崗位職責：1.負責新房項目的客戶接待、需求分析及樓盤推介，提供專業(yè)購房解決方案；跟進潛在客戶，完成帶看、談判、簽約及后續(xù)手續(xù)辦理；2.掌握區(qū)域市場動態(tài)、競品信息，及時反饋客戶需求及市場變化；維護開發(fā)商合作關(guān)系，執(zhí)行項目銷售策略，完成業(yè)績指標；3.參與案場活動策劃，協(xié)助提升項目品牌影響力。任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，團隊合作能力強年齡要求：20～40歲，有經(jīng)驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+！歡迎喜歡房地產(chǎn)行業(yè)的伙伴們投簡歷哦

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責房產(chǎn)銷售工作，為客戶提供專業(yè)咨詢，線上獲客、邀約客戶、帶客戶實地看房2.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，做好潛在客戶的維護動作3.完成銷售目標，提升客戶滿意度，進而提高自身的專業(yè)能力任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，團隊合作能力強年齡要求：20~40歲，有經(jīng)驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+社保（綜合薪資8000～15000+（五險）！歡迎喜歡房地產(chǎn)行業(yè)的伙伴們投簡歷哦

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權(quán)2：季度精英國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術(shù)拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包吃提供住，長白班崗位招聘要求：18-55歲，長期工，吃苦耐勞，服從安排，有超市從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘崗位：食用品營業(yè)員/收貨部專員/快餐廚師/蔬果熟食烘焙營業(yè)員/水產(chǎn)肉品營業(yè)員/殺魚技師/豬肉分割師/辦公室人事文員/電商部專員主管上班時間：長白班(8小時工作制)薪資待遇：3000-4500元，食宿情況：包工作餐，可提供住宿

成都·武侯區(qū)

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經(jīng)紀人專屬獎寶馬所有權(quán)2：季度精國內(nèi)游（三亞/大理/桂林/西安等國內(nèi)著名景區(qū)）+每月4天彈性調(diào)休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網(wǎng)房產(chǎn)端口3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術(shù)拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內(nèi)容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內(nèi)人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

財務(wù)經(jīng)理的工作職責通常涵蓋財務(wù)管理、會計核算、資金運作、風險控制以及戰(zhàn)略支持等多個方面，具體職責可能因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和組織架構(gòu)的不同而有所差異。以下是財務(wù)經(jīng)理的核心職責：1.財務(wù)管理與規(guī)劃財務(wù)規(guī)劃：制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略和長期規(guī)劃，確保與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標一致。預(yù)算管理：組織編制年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整建議。財務(wù)報告：定期編制財務(wù)報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），向管理層和董事會匯報財務(wù)狀況。2.會計核算與合規(guī)賬務(wù)處理：監(jiān)督日常會計核算工作，確保賬務(wù)處理的準確性和及時性。財務(wù)合規(guī)：確保企業(yè)財務(wù)活動符合國家法律法規(guī)、會計準則和稅收政策，規(guī)避財務(wù)風險。審計配合：協(xié)調(diào)內(nèi)部審計和外部審計工作，提供所需資料并落實審計建議。3.資金管理資金運作：負責企業(yè)的資金調(diào)配和運作，優(yōu)化資金使用效率，降低資金成本?，F(xiàn)金流管理：監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流狀況，確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。融資管理：協(xié)助制定融資計劃，對接銀行、金融機構(gòu)等，完成融資任務(wù)。4.成本控制與分析成本管理：制定成本控制目標，監(jiān)督成本費用的支出，分析成本結(jié)構(gòu)并提出優(yōu)化建議。財務(wù)分析：通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析（如毛利率、凈利率、資產(chǎn)負債率等），為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持?？冃гu估：參與部門和員工的績效考核，從財務(wù)角度提供評估依據(jù)。5.風險管理與內(nèi)控風險控制：識別和評估財務(wù)風險（如匯率風險、信用風險等），制定風險應(yīng)對措施。內(nèi)部控制：完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)控體系，確保財務(wù)流程的規(guī)范性和安全性。稅務(wù)籌劃：合理規(guī)劃企業(yè)稅務(wù)，降低稅負，確保稅務(wù)合規(guī)。6.團隊管理與協(xié)作團隊建設(shè)：領(lǐng)導和管理財務(wù)團隊，分配工作任務(wù)，指導和培養(yǎng)團隊成員?？绮块T協(xié)作：與其他部門（如采購、銷售、生產(chǎn)等）緊密合作，提供財務(wù)支持和建議。制度制定：制定和完善財務(wù)管理制度和流程，確保財務(wù)工作的標準化和規(guī)范化。7.戰(zhàn)略支持與決策經(jīng)營分析：為企業(yè)的經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與重大投資、并購等項目的財務(wù)評估。戰(zhàn)略規(guī)劃：參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)角度提出建議，確保戰(zhàn)略的可行性和經(jīng)濟性。業(yè)務(wù)支持：為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決業(yè)務(wù)中的財務(wù)問題。8.其他職責信息化管理：推動財務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護，提高財務(wù)管理效率。外部溝通：與銀行、稅務(wù)機關(guān)、投資者等外部機構(gòu)保持良好溝通，維護企業(yè)形象。應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)財務(wù)事件（如資金鏈緊張、稅務(wù)稽查等），制定解決方案。財務(wù)經(jīng)理的能力要求專業(yè)能力：精通財務(wù)管理、會計、稅務(wù)、資金運作等專業(yè)知識。分析能力：具備較強的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和決策支持能力。溝通能力：能夠與高層管理層、其他部門以及外部機構(gòu)有效溝通。領(lǐng)導力：具備團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。風險意識：對財務(wù)風險，能夠制定有效的風險控制措施。

成都·武侯區(qū)

申先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

精銳教育公司直招：地推拉訪兼職【工作崗位】：地推拉訪兼職【工作內(nèi)容】：在校區(qū)樓下向適齡的家長介紹精銳教育，并帶領(lǐng)家長到校區(qū)了解學校產(chǎn)品，（市場耐心一對一教學指導）【工作要求】：k12兼職熟手【工作時間】：即日起-8月1日早9晚6（時間可商議，調(diào)休）【工作福利】：優(yōu)秀者底薪120+提成+獎金（優(yōu)秀者包水包飯）【工作地址】：七中高新校區(qū)（劍南大道中段791號）【聯(lián)系方式】：王老師（）

成都·武侯區(qū)

王先生

實名

立即聯(lián)系

1.負責客戶頭發(fā)的日常護理，包括洗發(fā)或頭部按摩?！2.提供專業(yè)的頭寮服務(wù)，幫助客戶解決頭皮問題！3.?根據(jù)客戶需求制定個性化的養(yǎng)發(fā)方案！?

成都·武侯區(qū)

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責組織和執(zhí)行員工內(nèi)部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續(xù)3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求：1、具備出售的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理好招聘事務(wù)2、對人力資源流程有良好的理解和經(jīng)驗3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題薪資：無責底薪4500雙休購買社保+提成

成都·武侯區(qū)

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員男女不限，年齡18-50歲，長期工，吃苦耐勞，服從安排，有無經(jīng)驗均可薪資福利:3800-5000元，包吃包住招工人數(shù):4人工作地址:清鳳時代城負一樓黔多多酸湯火鍋

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、上班時間7:30-23:30，需嚴格遵守該時段出勤要求，不得擅自離崗。二、任職要求必須熟練掌握基本電腦操作技能。三、工作內(nèi)容貨物入庫管理：在公司來貨時，依據(jù)采購單仔細驗收貨物，完成入庫流程，并按照既定倉位將貨物擺放整齊，確保倉儲空間合理利用與貨物存儲有序。線上訂單處理：負責線上平臺外賣訂單的打包工作，保障商品包裝完好、準確無誤；同時，承擔線上售前咨詢解答與售后問題處理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗；密切跟蹤騎手送貨行程，確保貨物按時、準確送達客戶手中。倉庫環(huán)境維護：始終保持倉庫衛(wèi)生干凈整潔，營造良好的倉儲環(huán)境。四、工作時間安排實行通班制，工作時段為7:30-23:30，工作期間堅守崗位。每月享有4天休息時間。五、職業(yè)發(fā)展階段試崗期：為期3天，此階段為雙向選擇時期，公司與員工相互了解、評估。試用期：時長2個月，通過試用期進一步考察員工工作表現(xiàn)與崗位適配度。轉(zhuǎn)正后待遇：工資構(gòu)成包括底薪、全勤獎、績效獎勵以及計件提成，綜合薪資可達5000-6000元。同時設(shè)有獎金補貼，如夜班補助、工齡獎，并且為員工提供住宿福利

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有服務(wù)員經(jīng)驗的優(yōu)先，工資4000元/月，包吃不包住，工作時間早10點-晚10點，沒有客人可以坐著休息，店小一共就八張桌，老板性格很好，沒有亂七八糟的事，把自己工作做好就行，每月休息3天

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1.負責公司產(chǎn)品在主流媒體的創(chuàng)意素材制作，可獨立完成廣告投放素材的制作工作，并負責按時按質(zhì)交付成片2.后期制作根據(jù)需求獨立完成后期合成、特效、調(diào)色、字幕、剪輯、輸出等工作。3.具有較強的獨立制作能力和創(chuàng)新意識，對短視頻有自己的想法及創(chuàng)意，有網(wǎng)感，熱愛短視頻行業(yè)4.對二次元文化比較感興趣，了解二次元漫畫、乙游、二次元小說優(yōu)先 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W歷，廣告，傳媒，視頻制作專業(yè)優(yōu)先2.1-5年信息流廣告等短視頻后期制作經(jīng)驗，熟練掌握視頻編輯軟件，有良好的的剪輯思路及視頻創(chuàng)意3.剪輯中熟練使用Premiere、AE、PS、剪映等工具軟件4.創(chuàng)意涉及意識突出，對視頻鏡頭銜接，剪輯的主題、節(jié)奏感、音樂有較好的把握，并具有較高的審美觀，有獨立分析、思考和理解能力，對信息流廣告行業(yè)有自己的方法論總結(jié) 薪資構(gòu)成 基本工資4800+績效3200（系數(shù)1）+餐補300+全勤200績效一般系數(shù)為1，封頂系數(shù)為2 綜合8500-10000工作時間早10晚7，做五休二，周末雙休平時基本不加班，工作氛圍很好

成都·武侯區(qū)

蒙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

發(fā)森森FAZENSUN|加入我們，守護每一份“頭”等健康關(guān)于我們四川謙樂企業(yè)管理有限公司旗下品牌「發(fā)森森FAZENSUN」，是一家以天然植萃科技為核心的頭部健康護理先鋒企業(yè)。自2022年創(chuàng)立以來，我們始終相信：健康的頭皮，是自信的開始。通過專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，我們已幫助數(shù)十萬用戶告別頭皮亞健康，重獲清爽與活力。我們的不同?科學為基，天然為本聯(lián)合中山、廣州兩大研發(fā)中心，擁有10萬級GMP醫(yī)藥標準生產(chǎn)基地，從植物萃取到功效測試，每一步都嚴謹如一。?溫暖服務(wù)，專業(yè)至上對客戶：每一款產(chǎn)品、每一次護理，都融合了“禪修”般的專注——這是我們的品牌精神，更是團隊的行動準則。對伙伴：在這里，你會和一群熱愛健康事業(yè)、追求極致的同事并肩成長。加入發(fā)森森，你將獲得?成長型團隊“森苗計劃"：定期專業(yè)培訓（頭皮健康知識、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、客戶服務(wù)技巧等），助你成為行業(yè)專家清晰的晉升通道：無論你是研發(fā)工程師、市場策劃，還是服務(wù)顧問，都能找到自己的發(fā)展路徑。?人性化職我們崇尚“快樂工作”：開放式辦公環(huán)境、茶歇區(qū)的陽光角落、定期的團隊outing。福利包括：五險、帶薪年假、節(jié)日禮盒、溫暖零食包）。?有意義的事業(yè)你的工作直接關(guān)乎用戶的健康與自信——可能讓脫發(fā)人群重展笑顏。我們在尋找這樣的伙伴對健康行業(yè)有熱情，認同“專業(yè)+溫度”的服務(wù)理念；無論你是技術(shù)大牛、營銷鬼才，還是服務(wù)達人，只要你有匠心，這里就有舞臺！成都目前有6家門店001店發(fā)森森世豪廣場伊藤店002店發(fā)森森468伊藤廣場店003店發(fā)森森光環(huán)購物公園店004店發(fā)森森港匯天地店005店發(fā)森森雙楠伊藤店006店發(fā)森森印象城店【招聘崗位】：急聘養(yǎng)發(fā)師（包住+高額提成+五險+冬暖夏涼）【招聘要求】：1、年齡18-40（優(yōu)秀可放寬），男女均可，學歷不限；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。2、具有良好的服務(wù)意識，溝通能力強，抗壓能力強。3、勤快踏實，無不良嗜好。【工作內(nèi)容和任職資格】：1、能按養(yǎng)發(fā)店服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的養(yǎng)發(fā)咨詢服務(wù)；2、學習產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能；3、能獨立完成養(yǎng)發(fā)/養(yǎng)生/按摩等項目；4、有按摩/美容/美發(fā)經(jīng)驗更佳、擅長拓客和客情維護上班時間：早班：10：00-20:00晚班：12:00-22:00【薪資待遇】：1、綜合保底4500+起，底薪+業(yè)績提成+手工提成+各種獎金，拿到手軟。多勞多得，大多數(shù)伙伴綜合薪資6k-1.2w2、每季度都有團建；不僅僅是隊友，更是家人。3、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)；4、帶薪假期：年假及國家法定假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5、節(jié)日福利：生日禮物/補貼100-500不等，3.8女神節(jié)、端午、中秋、春節(jié)等福利禮品以及公司的專屬產(chǎn)品發(fā)放；6、住宿補貼：300元/月7、門店暖心能量包，不僅關(guān)心你的人，還暖你的胃。8、各類培訓：帶薪培訓、專業(yè)手法培訓，公司產(chǎn)品培訓，人才梯度建設(shè)培訓，不收任何押金；9、公司都是在知名的商場，工作環(huán)境冬暖夏涼，不用風吹日曬。公司交通便利，公交、地鐵直達；

成都·武侯區(qū)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系