崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)代理企業(yè)：從企業(yè)新設(shè)賬務(wù)資料移交、賬套數(shù)據(jù)初始化，會(huì)計(jì)憑證處理、企業(yè)納稅申報(bào)等一系列財(cái)稅服務(wù)；(2)對(duì)于系統(tǒng)生成憑證進(jìn)行復(fù)核，保證財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；(3)獨(dú)立完成企業(yè)年度所得稅匯算清繳、企業(yè)年度工商公示復(fù)核；(4)回復(fù)客戶各類財(cái)稅問(wèn)題、與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)涉稅事宜。任職資格:1.從事代理記賬行業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟知企業(yè)發(fā)票開具要求、掌握最新財(cái)稅政策、了解各行業(yè)基礎(chǔ)賬務(wù)處理要求；3.有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力；4.財(cái)經(jīng)類專科及以上學(xué)歷；5.從業(yè)、初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

代理記賬會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是為企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)代理服務(wù)，幫助企業(yè)處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。具體職責(zé)如下：日常賬務(wù)處理-審核企業(yè)提供的原始憑證（如發(fā)票、單據(jù)等），確保其合法、合規(guī)。-根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，登記各類明細(xì)賬和總賬，做到賬證相符、賬賬相符。稅務(wù)相關(guān)工作-按時(shí)完成企業(yè)的納稅申報(bào)，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類稅種，確保申報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)，避免逾期罰款。-協(xié)助企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，提供合理的稅務(wù)建議，幫助企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。-處理與稅務(wù)部門的溝通事宜，如解答稅務(wù)疑問(wèn)、配合稅務(wù)檢查等。財(cái)務(wù)報(bào)表編制-定期（如月度、季度、年度）編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。其他財(cái)務(wù)服務(wù)-協(xié)助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。-保管企業(yè)的財(cái)務(wù)檔案，包括憑證、賬簿、報(bào)表等，確保檔案的完整和安全。-解答企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的日常咨詢。

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路先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.辦公保障類-物資管理：辦公用品（文具、設(shè)備耗材）的采購(gòu)、庫(kù)存盤點(diǎn)、分發(fā)；固定資產(chǎn)（電腦、辦公家具）的登記、維護(hù)、報(bào)廢處理。-環(huán)境維護(hù)：辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督、綠植養(yǎng)護(hù)、辦公設(shè)備（打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）日常故障協(xié)調(diào)處理。-后勤支持：考勤統(tǒng)計(jì)（打卡數(shù)據(jù)整理、請(qǐng)假審批跟進(jìn)）、飲用水/快遞收發(fā)、會(huì)議室預(yù)訂與布置。2.行政事務(wù)類-文檔管理：公司合同、規(guī)章制度、重要文件的分類存檔、借閱登記、電子檔備份（確保機(jī)密性）。-流程對(duì)接：協(xié)助辦理員工入職（工牌制作、入職資料收集）、離職（物品交接確認(rèn)）手續(xù)；對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如物業(yè)、社保部門）。-活動(dòng)組織：公司團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的場(chǎng)地預(yù)訂、物料采購(gòu)、流程協(xié)調(diào)。3.財(cái)務(wù)輔助類（部分行政兼顧）-日常小額報(bào)銷單據(jù)整理、提交；行政類費(fèi)用（如物業(yè)費(fèi)、采購(gòu)款）的申請(qǐng)與支付跟進(jìn)。二、關(guān)鍵工作流程1.辦公用品管理流程-各部門提交物資需求→行政匯總并核對(duì)庫(kù)存→庫(kù)存不足則制定采購(gòu)清單（比價(jià)后報(bào)批）→采購(gòu)到貨后驗(yàn)收、入庫(kù)登記→按需求分發(fā)并更新庫(kù)存表→每月盤點(diǎn)庫(kù)存，補(bǔ)充常用物資。2.員工入職流程-人力資源部同步新員工信息→行政準(zhǔn)備工牌、辦公設(shè)備（電腦、賬號(hào)）→引導(dǎo)新員工熟悉辦公環(huán)境、領(lǐng)取物資→收集入職資料（身份證復(fù)印件等）→存檔并同步至相關(guān)部門。3.會(huì)議支持流程-申請(qǐng)人提交會(huì)議需求（時(shí)間、人數(shù)、設(shè)備）→行政確認(rèn)會(huì)議室可用性并預(yù)訂→會(huì)前布置場(chǎng)地（投影、座椅、茶水）→會(huì)后協(xié)調(diào)衛(wèi)生清理、設(shè)備歸位。三、工作機(jī)制1.溝通協(xié)作機(jī)制-建立“需求響應(yīng)群”：各部門通過(guò)群內(nèi)提交行政需求（如維修申請(qǐng)、物資領(lǐng)用），行政1個(gè)工作日內(nèi)反饋處理進(jìn)度。-跨部門對(duì)接：與人力資源部同步人員變動(dòng)信息，與財(cái)務(wù)部對(duì)接費(fèi)用報(bào)銷，確保信息同步無(wú)遺漏。2.制度規(guī)范機(jī)制-制定《辦公用品領(lǐng)用規(guī)范》《會(huì)議室使用制度》《文檔管理細(xì)則》等，明確流程標(biāo)準(zhǔn)（如“單次領(lǐng)用超過(guò)XX金額需部門負(fù)責(zé)人審批”）。-定期更新制度：根據(jù)公司規(guī)模變化（如人員擴(kuò)招）調(diào)整流程（如增加物資采購(gòu)頻次）。3.應(yīng)急處理機(jī)制-設(shè)備故障：建立維修服務(wù)商通訊錄（如打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)維修），確保突發(fā)故障1-2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。-突發(fā)事件：如停電、疫情等，提前制定備用方案（如臨時(shí)辦公安排、防疫物資儲(chǔ)備）。4.復(fù)盤優(yōu)化機(jī)制-每周梳理未完成事項(xiàng)（如延遲的采購(gòu)），分析原因（如供應(yīng)商物流問(wèn)題）并調(diào)整（如更換供應(yīng)商）。-每月收集各部門對(duì)行政服務(wù)的反饋（如“物資補(bǔ)給不及時(shí)”），針對(duì)性優(yōu)化流程（如增加庫(kù)存預(yù)警線）。核心原則：行政工作以“服務(wù)支撐”為導(dǎo)向，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程減少重復(fù)溝通，以細(xì)致化管理提升辦公效率，確保團(tuán)隊(duì)專注核心業(yè)務(wù)。

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路先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要焊工證，要提前報(bào)備一下，帶五張身份證復(fù)印件，一寸白底底照片一張，黑色的筆一只，不收體檢費(fèi)。2、焊工：340-400元/天3、帶薪培訓(xùn)1-3天，培訓(xùn)期間教室培訓(xùn)工資80元/天車間培訓(xùn)200天只招持證焊工，其余崗位不要（崗位等級(jí)不同薪資不同），綜合工資9000-13500元/月（不含夏季高溫補(bǔ)貼）二、要求及其它福利：1、要求，工人年齡18-45歲，不要求學(xué)歷會(huì)認(rèn)字可以，不認(rèn)識(shí)字的不要2、廠里包吃住月結(jié)考勤滿七天，每周可預(yù)500-1000（每周三/周五統(tǒng)一預(yù)支。）面試禁止穿短褲和拖鞋。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：瑜伽館的日常工作，授課及體驗(yàn)轉(zhuǎn)化會(huì)員復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)介紹維護(hù)老會(huì)員2.任職要求：1、積累規(guī)律性3年以上授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成身體評(píng)估并給出正確理療方案(有私教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；2、在普拉提體態(tài)調(diào)整專業(yè)上，堅(jiān)持自我練習(xí)與提升；3、親和、熱情、細(xì)致、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、35歲以下，男女不限。長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展證書：不看證書，只看能力

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唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳服務(wù)員，年齡18-35歲，，每月5000包吃住，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、遵守規(guī)則。仔細(xì)閱讀，非誠(chéng)勿擾，沒(méi)有離職，不能馬上到崗也不用聯(lián)系。

上海·寶山區(qū)·吳淞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.按交付流程完成車輛交付，包括金融、保險(xiǎn)、付款及車輛交付等環(huán)節(jié)；2.預(yù)約用戶提車，為用戶提供個(gè)性化交付服務(wù)；3.負(fù)責(zé)用戶交付業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助用戶完成資料搜集，以及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；4.督促交付中心衍生業(yè)務(wù)開展和服務(wù)質(zhì)量的提升并制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定；5.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層制定的其他工作。任職要求:1.良好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)通能力及抗壓能力；2.積極主動(dòng)解決問(wèn)題的態(tài)度;3.以解決用戶需求為第一要?jiǎng)?wù)的責(zé)任感；4.有銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上交付或汽車服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

灶臺(tái)家具貼膜，會(huì)貼寫真車膜優(yōu)先崗位要求：1、20-45歲，有駕駛證，會(huì)開手動(dòng)擋面包車。公司會(huì)配車，油費(fèi)全報(bào)。2、身體健康，需提供，有團(tuán)隊(duì)精神，服從總部派單，在當(dāng)?shù)芈涞貓?zhí)行。3、到總部浙江省紹興市金德隆文化創(chuàng)意中心北區(qū)B幢進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3-4天。食宿。崗位待遇：7000-8000元，每周單休，排休制度，具體線上視頻面試溝通。

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7月1日 10:59

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

灶臺(tái)家具貼膜，會(huì)貼寫真車膜優(yōu)先崗位要求：1、20-45歲，有駕駛證，會(huì)開手動(dòng)擋面包車。公司會(huì)配車，油費(fèi)全報(bào)。2、身體健康，需提供，有團(tuán)隊(duì)精神，服從總部派單，在當(dāng)?shù)芈涞貓?zhí)行。3、到總部浙江省紹興市金德隆文化創(chuàng)意中心北區(qū)B幢進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3-4天。食宿。崗位待遇：7000-8000元，每周單休，排休制度，具體線上視頻面試溝通。

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7月2日 14:14

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘啟事：驗(yàn)光師我們是一家專注于眼健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)，憑借專業(yè)的技術(shù)和貼心的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)積累了良好口碑。因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀的驗(yàn)光師加入我們溫暖的大家庭。崗位要求：持有驗(yàn)光師相關(guān)資格證書，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉驗(yàn)光流程和常見眼部問(wèn)題判斷。擁有[X]年以上驗(yàn)光工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作各類驗(yàn)光設(shè)備，精準(zhǔn)驗(yàn)配各類眼鏡，包括近視、遠(yuǎn)視、散光、漸進(jìn)多焦點(diǎn)等。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，耐心解答顧客疑問(wèn)，根據(jù)顧客需求提供個(gè)性化的配鏡建議。薪資福利：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，多勞多得。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供定期培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，助力你在眼視光領(lǐng)域持續(xù)成長(zhǎng)。

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.市場(chǎng)開拓與銷售執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司航空航天用特種鋼材產(chǎn)品的銷售及技術(shù)支持，制定并執(zhí)行差異化銷售策略，全程管理客戶訂單流程。2.客戶關(guān)系深耕：維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系，通過(guò)定期拜訪深度挖掘客戶需求，精準(zhǔn)推廣公司產(chǎn)品與解決方案。3.新客戶開發(fā)：積極開拓航空航天特種鋼材領(lǐng)域新客戶，持續(xù)積累行業(yè)資源與市場(chǎng)洞察，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。4.MRO市場(chǎng)拓展：系統(tǒng)收集與調(diào)研航空MRO（維護(hù)、維修、運(yùn)行）市場(chǎng)需求與動(dòng)態(tài)，開拓MRO領(lǐng)域客戶及供應(yīng)商合作渠道。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行：高效完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。二、任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：*全職人員。*全日制本科及以上學(xué)歷。*1-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，航空航天工程、飛行器動(dòng)力工程或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。2.核心能力：*對(duì)新事物保持高度好奇心，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力。*性格開朗外向，具備出色的溝通表達(dá)與人際交往能力。*執(zhí)行力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。*能適應(yīng)頻繁出差。2.專業(yè)技能：*具備基礎(chǔ)商務(wù)英語(yǔ)交流及讀寫能力。*熟練運(yùn)用MicrosoftOffice辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint等）。三、薪酬福利1.薪資結(jié)構(gòu)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的月薪（底薪8000-10000元）+年終績(jī)效獎(jiǎng)金（與個(gè)人業(yè)績(jī)及公司效益強(qiáng)掛鉤）。2.成長(zhǎng)發(fā)展：提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.全面保障：*依法繳納五險(xiǎn)一金。*補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。*年度公費(fèi)健康體檢。4.暖心關(guān)懷：*免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐。*不定期創(chuàng)意下午茶及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。5.工作生活平衡：*標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：周一至周五，9:00-17:00。*周末雙休，法定節(jié)假日正常休假（不加班）。*彈性工作制（根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排）。*帶薪年假。*辦公環(huán)境：寶山吳淞核心CPD區(qū)域

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施女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系