1.主接小紅書和大眾點評數(shù)據(jù)2.訂單轉(zhuǎn)化3.營銷活動跟進(jìn)4.上班時間朝9晚6周休一天5.數(shù)據(jù)精準(zhǔn)好轉(zhuǎn)化6.主營業(yè)務(wù)2-7歲小童，成人肖像寫真，全家福等

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韓先生

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集中式公寓銷售+包住宿+無需坐班打卡【核心優(yōu)勢】1.無中介費！無套路！全北京300+公寓任你挑！2.行業(yè)TOP1提成比例：完成每月任務(wù)即享100%提成，如：全傭項目：房租=你收入！3000房租=3000到手！3.90天晉升通道：3個月當(dāng)主管帶團(tuán)隊！【工作日常超簡單】1.單人單間住宿全包（北漂救星?。?.58/安居客/小紅書線上獲客（不用掃樓！）3.只帶看指定區(qū)域房源（其他區(qū)域同事幫搞定）4.智能系統(tǒng)助攻：客戶管理+房源匹配一鍵搞定

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唐女士

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我們?yōu)楹闻c眾不同在設(shè)計行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設(shè)計師+客戶+施工團(tuán)隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設(shè)計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學(xué)。關(guān)于嘉合家我們始終踐行“設(shè)計即服務(wù)”的初心，在高端住宅領(lǐng)域創(chuàng)下92%客戶轉(zhuǎn)介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設(shè)計公司的“賣方案”模式，我們構(gòu)建了“設(shè)計+供應(yīng)鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務(wù)體系，服務(wù)過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團(tuán)隊堅持“不復(fù)制風(fēng)格，只定制需求”，在這里你的設(shè)計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負(fù)責(zé)核心任務(wù)：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設(shè)計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結(jié)構(gòu)工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴(kuò)容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機(jī)會主導(dǎo)“設(shè)計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設(shè)計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設(shè)計經(jīng)驗，能看懂房屋結(jié)構(gòu)圖，熟悉至少3種主流裝修風(fēng)格的材質(zhì)搭配；會用CAD畫標(biāo)準(zhǔn)施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設(shè)計方案的亮點；有過從設(shè)計到施工全程跟進(jìn)的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現(xiàn)空間構(gòu)想，能讓客戶當(dāng)場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設(shè)計；有老房改造或別墅設(shè)計經(jīng)驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復(fù)雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎(chǔ)薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設(shè)計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設(shè)計展我們希望你認(rèn)同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團(tuán)隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設(shè)計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產(chǎn)業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標(biāo)：讓家的美好簡單實現(xiàn)。應(yīng)聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設(shè)計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計師+姓名+最擅長的設(shè)計風(fēng)格”；在嘉合家，厲害的設(shè)計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設(shè)計被業(yè)主珍藏在手機(jī)相冊里，被朋友問“你家設(shè)計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設(shè)計。

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孫先生

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立即聯(lián)系

我們?yōu)楹闻c眾不同在設(shè)計行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設(shè)計師+客戶+施工團(tuán)隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設(shè)計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學(xué)。關(guān)于嘉合家我們始終踐行“設(shè)計即服務(wù)”的初心，在高端住宅領(lǐng)域創(chuàng)下92%客戶轉(zhuǎn)介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設(shè)計公司的“賣方案”模式，我們構(gòu)建了“設(shè)計+供應(yīng)鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務(wù)體系，服務(wù)過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團(tuán)隊堅持“不復(fù)制風(fēng)格，只定制需求”，在這里你的設(shè)計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負(fù)責(zé)核心任務(wù)：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設(shè)計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結(jié)構(gòu)工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴(kuò)容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機(jī)會主導(dǎo)“設(shè)計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設(shè)計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設(shè)計經(jīng)驗，能看懂房屋結(jié)構(gòu)圖，熟悉至少3種主流裝修風(fēng)格的材質(zhì)搭配；會用CAD畫標(biāo)準(zhǔn)施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設(shè)計方案的亮點；有過從設(shè)計到施工全程跟進(jìn)的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現(xiàn)空間構(gòu)想，能讓客戶當(dāng)場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設(shè)計；有老房改造或別墅設(shè)計經(jīng)驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復(fù)雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎(chǔ)薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設(shè)計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設(shè)計展會國外學(xué)習(xí)我們希望你認(rèn)同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團(tuán)隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設(shè)計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產(chǎn)業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標(biāo)：讓家的美好簡單實現(xiàn)。應(yīng)聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設(shè)計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計師+姓名+最擅長的設(shè)計風(fēng)格”；在嘉合家，厲害的設(shè)計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設(shè)計被業(yè)主珍藏在手機(jī)相冊里，被朋友問“你家設(shè)計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設(shè)計。

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孫先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與日常運營，提升品牌影響力和用戶互動；2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲粘性；3、監(jiān)測并分析各平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容傳播效果和用戶轉(zhuǎn)化率；4、策劃并執(zhí)行線上活動，提升品牌曝光度和用戶參與度，擴(kuò)大品牌影響力；5、與團(tuán)隊協(xié)作，完成跨部門溝通，確保內(nèi)容制作與推廣的高效執(zhí)行。任職要求：1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，有成功的賬號運營案例者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容；3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容效果；4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和跨部門溝通能力，能夠高效推動項目進(jìn)展；5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠迅速適應(yīng)變化。

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張先生

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總經(jīng)理兼銷售部門，部門助理由總經(jīng)理帶，后期晉升通道-銷售部-銷售/工程部-助理?？次磥韺嵙?xí)情況而定，有銷售性質(zhì)，介意勿遞。崗位職責(zé):1.資料、數(shù)據(jù)的整理、記錄、分析與歸檔。2.方案報價、合同的制作。3.協(xié)助客戶的對接、接待與商務(wù)洽談。4.維護(hù)老客戶。5.組織部門會議。任職資格:a.經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，入職之后帶薪培訓(xùn)電梯專業(yè)知識。b.口齒伶俐，思維清晰，樂于與人溝通交流，有良好的溝通能力。c.有上進(jìn)心，誠實守信。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、維修維保期內(nèi)的電梯項目臺賬的建立2、家用電梯安裝后維保驗收3、維保期內(nèi)家用電梯的維保工作4、家用電梯的急修與救援5、電梯故障分析與處理，不定期內(nèi)部培訓(xùn)6、須持有電梯特種設(shè)備操作證

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7月16日 11:26

李女士

實名企業(yè)

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農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨倉單交易員工作內(nèi)容：線上交易買賣工作時間：9:30-11:3013:30-4:00薪資：5000-10000任職要求：1.2.有過股票期貨外匯等交易經(jīng)驗3.分析盤面走勢，使賬戶達(dá)到穩(wěn)定收益4.希望你熱愛交易，有風(fēng)控意識，有一定抗壓能力

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姚女士

實名企業(yè)

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職位描述：1.訂單管理：負(fù)責(zé)日常訂單處理、跟蹤及協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付；2.供應(yīng)鏈對接：與供應(yīng)商及客戶保持高效溝通，跟進(jìn)采購、發(fā)貨及物流事宜；3.合同與票據(jù)：協(xié)助對外合同簽署、發(fā)票申請及管理，確保流程合規(guī)；4.財務(wù)對賬：定期核對訂單、付款及賬務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；5.文檔管理：整理并歸檔商務(wù)文件，維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)；6.跨部門協(xié)作：配合市場、銷售等部門，支持文創(chuàng)產(chǎn)品全流程運營。7.配合上級領(lǐng)導(dǎo)日常工作，包括日程安排、會議支持及基礎(chǔ)行政事務(wù)（如接待、文件整理等）。任職要求：1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：1年以上商務(wù)助理、采購或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗。技能要求：1.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；2.具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解合同及發(fā)票流程；3.良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力。個人素質(zhì)：1.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，情商高。2.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備多任務(wù)處理能力；3.對文創(chuàng)行業(yè)有興趣者優(yōu)先。

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霍女士

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1：北京招聘支付寶官方NFC團(tuán)隊成員20人2：全國首例支付寶的NFC鋪設(shè)沒有競爭產(chǎn)品3：再北京城市正式開始啟動4：公司給客戶資源安裝簡單非常簡單，且時間工作自由。5：有師傅帶包教包會，老師傅親自教，老師傅親自帶兩天學(xué)會6：保底10000+上不封頂，薪資組成，底薪加提成7：北京支付寶官方服務(wù)商負(fù)責(zé)人張總8:被動收入鋪設(shè)獎勵，干有不干了也有。

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張先生

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1:北京招聘支付寶官方NFC團(tuán)隊成員20人2:全國首例支付寶的NFC鋪設(shè)3:在北京城市正式開始啟動4:公司給客戶資源安裝簡單非常簡單，且時間工作自由。5:有師傅帶包教包會，老師傅親自教，老師傅親自帶6:保底12000+上不封頂，薪資組成，底薪加提成7:北京支付寶官方服務(wù)商負(fù)責(zé)人曹總8:被動收入鋪設(shè)獎勵，干有不干了也有！

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曹先生

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咱們主要是安裝支付寶碰一碰的設(shè)備，安裝一臺150~180，100周結(jié)，50~80月結(jié)，當(dāng)月安裝100臺，額外獎勵4000元。累計安裝100臺的時候會有一個被動的收入，根據(jù)商家使用的頻率，最低提10%，最高65%的被動收益，干有不干也有

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張先生

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立即聯(lián)系

1：北京招聘支付寶官方NFC團(tuán)隊成員20人2：全國首例支付寶的NFC鋪設(shè)沒有競爭產(chǎn)品3：再北京城市正式開始啟動4：公司給客戶資源安裝簡單非常簡單，且時間工作自由。5：有師傅帶包教包會，老師傅親自教，老師傅親自帶兩天學(xué)會6：保底10000+上不封頂，薪資組成，底薪加提成7：北京支付寶官方服務(wù)商負(fù)責(zé)人張總8:被動收入鋪設(shè)獎勵，干有不干了也有。

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張先生

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