要求：駕齡滿1年以上。沒有不良記錄年齡21-55周歲能吃苦耐勞遵守公司規(guī)章制度日薪平均在300以上月綜合保底8000起公司包吃住

臺州·椒江區(qū)

郝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海直招網(wǎng)約司機;開公司車輛，負(fù)責(zé)接送乘客，完成公司派單工作，不需要買車、租車那些亂七八糟的，公司免費提供車輛和住宿任職資格：1、年齡18-60周歲，C1本，2年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟練駕駛自動擋小車；　2、無酒駕，無重大交通事故，具有較強的安全意識3、能接受異地工作；　工作地點在上海4、熟悉使用導(dǎo)航。5、無經(jīng)驗要求，不是多么困難復(fù)雜工作，前期會有人教，熟悉一天就會了薪資福利：1，固定底薪8000+2000電費補貼月綜合收入提成，流水自提，相對來說比較靈活，工作時間自由安排，提成多勞多得2、公司包住宿，安心工作生活保障問題不用擔(dān)心，3，公司每月組建車隊人員聚餐，每月針對優(yōu)秀司機給予獎勵、等等福利4、工作屬實，誠聘司機，公司不鎖流水

臺州·椒江區(qū)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

磨床4人，40以下（會千分尺）數(shù)控14人，40以下（有經(jīng)驗）小孔和通孔5人，男女不限45以下（無需經(jīng)驗）（普工）長孔和其它崗位17人，40以下（無需經(jīng)驗）（普工）薪資待遇：試用期150/天（八個小時記薪），月綜合8000-13000左右吃住情況：包住不包吃，提供免費住宿2-4人間注:，滿三個月報銷上班時間:兩班倒，

臺州·椒江區(qū)

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、領(lǐng)班崗位職責(zé)-按排班表安排員工日常工作，明確當(dāng)日任務(wù)（如生產(chǎn)數(shù)量、服務(wù)區(qū)域）。-監(jiān)督員工操作規(guī)范，檢查工作質(zhì)量（如產(chǎn)品合格率、服務(wù)流程合規(guī)性），及時糾正錯誤。-處理現(xiàn)場簡單問題（如顧客臨時需求、設(shè)備小故障），無法解決時及時上報。-記錄員工出勤、工作表現(xiàn)，協(xié)助主管完成考勤和基礎(chǔ)考核。-維持工作現(xiàn)場秩序，確保安全規(guī)范（如衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作安全）。-帶領(lǐng)團隊完成當(dāng)日/當(dāng)班生產(chǎn)或服務(wù)指標(biāo)。二、主管崗位職責(zé)-根據(jù)經(jīng)理制定的目標(biāo)，分解部門任務(wù)，制定周/月執(zhí)行計劃，下達給領(lǐng)班。-監(jiān)控部門工作進度，分析數(shù)據(jù)（如業(yè)績達成率、成本消耗），發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整方案。-管理領(lǐng)班及員工團隊，組織培訓(xùn)（如技能提升、流程更新），開展績效考核。-處理較復(fù)雜的客戶投訴或團隊矛盾，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（如與采購、后勤對接）。-匯總部門運營數(shù)據(jù)，向經(jīng)理匯報工作，提出優(yōu)化建議（如效率提升、成本控制）。-確保部門月度/季度目標(biāo)達成。三、經(jīng)理崗位職責(zé)-依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門/業(yè)務(wù)線年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃（如營收指標(biāo)、市場拓展方向）。-統(tǒng)籌資源分配，制定預(yù)算方案，控制成本（如人力成本、物料采購），提升整體效益。-管理主管團隊，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)管理人才，推動團隊能力提升。-分析市場趨勢和競品動態(tài)，制定核心策略（如定價調(diào)整、產(chǎn)品迭代、營銷活動）。-對接公司高層，匯報整體運營情況，決策重大事項（如大額投入、團隊架構(gòu)調(diào)整）。-處理重大突發(fā)危機（如大規(guī)模客訴、業(yè)務(wù)停擺），維護重要客戶關(guān)系。

臺州·椒江區(qū)

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、收銀人員崗位職責(zé)-負(fù)責(zé)顧客餐費結(jié)算，準(zhǔn)確核對消費賬單（菜品、酒水、包間費、服務(wù)費等），支持現(xiàn)金、移動支付（微信、支付寶）、銀行卡、會員卡等多種支付方式，確保收款金額與賬單一致。-操作收銀系統(tǒng)，錄入菜品消費信息（或?qū)雍髲N下單系統(tǒng)），打印消費票據(jù)，為顧客開具發(fā)票（如企業(yè)抬頭需核對信息）。-管理會員卡消費：處理會員充值、積分兌換、會員折扣應(yīng)用等，準(zhǔn)確記錄會員消費信息。-保管收銀款項、票據(jù)及設(shè)備（收銀機、POS機），每日下班前核對賬目，確保賬實相符，完成交接班記錄。-解答顧客關(guān)于費用明細(xì)、優(yōu)惠活動（如滿減、套餐折扣）的疑問，引導(dǎo)顧客使用適用優(yōu)惠。-發(fā)現(xiàn)異常情況（如假幣、支付失敗、賬單錯誤）及時上報前廳主管/經(jīng)理，協(xié)助處理。-維護收銀臺區(qū)域整潔，保管好零錢、發(fā)票等物品，確保環(huán)境有序。二、營業(yè)人員崗位職責(zé)（多為前廳營業(yè)/預(yù)訂崗）-負(fù)責(zé)顧客預(yù)訂接待：通過電話、到店、線上平臺（如美團、大眾點評）接收預(yù)訂，記錄信息（人數(shù)、時間、包間需求、特殊要求如忌口、布置需求），合理安排座位/包間。-引導(dǎo)顧客入座：根據(jù)預(yù)訂信息或到店人數(shù)，安排合適餐位，介紹區(qū)域特色（如靠窗位、包間設(shè)施），協(xié)助服務(wù)員引導(dǎo)至座位。-介紹菜品與服務(wù)：向顧客推薦當(dāng)季特色菜、招牌菜，解釋菜品口味、做法，解答關(guān)于用餐流程、服務(wù)項目的疑問。-跟蹤預(yù)訂執(zhí)行：開餐前確認(rèn)預(yù)訂到店情況，處理臨時變更（如人數(shù)增減、時間延后），協(xié)調(diào)包間/座位調(diào)整。-協(xié)助處理餐中需求：如顧客需要加位、換菜，及時反饋給服務(wù)員或主管，確保服務(wù)銜接順暢。-記錄顧客偏好：對常客信息（如口味喜好、消費習(xí)慣）進行簡單記錄，提升后續(xù)服務(wù)針對性。三、營銷人員崗位職責(zé)-制定門店營銷計劃：結(jié)合中餐消費場景（如婚宴、壽宴、商務(wù)宴請、家庭聚餐），策劃促銷活動（如節(jié)日套餐、會員日折扣、宴會優(yōu)惠套餐），明確活動目標(biāo)與執(zhí)行方案。-拓展客戶資源：主動開發(fā)企業(yè)客戶（如商務(wù)宴請合作）、社群客戶（如周邊社區(qū)、寫字樓推廣），維護老客戶關(guān)系（如定期推送新品、活動信息），提升復(fù)購率。-執(zhí)行營銷活動：負(fù)責(zé)活動物料準(zhǔn)備（如海報、宣傳單、線上推文），對接線上平臺（如更新套餐信息、參與平臺活動），組織線下推廣（如門店外展架、周邊派發(fā)）。-分析營銷效果：統(tǒng)計活動數(shù)據(jù)（如套餐銷量、新增會員數(shù)、宴會預(yù)訂量），評估活動成效，總結(jié)經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)方案。-聯(lián)動內(nèi)部協(xié)作：與前廳（確保服務(wù)匹配活動需求）、后廚（如根據(jù)營銷活動調(diào)整菜品供應(yīng)）溝通，保障活動順利落地。-收集市場信息：了解周邊中餐競品的營銷動態(tài)、菜品特色，提出差異化營銷建議（如推出獨有的地域特色菜推廣）。

臺州·椒江區(qū)

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A2駕照半掛車新手副駕實習(xí)期也可月均薪資8千至1萬，需要開16米5廂車?yán)爝f，小白可教倒車技術(shù)，無需工作經(jīng)驗，技術(shù)不熟練，公司提供車輛和場地練習(xí)，熟練后安排上崗。若不會倒車需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間有費用，能開會倒不收取任何費用直接安排上崗。

臺州·椒江區(qū)

巫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系