住宿環(huán)境:小區(qū)房三室一廳入職交保險(xiǎn)水電齊全冰箱空調(diào)洗衣機(jī)都齊全?。。?！工作環(huán)境:優(yōu)越自由年齡:18-50歲薪資范圍:6000-8000元/月可月結(jié)，可短期人走賬清??！工作時(shí)間10-25-9提供吃住沒(méi)有押金.0元入職！直招！直招！直招

南京·秦淮區(qū)·新街口

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源企業(yè)急招普工月保底8500！免費(fèi)包吃住長(zhǎng)白班16-50歲愿意做包進(jìn)！坐班非流水線(xiàn)作業(yè)/不穿無(wú)塵服/0費(fèi)用入職1、小時(shí)工薪資：白班26/時(shí)，312/天夜班補(bǔ)貼20/天，332/天保底8600一個(gè)月！長(zhǎng)白班長(zhǎng)夜班可以申請(qǐng)新人留任獎(jiǎng)勵(lì)滿(mǎn)30天3000。2、工作時(shí)間：8:00-20:00，上六休一實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)，12小時(shí)計(jì)薪每月15號(hào)發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受年終獎(jiǎng)金。3、工作內(nèi)容：工廠主要做新能源企業(yè)加工包括新能源電子配件，太陽(yáng)能光伏電池電阻，智能家用電器零配件，及機(jī)器自動(dòng)化操作，手工工作簡(jiǎn)單易學(xué)，教一下就會(huì)。崗位有組裝，包裝，質(zhì)檢，巡檢，貼標(biāo)簽，掃碼，倉(cāng)管等。4、招聘要求:16-50周歲，身體健康，認(rèn)識(shí)字會(huì)寫(xiě)字，服從廠區(qū)安排。5、福利待遇：[1]入職滿(mǎn)月、。[2]，不扣個(gè)人部分。[3]外宿補(bǔ)貼500一個(gè)月1人。[4]離職提前七天告知，人走賬清。[5]免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間。[6]工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，崗位津貼，員工旅行，節(jié)假日福利等福利。公司人性化管理?？倧S工作在安徽蕪湖總廠，全國(guó)家分布廠區(qū)。有意向者，可以點(diǎn)擊聊一聊，人事會(huì)聯(lián)系你，為你安排適合的崗位!免費(fèi)聊免費(fèi)撥打

南京·秦淮區(qū)·新街口

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，進(jìn)行有效跟進(jìn)，約訪(fǎng)客戶(hù)到售樓處看商鋪，完成約訪(fǎng)目標(biāo)。2、深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集客戶(hù)信息，反饋市場(chǎng)需求。3、到訪(fǎng)客戶(hù)接待，完成銷(xiāo)售任務(wù)。任職要求：1、年齡25—45歲，有相關(guān)銷(xiāo)售工作優(yōu)先考慮；2、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。福利待遇：無(wú)責(zé)底薪5-6K，高額提成，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

南京·秦淮區(qū)·新街口

褚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡28-50周歲，有人事、獵頭、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、每天電話(huà)或線(xiàn)上溝通20-30個(gè)；3、每天工作時(shí)間不低于1.5小時(shí)；4、入職需要參加簡(jiǎn)要的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)及線(xiàn)上會(huì)議；5、時(shí)間靈活、非現(xiàn)場(chǎng)辦公，可兼顧家庭和現(xiàn)職工作；6、本崗位采用梯級(jí)計(jì)薪，半月結(jié)，具體詳聊。

南京·秦淮區(qū)·新街口

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1、學(xué)員全周期服務(wù)：接待咨詢(xún)、辦理報(bào)名、排課調(diào)課、考勤管理維護(hù)學(xué)員檔案，處理學(xué)員/家長(zhǎng)非教學(xué)類(lèi)問(wèn)題2、學(xué)習(xí)效果管理：定期溝通學(xué)習(xí)進(jìn)度，反饋需求至教學(xué)部門(mén)跟蹤課消，提醒續(xù)費(fèi)，推動(dòng)課程轉(zhuǎn)化3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：處理投訴，提升滿(mǎn)意度；組織家長(zhǎng)會(huì)/學(xué)員活動(dòng)4、教務(wù)支持：協(xié)調(diào)教室資源，管理教材，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任職要求1、硬性條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷1年以上教培/客服/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）熟練使用Office，有教務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、核心能力：高同理心溝通能力細(xì)致高效的事務(wù)處理能力基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)3、個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，形象端正熱愛(ài)教育行業(yè)（有教師資格證/學(xué)科背景者加分）

南京·秦淮區(qū)·新街口

盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1、學(xué)員全周期服務(wù)：接待咨詢(xún)、辦理報(bào)名、排課調(diào)課、考勤管理維護(hù)學(xué)員檔案，處理學(xué)員/家長(zhǎng)非教學(xué)類(lèi)問(wèn)題2、學(xué)習(xí)效果管理：定期溝通學(xué)習(xí)進(jìn)度，反饋需求至教學(xué)部門(mén)跟蹤課消，提醒續(xù)費(fèi)，推動(dòng)課程轉(zhuǎn)化3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：處理投訴，提升滿(mǎn)意度；組織家長(zhǎng)會(huì)/學(xué)員活動(dòng)4、教務(wù)支持：協(xié)調(diào)教室資源，管理教材，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任職要求1、硬性條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷1年以上教培/客服/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）熟練使用Office，有教務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、核心能力：高同理心溝通能力細(xì)致高效的事務(wù)處理能力基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)3、個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，形象端正熱愛(ài)教育行業(yè)（有教師資格證/學(xué)科背景者加分）

南京·秦淮區(qū)·新街口

盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.開(kāi)拓并維護(hù)海外市場(chǎng)，通過(guò)有效的商務(wù)談判吸引新客戶(hù)；2.管理客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)需求得到滿(mǎn)足和客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.參與國(guó)際貿(mào)易的商務(wù)談判，爭(zhēng)取獲得更多訂單；4.收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略提供參考；5.協(xié)助處理客戶(hù)的投訴和問(wèn)題，保持公司品牌的良好形象。任職要求：1.具備流利的英語(yǔ)溝通能力，有其他語(yǔ)言能力者優(yōu)先；2.具有良好的市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)談判技巧；3.熟悉國(guó)際貿(mào)易的流程和規(guī)則，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

南京·秦淮區(qū)·新街口

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是人力資源公司，為甲方招聘（甲方為金融銀行保險(xiǎn)），模式：聊天+電話(huà)1、試用期無(wú)責(zé)任底薪4000，試用期一個(gè)月。2、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)任底薪4500。3、提成到面就算，一般50-70元一個(gè)，一個(gè)月大概可以到40-50個(gè)到面。4、綜合薪資8K以上5、提成入職就有6、工作時(shí)間早9晚6，雙休7、+團(tuán)建，定期下午茶感興趣約面試。老板很nice,公司氛圍很好

南京·秦淮區(qū)·新街口

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.開(kāi)拓并維護(hù)海外市場(chǎng)，通過(guò)有效的商務(wù)談判吸引新客戶(hù)；2.管理客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)需求得到滿(mǎn)足和客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.參與國(guó)際貿(mào)易的商務(wù)談判，爭(zhēng)取獲得更多訂單；4.收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為公司制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略提供參考；5.協(xié)助處理客戶(hù)的投訴和問(wèn)題，保持公司品牌的良好形象。任職要求：1.具備流利的英語(yǔ)溝通能力，有其他語(yǔ)言能力者優(yōu)先；2.具有良好的市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)談判技巧；3.熟悉國(guó)際貿(mào)易的流程和規(guī)則，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

南京·秦淮區(qū)·新街口

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔招聘崗位名稱(chēng)：保潔年齡要求：50-60周歲薪資待遇：月薪3000元工作時(shí)間：上午7:00-11:00，下午13:30-17:00，周末休息1.5天崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域日常清掃、拖地、擦拭等清潔工作；2. 及時(shí)清理垃圾，保持環(huán)境整潔；3. 完成其他臨時(shí)安排的保潔任務(wù)。任職要求：4. 身體健康，能適應(yīng)清潔工作強(qiáng)度；5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；6. 有良好的時(shí)間觀念，服從工作安排。工作地點(diǎn)：[中山東路132號(hào)]聯(lián)系人：孫經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：[]歡迎符合條件的朋友加入，待遇從優(yōu)，期待您的來(lái)電！

南京·秦淮區(qū)·新街口

先生

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、傳單派發(fā)與宣傳在指定區(qū)域（中小學(xué)、社區(qū)、商超等）發(fā)放課程宣傳單頁(yè)，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)家長(zhǎng)群體；引導(dǎo)潛在客戶(hù)掃碼登記信息，協(xié)助完成線(xiàn)下活動(dòng)引流。2、信息管理每日提交派發(fā)數(shù)據(jù)及客戶(hù)線(xiàn)索，確保信息真實(shí)有效任職要求1、基礎(chǔ)條件：年齡18–60歲，身體健康，能適應(yīng)戶(hù)外工作；無(wú)學(xué)歷要求，學(xué)生、全職媽媽、自由職業(yè)者均可。2、能力特質(zhì)：熱情主動(dòng)，溝通流暢，有責(zé)任心；遵守派發(fā)規(guī)范（不隨意丟棄傳單，精準(zhǔn)投放目標(biāo)人群）

南京·秦淮區(qū)·新街口

盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲公司誠(chéng)聘面點(diǎn)師2-3名1.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮、踏實(shí)，年齡45—50歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2.擅長(zhǎng)中式面點(diǎn)、西點(diǎn)，更新新品快，產(chǎn)量、成本控制能力強(qiáng)。3.工資待遇：基本工資+考核+績(jī)效，綜合工資7000-9000元/月。4.提供食宿，月休4天。

南京·秦淮區(qū)·新街口

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售經(jīng)理主管：保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的核心職責(zé)是統(tǒng)籌銷(xiāo)售目標(biāo)、管理團(tuán)隊(duì)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，要求具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、管理能力和綜合素質(zhì)。???12崗位職責(zé)?銷(xiāo)售目標(biāo)管理?制定并分解銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)拓新客戶(hù)與市場(chǎng)，完成公司分配的銷(xiāo)售指標(biāo)（如保險(xiǎn)產(chǎn)品、車(chē)險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品的推廣）。策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如招商會(huì)議、促銷(xiāo)方案），提升品牌影響力。?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及日常管理，優(yōu)化銷(xiāo)售流程和話(huà)術(shù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。定期組織技能培訓(xùn)（如金融知識(shí)、銷(xiāo)售技巧），加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)。?客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)?提供保單年檢、理賠協(xié)助、續(xù)費(fèi)提醒等售后服務(wù)，保持客戶(hù)長(zhǎng)期黏性。收集市場(chǎng)反饋和客戶(hù)需求，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)方案。?數(shù)據(jù)與資源管理?監(jiān)控銷(xiāo)售預(yù)算和費(fèi)用支出，確保合理分配。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶(hù)畫(huà)像），為決策提供依據(jù)。任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?大專(zhuān)及以上學(xué)歷（部分公司接受高中學(xué)歷但需經(jīng)驗(yàn)），金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1-3年保險(xiǎn)或金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?核心能力?溝通協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)及跨部門(mén)協(xié)作，解決復(fù)雜問(wèn)題?？箟号c目標(biāo)導(dǎo)向：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能制定并推進(jìn)階段性目標(biāo)。?職業(yè)素養(yǎng)?熟悉保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品、車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)等產(chǎn)品線(xiàn)，了解行業(yè)法規(guī)。具備職業(yè)操守，合規(guī)操作等。典型晉升路徑保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任→區(qū)域總監(jiān)，部分公司提供團(tuán)隊(duì)管理津貼、培訓(xùn)資源和綜合福利

南京·秦淮區(qū)·新街口

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系