抖音短視頻剪輯崗位待遇：單休節(jié)假日正常放假五險可獨立剪輯后漲薪早10晚7公司有狗（大小都有）工作量：兩天1-2條崗位培訓(xùn)：專業(yè)編導(dǎo)對接,做IP賬號的剪輯，賬號都是編導(dǎo)自己一手做起來的,所以不會存在沒有頭緒，只能獨自一人抓耳撓腮埋頭苦想的情況。崗位職責(zé)：1.試用期過后能獨立完成短視頻的拍攝剪輯工作，即可轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正后薪資立馬增加）2.能對詳盡的腳本先進(jìn)行思考與理解，按照編導(dǎo)設(shè)計的方向，完成剪輯3.對特效，字幕，音效，畫面等后期有熟練的技術(shù)處理4.能與編導(dǎo)主動溝通，爭取最好的視頻效果5.入職后做的是抖音口播類、科普類、Vlog類百萬粉絲的達(dá)人賬號剪輯。任職資格：1.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.做過IP類賬號剪輯3.熟練掌握視頻制作流程，視頻編輯，格式轉(zhuǎn)換，剪輯技巧，有自己的剪輯風(fēng)格和對剪輯的理解，獨立完成影片的后期制作4.有較強(qiáng)的視頻素材編輯、整合能力、創(chuàng)意能力；敏銳的信息捕捉、分析能力；5.熟悉視頻制作，熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件，包括剪映、Pr、等視頻編輯軟件6.責(zé)任心強(qiáng)，能在每一條作品的制作中把自己的最大限度的水平發(fā)揮出來。7.面試時請務(wù)必帶上簡歷和作品特別注意：我們是一個小的內(nèi)容制作團(tuán)隊,不存在辦公室勾心斗角,只專注于個人成長和工作成果，我們團(tuán)隊全體歡迎想要在自己人生履歷中再增一筆的有志青年的加入,希望你的到來可以讓我們團(tuán)隊變得更好,也希望我們團(tuán)隊的存在可以讓你走向你人生中更好的未來。

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曲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.參與完成golang項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)的設(shè)計，并負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)功能與底層基礎(chǔ)功能的功能設(shè)計；2.有數(shù)據(jù)庫日常設(shè)計開發(fā)以及優(yōu)化經(jīng)驗。任職資格條件：1.工作年齡不限2.熟練掌握go語言，有g(shù)o-zero、grpc、goframe、gin等常用組件使用3.熟悉Mysql、mongodb,es數(shù)據(jù)庫，能熟練運(yùn)用SQL語言，具備一定的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗4.熟練使用redis；熟悉docker,k8s；熟悉MQ(rabbitMQ,rocketMQ,kafka##J-1)5.熟悉linux工作環(huán)境和基本的操作命令加分：1.了解python開啟預(yù)留電話功能，

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

矩陣運(yùn)營操盤手1.全域矩陣賬號運(yùn)營與增長?負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等多平臺矩陣賬號運(yùn)營，制定差異化內(nèi)容及發(fā)布策略，實現(xiàn)漲粉、引流與商業(yè)價值提升。主導(dǎo)賬號從0到1搭建或成熟賬號優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化分發(fā)效率與用戶互動。?2.爆款內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?結(jié)合平臺調(diào)性與用戶畫像，策劃高傳播圖文、短視頻內(nèi)容，提升互動與曝光。運(yùn)用AI工具輔助創(chuàng)作，提升內(nèi)容質(zhì)量與效率。?3.直播運(yùn)營與流量協(xié)同?制定直播戰(zhàn)略，設(shè)計直播活動及短視頻引流計劃，聯(lián)動商品、投放團(tuán)隊優(yōu)化流量獲取與ROI。協(xié)調(diào)主播、貨品及平臺資源，打造爆款場次。?4.數(shù)據(jù)分析與策略迭代?監(jiān)控賬號及直播數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營及內(nèi)容策略，優(yōu)化投放與轉(zhuǎn)化。?

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司出車，你出人，上班自由，不限制時間，杭州就近安排一:薪資待遇，每天收入350左右，每天一結(jié)算1.月收入:10000左右2.工作地點:整個杭州及周邊縣市3.工作時間:自由安排，多勞多得二:任職資格1.年齡21-65歲駕駛證滿三年，2.無酒駕毒駕記錄，無暴力犯罪記錄，駕駛證三年內(nèi)無一次性扣滿12分記錄三.職位描述:1.達(dá)到任職資格，公司分配一輛全新車，公司統(tǒng)一購買第三責(zé)任險、座位險、商業(yè)險、交強(qiáng)險，讓駕駛員有安全保障;公司包辦浙A牌(不限行不限號)、營運(yùn)證(合法營運(yùn)，沒后顧之憂)。2.分配車后，工作車私家車兩用，以工作為主，一人一車，全天24小時在司機(jī)手里，每天不用來公司報道。逢年過節(jié)可開回老家。3.公司平臺派單，不需要司機(jī)找客戶，只需認(rèn)真接單開車，遵守交通規(guī)則。職位說明:

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丁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

朋友，你好：很高興你能看到這條招聘信息，本著對雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，希望我的這條信息介紹能幫你對此崗位有個大概的的了解。杭州樸鄰萬科物業(yè)二手房，因發(fā)展需要，誠聘房產(chǎn)銷售類人才（有同行經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培養(yǎng)）。負(fù)責(zé)幫助萬科物業(yè)業(yè)主處置房屋的交易訴求，擴(kuò)展萬科品牌業(yè)務(wù)類型，提高業(yè)主滿意度，保障業(yè)主房屋交易安全，為萬科業(yè)主營造更舒心、便捷的一站式交易環(huán)境。杭州物業(yè)項目可就近安置，入職繳五險一金（無實習(xí)期），正式萬科編制，詳情主動咨詢楊經(jīng)理，崗位有限（銷售崗位，我們更喜歡主動的你）萬物云大平臺，成就更好的你！

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自有戶外品牌產(chǎn)品的銷售推廣，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率；2、拓展ToB業(yè)務(wù)3、分析銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，協(xié)助制定銷售策略；4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期的客戶合作網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶咨詢與投訴；2、對時尚和服裝行業(yè)有一定了解，能夠快速掌握產(chǎn)品特點；3、積極主動，具有團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對業(yè)績有強(qiáng)烈的追求和成功的渴望。

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尼先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司戶外服裝產(chǎn)品的達(dá)人對接業(yè)務(wù)2、篩選和對接中腰部抖音/快手/小紅書/淘寶帶貨達(dá)人，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作，熟悉全套達(dá)播流程:比如前期遞品、洽談、跟進(jìn)、評估、簽合同、談機(jī)制、坑位以及傭金等。3、維護(hù)達(dá)人之間關(guān)系，了解主播選品要求和直播動態(tài)，實時跟進(jìn)主動款式產(chǎn)品動態(tài)，對合作主播的賬號粉絲人群、客單、轉(zhuǎn)化進(jìn)行分析，符合品牌調(diào)性的對其獲取聯(lián)系方式，不斷更新整合媒介資源庫，提煉優(yōu)質(zhì)主播達(dá)成戰(zhàn)略合作。4、郵寄樣品、選品跟進(jìn)、合作跟進(jìn)、核對庫存、線上跟播、數(shù)據(jù)反饋等，5、產(chǎn)品手卡賣點梳理、創(chuàng)建鏈接、設(shè)傭金、開播前資料準(zhǔn)備、線上或線下跟播、

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尼先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營工作，制定店鋪的整體運(yùn)營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營，避免違規(guī)風(fēng)險。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運(yùn)營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴(kuò)大活動的影響力和效果。對營銷活動進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團(tuán)隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊的績效考核制度，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核和評估，激勵團(tuán)隊成員提升工作業(yè)績。組織團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運(yùn)營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達(dá)到目標(biāo)

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洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)公司招商會客戶溝通工作，收集目標(biāo)客戶的信息，講解招商政策，解答客戶的疑問2，公司提供客戶資源，通過微信和電話跟潛在客戶溝通，洽談，篩選目標(biāo)客戶，對意向客戶主動跟進(jìn)邀約3，客戶信息資料的反饋與統(tǒng)計4，定期回訪簽約客戶以及反饋客戶問題，維護(hù)客戶關(guān)系5，協(xié)助完成招商會議的召開舉行，協(xié)助財務(wù)完成客戶的簽約與收款6，專員及管理崗位同步招聘崗位經(jīng)驗：項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先崗位職責(zé)：電話銷售，客戶接待，商務(wù)談判等優(yōu)先

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關(guān)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營工作，制定店鋪的整體運(yùn)營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營，避免違規(guī)風(fēng)險。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運(yùn)營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴(kuò)大活動的影響力和效果。對營銷活動進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團(tuán)隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊的績效考核制度，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核和評估，激勵團(tuán)隊成員提升工作業(yè)績。組織團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運(yùn)營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達(dá)到目標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、對所負(fù)責(zé)的商品有深入理解，能夠流暢介紹產(chǎn)品特點與優(yōu)勢；2、通過直播平臺展示商品，與觀眾互動，提升觀看體驗和銷售業(yè)績；3、定期策劃直播內(nèi)容，活躍直播間氣氛，提高用戶參與度和忠誠度；4、與團(tuán)隊協(xié)作，參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的復(fù)盤反饋。任職要求：1、具備食品經(jīng)驗一年以上直播經(jīng)驗（接受小白，有人帶小白），普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，熟悉電商直播操作流程；2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和鏡頭感，能夠有效吸引并維持觀眾注意力；3、良好的現(xiàn)場應(yīng)變能力，能夠處理直播過程中可能出現(xiàn)的各種情況；4、具有團(tuán)隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，對業(yè)績有較高追求薪資待遇：無責(zé)底薪：4500-12000試用期2個月試用期底薪是80％提成直播間銷售額的1％交五險

杭州

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.參與大數(shù)據(jù)相關(guān)后端系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)后端服務(wù)的技術(shù)調(diào)研、架構(gòu)設(shè)計、代碼開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化等工作；2.負(fù)責(zé)功能模塊需求分析和設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品需求文檔，完成功能模塊的開發(fā)、測試、部署、調(diào)試與維護(hù)等工作；3.負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，保證數(shù)據(jù)存儲的完整性和安全性，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化；4.完成技術(shù)文檔的編寫和維護(hù)，包括概要設(shè)計文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔、接口設(shè)計文檔等；5.按照項目管理流程，完成軟件開發(fā)、測試及發(fā)布等工作；任職要求：1.計算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.編程基本功扎實，掌握J(rèn)AVA開發(fā)語言、常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；3.了解Python、Shell、Perl等腳本語言，了解MYSQL及SQL語言；4.具備扎實的軟件知識結(jié)構(gòu)，掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等計算機(jī)專業(yè)知識；5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；6.對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有濃厚興趣，愿意持續(xù)投身到該領(lǐng)域深耕發(fā)展；了解Hadoop/Hive/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)框架，有相關(guān)使用經(jīng)驗的，我司將優(yōu)先考慮錄??；

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方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

附近的半小時能到的打電話，260，8小時，中午管飯，偷奸?；?，搞事者勿擾，安裝廣告牌，就是幫忙抬廣告牌字和拉繩子不要讓掉下去，

杭州·余杭區(qū)

8月16日 07:38

常先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.通過抖音，快手，視頻號等直播直播平臺，官方直播間，直播游戲拉升下載和用戶活躍。2.互動內(nèi)容積極健康，通過游戲為載體提升直播間氣氛，去跟粉絲互動。崗位要求:1.性別不限，年齡18--30，學(xué)歷不限;2.熱愛游戲，對游戲能快速上手并找到賣點，有游戲直播經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;加分技能項:多音色配音，唱歌，跳舞，外形優(yōu)勢，有COS經(jīng)驗3.做過電競方向解說/娛播/帶貨/COSER/模特/演員者優(yōu)先;4.應(yīng)屆生方向:表演/播音主持/戲劇/新媒體專業(yè)5.必備技能:性格外向，會整活，有自己風(fēng)格,游戲過程中能有多種與人互動的形式，有辨識度

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司RPG卡牌小游戲的的發(fā)布和運(yùn)營，包括taptap、微信小游戲、抖音小游戲平臺2、負(fù)責(zé)公司視頻互動游戲的的發(fā)布和運(yùn)營，包括steam平臺、手機(jī)APP平臺工作要求：1、精通TapTap預(yù)約期、測試期、首發(fā)期的運(yùn)營策略；2、測試期通過評分維護(hù)機(jī)制（如及時處理輿情、回復(fù)玩家長評）保持評分；3、首發(fā)期組合普發(fā)禮包+簽到活動+社區(qū)挑戰(zhàn)賽實現(xiàn)流量爆發(fā)。4、能設(shè)計符合TapTap用戶偏好的社區(qū)活動，提升論壇活躍度與玩家粘性；5、熟練使用TapTap開發(fā)者后臺等工具，分析用戶留存路徑（如首日留存、7日留存）、互動熱力圖（如副本通關(guān)率、活動參與度），定位體驗痛點并輸出優(yōu)化方案；A、精通Steam商店頁面的SEO優(yōu)化（如關(guān)鍵詞策略、標(biāo)簽設(shè)置）、預(yù)告片/截圖制作、玩家評測引導(dǎo)，提升頁面轉(zhuǎn)化率；B、制定冷啟動期（Steam引流）、成長期（版本更新+社區(qū)活動）、成熟期的分階段策略C、能設(shè)計符合Steam用戶偏好的社區(qū)活動，提升論壇活躍度與玩家粘性；D、擅長輿情管理，通過Steam討論區(qū)、評測區(qū)的實時監(jiān)控，快速響應(yīng)負(fù)面反饋，并利用Steam后臺的評測標(biāo)記功能處理惡意評價。E、熟練使用Steamworks后臺等工具，分析用戶留存路徑（如首周留存、結(jié)局達(dá)成率），定位體驗痛點并輸出優(yōu)化方案；

杭州·余杭區(qū)

錢先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司RPG卡牌小游戲的的發(fā)布和運(yùn)營，包括taptap、微信小游戲、抖音小游戲平臺2、負(fù)責(zé)公司視頻互動游戲的的發(fā)布和運(yùn)營，包括steam平臺、手機(jī)APP平臺工作要求：1、精通TapTap預(yù)約期、測試期、首發(fā)期的運(yùn)營策略；2、測試期通過評分維護(hù)機(jī)制（如及時處理輿情、回復(fù)玩家長評）保持評分；3、首發(fā)期組合普發(fā)禮包+簽到活動+社區(qū)挑戰(zhàn)賽實現(xiàn)流量爆發(fā)。4、能設(shè)計符合TapTap用戶偏好的社區(qū)活動，提升論壇活躍度與玩家粘性；5、熟練使用TapTap開發(fā)者后臺等工具，分析用戶留存路徑（如首日留存、7日留存）、互動熱力圖（如副本通關(guān)率、活動參與度），定位體驗痛點并輸出優(yōu)化方案；A、精通Steam商店頁面的SEO優(yōu)化（如關(guān)鍵詞策略、標(biāo)簽設(shè)置）、預(yù)告片/截圖制作、玩家評測引導(dǎo)，提升頁面轉(zhuǎn)化率；B、制定冷啟動期（Steam引流）、成長期（版本更新+社區(qū)活動）、成熟期的分階段策略C、能設(shè)計符合Steam用戶偏好的社區(qū)活動，提升論壇活躍度與玩家粘性；D、擅長輿情管理，通過Steam討論區(qū)、評測區(qū)的實時監(jiān)控，快速響應(yīng)負(fù)面反饋，并利用Steam后臺的評測標(biāo)記功能處理惡意評價。E、熟練使用Steamworks后臺等工具，分析用戶留存路徑（如首周留存、結(jié)局達(dá)成率），定位體驗痛點并輸出優(yōu)化方案；

杭州·余杭區(qū)

錢先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

余杭寫字樓項目招保安隊員數(shù)名，工資6000無休包住宿，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，形象良好，初中以上學(xué)歷，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，無不良嗜好，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，招納精英，年齡18--35周歲、能力出眾退伍軍人條件可放寬。

杭州·余杭區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間:12小時工作制、輪換崗制、福利:提供住宿、寢室24小時熱水、全自動洗衣機(jī)要求:身高175以上、形象良好，初中以上學(xué)歷，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，無不良嗜好，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，招納精英，年齡18--35周歲、能力出眾退伍軍人條件可放寬。

杭州·余杭區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位需求：服務(wù)員3名有一定中餐餐飲經(jīng)驗，年齡18-26歲，不要暑假工哦包食宿，過年放假哦，薪資4300+月休息4天，可靈活調(diào)整休息日期，加班費正常發(fā)放，宿舍距離上班地點幾百米。上班時間11點到晚11點，中午休息時間2小時?？扇肼殨r間7月20號

杭州·余杭區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招會展搭建、工地小工/雜工、工地力工、舞臺搭建8/1搭建卸貨需要一個大工，自己帶電鉆跟電鋸，能獨立搭建一個展臺，會接電，價格300一天，另外需要三個小工搬運(yùn)配合展臺搭建，工作時間5-12小時，看搭建進(jìn)度干完為止，價格160一天不要磨洋工渾水摸魚的做的私聊

杭州·余杭區(qū)

7月20日 20:31

先生

立即聯(lián)系