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雙休銷售/央企
面議一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開完早會后時間自由,下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)五險一金,并且還額外提供醫(yī)療險,意外險等4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
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銷售主管助理/人事招聘
5000-8000元/月崗位職責(zé):1.結(jié)合公司人才需求計劃,制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系,做好人員離職預(yù)警及勞動風(fēng)險防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。任職要求:1.需要有人力資源管理經(jīng)驗和招聘工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2.熟悉招聘流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛人事,行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。5.大專以上學(xué)歷,年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息,薪資面談
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杭州上城區(qū)招水電
面議杭州市上城區(qū)招水電
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4月25日 09:44
雙休/保險顧問
9000-15000元/月一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開完早會后時間自由,下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)五險一金,并且還額外提供醫(yī)療險,意外險等4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
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(雙休)辦公室人事助理
6000-8000元/月原助理繼承家業(yè)去啦,急聘一名人事助理,主要負(fù)責(zé)賬號運(yùn)營,簡歷篩選,招聘,等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險理財相關(guān)業(yè)務(wù),沒有這方面的考核崗位職責(zé)1,管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié).3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級指定的其它工作。任職要求:1、不限經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,招聘工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉招聘流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合4、善于溝通,有耐心,薪資:薪資4-6k(主管面談)+獎金+補(bǔ)貼工作時間:上午8:30-11:30下午1:30-5:00夏令5點30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程:投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試
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誠招-中國人壽“菁英計劃”人才
1-1.8萬元/月一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開完早會后時間自由,下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)五險一金,并且還額外提供醫(yī)療險,意外險等4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
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央企/雙休金融客戶經(jīng)理
1-2萬元/月一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有工作經(jīng)驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗、團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開完早會后時間自由,下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)五險一金,并且還額外提供醫(yī)療險,意外險等4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游四、亮點:學(xué)習(xí)機(jī)會多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
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央企人事助理/雙休
3000-8000元/月崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù),簡歷篩選,面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職,離職手續(xù),維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五,8:30-17:30,周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動:團(tuán)隊團(tuán)建,節(jié)日禮品,員工旅游,優(yōu)秀員工表彰活動,晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學(xué)歷及以上,年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀能動性和團(tuán)隊合作精神:3.無經(jīng)驗要求,接受小白,有經(jīng)驗者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊!!!
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西湖益聯(lián)保服務(wù)經(jīng)理
6000-14000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)??蛻袈?lián)系,講解條款,紙質(zhì)保單遞送2.及時回復(fù)客戶咨詢3.維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點,解答疑問,協(xié)助西湖益聯(lián)保客戶理賠工作,任職要求:1.25-45周歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力3.認(rèn)可保險行業(yè)并對保險行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班!歡迎各位牛人投遞,也歡迎寶媽投遞,彈性工作時間,有師傅帶不怕學(xué)不會,有資源下發(fā)不怕沒客源,可接受小白!
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保險銷售經(jīng)理央企雙休挑戰(zhàn)高薪時間自由
6000-12000元/月一:任職要求:1.25-45周歲,大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團(tuán)隊合作精神,認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求,具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先,有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗者先5.接受想努力賺錢的小白,團(tuán)隊有師傅手把手帶,不怕學(xué)不會二:工作時間:上午8:30-11:30,下午13:00-17:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息不加班,下班可不打下班卡,彈性工作時間如果你渴望在保險行業(yè)一展身手,實現(xiàn)自己的人生價值,那么不要猶豫,立即加入我們
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人事主管/經(jīng)理
8000-10000元/月急聘一名主管,有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程,確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道,包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等,以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解其人才需求,參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進(jìn)行效果分析,定期向管理層報告招聘進(jìn)展和成果,并提出改進(jìn)建議。-組織和實施員工入職培訓(xùn)計劃,確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊?!救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗,但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具,具備創(chuàng)新思維,善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議+獎金
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工資10000到30000,高薪招募央企保險健康財富顧問
1-3萬元/月一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù):保險,健康醫(yī)療,教育,高端養(yǎng)老院,銀行,遺囑,金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通,做好維護(hù)與后期服務(wù),不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含:津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼,收入上不封頂!2、上班時間:周一到周五,周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊!2.每年提供2次省外旅游,每個月周邊游、沙龍、私享會~四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上,25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力,性格堅韌能吃苦,適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng),想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊配合度高,有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的,抓緊聯(lián)系我哦!
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銷售管培(時間彈性,雙休,高薪)
1-2萬元/月畢業(yè)時間:不限招聘截止時間:2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成(10%-36%)+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供:周末雙休、法定節(jié)假日+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),各職級晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)1、做管理路線—薪資:平均年薪組經(jīng)理:年薪20—50萬+以上處經(jīng)理:年薪80一100萬+以上區(qū)域經(jīng)理:年薪100萬+以上逢季度晉升:*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))2、做業(yè)務(wù)路線—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任:年薪20萬+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理:年薪20萬—50萬+以上*高級業(yè)務(wù)經(jīng)理:年薪50萬+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān):年薪100萬+以上注:1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé):1、中、高凈值客戶的需求深度分析,對營銷思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場細(xì)分,新、老客戶的維護(hù),選擇目標(biāo)客戶,按客戶經(jīng)營方式特性,區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊伍,組織開展員工隊伍培訓(xùn),人才梯隊的建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、??瓶疲ê┗蛞陨蠈W(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(金融行業(yè)、律師、設(shè)計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先)4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷;具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班:周一至周五8:30-17:002.休假:周末雙休、國家法定節(jié)假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓
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西湖益聯(lián)保客戶經(jīng)理(雙休)
6000-8000元/月我公司承保由政府引導(dǎo)支持,商業(yè)保險公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(西湖益聯(lián)保),現(xiàn)因工作需求,招聘如下人員:(一)人數(shù):5(二)要求:1、25-35周,大專及以上相關(guān)學(xué)歷,2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù);3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,誠實正直,無違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄;4、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);5、保險相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生(三)崗位職責(zé):1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù);2、本年度(有傭金),社區(qū)協(xié)作,3、益聯(lián)保權(quán)益告知,4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品(四)招聘程序:按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。(五)錄用待遇:一經(jīng)錄用,依法簽訂合同;公司統(tǒng)一培訓(xùn);(六)工作時間:8:30-17:30,午休兩小時不加班(七)福利待遇:,薪資面談6-8k
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杭州上城區(qū)招客戶經(jīng)理
1-1.5萬元/月一、職位詳情1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+新人津貼+季度津貼2、周末雙休,彈性工作,周一至周五早8:30~11:30下午1:30~5:003、福利待遇:團(tuán)隊提供免費(fèi)下午茶、團(tuán)建、課外培訓(xùn)、每年提供兩次省外旅游(也有出國游哦~),每個月周邊游、財富沙龍、茶樓私享會~4、職業(yè)規(guī)劃:3個月實現(xiàn)轉(zhuǎn)正,兩個月晉升組經(jīng)理,11個月晉升處經(jīng)理,29個月晉升區(qū)域總監(jiān)5、崗位內(nèi)容:*為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務(wù),包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等,*為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富傳承方案:運(yùn)用財富規(guī)劃理念,捕捉保險業(yè)務(wù)機(jī)會,以客戶需求為導(dǎo)向*為客戶提供專業(yè)建議,負(fù)責(zé)維護(hù)在中國人壽買過產(chǎn)品的會員的售后服務(wù),如辦理保單變更,資料錄入,客戶理賠辦理*維護(hù)公司優(yōu)質(zhì)老客戶資源,提供保單檢視/理賠協(xié)助/季度禮品配送*需求精準(zhǔn)喚醒:通過節(jié)日關(guān)懷、健康講座、財富沙龍等場景自然轉(zhuǎn)化商機(jī)*活動創(chuàng)意策劃:主導(dǎo)客戶答謝會、手工DIY沙龍、旅說會*實現(xiàn)服務(wù)與業(yè)績雙贏全流程陪跑:從需求分析、方案設(shè)計到簽單落地,售后團(tuán)隊全程支援二、任職要求1、大專(含)或以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。2、年齡25-50周歲。3、1年以上工作經(jīng)驗(金融行業(yè)、律師設(shè)計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先)4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷:具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力:6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗、勤奮樂觀,良好的理解表達(dá)、溝通及綜合管理能力。特別歡迎:追求工作生活平衡的寶媽/斜杠青年厭倦傳統(tǒng)銷售模式的服務(wù)型人才保險/銀行從業(yè)者轉(zhuǎn)型提升服務(wù)溢價
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保險顧問(有資源)央企雙休
6000-8000元/月彈性工作時間,可不打下班卡一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)(生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)等)2.無需自己尋找客戶,公司會不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式(電話成交、活動現(xiàn)場成交、會議營銷、團(tuán)隊合作等)成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品,為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承二:崗位要求:1.23-45周歲,大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團(tuán)隊合作精神,認(rèn)可保險行業(yè)3.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求,具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險專業(yè)優(yōu)先,有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。三:工作時間上午8:30-11:30,下午13:00-17:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息不加班,下班可不打下班卡,彈性工作時間四:培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項課程培訓(xùn):RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問行銷培訓(xùn)等全方位專項技能培訓(xùn)五:薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎(1500-20000)+傭金提成(8%-45%)+推薦獎勵+福利(月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)),3個月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上,多勞多得六:公司提供周末雙休(國家法定節(jié)假日休息)+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)
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杭州上城區(qū)招貼磚
面議杭州市上城區(qū)招貼磚
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7月17日 09:17
(周末雙休)西湖益聯(lián)保專員
面議沒有強(qiáng)制加班情況,雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)??蛻袈?lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復(fù)西湖益聯(lián)??蛻糇稍儯s客戶參與服務(wù)活動。3.社區(qū)的駐點,。4.以及后續(xù)的客戶對接和服務(wù)維護(hù)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲,大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力,公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游,工作氣氛輕松,晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……
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新廠大招336一天,新人入職3000獎金+活輕松+晉升大
1-1.1萬元/月!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費(fèi)!江蘇蘇州的手機(jī)配件電子廠招聘普工,主要負(fù)責(zé)做一些簡單的流水線工作:貼標(biāo)簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)!?。、伲盒r工:28/小時,,隨走隨結(jié),入職7天可預(yù)支,包食宿,②:月薪保底8400+免費(fèi)包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多,個別人員需倒班,倒班人員補(bǔ)貼20/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-45周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,早報名早賺錢⑥:每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資,直發(fā),純工價小時工:28/小時,,月薪保底8000-9000?。。‰S走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時工:28/小時,,月薪保底8000-9000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!小時工:28/小時,,月薪保底8000-9000?。?!隨走隨結(jié),入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工,主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活,例如:貼標(biāo)簽,檢驗,測試,組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】(1)保險:;(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費(fèi)娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費(fèi)提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費(fèi)提供住宿,4-6人/間,設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心(5)工作地址:蘇州異地招工,請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名
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辦公室資料提交員
7000-12000元/月招辦公室文員年齡18~30歲,,7000-12000,包吃不包住,工作早九晚五,一個月4天帶薪休假,工作內(nèi)容簡單,對學(xué)歷沒有要求,性格開朗不社恐,工作地點在:錢江新城
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杭州上城區(qū)項目申報專員2名(有項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗)職位職責(zé):1)、負(fù)責(zé)全流程項目管理
6000-10000元/月項目申報專員2名(有項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗)職位職責(zé):1)、負(fù)責(zé)全流程項目管理;2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫;(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,海歸留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,科小,雛鷹,國高,專精特新等科技類項目,比賽項目,高端人才引進(jìn)項目等)3)、善于溝通,對客戶進(jìn)行專業(yè)咨詢輔導(dǎo);4)、對接政府部門,及時跟進(jìn)項目申報進(jìn)度;5)、具有一定文字功底,善于編寫申報材料;6)、從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進(jìn)行專業(yè)管控,7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、人力資源管理等,保證按成本按計劃高質(zhì)量交付項目成果;任職要求:1)、有創(chuàng)業(yè)項目,高級人才項目,科技項目,申報經(jīng)驗者優(yōu)先;2)、熟悉各項政策網(wǎng)站、善于學(xué)習(xí)與總結(jié);3)、在溝通能力方面突出,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;4)、有較強(qiáng)的需求分析能力,能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求;5)、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動積極、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力強(qiáng)。6)、具有良好的文檔編寫能力
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無人機(jī)平臺架構(gòu)工程師
面議無人機(jī)云端架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)設(shè)計和搭建無人機(jī)相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu),確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和可擴(kuò)展性。其任職要求通常如下:-學(xué)歷與經(jīng)驗:計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,一般要求8年以上工作經(jīng)驗,有無人機(jī)、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技術(shù)技能:-編程語言:需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言,熟悉C/C++更佳,以便進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)。-云平臺與容器技術(shù):要熟悉主流云平臺,掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù),能實現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫知識:需了解SQL語言,掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊列的原理與使用,可應(yīng)對無人機(jī)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù):熟悉無人機(jī)飛控系統(tǒng)架構(gòu),如PX4、ArduPilot等,了解ROS/ROS2,有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù):掌握分布式系統(tǒng)原理,熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,具備海量數(shù)據(jù)處理能力,可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無人機(jī)云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他:熟練掌握目標(biāo)檢測、屬性識別、圖像分割等技術(shù),以更好地處理無人機(jī)采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能:需思路清晰,具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同團(tuán)隊協(xié)作,推動項目順利進(jìn)行。-其他要求:對安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗者優(yōu)先,若具備智慧城市、交通行業(yè)項目經(jīng)驗,熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計算及空間數(shù)據(jù)
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電話篩選客服
3000-10000元/月1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶,無需邀約和談判。2,上班時間9-12,13.30-18.30,雙休。3.底薪無責(zé)4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求:普通話標(biāo)準(zhǔn),能接受電話工作。
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杭州上城區(qū)招市場推廣
面議崗位職責(zé):通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶,讓用戶了解產(chǎn)品,并下載使用!任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗:了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。
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杭州包吃住技術(shù)員月9500
320元/天電子元件廠高福利招聘!日薪320元+全勤獎500!免費(fèi)吃住,宿舍4人間配空調(diào)。
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辦公室自媒體運(yùn)營
7000-12000元/月招辦公室運(yùn)用年齡18~30歲,,7000-12000,包吃不包住,工作早九晚五,一個月4天帶薪休假,工作內(nèi)容簡單,對學(xué)歷沒有要求,性格開朗不社恐,工作地點在:錢江新城
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杭州上城區(qū)招聘工地搬運(yùn)小工,貼大理石打雜的小工,年齡30-50歲之間
200-300元/天杭州上城區(qū)招聘工地搬運(yùn)小工,貼大理石打雜的小工,年齡30-50歲之間,工資月結(jié),工作期間9小時
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7月2日 08:02
真實底薪8500輕松月入3-5w
8000-28000元/月崗位職責(zé):1.精準(zhǔn)客源引流,無需自行尋找客戶,接通率85%以上,通過電話或微信進(jìn)行客戶拓展。2.運(yùn)用專業(yè)知識和系統(tǒng)工具,為客戶篩選并推薦最優(yōu)的方案。3.建立長期客戶信任,實現(xiàn)客戶價值與個人業(yè)績的雙贏。任職要求:1.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力,具備服務(wù)意識。2.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和高度責(zé)任心。3.無經(jīng)驗者可培訓(xùn),有銷售、客服或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位福利:試用期2個月:底薪8500+提成=上不封頂!轉(zhuǎn)正后:底薪視表現(xiàn)可提升+全勤+房補(bǔ)+更高比例提成!工作時間:周一至周五:9:00-18:00午休12:00-13:30,周日10-5點上班線上直接聯(lián)系就行,基本都在線,不用打電話,怕推銷的不會接
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客戶接通率85以上,小白也能輕松月入幾萬
8000-28000元/月崗位職責(zé):1.接聽撥打公司提供的精準(zhǔn)客戶電話。2.友好溝通了解客戶的基本情況和具體需求。3.清晰、準(zhǔn)確地登記客戶信息和需求要點。4.解答客戶關(guān)于流程和服務(wù)的常見問題。任職要求1.普通話清晰,溝通表達(dá)順暢,有耐心。2.會基本電腦操作,能熟練錄入信息。3.認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。4.愿意學(xué)習(xí),能快速掌握溝通要點。5.有無經(jīng)驗均可!公司提供完整崗前培訓(xùn)!崗位福利:試用期2個月:底薪8500+提成=上不封頂!轉(zhuǎn)正后:底薪視表現(xiàn)可提升+全勤+房補(bǔ)+更高比例提成!工作時間:周一至周五:9:00-18:00午休12:00-13:30周日10-5點上班線上直接聯(lián)系就行,基本都在線,不用打電話,怕推銷的不會接
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負(fù)責(zé)任有經(jīng)驗
5000-7000元/月年紀(jì)別太大
5000-7000元/月杭州上城區(qū)急招服務(wù)員
5000-7000元/月招有工作經(jīng)驗的
5000-6000元/月杭州上城區(qū)招服務(wù)員
5000-7000元/月接受無經(jīng)驗
5000-7000元/月接受無經(jīng)驗
5000-7000元/月接受無經(jīng)驗
5000-7000元/月杭州上城區(qū)急招廚師
5000-7000元/月