工作職責(zé)：1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)拜訪客戶，維護(hù)客情關(guān)系，爭取訂單及完成指標(biāo)要求；2、開發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動化陳列；3、管理維護(hù)公司的市場設(shè)備。職位要求：1．中專或高中以上學(xué)歷；2．能夠在壓力下積極開展工作；有一定的溝通能力3、有快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪酬福利：1、基本工資+獎金+獎勵+補(bǔ)貼（交通津貼、高溫津貼、餐補(bǔ)）2、購買六險一金（，第六險是商業(yè)附加保險，孩子享有同樣福利）3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等4、重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利5、符合條件者享有年終獎，公司每年有薪資回顧進(jìn)行調(diào)薪職業(yè)發(fā)展：1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，新入職員工會參加培訓(xùn)并安排指定師兄帶領(lǐng)，幫助盡快熟悉業(yè)務(wù)流程2、公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、開發(fā)客戶等培訓(xùn)3、公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊選拔合格的銷售管理人員。4、晉升路徑：初級業(yè)務(wù)——中級業(yè)代——高級業(yè)代——主任——經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)5、廣東太古可口可樂提倡性別均衡，男生女生一樣可以做好銷售工作！6、歡迎應(yīng)屆生投遞銷售崗位！

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州增城項(xiàng)目招聘砌筑師傅標(biāo)準(zhǔn)紅磚，24墻要求：滿漿滿縫，下架正面勾縫所有工作人員公司安排體檢，外墻有操作架，內(nèi)墻登高車上磚付款：第一個月生活費(fèi)第二個月按產(chǎn)值走實(shí)名制付款退場后一個月內(nèi)全部付完有意者電話聯(lián)系

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5月9日 09:30

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

奶茶店店員18-30歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，接受無奶茶店經(jīng)驗(yàn)，需健康證，工作認(rèn)真、有責(zé)任心，男女不限，有本行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。奶茶店日常運(yùn)營工作，如制作飲品、接待顧客、店內(nèi)衛(wèi)生等薪資福利:4000-5500元/月，底薪3900元/月+銷售額提成，五險一金，餐補(bǔ)、房補(bǔ)、優(yōu)秀員工獎，免費(fèi)工裝，生日福利，晉升空間大，員工聚餐，環(huán)境好工作地址:增城區(qū)新市鎮(zhèn)路95號古茗(中新新市店)

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駐店配送瑞幸咖啡，按訂單送貨上門·配送物品以咖啡和零食為主·多單同時配送，距離近，工作輕松【職位要求】·學(xué)歷不限，年齡18-50歲，性別不限·會騎電動自行車，能使用導(dǎo)航·無犯罪記錄，無不良嗜好，服務(wù)意識強(qiáng)薪資福利】?綜合單價7-10元/單+各種補(bǔ)貼，日均單量40-80單，月均8000+

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

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