1、負責(zé)阿里國際站整體運營，產(chǎn)品上傳、維護和推廣，優(yōu)化產(chǎn)品內(nèi)容提高轉(zhuǎn)化率；2、定期對同行競爭對手進行分析，打造爆款產(chǎn)品；3、P4P直通車賬戶管理，定期針對阿里推廣效果進行跟蹤評估，調(diào)整推廣方案。4、關(guān)鍵詞的搜索、分類，分析與優(yōu)化，國際網(wǎng)站數(shù)據(jù)日常管理與分析；5、實現(xiàn)公司產(chǎn)品的點擊率上升以及增加詢盤。具備直通車優(yōu)化，以及自然排名打造能力；6、能主動積極完成Leader任務(wù)，配合業(yè)務(wù)員解決平臺以及客戶問題，實現(xiàn)營銷額增長任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，有3C手機配件類經(jīng)驗優(yōu)先。2、1年以上阿里國際站平臺操作經(jīng)驗；有爆品思維及成功案例優(yōu)先。3、熟悉阿里巴巴國際站排名規(guī)則，對提高店鋪轉(zhuǎn)化率有豐富經(jīng)驗。4、熟悉頂展、擅長直通車4、有團隊合作精神，性格開朗，工作積極主動，責(zé)任心強，有良好的溝通能力，做事有規(guī)劃；我們將為您提供極具激勵性和行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬待遇

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蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負責(zé)Shopee平臺電商活動運營工作，包括活動策劃及提報、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、營銷工具運營需求輸出及落地、活動效果評估及復(fù)盤等2.優(yōu)化活動方案，包括GMV、流量轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標的提升;3.優(yōu)化和完善活動提報流程和標準，建立規(guī)范、高效的活動運營管理體系;4.持續(xù)追蹤市場和各項活動的表現(xiàn)及各項指標，如發(fā)現(xiàn)異常及時尋找根因，并與團隊共同制定解決方案;5.通過活動資源管理和活動策略調(diào)整促進市場業(yè)務(wù)成長，并達成KPI目標。6.管理蝦皮團隊，達成團隊業(yè)績目標任職要求1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有東南亞Shopee相關(guān)工作經(jīng)驗；2.能夠勝任多任務(wù)處理，認真負責(zé)，結(jié)果導(dǎo)向，有較強自我驅(qū)動力和執(zhí)行力;3.有良好的邏輯思考及數(shù)據(jù)分析和商業(yè)分析能力，擅長使用各類數(shù)據(jù)分析工具;4.有出色的溝通表達能力和團隊合作能力;

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蔡女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)店鋪整體規(guī)劃：包括店鋪形象定位，產(chǎn)品矩陣、推廣策略等，對接MCN機構(gòu)，合作達人帶貨直播，店鋪直播體系模式；2、負責(zé)團隊組建與管理：搭建抖音、短視頻、直播、分銷團隊，并對團隊進行培訓(xùn)、扶持成長管理，負責(zé)對團隊各部門的工作內(nèi)容進行統(tǒng)籌與策劃規(guī)劃，含短視頻內(nèi)容與直播腳本、分銷合作模式、規(guī)劃直播運營團隊相關(guān)管理制度、工作規(guī)劃及績效考核；并制定直播流程化、標準化體系；3、負責(zé)銷售額、利潤率目標制定及推動：明確抖音店經(jīng)營目標，制定年度、季度、月度銷售額、利潤率目標，并分解指標到各個環(huán)節(jié)，支撐達成銷售額、利潤率任務(wù)，對銷售額、利潤率負責(zé)；4、負責(zé)制定銷售及推廣策略：制定銷售預(yù)算、費用預(yù)算、推廣策略，合理控制ROI，對投放效果等營銷數(shù)據(jù)負責(zé)；5、負責(zé)數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：調(diào)研分析行業(yè)競品數(shù)據(jù)，定期出具優(yōu)方案進行優(yōu)化；對直播、分銷、短視頻數(shù)據(jù)進行復(fù)盤，提出直播、分銷、短視頻建議和優(yōu)化策略做數(shù)據(jù)分析報告，及時優(yōu)化直播效果，提升用戶量，活躍度，粉絲粘度和直播轉(zhuǎn)化率。優(yōu)化短視頻轉(zhuǎn)化效果、分銷合作效果；6、負責(zé)報表編制及精細化運營：編制相應(yīng)報表，關(guān)鍵數(shù)據(jù)推進精細化運營；7、負責(zé)外部資源引進：挖掘合作資源，篩選留存，為公司培養(yǎng)穩(wěn)定的合作機構(gòu)，建立優(yōu)質(zhì)合作池，補充完善多種銷售模式，負責(zé)尋找達人、網(wǎng)紅資源及MCN機構(gòu)，完成抖音達人商務(wù)拓展，推動達人視頻與直播合作；任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀者可放寬至大專），有5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上的直播間統(tǒng)籌經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，具備從0-1的成功經(jīng)驗案優(yōu)先考慮；2、2年以上千川、信息流、dou+、隨身推、feed兌價投放實操經(jīng)驗，有成功的投放案例優(yōu)先，年成交千萬者優(yōu)先；3、熟悉抖音算法及規(guī)則，有抖音實際操盤經(jīng)驗，有同時運營多賬號經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，自有一套成熟打法；4、掌握后臺規(guī)則，平臺動態(tài)，起號思路，投流技巧，自然流量獲取，直播流程，短視頻策劃，運營節(jié)奏，活動策劃，人群定位等；5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，自驅(qū)型人才，抗壓能力強，有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，可以帶領(lǐng)部門成員進行工作推進，對目標和結(jié)果負責(zé)；6、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用各種工具進行數(shù)據(jù)分析，善于捕捉用戶需求；7、具備分析短視頻平臺規(guī)則和爆點的能力，了解平臺機制，關(guān)注視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)總結(jié)制定相應(yīng)運營策略。

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蔡女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、跟隨項目負責(zé)人實施項目，完成對應(yīng)安排的PLC、機器人編程及調(diào)試工作；2、項目現(xiàn)場和客戶配合，解決調(diào)試過程中遇到的電路、氣路問題；3、配合生產(chǎn)，解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的代碼BUG。崗位要求：1、1-2年工作經(jīng)驗2、有熟悉西門子、Codesys、倍福等項目實施經(jīng)驗優(yōu)先。3、具備一定抗壓能力，有上進心，愿意長期在該行業(yè)學(xué)習(xí)耕耘。4、按照項目進度，需要按照項目節(jié)奏出差和加班。

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曾女士

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急聘?。?！31一小時！??！31一小時?。?！電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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陳先生

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招聘：機械工程師4人5險1金中，晚餐補貼項目獎金+年終獎國家規(guī)定假節(jié)日工作日：大小周任務(wù)緊張時就加班，不進就不加班，真實感覺：公司非常人性化任職資格 3年以上工作經(jīng)驗，具有自動化設(shè)備經(jīng)驗， 公司規(guī)模與經(jīng)營 500-1000人，非標自動化設(shè)備的研發(fā)和制造 位置 深圳龍華大浪 TEL （微信同號）

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楊先生

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招聘：機械工程師5險1金中，晚餐補貼項目獎金+年終獎國家規(guī)定假節(jié)日工作日：大小周任務(wù)緊張時就加班，不進就不加班，真實感覺：公司非常人性化任職資格 3年以上工作經(jīng)驗，具有自動化設(shè)備經(jīng)驗， 公司規(guī)模與經(jīng)營 500-1000人，非標自動化設(shè)備的研發(fā)和制造 位置 深圳龍華大浪 TEL （微信同號）

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楊先生

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立即聯(lián)系

在找工作的可以看一下，目前在招純司機崗位，有意向可以聯(lián)系我1.年齡19-55周歲，持C1，C2證或以上2.開中面包車送貨，送五金建材，點對點，無需裝卸，只負責(zé)送貨3.薪資在8000左右，入職買社保4.早八晚六，月休四天，中間有休息一個半小時5.公司免費配車，車子有保險，維修保養(yǎng)都是公司的可以直接聯(lián)系我

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王女士

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【生產(chǎn)操作員崗位詳情】負責(zé)產(chǎn)品組裝(打螺絲)、包裝、開機(SMT)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，全程把控質(zhì)量，確保每一件產(chǎn)品都符合標準。任職要求： ? 年齡18-40歲，其中 ? 能提供本人有效身份證，確保身份真實合規(guī) ? 身體健康，可適應(yīng)長白班或兩班倒的工作安排 ? 有責(zé)任心，對待生產(chǎn)任務(wù)認真負責(zé)、保質(zhì)完成薪資福利 ? 時薪18-22元，月薪5000-7000元（按實際工時核算） ? 包吃包住，水電費自理，解決生活基本需求 ? 工作及住宿環(huán)境配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間，舒適便捷以上信息已清晰說明，若您覺得符合自身情況，歡迎投遞；若不匹配，無需浪費雙方時間，感謝理解。

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楊先生

實名企業(yè)

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崗位職責(zé)1.負責(zé)董事長辦公室的日常事務(wù)管理和組織工作安排，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部信息的流通和溝通，確保辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。2.組織召開董事會、股東會等重要會議，起草并整理相關(guān)會議文件，會議記錄及決議，確保會議的順利進行和決議的有效實施。3.負責(zé)董事長的行程安排、會議安排和出差安排，確保董事長日常工作的合理安排和高效執(zhí)行。4.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責(zé)。功5.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長。6.協(xié)助董事長處理公司的重要合同、文件和報告，并保證其準確性和及時性。7.維護和管理重要客戶和合作伙伴關(guān)系，與相關(guān)方進行有效溝通。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：外貿(mào)銷售 薪資詳情：薪資范圍:6000-10000元/月職位底薪:3000元/月社保類型:五險提成方式:按毛利潤提成;任職要求:1.至少2-3年的外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗，對谷歌、阿里國際站B端詢盤有專業(yè)的銷售經(jīng)驗，愿意學(xué)習(xí)汽車行業(yè)的基本知識，包括汽車的構(gòu)造、性能、配置、各類車型的特點等。有汽車外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，了解國際汽車貿(mào)易的流程、規(guī)則和相關(guān)政策(如進出口關(guān)稅、貿(mào)易壁壘、認證標準等)。2.具備國際市場開發(fā)和客戶拓展經(jīng)驗，熟悉國際市場調(diào)研方法，能夠準確分析不同國家和地區(qū)的市場需求特點和競爭狀況。有成功開發(fā)國際客戶的案例，了解國際客戶的采購習(xí)慣、文化差異和商務(wù)禮儀，能夠與不同文化背景的客戶進行有效溝通。3.熟練掌握英語(包括商務(wù)英語)，能夠流利地與國外客戶進行口頭和書面溝通。具備良好的商務(wù)談判能力和溝通技巧，能夠準確地傳達產(chǎn)品信息、理解客戶需求并達成銷售協(xié)議。4.在過往工作中有與跨部門團隊協(xié)作的經(jīng)驗，能夠與采購、物流、技術(shù)、財務(wù)等部門協(xié)調(diào)工作，確保訂單順利執(zhí)行。懂得在國際業(yè)務(wù)環(huán)境下解決部門之間的溝通和協(xié)調(diào)問題，保障公司內(nèi)部運作順暢，滿足客戶需求。5.國際汽車貿(mào)易業(yè)務(wù)中可能會遇到各種復(fù)雜情況，如匯率波動、貿(mào)易政策變化、客戶臨時要求變更等，要求銷售人員有較強的應(yīng)變能力，能夠及時調(diào)整銷售策略和應(yīng)對方案。同時，汽車外貿(mào)銷售工作往往有銷售指標壓力，需要能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)。崗位職責(zé):一、市場開發(fā)與客戶拓展1.負責(zé)國際市場的調(diào)研與分析，了解不同國家和地區(qū)的汽車市場需求、競爭態(tài)勢、政策法規(guī)等信息，為公司制定國際銷售策略提供依據(jù)。2.與客戶進行溝通，介紹公司汽車產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、技術(shù)參數(shù)等詳細信息，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品、價格、售后服務(wù)等方面的疑問，具備大客戶開發(fā)、談判的能力。3.跟進訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如采購部門、財務(wù)部門等)，確保按時、按質(zhì)、按量地完成訂單交付任務(wù)。同時，要及時向客戶反饋訂單進度。4.建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的反饋意見，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。二、銷售數(shù)據(jù)分析與報告收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、客戶信息、市場占有率等，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交銷售工作報告，總結(jié)銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶需求變化等情況，并提出改進建議和下一步銷售計劃。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:10K-30K提成無上限一切收獲皆與你的能力和付出成正比崗位職責(zé):1、熟悉激光種子源，了解超快種子源相關(guān)市場;2、主要負責(zé)開拓戰(zhàn)略性客戶,從開發(fā)客戶,洞悉需求、拆解路徑到達成業(yè)績:3、拜訪企業(yè)客戶，完成區(qū)域制定銷售任務(wù)，4、開發(fā)轄區(qū)內(nèi)的新客戶，實現(xiàn)增量增長。5、維護轄區(qū)內(nèi)老客戶，保持良好的客戶關(guān)系，確保產(chǎn)品的復(fù)購率。6、了解客戶情況，管理和維護客戶關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。7、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、熟悉激光行業(yè)超快種子源的應(yīng)用市場及銷售渠道，具有激光種子源銷售經(jīng)驗;2、具備良好的溝通交流能力:3、工作進取、責(zé)任心強;4、有激光工藝、售后或激光器銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先5、二年及以上激光設(shè)備或激光器行業(yè)銷售經(jīng)驗:公司福利1、底薪+績效+高提成，業(yè)績越高薪水越高，上不封頂2、保險福利:，簽定勞動合同、工作滿一年每年5天帶薪年假;3、有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假；4、工作時間：5天8小時，周末雙休；5、團隊建設(shè):團建經(jīng)費，員工旅游等；6、培訓(xùn)機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間工作環(huán)境:團隊全為年輕人，輕松舒適的辦公環(huán)境，自由愉悅的工作氛圍。

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劉女士

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[崗位職責(zé)):1、公司提供分發(fā)精準客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶邀約意向客戶參加現(xiàn)場項目發(fā)布會，達成合作;2.在項目發(fā)布會現(xiàn)場跟進客戶，電話邀約客戶過后與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)，準確的咨詢服務(wù);3.不用外出，不用陌拜，公司提供資源，全天候辦公室上班。薪資待遇及上班時間:1、綜合底薪4000+社保+提成(8至10個點)=1.3w以上(上不封頂)2、收入:前兩個月綜合10000+月，第三月以后穩(wěn)定10000-30000/月(上不封頂)3、晉升:儲備經(jīng)理-經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)4、培訓(xùn):公司已有完整體系，專業(yè)一對一的培訓(xùn)及老員工帶新員工5、上班時間：9:00-18:00午休1個半小時6、15號之前入職當(dāng)月購買社保任職要求:1、無相關(guān)的行業(yè)工作要求，崗前培訓(xùn)和崗后專人指導(dǎo)2、有意向從事銷售工作，挑戰(zhàn)高薪;男女不限，25至45歲，學(xué)歷不限;3、本人性格外向有自信，談吐流暢;辦公環(huán)境:1、輕松辦公氛圍，高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦。假日福利:1.五險國家法定節(jié)假日正常休息，調(diào)休制，介意勿擾

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陳先生

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立即聯(lián)系

[崗位職責(zé)):1、公司提供分發(fā)精準客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶邀約意向客戶參加現(xiàn)場項目發(fā)布會，達成合作;2.在項目發(fā)布會現(xiàn)場跟進客戶，電話邀約客戶過后與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)，準確的咨詢服務(wù);3.不用外出，不用陌拜，公司提供資源，全天候辦公室上班。薪資待遇及上班時間:1、綜合底薪4000+社保+提成(8至10個點)=1.3w以上(上不封頂)2、收入:前兩個月綜合10000+月，第三月以后穩(wěn)定10000-30000/月(上不封頂)3、晉升:儲備經(jīng)理-經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)4、培訓(xùn):公司已有完整體系，專業(yè)一對一的培訓(xùn)及老員工帶新員工5、上班時間：9:00-18:00午休1個半小時6、任職要求:1、無相關(guān)的行業(yè)工作要求，崗前培訓(xùn)和崗后專人指導(dǎo)2、有意向從事銷售工作，挑戰(zhàn)高薪;男女不限，25至45歲，學(xué)歷不限;3、本人性格外向有自信，談吐流暢;辦公環(huán)境:1、輕松辦公氛圍，高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦。假日福利:1.五險國家法定節(jié)假日正常休息，調(diào)休制，介意勿擾

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陳先生

實名企業(yè)

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