【招的不是店長(zhǎng)，是能讓養(yǎng)生館“活”起來(lái)的造浪者】你懂的——養(yǎng)生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶(hù)踏破門(mén)檻、員工跟著打雞血的“操盤(pán)手”。我們不要只會(huì)排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶(hù)一個(gè)皺眉里挖出需求，把單次體驗(yàn)變成年卡續(xù)不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護(hù)理挑戰(zhàn)賽”，讓專(zhuān)業(yè)度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機(jī)”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復(fù)購(gòu)賬，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓業(yè)績(jī)曲線比按摩手法還順滑的“商業(yè)腦”。在這里，你不用按部就班：客戶(hù)喜歡什么風(fēng)格，你說(shuō)了算；員工激勵(lì)怎么玩，你定規(guī)則；甚至連養(yǎng)生館的“人設(shè)”，都能按你的想法重塑。我們給你場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)和試錯(cuò)權(quán)，你給我們一個(gè)“提到養(yǎng)生就想到這兒”的理由。如果你覺(jué)得“養(yǎng)生行業(yè)太傳統(tǒng)”，正好——來(lái)顛覆它。如果你認(rèn)定“業(yè)績(jī)是熬出來(lái)的，更是設(shè)計(jì)出來(lái)的”，那我們等的就是你。簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)時(shí)，別忘了告訴我：你打算給這家養(yǎng)生館，先燒起第一把火？（坐標(biāo)立水橋南地鐵站131米，元?dú)庵脖本┝⑺畼虻甏觯鹤屇阌X(jué)得“值回所有腦細(xì)胞”的數(shù)字+分紅，具體面談，敢來(lái)就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動(dòng)高收入的“船槳”）-業(yè)績(jī)提成：上不封頂?shù)摹袄烁擢?jiǎng)”-月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)：提10%（夠你給自己安排套高端護(hù)理了）-超目標(biāo)20%：提15%（加臺(tái)最新款手機(jī)不過(guò)分吧？）-超目標(biāo)50%+：提20%+額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)5000元（直接沖個(gè)短途度假不香嗎？）-“客戶(hù)粘住獎(jiǎng)”：當(dāng)月復(fù)購(gòu)率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶(hù)回頭的本事，比啥都值錢(qián)）-“團(tuán)隊(duì)燃爆獎(jiǎng)”：?jiǎn)T工積極性評(píng)分Top1，再塞2000元團(tuán)隊(duì)基金（你帶大家贏，我們幫你寵團(tuán)隊(duì)）-“季度造浪王”：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)破紀(jì)錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區(qū)域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養(yǎng)生游學(xué)名額（邊玩邊學(xué)，回來(lái)接著賺）重點(diǎn)：這里沒(méi)有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·立水橋

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招的不是店長(zhǎng)，是能讓養(yǎng)生館“活”起來(lái)的造浪者】你懂的——養(yǎng)生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶(hù)踏破門(mén)檻、員工跟著打雞血的“操盤(pán)手”。我們不要只會(huì)排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶(hù)一個(gè)皺眉里挖出需求，把單次體驗(yàn)變成年卡續(xù)不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護(hù)理挑戰(zhàn)賽”，讓專(zhuān)業(yè)度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機(jī)”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復(fù)購(gòu)賬，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓業(yè)績(jī)曲線比按摩手法還順滑的“商業(yè)腦”。在這里，你不用按部就班：客戶(hù)喜歡什么風(fēng)格，你說(shuō)了算；員工激勵(lì)怎么玩，你定規(guī)則；甚至連養(yǎng)生館的“人設(shè)”，都能按你的想法重塑。我們給你場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)和試錯(cuò)權(quán)，你給我們一個(gè)“提到養(yǎng)生就想到這兒”的理由。如果你覺(jué)得“養(yǎng)生行業(yè)太傳統(tǒng)”，正好——來(lái)顛覆它。如果你認(rèn)定“業(yè)績(jī)是熬出來(lái)的，更是設(shè)計(jì)出來(lái)的”，那我們等的就是你。簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)時(shí)，別忘了告訴我：你打算給這家養(yǎng)生館，先燒起第一把火？（坐標(biāo)北京市朝陽(yáng)區(qū)立水橋南地鐵站步行131米，待遇：讓你覺(jué)得“值回所有腦細(xì)胞”的數(shù)字+分紅，具體面談，敢來(lái)就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動(dòng)高收入的“船槳”）-業(yè)績(jī)提成：上不封頂?shù)摹袄烁擢?jiǎng)”-月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)：提10%（夠你給自己安排套高端護(hù)理了）-超目標(biāo)20%：提15%（加臺(tái)最新款手機(jī)不過(guò)分吧？）-超目標(biāo)50%+：提20%+額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)5000元（直接沖個(gè)短途度假不香嗎？）-“客戶(hù)粘住獎(jiǎng)”：當(dāng)月復(fù)購(gòu)率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶(hù)回頭的本事，比啥都值錢(qián)）-“團(tuán)隊(duì)燃爆獎(jiǎng)”：?jiǎn)T工積極性評(píng)分Top1，再塞2000元團(tuán)隊(duì)基金（你帶大家贏，我們幫你寵團(tuán)隊(duì)）-“季度造浪王”：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)破紀(jì)錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區(qū)域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養(yǎng)生游學(xué)名額（邊玩邊學(xué)，回來(lái)接著賺）重點(diǎn)：這里沒(méi)有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·立水橋

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招的不是店長(zhǎng)，是能讓養(yǎng)生館“活”起來(lái)的造浪者】你懂的——養(yǎng)生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶(hù)踏破門(mén)檻、員工跟著打雞血的“操盤(pán)手”。我們不要只會(huì)排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶(hù)一個(gè)皺眉里挖出需求，把單次體驗(yàn)變成年卡續(xù)不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護(hù)理挑戰(zhàn)賽”，讓專(zhuān)業(yè)度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機(jī)”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復(fù)購(gòu)賬，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓業(yè)績(jī)曲線比按摩手法還順滑的“商業(yè)腦”。在這里，你不用按部就班：客戶(hù)喜歡什么風(fēng)格，你說(shuō)了算；員工激勵(lì)怎么玩，你定規(guī)則；甚至連養(yǎng)生館的“人設(shè)”，都能按你的想法重塑。我們給你場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)和試錯(cuò)權(quán)，你給我們一個(gè)“提到養(yǎng)生就想到這兒”的理由。如果你覺(jué)得“養(yǎng)生行業(yè)太傳統(tǒng)”，正好——來(lái)顛覆它。如果你認(rèn)定“業(yè)績(jī)是熬出來(lái)的，更是設(shè)計(jì)出來(lái)的”，那我們等的就是你。簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)時(shí)，別忘了告訴我：你打算給這家養(yǎng)生館，先燒起第一把火？（坐標(biāo)元?dú)庵脖本┝⑺畼虻辍本┑谝患业?，目前還沒(méi)有超過(guò)十家待遇：讓你覺(jué)得“值回所有腦細(xì)胞”的數(shù)字+分紅，具體面談，敢來(lái)就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動(dòng)高收入的“船槳”）-業(yè)績(jī)提成：上不封頂?shù)摹袄烁擢?jiǎng)”-月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)：提10%（夠你給自己安排套高端護(hù)理了）-超目標(biāo)20%：提15%（加臺(tái)最新款手機(jī)不過(guò)分吧？）-超目標(biāo)50%+：提20%+額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)5000元（直接沖個(gè)短途度假不香嗎？）-“客戶(hù)粘住獎(jiǎng)”：當(dāng)月復(fù)購(gòu)率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶(hù)回頭的本事，比啥都值錢(qián)）-“團(tuán)隊(duì)燃爆獎(jiǎng)”：?jiǎn)T工積極性評(píng)分Top1，再塞2000元團(tuán)隊(duì)基金（你帶大家贏，我們幫你寵團(tuán)隊(duì)）-“季度造浪王”：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)破紀(jì)錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區(qū)域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養(yǎng)生游學(xué)名額（邊玩邊學(xué)，回來(lái)接著賺）重點(diǎn)：這里沒(méi)有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

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孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘小工2個(gè)人130+20飯補(bǔ)早上8.30-晚上6.30加班一小時(shí)30元工資面議有意向者聯(lián)系，招一名學(xué)徒工資4000塊錢(qián)。單休，早上7點(diǎn)半到晚上七點(diǎn)半，下午是12點(diǎn)到12。中午12點(diǎn)到晚上12點(diǎn)。飯補(bǔ)30元一天免費(fèi)住宿

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3月4日 09:46

先生

立即聯(lián)系

北京朝陽(yáng)區(qū)招家具美容修復(fù)學(xué)員學(xué)徒工1.18歲以上45歲以下2.每月四天休息3.國(guó)家法定節(jié)假日均有休息4.公司提供住宿住宿條件優(yōu)厚同事熱情注重人文關(guān)懷5.薪資待遇：3000—12000現(xiàn)在還沒(méi)有工作的，想掙錢(qián)的，還不知道干什么的，不如先學(xué)一門(mén)手藝保證自己能養(yǎng)活自己的，長(zhǎng)期想養(yǎng)家的歡迎來(lái)我公司

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7月26日 15:59

祁先生

立即聯(lián)系

北京市朝陽(yáng)區(qū)由于業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)聘招家具修復(fù)工地學(xué)徒工數(shù)名。工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。應(yīng)屆生和美術(shù)生優(yōu)先錄取。工作期間公司免費(fèi)提供住宿和意外保險(xiǎn)。學(xué)徒期間免費(fèi)提供材料，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，按月結(jié)的形式發(fā)放生活補(bǔ)助。有想學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)的跟我聯(lián)系

北京·朝陽(yáng)區(qū)·立水橋

7月13日 10:59

先生

立即聯(lián)系

商場(chǎng)內(nèi)保崗位職責(zé):1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內(nèi)、后門(mén)及各之警衛(wèi)崗;2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。任職資格：1、18-45周歲，身高168CM以上，身體健康，容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排;3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。工作時(shí)間:9-9/8-8午休一個(gè)半小時(shí)包吃住服裝被褥免費(fèi)發(fā)放薪資前兩個(gè)月每個(gè)月6000之后7000+500全勤

北京·朝陽(yáng)區(qū)·立水橋

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘，家具美容學(xué)徒，美容師，免費(fèi)教學(xué)，提供材料。提供住宿，學(xué)徒期間有工資，可以獨(dú)立工作后工資憑能力定。不靠譜不踏實(shí)的不要聯(lián)系了。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·立水橋

8月1日 09:27

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)施工前各單位的材料收集工作；2.協(xié)助完成驗(yàn)收文件編制及備案流程;3.配合項(xiàng)目進(jìn)度完成施工過(guò)程資料的編制；4協(xié)助項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限；2.持有資料員崗位證書(shū)優(yōu)先；3.熟悉施工流程及資料管理規(guī)范;4.熟悉水、暖、電、氣等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立完成相關(guān)技術(shù)資料。福利待遇：周末雙休，有節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、生日福利，法定節(jié)假日正常放假，上班時(shí)間早九晚五點(diǎn)半。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來(lái)廣營(yíng)

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.帶薪培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)，有問(wèn)題隨時(shí)問(wèn)，有效解決，輕松展開(kāi)工作，2.崗位待遇：無(wú)責(zé)底薪+試用期全薪+高額提成，您的付出一定有回報(bào)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+同事聚會(huì)；同行業(yè)帶客戶(hù)資源可面議薪資；3、前三個(gè)月：平均薪資6000-10000/月，三個(gè)月后：平均薪資7000-15000/月；最高可達(dá)30000元；4、早九晚六，不加班；5、入職交社保，正式簽訂勞動(dòng)合同，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假；6、三個(gè)月一次崗位調(diào)薪；7、獨(dú)立辦公座，工作氛圍輕松；8、靠近地鐵公交，交通住房方便快捷；（為了節(jié)省您的時(shí)間，前期可以電話面試，）在創(chuàng)企服您需要做：1、通過(guò)打電話或者網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖的形式開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，為企業(yè)客戶(hù)提供工商注冊(cè)，變更，代理記賬，稅務(wù)籌劃，資質(zhì)代辦，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)；2、客戶(hù)關(guān)系的管理和維護(hù)；任職資格：1、只要你能力強(qiáng)，學(xué)歷不是問(wèn)題。2、具有電話銷(xiāo)售或者網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。6、年齡要求在20-30歲之間，男女不限。薪酬福利：薪資=無(wú)責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)（階梯式底薪提成）；五險(xiǎn)，員工聚餐，帶薪培訓(xùn)，有工作手機(jī)，氛圍好，最低月入15000，上不封頂。試用期全薪（有經(jīng)驗(yàn)者可面談薪資）公司提供資源，壓力小成單快，公司免費(fèi)培訓(xùn)，有人帶。工作時(shí)間：朝九晚六周末雙休不加班（絕不加班）施展平臺(tái)：可根據(jù)自己意愿打造發(fā)展自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來(lái)廣營(yíng)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、主要負(fù)責(zé)鐵板炒餅，炒飯制作工作。2、負(fù)責(zé)日常切配工作、確保食材的準(zhǔn)備和處理符合標(biāo)準(zhǔn)。3、確保外賣(mài)的質(zhì)量與時(shí)間。4、負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生工作，確保工作環(huán)境清潔與衛(wèi)生。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來(lái)廣營(yíng)

和先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場(chǎng)經(jīng)理（生物行業(yè)碩士起，不滿足勿投）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生物產(chǎn)品的市場(chǎng)化策略制定與執(zhí)行；2.主導(dǎo)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，向醫(yī)學(xué)院、高校等研究機(jī)構(gòu)及渠道客戶(hù)做市場(chǎng)宣傳；3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、第三方宣傳平臺(tái)等進(jìn)行全方位宣傳、推廣；4.對(duì)客戶(hù)以及銷(xiāo)售做售前以及售后支持；5.做產(chǎn)品的全渠道的市場(chǎng)宣傳、培訓(xùn)、技術(shù)支持；6.指定的其他工作任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，30歲以上，分子生物學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCR等技術(shù)原理；3.對(duì)市場(chǎng)宣傳全矩陣媒體熟悉；4.穩(wěn)重、有事業(yè)心；

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來(lái)廣營(yíng)

魏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系