@2025年富聯(lián)精密（贛州廠區(qū)）小時工火熱招募中小時工工價本周（7/14-7/19）最高可達工價21元/H[煙花][煙花]一、純工價模式：小時工工價：19元/H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）發(fā)放條件：A純工價模式政策周期：至自分發(fā)到崗且出勤后開始計算90天，自分發(fā)到崗且出勤后開始計算91天起按同工同酬核算二、穩(wěn)工激勵模式小時工工價：17+4元/H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）發(fā)放條件：A.每月7日發(fā)放17元/H部分B.20C培訓當天按同工同酬核算穩(wěn)工激勵模式政策周期：至2025/10/15，自2025/10/16起按同工同酬核算以上工價模式自行選擇【工作內(nèi)容】做蘋果手機【工作崗位】上下料/清膠/貼合/包裝/物流等【上班時間】8-10小時【工作服】輕薄無塵服！有也部分崗位不用穿無塵服，隨機分配！【年齡要求】18-45周歲【用餐標準】公司有食堂，豐儉由人，菜品多樣！【住宿條件】包住，6人間，配有空調(diào)，24h熱水，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，上床下桌，環(huán)境優(yōu)美！【保險費用【發(fā)薪日期】次月7號準時發(fā)【體【面試時間】手機AI面試，不需要真人面試。【入職時間】工作日全天！【入職資料】身份證原件。

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江女士

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?2025年富聯(lián)精密（贛州廠區(qū)）小時工火熱招募中小時工工價本周（7/14-7/19）最高可達工價21元/H[煙花][煙花]一、純工價模式：小時工工價：19元/H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）發(fā)放條件：A.當月最后一天需在職按19元/H發(fā)放B.員工在職須滿15天，不足15天按同工同酬核算培訓當天按同工同酬核算純工價模式政策周期：至自分發(fā)到崗且出勤后開始計算90天，自分發(fā)到崗且出勤后開始計算91天起按同工同酬核算二、穩(wěn)工激勵模式小時工工價：17+4元/H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）發(fā)放條件：A.每月7日發(fā)放17元/H部分B.2025年10月15日在職一次性補4元/H的穩(wěn)工激勵獎，不10月20號發(fā)放穩(wěn)工激勵獎時無需在職。C.員工在職須滿15天，不足15天按同工同酬核算培訓當天按同工同酬核算穩(wěn)工激勵模式政策周期：至2025/10/15，自2025/10/16起按同工同酬核算以上工價模式自行選擇【工作內(nèi)容】做蘋果手機【工作崗位】上下料/清膠/貼合/包裝/物流等【上班時間】8-10小時【工作服】輕薄無塵服！有也部分崗位不用穿無塵服，隨機分配！【年齡要求】18-45周歲【用餐標準】公司有食堂，豐儉由人，菜品多樣！【住宿條件】包住，6人間，配有空調(diào)，24h熱水，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，上床下桌，環(huán)境優(yōu)美！【保險費用】【發(fā)薪日期】次月7號準時發(fā)【體檢項目】血壓、血常規(guī)、肝功能、胸透、視力、色盲色弱。【面試時間】手機AI面試，不需要真人面試?！救肼殨r間】工作日全天！【入職資料】身份證原件。

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江女士

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招聘信息[招聘對象]24-25屆公辦統(tǒng)招三年全日制大專院校畢業(yè)生。[招聘崗位]CNC制程工程師崗位職責1.維護FANUC鉆攻機設備，處理機臺故障，保障日常生產(chǎn)正常運行;2.負責生產(chǎn)(研磨/CNC/拋光/清洗)制程的工藝優(yōu)化;3.點檢維護治具、CNC刀具、CNC機械手;4.對CNC加工程序、參數(shù)進行優(yōu)化和調(diào)試。專業(yè)要求:機械、機電、自動化、數(shù)控、汽車、應用化工類專業(yè)。[薪資待遇]提供具有市場競爭力的薪資福利，轉(zhuǎn)正綜合月收入5800-9000元。[工作要求]工作時間:5天8小時工作制，加班屬個人意愿、非強制。加班費嚴格按照勞動法規(guī)定執(zhí)行，工作日加班1.5倍薪資，周休日加班2倍薪資，國家法定節(jié)假日加班3倍薪資。工作地點:贛州園區(qū)【基本福利]住宿伙食:入住公司宿舍，三人間、上床下桌、有獨立陽臺、衛(wèi)生間和淋浴間，公共區(qū)域有洗衣房、飲水機(費用依當?shù)貓@區(qū)標準實施，最高不超過300元/月包水電)。園區(qū)內(nèi)有豐富多樣的南北飲食，豐儉由人。

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李先生

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富士康（贛州廠區(qū)）普工福利待遇情況贛州富士康漲價了漲價了小時工工價可達21元／H一、純工價模式：1．小時工工價：18元／H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）2．員工在職須滿15天，不足15天按同工同酬核算3．培訓當天按同工同酬核算純工價模式政策周期：至2025/9/30，自2025/10/1二、純工價補差模式起按同工同酬核算1．小時工工價：17+4元／H（入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）2．發(fā)放條件：A．每月7日發(fā)放部分B.2025年9月30日在職一次性補,10月10號發(fā)放差價時無需在職。C．員工在職須滿15天，不足15天按同工同酬核算3．培訓當天按同工同酬核算補差模式政策周期：至2025/9/30，自2025/10/1起按同工同酬核算以上工價模式自行選擇【工作內(nèi)容】做蘋果手機【工作崗位】上下料／清膠／貼合／包裝／物流等【上班時間】8-10小時【工作服】輕薄無塵服！有也部分崗位不用穿無塵服，隨機分配！【年齡要求】18-45周歲【用餐標準】公司有食堂，豐儉由人，菜品多樣！【住宿條件】，6人間，配有空調(diào)，24h熱水，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，上床下桌，環(huán)境優(yōu)美！【發(fā)薪日期】次月7號準時發(fā)！【面試時間】手機AI面試，通過后來現(xiàn)場辦理入職。【入職時間】工作日全天！【入職資料】身份證原件。

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先生

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1.配合經(jīng)理工作2.電子文檔的輸入考勤統(tǒng)計員工工衣的管理人員招聘入職/離職辦理合同管理3.參觀接待準備與引領4.完成上級安排工作5.熱情工作仔細認真6.周日固定休息

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王女士

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**崗位職責**1.全面負責食堂日常運營管理，包括食材采購、成本控制、菜品規(guī)劃、衛(wèi)生安全等；2.監(jiān)督廚房團隊，確保餐食質(zhì)量、口味及出品效率；3.制定標準化操作流程，落實食品安全與衛(wèi)生管理制度（符合國家《食品安全法》要求）；4.協(xié)調(diào)員工排班，優(yōu)化服務流程，提升用餐滿意度；5.處理突發(fā)事件（如客訴、設備故障等），保障食堂正常**任職要求**1.**年齡30-50歲**，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；2.**3年以上食堂/餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗**，熟悉團餐運營模式者更佳；3.具備較強的成本控制能力、團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4.持有健康證，食品安全員證，熟悉食品安全法規(guī)及廚房設備操作待遇購買五險，包吃包住，薪資面議！

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陳先生

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同廠吃住、不坐廠車全部坐班、穿無塵服全新花園式電梯宿舍住宿6人間，上床下桌主要生產(chǎn)：消費性電子產(chǎn)品招聘崗位：操作員招聘要求：男女不限，22-45周歲

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高女士

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崗位職責:1.提供產(chǎn)品安裝、調(diào)試及故障排除的技術支持與服務；2.執(zhí)行現(xiàn)場技術指導，確保設備運行正常；3.定期維護和檢查設備，預防潛在故障；4.記錄和分析設備運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；5.處理客戶的技術咨詢，提供專業(yè)的解決方案。任職要求：1.具備良好的技術背景和問題解決能力；2.能夠獨立進行設備的安裝、調(diào)試和維修；3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；4.能夠閱讀和理解技術文檔和操作指南；5.具有快速學習能力和創(chuàng)新思維，能夠適應新技術。

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先生

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