前廳：早上開市上菜收桌招呼客人及時補給冷飲米飯海帶湯小菜晚上收市和店長交接下一天需要的貨晚上收市后廚：早上開檔備小料炒鍋配菜拌飯晚上收檔拉第二天的貨

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前廳服務員：早上開市上菜收桌及時補給米飯海帶湯和小菜晚上收市廚房人員：開檔備貨炒鍋配菜拌飯及時補給小料晚上收檔拉貨倒垃圾

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

花城匯南區(qū)大蒲扇桂味小吃集市招聘啦???炒鍋 ￥4200-6000（要有基本功）學徒: ￥4200起 組長：5000~6000主管：5500~6500兼職：160/天任職資格： 年滿18以上，有健康證，有經(jīng)驗者優(yōu)先員工福利1、包吃包住2、月休四天3、做滿一年獎勵5天帶薪年假4、法定節(jié)假日3薪5、享有員工生日福利6、完善培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間工作地址:廣州市天河區(qū)花城匯南區(qū)大蒲扇

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

佛山高明美的麓湖嶺南東方酒店招聘職位:客房服務員酒店地址：廣東省佛山市高明區(qū)美的鷺湖森林度假區(qū)內(西側)工作內容：更換房間內的床單被套，清理房間衛(wèi)生，補足房間內的生活用品。待遇：工資月結，15元/間房，每天分12-15間左右,每個月20號準時發(fā)上個月工資。包吃包住，節(jié)假日雙倍工資。月休4-5天。住宿水電平攤工作時間：08:30-18:30左右工作要求：最少要2個月以上年齡21-50歲，無需學歷，無需工作經(jīng)驗

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朱先生

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立即聯(lián)系

一、崗位職責1、基礎服務流程：協(xié)助完成餐前準備，包括餐具擺放（西餐擺臺）等；根據(jù)服務動線為客人遞送餐品、飲品及甜品，確保時效性與準確性。2、客戶服務與溝通：引導客人入座，介紹菜品及飲品特色（需掌握基礎西餐禮儀知識）；觀察客用餐需求，主動提供餐巾更換、飲品續(xù)杯等服務；處理簡單客訴（如餐品溫度、上菜順序等），及時向上級反饋復雜問題。3、清潔與維護：餐后清理桌面、回收餐具，保持用餐區(qū)整潔；定期檢查餐具損耗并協(xié)助補充庫存。4、團隊協(xié)作：配合后廚/傳菜員確保出餐效率；參與餐廳主題活動布置（如節(jié)日裝飾、主題宴會）。二、任職要求1、基本素質：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先；形象端正，普通話標準，具備基礎英語交流能力（能應對外籍客人需求）；體力充沛，能適應站立工作及排班輪休。2、技能與態(tài)度：服務意識強，有耐心和親和力；學習意愿強，能快速掌握西餐服務流程及禮儀規(guī)范；抗壓能力強，適應高峰期高強度工作（如節(jié)假日、主題活動接待）。

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先生

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立即聯(lián)系

客戶經(jīng)理：10-20W/年a.已合作單位員工綜合福利講解與辦理b.開展宣講培訓、一對一講解面談任職資格:23-30歲·身體健康，性格開朗吃苦耐勞，學習能力強較強的學習能力和團隊協(xié)作能力本科及以上學歷任職要求：1.具備客戶服務或客戶支持經(jīng)驗，其中1年以上擔任客服主管或經(jīng)理優(yōu)先，有金融行業(yè)工作優(yōu)先;2.具備良好的溝通技巧、人際關系處理和協(xié)商能力，為人樂觀，不怕辛苦，不畏艱難，能出差，學習能力強，有強烈目標感；3.具備較高的語言表達水平，熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng);4.具備快速適應能力，能夠促進團隊的合作和高效工作。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質的售后服務；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學習精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。【我們需要你】1.擁有大專及以上學歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資結構：基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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張女士

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指定過往工作經(jīng)驗特招（高額無責底薪及特殊政策支持）崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營24個養(yǎng)老社區(qū)（長輩入?。?。2-社區(qū)四個服務業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務區(qū)間遞增3-薪資構成:＋底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎年齡：25-50歲，硬性要求！學歷：大?；蛞陨希▽W信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：最近五年內不超過兩家企業(yè)工作，個稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達到40萬又超過20過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產，醫(yī)藥，教培，財務，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過往工作經(jīng)驗特招（高額無責底薪及特殊政策支持）崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國44個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營24個養(yǎng)老社區(qū)（退休長輩入住）。2-社區(qū)四個服務業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學、宗教信仰場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬/2萬（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務區(qū)間遞增3-薪資構成:＋底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎年齡：24-51歲，硬性要求！學歷：大?；蛞陨希▽W信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：個稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的，可保底2萬！如未達到40萬又超過20萬的，保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產，醫(yī)藥，教培，財務，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛氉鳛楦睒I(yè)。

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鄭先生

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立即聯(lián)系

崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略，鏈接目標客戶，跟進現(xiàn)有客戶的維護及服務。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營25個養(yǎng)老社區(qū)（長輩入住）。2-社區(qū)四個服務業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎年齡：25-50歲，硬性要求！學歷：大專或以上（學信網(wǎng)可查），硬性要求！

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廖先生

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職位名稱：泰康HWP事業(yè)合伙人（輕資產創(chuàng)業(yè)方向）——世界五百強賦能精英轉型/醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源支持職位描述：一、平臺背書：1、泰康保險集團（2024年世界500強第381位，上升最快的公司之一）2、截至2025年6月，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個城市建設44個項目（其中25家社區(qū)已開業(yè)運營）HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標品牌”二、賦能體系：1、HWP專屬培訓支持2、HWP專屬收入體系+專屬財務支持+長達18個月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬元），助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。3、團隊發(fā)展：培育下屬達標可獲團隊管理津貼（五級九階晉升機制）4、成長計劃：免費參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學、全球研學等專屬培訓，免費參加斯坦福-泰康HWP認證（詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng)）三、任職要求：硬性條件：-統(tǒng)招本科及以上（學信網(wǎng)備案）-年收入20萬以上軟性素質：-有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先-有高客資源優(yōu)先-認可“輕資產創(chuàng)業(yè)”理念-學習力強、執(zhí)行力強?拒絕以下人士投遞：拿固定工資，無強烈上進心者固守舊觀念，不接受新思想者

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鄭導師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過往工作經(jīng)驗特招（高額無責底薪及特殊政策支持）；亦可兼職崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國44個養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運營24個養(yǎng)老社區(qū)（退休長輩入住）。2-社區(qū)四個服務業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護理、專業(yè)護理、記憶照護。3-社區(qū)文化:居民理事會、俱樂部、老年大學、宗教信仰場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬/2萬（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務區(qū)間遞增3-薪資構成:＋底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎年齡：24-51歲，硬性要求！學歷：大?；蛞陨希▽W信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：個稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的，可保底2萬！如未達到40萬又超過20萬的，保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產，醫(yī)藥，教培，財務，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛?。

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鄭先生

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立即聯(lián)系

其他類型金融機構資產／財富管理具有極強的客戶開發(fā)能力對高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格／基金從業(yè)資格查看全部工作內容1、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的健康財富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系，提供持續(xù)的理財指導任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識2、能夠獨立思考，為客戶提供創(chuàng)新的理財解決方案3、積極主動，對工作充滿熱情，有強烈的責任心

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李女士

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【崗位職責】1.以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質的售后服務；3.積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學習精進專業(yè)技能；4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；3.熱情，耐心，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調能力和強烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先?！拘劫Y福利】（可根據(jù)分公司實際福利情況自行調整，下同）薪資結構：基本薪、績效薪、業(yè)務提獎、年終獎、長期服務津貼公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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羅女士

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崗位簡介:高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人橫跨健康、養(yǎng)老、財富管理三大領域，是專業(yè)服務于高凈值人群全生命周期和全財富周期的專家，是一站式健康財富管理綜合解決方案的規(guī)劃者和提供者，是長壽時代泰康方案的踐行者，是大健康的合伙人，金融行業(yè)的標桿，面向未來的全新職業(yè)。崗位職責:為中高端人群規(guī)劃三大解決方案1.長壽解決方案泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地全國35個中心城市，通過年金產品加上確認函的方式對接醫(yī)養(yǎng)實體服務，依托長壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國的“凱撒模式”，讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含:自建五大國際醫(yī)療中心+自建連鎖康復醫(yī)院+國內健康醫(yī)療布局，為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務3.財富解決方案泰康資產管理公司總資產43000億，連續(xù)15年榮獲資管行業(yè)“金貝獎”，托管社?；?0000億，企業(yè)年金6800億，通過泰康的年金產品和理財產品來幫助客戶實現(xiàn)財富的增值保值。4.通過四大體驗式活動拓展市場，轉化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實地參觀體驗，旅居活動，全國布局36城44個項目，開業(yè)25家，基本實現(xiàn)全國候島式養(yǎng)老②泰康羅浮山人文紀念園+蘭門村鄉(xiāng)村振興旅游參觀活動，體驗全生命周期戰(zhàn)略理念③知名律師，經(jīng)濟學家講座活動，VIP客戶體驗尊貴服務。④泰康拜博口腔體驗活動泰康入股全國最大口腔連鎖機構拜博口腔，每周有免費牙科拍片，口腔檢查，潔牙服務，小小牙醫(yī)公益活動。

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黃先生

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立即聯(lián)系

廣州泰康最牛的團隊正在招聘健康財富規(guī)劃師！我們團隊大部分都是企業(yè)主，其他都是績優(yōu)，團隊給予業(yè)務支持及晉升輔導，全方位協(xié)助成長，目前已經(jīng)成功培養(yǎng)出5個合伙人團隊，業(yè)績領跑全廣州！誠邀加盟發(fā)展！泰康集團招募健康財富規(guī)劃師（HWP）——不是打工，是當老板！???零成本創(chuàng)業(yè)，平臺給你288萬啟動金！???【為什么選擇HWP？??】?做自己的事業(yè)老板?泰康給你品牌、資源支持，你負責組建團隊、服務客戶、賺取收益。1、不用推銷單一產品，而是為客戶規(guī)劃“一輩子的事”：養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療、財富傳承、甚至牙科服務，全包！2、自由組建團隊，發(fā)展自己的“公司”，收入=個人業(yè)績+團隊分紅。?【泰康的萬億資源賦能】1、頂級資源?：全國36城44個高端養(yǎng)老社區(qū)、160家牙科診所、覆蓋1000+三甲醫(yī)院資源、合作40000+醫(yī)生專家，客戶要啥有啥。2、專屬基本法：行業(yè)最獨特的雙職級雙軌晉升體系（個人業(yè)績+團隊發(fā)展），提供超高起點、快速晉升通道。3、培訓鍍金?：清華北大游學、國際認證課程、全科醫(yī)療知識免費學，變身“醫(yī)養(yǎng)+理財”雙料專家。4、?288萬創(chuàng)業(yè)金?：入職18個月，每月最高領16萬（累計288萬），干事業(yè)有底氣。5、?多元收入?：基本法收入+方案加碼①個人銷售提成（保險/理財/醫(yī)養(yǎng)服務）②團隊管理獎金（隊員業(yè)績分紅）③精英引進獎勵（推薦人才再賺錢）6、?保障齊全?：高額商業(yè)保險、公積金計劃、長期服務激勵、免費商旅，后顧無憂。?【誰適合加入？??】?年齡?：30~45歲、本科（能力強者放寬）?背景?：干過金融（銀行/證券/保險）、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、銷售、企業(yè)管理或手上有優(yōu)質客戶資源（企業(yè)主、高管、高凈值人群）?門檻?：年收入≥15萬（個稅收入證明或銀行流水）誠信靠譜，無違規(guī)記錄【工作節(jié)奏】??周一至周五：8：30-10：30（高效晨會與學習），其余時間自主安排，發(fā)揮您的企業(yè)家精神。

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陳先生

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公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點的風格要求1、對日料方面有基本的知識2、工作效率高3、聽從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場K11正式起航！現(xiàn)募集創(chuàng)始團隊如下試用期后簽正規(guī)勞動合同，繳納醫(yī)保社保。月休4-5天，法定假日累計假期。每月高額的業(yè)績和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長！[高頻次團建，團隊氛圍融洽。常態(tài)化培訓安排，助力每位伙伴提升專業(yè)技能。

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陳先生

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世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團隊所轄160人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學歷、高素質、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養(yǎng)。工作時間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財富和健康共存；工作時效率高、休息時間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等；6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應；7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3、負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學歷：本科、學信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；3、不限經(jīng)驗，原年收入不低于15萬元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；5、有主見、思維靈活、性格堅韌、具備良好的應變能力和承壓能力；6、責任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結合模式，已在全國布局39個城市37個項目，已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等）；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯毩⑸?、協(xié)助生活、專業(yè)護理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務、溫馨的家、開放的老年大學、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、全國已經(jīng)入住的居民超過1.3萬人。比如北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)（2012年開業(yè)）的已經(jīng)入住4000多位居民，不僅有各行業(yè)的長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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侯先生

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找施工承包方蓋廠房建筑工程，招承包方合作.天津市高新工業(yè)區(qū)，自有工業(yè)用地，土建廠房，尋建筑承包方，一棟三層，一共三棟，每棟約2700方，招有資質的承建方總包，要求本地有辦事處，要一手公司，轉包或者第三方勿擾。

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6月23日 00:01

先生

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找施工承包方蓋廠房建筑工程，招承包方合作.廣東省高新工業(yè)區(qū)，自有工業(yè)用地，土建廠房，尋建筑承包方，一棟三層，一共三棟，每棟約2700方，招有資質的承建方總包，要求本地有辦事處，要一手公司，轉包或者第三方勿擾。

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6月14日 11:33

黃先生

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