新廠急招裝卸工350/天，長(zhǎng)白班，包吃包住簡(jiǎn)單輕松無(wú)經(jīng)驗(yàn)可做【裝卸/搬運(yùn)工】急招10人！工作地址：江蘇常州【高薪資】350一天，人走帳清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職發(fā)放5000元新人獎(jiǎng)【高福利】包吃包住！三餐免費(fèi)！月結(jié)可預(yù)支廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用！面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班！現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽弧空衅笉徫唬貉b卸/搬運(yùn)/拉貨/庫(kù)管等崗位【二】招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，18歲—50歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、住：公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)）2、吃：入職當(dāng)天提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn)：公司繳納五險(xiǎn)一金4、休假：?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái)【四】工作內(nèi)容1、裝卸/搬運(yùn)等崗位不累、不用搬運(yùn)重物2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；生手入職后有老員工帶?！疚濉寇囬g環(huán)境1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼）3、不需要穿無(wú)塵服、穿的是普通工衣4.、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。【六】招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿?！酒摺棵赓M(fèi)食宿（包吃包?。?、入職當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)茫河忻罪?、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可別上就餐?！景恕棵赓M(fèi)食宿（包吃包?。?、入職當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)茫河忻罪?、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。九】報(bào)到須知：男女不限，只要你年齡符合，請(qǐng)你直接帶上（身份證）和（行李）過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班公司長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】咨詢即可！！！

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于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A2駕照半掛車新手副駕實(shí)習(xí)期也可月均薪資8千至1萬(wàn)，需要開(kāi)16米5廂車?yán)爝f，小白可教倒車技術(shù)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)不熟練，公司提供車輛和場(chǎng)地練習(xí)，熟練后安排上崗。若不會(huì)倒車需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間有費(fèi)用，能開(kāi)會(huì)倒不收取任何費(fèi)用直接安排上崗。

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巫先生

實(shí)名企業(yè)

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一、收銀人員崗位職責(zé)-負(fù)責(zé)顧客餐費(fèi)結(jié)算，準(zhǔn)確核對(duì)消費(fèi)賬單（菜品、酒水、包間費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等），支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付（微信、支付寶）、銀行卡、會(huì)員卡等多種支付方式，確保收款金額與賬單一致。-操作收銀系統(tǒng)，錄入菜品消費(fèi)信息（或?qū)雍髲N下單系統(tǒng)），打印消費(fèi)票據(jù)，為顧客開(kāi)具發(fā)票（如企業(yè)抬頭需核對(duì)信息）。-管理會(huì)員卡消費(fèi)：處理會(huì)員充值、積分兌換、會(huì)員折扣應(yīng)用等，準(zhǔn)確記錄會(huì)員消費(fèi)信息。-保管收銀款項(xiàng)、票據(jù)及設(shè)備（收銀機(jī)、POS機(jī)），每日下班前核對(duì)賬目，確保賬實(shí)相符，完成交接班記錄。-解答顧客關(guān)于費(fèi)用明細(xì)、優(yōu)惠活動(dòng)（如滿減、套餐折扣）的疑問(wèn)，引導(dǎo)顧客使用適用優(yōu)惠。-發(fā)現(xiàn)異常情況（如假幣、支付失敗、賬單錯(cuò)誤）及時(shí)上報(bào)前廳主管/經(jīng)理，協(xié)助處理。-維護(hù)收銀臺(tái)區(qū)域整潔，保管好零錢、發(fā)票等物品，確保環(huán)境有序。二、營(yíng)業(yè)人員崗位職責(zé)（多為前廳營(yíng)業(yè)/預(yù)訂崗）-負(fù)責(zé)顧客預(yù)訂接待：通過(guò)電話、到店、線上平臺(tái)（如美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)）接收預(yù)訂，記錄信息（人數(shù)、時(shí)間、包間需求、特殊要求如忌口、布置需求），合理安排座位/包間。-引導(dǎo)顧客入座：根據(jù)預(yù)訂信息或到店人數(shù)，安排合適餐位，介紹區(qū)域特色（如靠窗位、包間設(shè)施），協(xié)助服務(wù)員引導(dǎo)至座位。-介紹菜品與服務(wù)：向顧客推薦當(dāng)季特色菜、招牌菜，解釋菜品口味、做法，解答關(guān)于用餐流程、服務(wù)項(xiàng)目的疑問(wèn)。-跟蹤預(yù)訂執(zhí)行：開(kāi)餐前確認(rèn)預(yù)訂到店情況，處理臨時(shí)變更（如人數(shù)增減、時(shí)間延后），協(xié)調(diào)包間/座位調(diào)整。-協(xié)助處理餐中需求：如顧客需要加位、換菜，及時(shí)反饋給服務(wù)員或主管，確保服務(wù)銜接順暢。-記錄顧客偏好：對(duì)?？托畔ⅲㄈ缈谖断埠谩⑾M(fèi)習(xí)慣）進(jìn)行簡(jiǎn)單記錄，提升后續(xù)服務(wù)針對(duì)性。三、營(yíng)銷人員崗位職責(zé)-制定門店?duì)I銷計(jì)劃：結(jié)合中餐消費(fèi)場(chǎng)景（如婚宴、壽宴、商務(wù)宴請(qǐng)、家庭聚餐），策劃促銷活動(dòng)（如節(jié)日套餐、會(huì)員日折扣、宴會(huì)優(yōu)惠套餐），明確活動(dòng)目標(biāo)與執(zhí)行方案。-拓展客戶資源：主動(dòng)開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶（如商務(wù)宴請(qǐng)合作）、社群客戶（如周邊社區(qū)、寫(xiě)字樓推廣），維護(hù)老客戶關(guān)系（如定期推送新品、活動(dòng)信息），提升復(fù)購(gòu)率。-執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)：負(fù)責(zé)活動(dòng)物料準(zhǔn)備（如海報(bào)、宣傳單、線上推文），對(duì)接線上平臺(tái)（如更新套餐信息、參與平臺(tái)活動(dòng)），組織線下推廣（如門店外展架、周邊派發(fā)）。-分析營(yíng)銷效果：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)（如套餐銷量、新增會(huì)員數(shù)、宴會(huì)預(yù)訂量），評(píng)估活動(dòng)成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化后續(xù)方案。-聯(lián)動(dòng)內(nèi)部協(xié)作：與前廳（確保服務(wù)匹配活動(dòng)需求）、后廚（如根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)調(diào)整菜品供應(yīng)）溝通，保障活動(dòng)順利落地。-收集市場(chǎng)信息：了解周邊中餐競(jìng)品的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、菜品特色，提出差異化營(yíng)銷建議（如推出獨(dú)有的地域特色菜推廣）。

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邱先生

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一、領(lǐng)班崗位職責(zé)-按排班表安排員工日常工作，明確當(dāng)日任務(wù)（如生產(chǎn)數(shù)量、服務(wù)區(qū)域）。-監(jiān)督員工操作規(guī)范，檢查工作質(zhì)量（如產(chǎn)品合格率、服務(wù)流程合規(guī)性），及時(shí)糾正錯(cuò)誤。-處理現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單問(wèn)題（如顧客臨時(shí)需求、設(shè)備小故障），無(wú)法解決時(shí)及時(shí)上報(bào)。-記錄員工出勤、工作表現(xiàn)，協(xié)助主管完成考勤和基礎(chǔ)考核。-維持工作現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保安全規(guī)范（如衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作安全）。-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)日/當(dāng)班生產(chǎn)或服務(wù)指標(biāo)。二、主管崗位職責(zé)-根據(jù)經(jīng)理制定的目標(biāo)，分解部門任務(wù)，制定周/月執(zhí)行計(jì)劃，下達(dá)給領(lǐng)班。-監(jiān)控部門工作進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)（如業(yè)績(jī)達(dá)成率、成本消耗），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整方案。-管理領(lǐng)班及員工團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)（如技能提升、流程更新），開(kāi)展績(jī)效考核。-處理較復(fù)雜的客戶投訴或團(tuán)隊(duì)矛盾，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（如與采購(gòu)、后勤對(duì)接）。-匯總部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，向經(jīng)理匯報(bào)工作，提出優(yōu)化建議（如效率提升、成本控制）。-確保部門月度/季度目標(biāo)達(dá)成。三、經(jīng)理崗位職責(zé)-依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門/業(yè)務(wù)線年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃（如營(yíng)收指標(biāo)、市場(chǎng)拓展方向）。-統(tǒng)籌資源分配，制定預(yù)算方案，控制成本（如人力成本、物料采購(gòu)），提升整體效益。-管理主管團(tuán)隊(duì)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)管理人才，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。-分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定核心策略（如定價(jià)調(diào)整、產(chǎn)品迭代、營(yíng)銷活動(dòng)）。-對(duì)接公司高層，匯報(bào)整體運(yùn)營(yíng)情況，決策重大事項(xiàng)（如大額投入、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)調(diào)整）。-處理重大突發(fā)危機(jī)（如大規(guī)?？驮V、業(yè)務(wù)停擺），維護(hù)重要客戶關(guān)系。

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邱先生

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