包吃住，每月穩(wěn)定8000-12000。當(dāng)天辦理入住，專人手把手教，快速上手！【公司直聘】入職無(wú)任何費(fèi)用，每月薪資有保障，入職即可預(yù)支工資，入職有專人帶，快速上手，收入穩(wěn)定?！竟ぷ鲿r(shí)間】8小時(shí)工作制，月休不低于4天，靈活排班休息?！竟ぷ饕蟆繚M18周歲，工作態(tài)度端正。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

類(lèi)似線上超市，不用到處去跑商家。不用二次打包，有專門(mén)的分揀都包裝好了，從我們固定1個(gè)門(mén)店取貨，送門(mén)店周?chē)?公里左右。電動(dòng)車(chē)靈活方便，單量充足[薪酬福利]：純跑單提成，一單5-8元，多勞多得，一天大概50-70單+可預(yù)支薪資[工作職責(zé)]只負(fù)責(zé)1個(gè)門(mén)店的訂單配送，不用二次打包，取貨就送，不用像外賣(mài)一樣?xùn)|奔西跑的。一次可帶6-8單[任職要求]1、18-55歲，2、性格開(kāi)朗、溝通交流好、有時(shí)間觀念、渴望賺錢(qián)3、熟練使用手機(jī)APP，會(huì)騎電瓶車(chē)，會(huì)使用導(dǎo)航

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邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們配送有咖啡，奶茶，超市，肯德基，必勝客，買(mǎi)菜，還有外賣(mài)！全職兼職我們都有需要，情況合適的，日結(jié)周結(jié)都可以安排！1.身無(wú)分文可安排入職2.近安排站點(diǎn)工作！3.可安排吃、住等！協(xié)助解決生活困難等??！身無(wú)分文可安排入職4.工作自由、高薪、多勞多得、付出收獲成正比！我們?nèi)比四闳卞X(qián)，只要你來(lái)都給你安排的妥妥的，安心賺錢(qián)薪資福利：1、配送(3-5公里配送）不會(huì)前期有老員工帶，工作自由；2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）；3、綜合薪資：平均8000-13000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得任職要求：1、身體健康。2、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航）。工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-20：00

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

普陀區(qū)面向社會(huì)招聘亮化作業(yè)工人。要求具有一定工作經(jīng)驗(yàn),能服從管理,持有住建委頒發(fā)的吊籃作業(yè)操作證。提供住宿,首月工資為每天350元,之后根據(jù)個(gè)人技能和工作表現(xiàn)調(diào)整為380～400元/天。有意者請(qǐng)聯(lián)系

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6月27日 09:02

先生

立即聯(lián)系

采購(gòu)崗位招聘一、崗位職責(zé)?對(duì)接人員：1.銷(xiāo)售的日常詢價(jià)2.溝通對(duì)接供應(yīng)商3.不在倉(cāng)的貨物的急采和外采。全流程采購(gòu)跟進(jìn)：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理高效處理采購(gòu)需求，全程跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度、物資入庫(kù)及質(zhì)量檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)，確保達(dá)成采購(gòu)目標(biāo)。?合同與供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的用印、郵寄等管理工作，系統(tǒng)整理供應(yīng)商文件資料，建立完善的供應(yīng)商信息資源庫(kù)。?供應(yīng)商對(duì)接與成本優(yōu)化：協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)、接待等工作，參與詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)過(guò)程，積極探索降低采購(gòu)成本的有效途徑。?財(cái)務(wù)對(duì)接：及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)發(fā)票核對(duì)、付款申請(qǐng)等財(cái)務(wù)相關(guān)事宜，保障采購(gòu)流程的順暢銜接。?異常情況處理：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理妥善處理與供應(yīng)商的采購(gòu)異常、退/換貨、補(bǔ)償?shù)仁乱耍S護(hù)公司利益。?綜合事務(wù)支持：采購(gòu)對(duì)賬，發(fā)票和對(duì)以及付款等采購(gòu)相關(guān)工作以少量輔助入職的人事行政事務(wù)工作。完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)，具備快速學(xué)習(xí)能力，對(duì)IT硬件知識(shí)有一定了解者優(yōu)先。?二、任職要求?基礎(chǔ)條件：大專及以上學(xué)歷，1年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用辦公軟件高效完成工作。?核心素養(yǎng)：做事沉穩(wěn)細(xì)致，邏輯思維清晰，具備出色的領(lǐng)悟能力和應(yīng)變能力，能靈活應(yīng)對(duì)采購(gòu)過(guò)程中的各類(lèi)情況。?溝通協(xié)作：擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與內(nèi)外部各方保持良好合作。?職業(yè)特質(zhì)：對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品充滿探索熱情，具備敏銳的價(jià)格敏感度，樂(lè)于主動(dòng)了解和熟悉行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)。?個(gè)人品質(zhì)：富有責(zé)任心與上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在壓力下高效完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。?三、工作福利?時(shí)間優(yōu)勢(shì)：9:00-18:00標(biāo)準(zhǔn)工作制，周末雙休，享受法定節(jié)假日休息。?成長(zhǎng)空間：提供系統(tǒng)的采購(gòu)技能培訓(xùn)與晉升通道，助力職業(yè)發(fā)展。?團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理模式，年輕化團(tuán)隊(duì)，工作環(huán)境輕松高效。?期待你的加入：如果你熱愛(ài)采購(gòu)工作，渴望在IT行業(yè)施展才華，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，與我們共同開(kāi)啟采購(gòu)領(lǐng)域的職業(yè)新征程！?

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袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司主營(yíng)產(chǎn)品：IT硬件、服務(wù)器、交換機(jī)、存儲(chǔ)、ICT主流產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)數(shù)通產(chǎn)品等及上述機(jī)器的配件、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件等。我們的銷(xiāo)售崗位主要工作內(nèi)容：1、通過(guò)公司下發(fā)客戶資料（前期）或者通過(guò)各種渠道獲取客戶聯(lián)系方式，聯(lián)系客戶，加對(duì)方的QQ、微信、郵箱。每天不斷增加客戶信息。（電銷(xiāo)+網(wǎng)銷(xiāo)+面銷(xiāo)）2、每天或定期給客戶發(fā)產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、發(fā)朋友圈、QQ空間、郵件等。積極配合客戶問(wèn)價(jià)，給對(duì)方提供資料和報(bào)價(jià)清單。3、學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)、價(jià)格成本，核算細(xì)則。在老銷(xiāo)售的輔助下，慢慢能完全獨(dú)立報(bào)價(jià)。并能獨(dú)立出具IT方案。4、學(xué)會(huì)和客戶洽談商務(wù)條款，做好銷(xiāo)售合同。做好銷(xiāo)售收款工作，協(xié)調(diào)工程師上門(mén)安裝及售后。5、了解同類(lèi)產(chǎn)品信息，了解市場(chǎng)同行信息，積累供應(yīng)商信息資料。6、維護(hù)客戶關(guān)系，尋找潛在商機(jī)。第一部分基礎(chǔ)薪資工資：6500-7000+200全勤。具體底薪需要面談！第二部分是提成：階梯式提成，銷(xiāo)售額的1%或提取利潤(rùn)的10%-30%。工作時(shí)間：做五休二9：00-18：00（固定周末休息），12：00-13：00午餐休息時(shí)間。節(jié)假日：所有節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，同時(shí)還有帶薪年休假，有些符合條件的產(chǎn)假、婚假等。一切按國(guó)家規(guī)定。五險(xiǎn)一金：上海市五險(xiǎn)一金。工資發(fā)放日：每月15號(hào)發(fā)上一個(gè)自然月工資（合同約定發(fā)薪日為15號(hào)）。公司福利：年終獎(jiǎng)（根據(jù)每個(gè)人情況不定金額）、社保、公積金（入職和社保一起交）、每年4-5次聚餐（活動(dòng)）、節(jié)日禮品、平時(shí)零食（水果、奶茶等）、開(kāi)工紅包、年末出游、入職一年有5天的休假，三八婦女節(jié)半天假，產(chǎn)假婚假均按國(guó)家規(guī)定等。公司激勵(lì)：設(shè)新人開(kāi)單獎(jiǎng)、新開(kāi)客戶獎(jiǎng)、設(shè)超額完成獎(jiǎng)。晉升：銷(xiāo)售代表——銷(xiāo)售組長(zhǎng)——銷(xiāo)售經(jīng)理（總監(jiān)）——分公司經(jīng)理（事業(yè)群總經(jīng)理）。我們不需要有經(jīng)驗(yàn)的，也不需要應(yīng)聘者自己有客戶資源，我們就招從零開(kāi)始的新人。你如果從事我們這一行，不用擔(dān)心自己不懂產(chǎn)品。產(chǎn)品知識(shí)，我們會(huì)培訓(xùn)，銷(xiāo)售技巧我們也會(huì)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。崗位要求1、大專以上學(xué)歷，不限制專業(yè)，如果是計(jì)算機(jī)專業(yè)或者1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者1年以上技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、加分項(xiàng)：了解IT銷(xiāo)售行業(yè)，有意向做好銷(xiāo)售者優(yōu)先；3、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、能熟練使用Office辦公軟件等；6、吃苦耐勞，能持久的甘于耕耘，有責(zé)任心，具備抗壓性；7、工作積極主動(dòng)，有賺錢(qián)欲望，有自我驅(qū)動(dòng)力；

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袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，人才尋訪與評(píng)估1，通過(guò)多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)、人脈資源等）搜尋中高端候選人，進(jìn)行初步篩選和電話溝通?；2，面試候選人，評(píng)估其技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等，形成推薦報(bào)告并協(xié)助安排企業(yè)面試?；二、招聘全流程管理1，協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的薪資談判，處理背景調(diào)查及入職跟進(jìn)?；2，把控招聘流程節(jié)點(diǎn)，確保候選人順利到崗，并跟進(jìn)試用期表現(xiàn)?；三、行業(yè)研究與資源積累1，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析人才市場(chǎng)趨勢(shì)（如薪酬水平、熱門(mén)職位需求等）；2，維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，積累目標(biāo)領(lǐng)域人才資源庫(kù)?；四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)績(jī)達(dá)成1，團(tuán)隊(duì)成員合作完成尋訪任務(wù)，協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)?；2，定期參與內(nèi)部培訓(xùn)，分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或主持相關(guān)技能提升活動(dòng)?；五、專業(yè)服務(wù)與口碑維護(hù)1，確保服務(wù)流程的專業(yè)性，注重客戶及候選人的服務(wù)體驗(yàn)反饋?；2，為候選人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，提升長(zhǎng)期合作關(guān)系質(zhì)量?；

上海·普陀區(qū)·長(zhǎng)征

韓先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1．在分管區(qū)域內(nèi)為公司的老客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作。（例如：信息變更、提醒繳費(fèi)、協(xié)助續(xù)保、理賠申請(qǐng)等等）2．不斷完善、提升，老客戶對(duì)中國(guó)人壽綜合金融服務(wù)的體驗(yàn)度。3．通過(guò)公司提供的各類(lèi)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)作，與高凈值客戶、企業(yè)客戶建立、維護(hù)、發(fā)展良好的合作關(guān)系。4．對(duì)接客戶各類(lèi)需求，提供專業(yè)化的解決建議或方案。（包括：銀行、證券、保險(xiǎn)及相關(guān)法務(wù)、稅務(wù)等）任職要求：25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，支持應(yīng)屆生。大專及以下優(yōu)秀者可以特批。積極向上，有售前、售后、管理及相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好中高端客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，做好公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，22至45周歲；2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的客戶溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、對(duì)工作熱情、積極、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。工作福利1、工作時(shí)間自由，工資無(wú)上限；2、晉升空間大，按季度考核，通過(guò)即可享受更高的職級(jí)和收入；3、不定期的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)；4、簽約可享受疾病、意外等商業(yè)保險(xiǎn)保障。

上海·普陀區(qū)·長(zhǎng)征

季女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供老客戶資源,負(fù)責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)2、協(xié)助客戶完善家庭財(cái)務(wù)配置，選擇合適的方案；3、日常聯(lián)系、定期報(bào)送服務(wù)情況等其他工作。4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。職位亮點(diǎn)晉升制度公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制。（準(zhǔn)組經(jīng)理——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——高級(jí)區(qū)經(jīng)理）組經(jīng)理：年薪20萬(wàn)+部經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+免費(fèi)培訓(xùn)：1，新人崗前培訓(xùn)2，成長(zhǎng)培訓(xùn)：在公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動(dòng)策劃能力，增加你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升你的軟實(shí)力。3，晉升培訓(xùn)：公司經(jīng)常組織外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野，增加人脈

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好中高端客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，做好公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，22至45周歲；2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的客戶溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、對(duì)工作熱情、積極、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。工作福利1、工作時(shí)間自由，工資無(wú)上限；2、晉升空間大，按季度考核，通過(guò)即可享受更高的職級(jí)和收入；3、不定期的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)；4、簽約可享受疾病、意外等商業(yè)保險(xiǎn)保障。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供老客戶資源,負(fù)責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教）2、日常聯(lián)系、定期報(bào)送服務(wù)情況等其他工作。3、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

金融理財(cái)規(guī)劃師崗位職責(zé)1、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好中高端客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，做好公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，22至45周歲；2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的客戶溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、對(duì)工作熱情、積極、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。工作福利1、工作時(shí)間自由，工資無(wú)上限；2、晉升空間大，按季度考核，通過(guò)即可享受更高的職級(jí)和收入；3、不定期的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)；4、簽約可享受疾病、意外等商業(yè)保險(xiǎn)保障。

上海·普陀區(qū)·長(zhǎng)征

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供老客戶資源,負(fù)責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)2、協(xié)助客戶完善家庭財(cái)務(wù)配置，選擇合適的方案；3、日常聯(lián)系、定期報(bào)送服務(wù)情況等其他工作。4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。職位亮點(diǎn)晉升制度公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制。（準(zhǔn)組經(jīng)理——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——高級(jí)區(qū)經(jīng)理）組經(jīng)理：年薪20萬(wàn)+部經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+免費(fèi)培訓(xùn)：1，新人崗前培訓(xùn)2，成長(zhǎng)培訓(xùn)：在公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動(dòng)策劃能力，增加你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升你的軟實(shí)力。3，晉升培訓(xùn)：公司經(jīng)常組織外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野，增加人脈

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司人力資源部門(mén)獵頭經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)金融年齡要求：25-45歲學(xué)歷：大專及以上，本科（碩士及以上）優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn)的，或者有過(guò)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和公司的人員招聘（主要通過(guò)網(wǎng)站招聘）有老師帶教！工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，本團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，氛圍融洽，歡迎來(lái)面試了解~工作時(shí)間：周一到周五9:00-18:00

上海·普陀區(qū)·長(zhǎng)征

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供老客戶資源,負(fù)責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)2、協(xié)助客戶完善家庭財(cái)務(wù)配置，選擇合適的方案；3、日常聯(lián)系、定期報(bào)送服務(wù)情況等其他工作。4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。職位亮點(diǎn)晉升制度公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制。（準(zhǔn)組經(jīng)理——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——高級(jí)區(qū)經(jīng)理）組經(jīng)理：年薪20萬(wàn)+部經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+免費(fèi)培訓(xùn)：1，新人崗前培訓(xùn)2，成長(zhǎng)培訓(xùn)：在公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動(dòng)策劃能力，增加你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升你的軟實(shí)力。3，晉升培訓(xùn)：公司經(jīng)常組織外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野，增加人脈

上?！て胀訁^(qū)·長(zhǎng)征

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓渠道資源，建立客戶資源庫(kù)，精準(zhǔn)挖掘居家服務(wù)需求;2、通過(guò)深度溝通建立家庭客戶畫(huà)像，完成需求分析與服務(wù)價(jià)值評(píng)估;3、主導(dǎo)居家服務(wù)方案的全流程商務(wù)談判，包括個(gè)性化報(bào)價(jià)、服務(wù)條款協(xié)商、合同簽訂;4、維護(hù)家庭客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期服務(wù)機(jī)制，提升客戶復(fù)購(gòu)率；5、協(xié)調(diào)公司資源滿足客戶個(gè)性化需求，處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)情況;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：1、必備條件：能聽(tīng)懂上海話（需與本地家庭客戶流暢溝通）；2、年齡25-45歲；3、有基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上，有地產(chǎn)、會(huì)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、出色的家庭客戶溝通能力：-擅長(zhǎng)與各年齡段家庭成員（特別是中老年群體）建立信任-能精準(zhǔn)把握家庭決策流程-具備化解家庭消費(fèi)爭(zhēng)議的特殊技巧5.需求協(xié)調(diào)專長(zhǎng)：-能同時(shí)協(xié)調(diào)多個(gè)家庭的不同服務(wù)需求-擅長(zhǎng)整合公司資源提供定制化解決方案-具有家庭服務(wù)危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)

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張女士

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