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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

名額有限，電話優(yōu)先（電話回復及時）?。」局闭胁皇杖魏钨M用，吃住條件好，如有環(huán)境不適應可申請調換，工資豐厚，歡迎投遞簡歷，我們會回復您！??！一任職資格：1年齡18周歲-45；身高165以上，有無經驗均可2身體健康，積極向上者優(yōu)先3退伍軍人優(yōu)先，應屆生，農村城鎮(zhèn)待業(yè)青年，下崗職工等均可。二福利待遇1薪資待遇：每月按時發(fā)放工資，不拖欠工資，工作時間8-12小時。2冬季均有空調，24小時熱水，工作簡單輕松3宿舍4-6人間有wi-fi可洗澡，伙食，標準餐4業(yè)余活動時間充足可上網，看電視

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付女士

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立即聯(lián)系

不收任何費用，包吃包住免費發(fā)放服裝被褥，當天面試，當天入職上崗】身高165cm以上，年齡17-50周歲。福利：包吃包住，免費發(fā)放服裝被褥，工資每月15號準時發(fā)放，絕不拖欠。上崗7—10天可預支工資。離職當天工資全部結清?！景嚅L-隊長】以上職務的薪資待遇：7500以上住宿環(huán)境6-8人間，空調洗衣機基本設施都有歡迎各位投遞簡歷報名咨詢，以便你更快入職！坐崗保安輕松不累，可接受帶朋友一起

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先生

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我們是華萊士連鎖店，現(xiàn)在招長期員工。后廚工作負責餐品制作，前臺收銀打包。月休四天。每天工作時間8-10個小時之間，假期可能會加班?？偣r180個小時之后所有工時按1.2倍加班算，夏季高溫補貼一天3塊。法定節(jié)假日三薪，全勤。

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蔣女士

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自家超市擴張，急招6名水果飲料配送員，短期工350～400元/天，長期工8000～12000元/月！1.年齡要求18~50歲以內，會騎電車，會用導航就行、品行端正，能吃苦耐勞就能上崗！2.工作內容簡單輕松：每天在固定超市取貨，把水果和飲料送到3公里以內的小區(qū)，路線熟、距離短，新手一天就能上手！3.當天安排住宿，每天都能預支生活費，我們是自家小本經營，拒絕一切中介！真心想找份穩(wěn)定工作的工友們，請抓緊聯(lián)系我，名額有限，招滿即停！

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許先生

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電商客服職位描述一、核心職責1.客戶咨詢響應?快速回復客戶咨詢，解答商品信息、價格、物流等問題。?處理訂單查詢、修改地址、退換貨等售后需求。2.訂單與售后處理?跟進訂單狀態(tài)，協(xié)助客戶完成下單、付款、改單等操作。?按流程處理退換貨、投訴糾紛，記錄反饋問題至相關部門。3.客戶關系維護?收集客戶反饋，提升服務體驗，促進復購。?主動關懷客戶（如節(jié)日問候、售后回訪），增強粘性。二、任職要求?技能要求：熟練使用客服平臺（如千牛、京東咚咚），打字速度快，具備基礎數(shù)據分析能力。?溝通能力：親和力強，邏輯清晰，能靈活處理客戶情緒，普通話標準（部分崗位需方言/英語能力）。?素質要求：耐心細致，抗壓能力強，適應電商大促節(jié)奏，有團隊協(xié)作意識。三、職業(yè)發(fā)展?縱向晉升：客服專員→組長→主管→客服經理。?橫向拓展：轉崗運營、市場調研或客戶體驗優(yōu)化等崗位。

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張先生

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高鐵務乘?員餐吧乘務員列車員客運員安檢員票務員vip接待客代服?表乘務安全員二、招條聘?件1、年齡18-35周歲，男身高168及cm以上，女身高158cm及以上中及專?以上學歷2、三、工內作?容1、負責協(xié)旅助?客上車下?報站檢票查?務認座旅咨客?詢餐飲等工作2、負車責?站出入站檢口?票工作3、負列責?車站安內?全管理（抽旅查?客身證份?件）4、負責路鐵?軌道供電檢的?修及維護四、薪待資?遇一線城市4000-6000二線三?城市5000-7000繳納?國家規(guī)定的保險五、工作地方全國就近安排根據?個人戶口所在?地結合個人意愿進行分配。

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黃女士

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看清楚要求再來一:任職資格1、18-30周歲男女均可，2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3熱愛游戲，為事業(yè)而工作，不為工作而工作職位描述：二:崗位職責1、主做游戲代練，代肝，陪玩本公司有幾十種游戲手游端游都有魔獸英雄聯(lián)盟原神無謂契約地下城永劫金燦燦王者榮耀和平精英等很多種2、主要負責上分上段游戲升級做副本任務補探索刷疲勞等3、可以兼職隨時離職，接受居家辦公，一單一結打的多賺的多工作時間不限

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孫先生

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420一天不要經驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊?！竟ぷ鲿r間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-44歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用?！靖＠觥?、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎金。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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4月17日 11:54

費女士

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一、團隊管理與建設人員管理：負責客服團隊的招聘、培訓、排班及績效考核，根據員工表現(xiàn)進行獎懲和晉升建議，確保團隊人員配置合理。團隊氛圍營造：定期組織團隊活動，協(xié)調員工之間的關系，激發(fā)團隊積極性和凝聚力，提升整體工作效率。技能提升：制定針對性的培訓計劃，包括產品知識、溝通技巧、問題處理流程等，幫助客服人員提升專業(yè)能力。二、客服工作統(tǒng)籌與監(jiān)督制定工作規(guī)范：建立和完善客服工作流程、標準及話術，確?？头藛T服務的一致性和規(guī)范性。日常工作監(jiān)督：實時監(jiān)控客服人員的工作狀態(tài)，包括通話質量、在線回復速度和質量等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。任務分配與跟蹤：根據客戶咨詢量和業(yè)務需求，合理分配工作任務，并跟蹤任務完成情況，確保按時保質完成。三、客戶問題處理與關系維護復雜問題解決：接收客服人員無法解決的復雜客戶投訴或咨詢，快速響應并制定解決方案，確保客戶問題得到妥善處理?？蛻魸M意度管理：定期收集客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據，找出服務中的薄弱環(huán)節(jié)并提出改進措施，提升客戶忠誠度。建立客戶檔案：督促客服人員完善客戶信息檔案，對重要客戶進行重點關注和維護。四、數(shù)據統(tǒng)計與分析數(shù)據收集：統(tǒng)計客服工作相關數(shù)據，如咨詢量、接通率、問題解決率、客戶滿意度等。數(shù)據分析：定期對收集的數(shù)據進行分析，形成報告，為團隊管理和服務優(yōu)化提供數(shù)據支持。優(yōu)化建議：根據數(shù)據分析結果，提出改進客服工作的建議，如調整排班、優(yōu)化話術等。五、跨部門協(xié)作與產品部門協(xié)作：將客戶反饋的產品問題及時反饋給產品部門，協(xié)助產品部門進行產品優(yōu)化。與銷售部門協(xié)作：配合銷售部門處理客戶在購買過程中出現(xiàn)的問題，提高銷售轉化率。與技術部門協(xié)作：當客服系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，及時與技術部門溝通，確保系統(tǒng)盡快恢復正常運行。

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張先生

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