信用卡推廣經理：不止是“辦卡員”，更是金融服務的橋梁信用卡推廣經理的核心是通過精準觸達潛在客戶，傳遞信用卡的金融價值（如消費便利、權益優(yōu)惠、信用積累等），同時完成發(fā)卡指標。這個崗位既需要銷售技巧，也需要對金融產品和客戶需求的深度理解。核心工作：從“找客戶”到“留客戶”-客戶開發(fā)：通過線下地推（商場、寫字樓、社區(qū)）、線上渠道（社群、合作平臺）、存量客戶轉介紹等方式，篩選符合辦卡條件的潛在用戶（如穩(wěn)定收入人群、消費活躍群體）。-產品講解：針對不同客戶需求推薦匹配的信用卡（如商旅人士推航空聯(lián)名卡，年輕人推網(wǎng)購返現(xiàn)卡），清晰解釋額度、年費、還款規(guī)則等關鍵信息，避免因信息模糊導致后期糾紛。-風險把控：協(xié)助客戶完成申請資料填寫，核實身份信息、收入證明等，確保符合銀行風控要求，降低壞賬風險。-售后跟進：客戶開卡后，引導激活使用，解答賬單查詢、積分兌換等問題，提升用戶活躍度和滿意度，為后續(xù)交叉銷售（如分期業(yè)務）鋪墊。能力要求：銷售力與專業(yè)度并存關鍵能力具體體現(xiàn)溝通表達用通俗語言解釋復雜金融條款，快速捕捉客戶痛點（如“想攢積分換機票”“需要應急額度”）。抗壓與目標感面對業(yè)績壓力（如月均發(fā)卡30-50張），能制定階段性計劃，靈活調整推廣策略。合規(guī)意識嚴格遵守監(jiān)管要求，不隱瞞費用、不承諾虛假權益，避免違規(guī)操作影響個人和銀行信譽。資源整合維護合作渠道（如商戶、企業(yè)HR），通過聯(lián)合活動（如“辦卡贈商戶優(yōu)惠券”）提升轉化率。職業(yè)發(fā)展：從“推廣”到“管理”或“專業(yè)化”-縱向晉升：推廣主管→區(qū)域經理→信用卡業(yè)務負責人，側重團隊管理和戰(zhàn)略執(zhí)行。-橫向拓展：轉向信用卡產品經理（負責產品設計）、風控專員（專注客戶資質審核），或進入銀行其他零售業(yè)務線（如消費貸、理財）?？偨Y：做好“價值傳遞者”是關鍵信用卡推廣的本質不是“硬推銷”，而是通過匹配客戶需求與產品價值，讓客戶感受到信用卡帶來的便利與收益。優(yōu)秀的推廣經理既能完成業(yè)績指標，也能建立長期的客戶信任，成為銀行與用戶之間的可靠紐帶。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

信用卡推廣經理：不止是“辦卡員”，更是金融服務的橋梁信用卡推廣經理的核心是通過精準觸達潛在客戶，傳遞信用卡的金融價值（如消費便利、權益優(yōu)惠、信用積累等），同時完成發(fā)卡指標。這個崗位既需要銷售技巧，也需要對金融產品和客戶需求的深度理解。核心工作：從“找客戶”到“留客戶”-客戶開發(fā)：通過線下地推（商場、寫字樓、社區(qū)）、線上渠道（社群、合作平臺）、存量客戶轉介紹等方式，篩選符合辦卡條件的潛在用戶（如穩(wěn)定收入人群、消費活躍群體）。-產品講解：針對不同客戶需求推薦匹配的信用卡（如商旅人士推航空聯(lián)名卡，年輕人推網(wǎng)購返現(xiàn)卡），清晰解釋額度、年費、還款規(guī)則等關鍵信息，避免因信息模糊導致后期糾紛。-風險把控：協(xié)助客戶完成申請資料填寫，核實身份信息、收入證明等，確保符合銀行風控要求，降低壞賬風險。-售后跟進：客戶開卡后，引導激活使用，解答賬單查詢、積分兌換等問題，提升用戶活躍度和滿意度，為后續(xù)交叉銷售（如分期業(yè)務）鋪墊。能力要求：銷售力與專業(yè)度并存關鍵能力具體體現(xiàn)溝通表達用通俗語言解釋復雜金融條款，快速捕捉客戶痛點（如“想攢積分換機票”“需要應急額度”）?？箟号c目標感面對業(yè)績壓力（如月均發(fā)卡30-50張），能制定階段性計劃，靈活調整推廣策略。合規(guī)意識嚴格遵守監(jiān)管要求，不隱瞞費用、不承諾虛假權益，避免違規(guī)操作影響個人和銀行信譽。資源整合維護合作渠道（如商戶、企業(yè)HR），通過聯(lián)合活動（如“辦卡贈商戶優(yōu)惠券”）提升轉化率。職業(yè)發(fā)展：從“推廣”到“管理”或“專業(yè)化”-縱向晉升：推廣主管→區(qū)域經理→信用卡業(yè)務負責人，側重團隊管理和戰(zhàn)略執(zhí)行。-橫向拓展：轉向信用卡產品經理（負責產品設計）、風控專員（專注客戶資質審核），或進入銀行其他零售業(yè)務線（如消費貸、理財）?？偨Y：做好“價值傳遞者”是關鍵信用卡推廣的本質不是“硬推銷”，而是通過匹配客戶需求與產品價值，讓客戶感受到信用卡帶來的便利與收益。優(yōu)秀的推廣經理既能完成業(yè)績指標，也能建立長期的客戶信任，成為銀行與用戶之間的可靠紐帶。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店店長是負責門店日常運營和管理的核心角色，主要職責圍繞門店的業(yè)績達成、團隊管理、客戶服務等展開，具體如下：核心職責-業(yè)績管理：制定門店銷售目標，分解任務并推動團隊完成，分析銷售數(shù)據(jù)，調整策略以提升業(yè)績。-團隊管理：招聘、培訓員工，安排工作排班，激勵團隊積極性，處理員工問題，打造高效團隊。-客戶服務：確保提供優(yōu)質服務，處理客戶投訴和需求，維護客戶關系，提升客戶滿意度。-門店運營：負責門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等，保障門店正常運轉。-合規(guī)管理：遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī)，做好安全防范（如防盜、防火），確保門店合規(guī)經營。關鍵能力-具備銷售和市場分析能力，能把握市場動態(tài)和客戶需求。-擁有良好的團隊領導和溝通協(xié)調能力，能有效帶動團隊。-較強的問題解決能力，能及時處理門店突發(fā)狀況。-熟悉門店各項業(yè)務流程，具備一定的成本控制意識。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘垃圾清運員工一名，年齡63歲以內，會熟練操作三輪車，有責任感、抗壓力、吃苦耐勞，上班時間8小時，有住宿。工作地點：微電園輕軌站附近工資每月：4000-4500元聯(lián)系人：謝老師

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

謝老師

立即聯(lián)系

崗位職責：　　1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；　　2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；　　3、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；　　4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；　　5、突發(fā)事件的處理?！　∪温氋Y格：　　1、初中及以上學歷；　　2、熟悉當?shù)氐匦?，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；　　4、身體健康，無不良嗜好。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：工作內容：無責底薪4100元，到手5000-10000元，無上限福利待遇：提成+社保+獎金+補貼綜合6000-10000左右，月休6-10天，帶薪年假半個月，節(jié)假日正常休息工作：9：30-17：30，午休12：00-13：30工作內容，簡單易上手，負責聯(lián)系公司提供的精準客戶，為客戶提供通訊咨詢，降低話費套餐解答，資費降檔相關業(yè)務的辦理，提供一對一培訓，不定時下午茶，聚餐《崗位職責》1、具備快速的學習能力；2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供套餐分析等服務

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過社交軟件，聯(lián)系需要團標參編單位和個人。上班時間9-17點。沙坪壩區(qū)微電園一街區(qū)拉特芳斯1棟19樓19號。直接面試。行業(yè)學術相關。

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店24小時營業(yè)，由于工作需要，招炒飯、蓋飯師傅一名、小面師傅一名，要求技術過硬、年齡25-50歲，身體健康，踏實勤快、吃苦耐勞的，能夠長期穩(wěn)定工作的，夫妻工也可以，上班時間晚上八點到早上八點，工資5-6500

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

古先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求16-45歲以下，購買五險一金，包吃包住男女不限，不要文化，不要經驗工作簡單輕松，新工廠急招280一天，真實工價＋晉升空間大，可以預支，每月10號發(fā)工資

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系