【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說一下，現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對于這種工作模式可以接受嗎？【工作時間】上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。因為我們是屬于服務(wù)類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準(zhǔn)備下班，9：30門店打烊；當(dāng)然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽]【薪酬結(jié)構(gòu)】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤前三個月帶薪培訓(xùn)：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日?；救蝿?wù)相關(guān)）+職務(wù)績效3000（跟開單量掛鉤），無業(yè)績考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個月轉(zhuǎn)崗：根據(jù)前面三個月能力定級定薪酬 底薪績效補貼+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

深圳·寶安區(qū)·新安

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市寶安區(qū)招全鋁家具安裝師傅。要求有五年以上木工基礎(chǔ)，安裝過鋁家具，會調(diào)縫，切割，打膠，簡單的燈帶安裝，打膠細(xì)致。有耐心，做事細(xì)致，責(zé)任心強。

深圳·寶安區(qū)·新安

7月13日 12:19

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市寶安區(qū)招全鋁家具安裝師傅。要求有五年以上木工基礎(chǔ)，安裝過鋁家具，會調(diào)縫，切割，打膠，簡單的燈帶安裝，打膠細(xì)致。有耐心，做事細(xì)致，責(zé)任心強。

深圳·寶安區(qū)·新安

7月16日 20:02

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握各類設(shè)計軟件，精通全屋設(shè)計流程，熟悉各類材料，有強烈的審美能力與空間規(guī)劃意識，為客戶提供個性化全屋定制設(shè)計方案。

深圳·寶安區(qū)·新安

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：分揀、理貨、水產(chǎn)員年齡：18歲-40歲上班時間：7-7，8-8，9-9工作簡單，學(xué)就能會。崗位內(nèi)容：分揀員：顧客在網(wǎng)上下單，接到單子后按顧客單子去揀貨打包；工作內(nèi)容簡單。綜合工資7000-8000，計件工資，多勞多得，法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。白班理貨員：生鮮超市的搬運理貨，整理貨架，把貨物上架到對應(yīng)貨架；工作內(nèi)容簡單。綜合工資6000-8000，揀貨上架有提成。法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。水產(chǎn)員：要求：能接受魚腥味，魚蝦蟹類海鮮，會殺。綜合工資7000-8000接受小白；可以無經(jīng)驗，有老員工帶！全市站點就近分配，購買商業(yè)險，多勞多得！

深圳·南山區(qū)·新安

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。薪酬福利1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，收入無上限！薪酬A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業(yè)績掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級加薪！2、專屬老員工帶教與免費培訓(xùn)；3、五險一金、節(jié)日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！

深圳·寶安區(qū)·新安

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-項目規(guī)劃與設(shè)計：負(fù)責(zé)礦山開拓系統(tǒng)、井巷工程、采礦工藝等核心環(huán)節(jié)的規(guī)劃設(shè)計，編制可行性研究報告、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計文件，確保方案科學(xué)合理、經(jīng)濟可行。?-施工管理與監(jiān)督：統(tǒng)籌礦山建設(shè)項目施工，制定施工計劃與進度表，協(xié)調(diào)施工隊伍、設(shè)備及材料調(diào)配，監(jiān)督施工過程，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、安全與進度，及時解決施工中技術(shù)難題與突發(fā)問題。?-技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)作：為施工團隊提供技術(shù)指導(dǎo)，開展技術(shù)交底與培訓(xùn)；與地質(zhì)、測量、機電等專業(yè)協(xié)同作業(yè)，解決跨專業(yè)技術(shù)接口問題，保障各環(huán)節(jié)無縫銜接。?-安全與質(zhì)量管控：建立健全礦山建設(shè)安全管理制度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督安全措施落實，排查安全隱患；定期進行工程質(zhì)量檢查與驗收，確保項目符合國家及行業(yè)規(guī)范。?-資料管理與優(yōu)化：整理、歸檔礦山建設(shè)相關(guān)技術(shù)資料與工程檔案；參與工程技術(shù)總結(jié)與優(yōu)化，結(jié)合實際提出工藝改進、成本控制建議，提升礦山建設(shè)效益。

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 項目技術(shù)管理：?-負(fù)責(zé)建筑工程項目的技術(shù)方案設(shè)計、圖紙審核及施工組織設(shè)計，確保符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項目需求；?-參與項目前期勘察、可行性研究，協(xié)助制定項目技術(shù)指標(biāo)與施工計劃，把控技術(shù)可行性。?2. 施工全過程管控：?-監(jiān)督施工現(xiàn)場的技術(shù)執(zhí)行，解決施工中的技術(shù)難題，對施工質(zhì)量、進度、安全進行全程跟蹤與指導(dǎo)；?-協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方團隊，處理圖紙變更、技術(shù)簽證等事宜，確保工程按計劃推進。?3. 質(zhì)量與安全管理：?-制定項目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，組織隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收，杜絕質(zhì)量隱患；?-落實安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督施工安全措施的執(zhí)行，牽頭處理工程質(zhì)量事故或安全隱患。?4. 成本與資源協(xié)調(diào)：?-參與工程預(yù)算編制，審核材料用量與設(shè)備選型，優(yōu)化施工方案以控制成本；?-協(xié)調(diào)材料采購、設(shè)備調(diào)配及人力安排，確保資源高效利用。?5. 技術(shù)文件與驗收歸檔：?-編制項目技術(shù)交底文件、施工日志及竣工驗收報告，整理歸檔工程技術(shù)資料；?-配合項目竣工驗收、備案及交付，提供技術(shù)支持與后期維護方案。

深圳·南山區(qū)·新安

先生

實名企業(yè)

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