1、公司每天提供已購客戶成交數(shù)據(jù)，有服務(wù)流程指導客戶，當天就可上手，兩天就可熟練完成。2、都是已購客戶，數(shù)據(jù)精準資源充足每天提供15條客源。3、新伙伴入職有一對一的師傅手把手教，工作上工作外的事只要你講出來，前期有人帶4、有專業(yè)的培訓，溝通流程明確，稍有服務(wù)意識便可成單。專業(yè)知識有公司提供的專業(yè)骨病人員及時解答，后臺支撐力度大，服務(wù)流程完善。5、薪資：底薪+提成+活動獎勵+交通補貼+提成是有跳點的，流量每個月穩(wěn)定！崗位要求：1、年齡40以內(nèi)，條件優(yōu)異者可以放寬，有一定的銷售經(jīng)驗，包括線下店銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)店經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有一定的銷售理念，能促成客單者優(yōu)先；3、無經(jīng)驗者有領(lǐng)導帶，小白也能非?？焐鲜?/p>

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易先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位職責】通過外呼方式主動邀約我行信用卡持卡人辦理消費、賬單、自由、現(xiàn)金等分期業(yè)務(wù)。（辦公室坐班，工作內(nèi)容輕松簡單、接受小白，帶薪培訓）【任職要求】1、18-42歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷，接受小白/實習生；2、溝通能力較好，無不良記錄?！拘劫Y待遇】1、保底薪資：入職第一個月保底收入4000元/月，超過4000元按實際金額支付(試用期2800+提成)2、轉(zhuǎn)正后：2800＋提成，綜合薪資8K-16K/月，整體薪資上不封頂，多勞多得，3、入職即購買五險一金【上班時間】9:00～12:30、14:00～19:30（中午休息1.5小時），到點下班，不再加班?。。〈笮≈苄菹??！竟ぷ鞯刂贰堪自茀^(qū)機場路1138號我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金，請求職者注意辨別真?zhèn)?/p>

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意向請投遞簡歷，看到會及時為您解答!直營公司提供運營車，提供內(nèi)部賬號，每天單子多，獎勵機制豐富多勞多得。月綜合收入7000-10000，多勞多得，上不封頂培訓：專業(yè)人員培訓司機教你如何接單掙錢。年齡22---59周歲。c1以上滿三年駕齡就可以可以自行安排時間工作時間沒有限制有意向請聯(lián)系，看到會及時為您解答!

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責門店的一切管理工作，是門店出品質(zhì)量、食材成本控制、顧客用餐體驗、門店人員管理的第一責任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發(fā)生，包括食品安全、人員安全、財產(chǎn)安全2、熟練掌握餐廳的運營流程，對每日開檔、關(guān)檔、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產(chǎn)、出品質(zhì)量、食品安全、營銷活動、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責，對前廳的咨客、收銀、服務(wù)，對后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關(guān)人員每日的工作內(nèi)容4、檢查門店所有崗位操作規(guī)范，做好門店運營中各個環(huán)節(jié)管控工作，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項標準及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監(jiān)督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準則6、監(jiān)督并檢查門店每日衛(wèi)生清潔工作，定期組織全員做門店大衛(wèi)生及相關(guān)培訓7、傳達公司的相關(guān)通知與注意事項，向團隊傳遞一切為了顧客滿意度的經(jīng)營理念8、組織并做好公司培訓計劃，以達到公司對門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會議，分析業(yè)績目標與人員管理，收集管理層提出的各類問題并提出改進建議，對整改事項執(zhí)行追蹤并反饋公司10、控制門店運營成本，包括貨品訂購與存儲、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產(chǎn)值等11、梳理店現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出改進方案，對主營業(yè)務(wù)提出增長建議，以提高門店營業(yè)額，確保門店財務(wù)指標的達成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產(chǎn)品部門推薦改進方案13、完成每月門店準確的存貨盤點，人員溝通等工作，負責人力資源管理過程中的具體事物執(zhí)行，如考勤統(tǒng)計、人員入離職協(xié)調(diào)、人事行政文件下達傳輸、其他各類報表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對其做相應(yīng)培訓與指導，確保人員符合崗位要求，建立優(yōu)秀的門店個團隊。發(fā)掘及培養(yǎng)潛在門店管理人員，為公司發(fā)展做相應(yīng)人才儲備，15、負責門店所有設(shè)施設(shè)備的正確使用與日常保養(yǎng)與維修，確保門店正常運營16、作為門店第一負責人，支持并服從公司超越日常職責的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學歷，身體健康2、誠實正直，熱愛餐飲事業(yè)，強烈的責任心，抗壓能力強3、優(yōu)秀的表達能力、親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，豐富的領(lǐng)導技巧與組織能力，團隊合作意識強4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長管理工作經(jīng)驗和5年餐飲工作經(jīng)驗。5、熟知餐廳運營流程，了解門店經(jīng)營全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經(jīng)驗兩年以上

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黃女士

實名企業(yè)

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崗位職責1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務(wù)；2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度；3、定期學習理論知識和提升專業(yè)技術(shù)；4、無經(jīng)驗者，公司提供專業(yè)培訓指導。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間；2、曾在美容院，理發(fā)店工作，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、溝通理解能力強，有基礎(chǔ)按摩手法，有服務(wù)意識；福利待遇：1、公司提供專業(yè)培訓，定期有導師提升手法和護理知識；崗位晉升：初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——副店長——店長

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劉女士

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