業(yè)績(jī)，大獎(jiǎng)等著你。公司地址：北京（總部）：北京市豐臺(tái)區(qū)麗澤商務(wù)區(qū)匯亞大廈7層石家莊分公司：河北省石家莊裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場(chǎng)A座15層哈爾濱分公司：哈爾濱市南崗區(qū)南直路與閩江路交口華鴻國(guó)際中心3號(hào)樓16層武漢分公司：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路230號(hào)裕陽(yáng)大廈9層濟(jì)南分公司：山東省濟(jì)南市高新區(qū)鑫盛大廈25層金華分公司：浙江省金華市金東區(qū)光南路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)五號(hào)樓12層呼和浩特分公司：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)新華東街29號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B座19層滄州分公司：河北省滄州市運(yùn)河區(qū)北京路宏宇大廈13層

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：西餐廚師年齡要求：20-40經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上熱灶經(jīng)驗(yàn)底薪：5500滿勤：200績(jī)效：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)額和個(gè)人績(jī)效有無(wú)房補(bǔ)：800（住宿舍無(wú)）排班班次：早班：8:00—17:00晚班：12:00—21:00另招募廚房學(xué)徒，底薪4000+滿勤200+績(jī)效，管吃住不住宿舍有房補(bǔ)800元。

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白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京湘菜連鎖品牌湘辣辣因2025年大力拓展門店&新品牌發(fā)展需要，誠(chéng)意招募以下崗位。炒菜:8k/8.5k+績(jī)效獎(jiǎng)金切肉師傅8k/8.5k績(jī)效獎(jiǎng)金1.月休4天，法定節(jié)假日另補(bǔ)一天假。2.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡工資+生日福利。3.包吃住，一日三餐，宿舍有空調(diào)Wi-Fi洗衣機(jī)4.專業(yè)的培訓(xùn)體系，完善的晉升機(jī)制。5.打錢快，年輕團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系