公司客戶群體為高校，研究單位等。公司提供專業(yè)培訓(xùn)，劃分負(fù)責(zé)區(qū)域。工作職責(zé)：拜訪客戶，產(chǎn)品推廣，客情維護(hù)，回款等。

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牛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、豬只飼養(yǎng)、轉(zhuǎn)群、銷售；2、協(xié)助技術(shù)員打疫苗；3、空欄消毒，環(huán)境衛(wèi)生等。任職資格：1、年齡：20-55歲；2、學(xué)歷：初中及以上，識(shí)字能力；3、身體：健康，無(wú)傳染病、可承受一定工作強(qiáng)度；4、素養(yǎng)：踏實(shí)肯干、溝通順暢、責(zé)任心、執(zhí)行力。工作地：河南省內(nèi)洛陽(yáng)、開(kāi)封等地。職位福利：節(jié)日福利、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員：【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施：如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)整理及公司人才庫(kù)的更新等；2、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)的辦理；3、員工檔案的建立及管理；4、考勤、花名冊(cè)等人力資源表格的更新與整理；5、對(duì)新員工培訓(xùn)包括但不限于公司制度與企業(yè)文化；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)?！救温氁蟆?、年齡30以下的，大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，做過(guò)班干部或者學(xué)生會(huì)的；有招聘經(jīng)驗(yàn)的，或者高級(jí)招聘的經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡；2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱情貼心，處事靈活；3、應(yīng)用Office各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4、綜合能力強(qiáng)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力?！靖＠觥浚?、專員薪資：基本無(wú)3.5-5k+全勤+提成2、時(shí)間：8：30-12:00、13:00-18:004、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假5、晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會(huì)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司倆個(gè)位置，可供選擇，都是緊鄰地鐵口非常方便！【專員職位描述】1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)平臺(tái)的賬號(hào)的測(cè)評(píng)類或種草類編輯，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)小紅書(shū)平臺(tái)的維護(hù)與更新；2、規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護(hù)評(píng)論區(qū)等，更新相關(guān)產(chǎn)品及活動(dòng)內(nèi)容；3、撰寫(xiě)軟文、收集/發(fā)起熱門(mén)話題,對(duì)相關(guān)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新及調(diào)整，對(duì)產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛(ài)和深入的了解；4、與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶；5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量?！緦T職位要求】1、專科及以上學(xué)歷，普通組員有經(jīng)驗(yàn)即可，做過(guò)組長(zhǎng)主管的也可以，薪資可聊2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心3、具備一定的文案撰寫(xiě)能力，喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美，聰明點(diǎn)，擅長(zhǎng)研究熱點(diǎn)話題【組長(zhǎng)、主管崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能；（5+1編制）2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案；3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理；【組長(zhǎng)、主管任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上小紅書(shū)組長(zhǎng)或主管經(jīng)驗(yàn)再或者自己經(jīng)驗(yàn)豐富的可勝任組長(zhǎng)的，可自薦；2、具備一定的文案撰寫(xiě)能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長(zhǎng)研究熱點(diǎn)話題;，對(duì)產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛(ài)和深入的了解；3、對(duì)小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則有深度理解，有過(guò)往成功經(jīng)驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能?！靖＠觥浚?、普通組員：無(wú)責(zé)底薪3.5-4.5+全勤+個(gè)人提成+爆文獎(jiǎng)金組長(zhǎng)，主管:無(wú)責(zé)高底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+爆文獎(jiǎng)金2、工作時(shí)間：8：30-12:00、13:00-18:003、崗位培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，老人一對(duì)一帶教，入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；4、試用期：試用期1-2個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正；5、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會(huì)。晉升方向：組員-組長(zhǎng)-主管位置1：鄭州西四環(huán)企業(yè)公園15棟903，臨8號(hào)線位置2：鄭州管城區(qū)名鞋城4樓，臨地鐵2號(hào)線、3號(hào)線公司小紅書(shū)部門(mén)擴(kuò)招階段，90%是00后，氛圍輕松無(wú)職場(chǎng)甄嬛傳?。√ぬ?shí)實(shí)搞錢(qián)，期待您的加入??！

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李女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)TikTok平臺(tái)的選品開(kāi)發(fā)制定選品計(jì)劃和策略；2.搜集和分析市場(chǎng)信息，把握產(chǎn)品趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)；3.根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，與供應(yīng)商溝通洽談，完成產(chǎn)品選入和排期安排；任職要求：1.大專以上學(xué)歷，有跨境平臺(tái)選品經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷；2.有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)爆品經(jīng)驗(yàn)或者有0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的判斷力和決策能力；4.對(duì)于前沿潮流和時(shí)尚敏感，具備良好的市場(chǎng)洞察力及用戶體驗(yàn)感。

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李女士

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