為你推薦人民北路二段輔路168號(hào)靠近成都金牛萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)-甲級(jí)寫字樓附近區(qū)域的職位信息
成都金牛區(qū)急招活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
5000-6000元/月街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管職位描述崗位名稱:街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管核心目標(biāo):全面負(fù)責(zé)街區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保安、保潔團(tuán)隊(duì),優(yōu)化街區(qū)環(huán)境與服務(wù),提升消費(fèi)者體驗(yàn)及商家滿意度,保障街區(qū)品質(zhì)與安全,推動(dòng)商戶經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)及租金穩(wěn)定收繳。核心職責(zé)1. 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與環(huán)境管理-以街區(qū)現(xiàn)場(chǎng)為主要辦公地點(diǎn),每日巡查街區(qū)環(huán)境(衛(wèi)生、設(shè)施、商戶經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等),實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)整改(如協(xié)調(diào)保潔清理衛(wèi)生死角、督促保安加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域巡邏),確保街區(qū)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。-統(tǒng)籌保安、保潔團(tuán)隊(duì)工作:制定日常排班計(jì)劃,明確工作標(biāo)準(zhǔn)(如保潔頻次、保安巡邏路線),定期培訓(xùn)并考核,確保團(tuán)隊(duì)高效配合。2. 商戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)-定期走訪商戶,收集經(jīng)營(yíng)需求(如引流、設(shè)施維修等),建立需求臺(tái)賬并跟進(jìn)解決,提升商戶滿意度。-協(xié)調(diào)處理商戶與消費(fèi)者、商戶之間的糾紛,保障商戶正常經(jīng)營(yíng)秩序。3. 引流與活動(dòng)策劃-結(jié)合街區(qū)定位與商戶特點(diǎn),策劃并落地引流活動(dòng)(如主題市集、促銷聯(lián)動(dòng)、節(jié)日氛圍布置等),吸引更多消費(fèi)者到店,助力商戶提升營(yíng)收。-分析活動(dòng)效果與商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策略。4. 合規(guī)與檢查應(yīng)對(duì)-牽頭落實(shí)街區(qū)衛(wèi)生、消防、安全等合規(guī)要求,建立日常自查機(jī)制,提前排查隱患,確保通過(guò)各類行政檢查(如衛(wèi)生、消防部門檢查)。-負(fù)責(zé)接待上級(jí)單位、合作方領(lǐng)導(dǎo)等訪客,介紹街區(qū)運(yùn)營(yíng)情況,維護(hù)良好外部關(guān)系。5. 安全與應(yīng)急管理-聯(lián)動(dòng)保安團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)街區(qū)安全防范措施(如消防設(shè)施檢查、夜間安保),預(yù)防盜竊、設(shè)施損壞等安全事件;遇突發(fā)情況(如消費(fèi)者意外、設(shè)施故障)時(shí),第一時(shí)間協(xié)調(diào)處理。任職要求-具備1-3年商業(yè)街區(qū)、物業(yè)或商戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程,有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;-責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高頻現(xiàn)場(chǎng)巡查,善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;-具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,有商戶溝通、客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;-了解衛(wèi)生、消防等基礎(chǔ)合規(guī)要求,能有效應(yīng)對(duì)各類檢查與突發(fā)情況。我們希望你:既能扎根現(xiàn)場(chǎng),用細(xì)致管理保障街區(qū)“面子”(環(huán)境、安全),也能主動(dòng)破局,用創(chuàng)意活動(dòng)撐起商戶“里子”(營(yíng)收、滿意度),成為街區(qū)與商戶共同成長(zhǎng)的“操盤手”。
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成都金牛區(qū)急招運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管職位描述崗位名稱:街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管核心目標(biāo):全面負(fù)責(zé)街區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保安、保潔團(tuán)隊(duì),優(yōu)化街區(qū)環(huán)境與服務(wù),提升消費(fèi)者體驗(yàn)及商家滿意度,保障街區(qū)品質(zhì)與安全,推動(dòng)商戶經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)及租金穩(wěn)定收繳。核心職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與環(huán)境管理-以街區(qū)現(xiàn)場(chǎng)為主要辦公地點(diǎn),每日巡查街區(qū)環(huán)境(衛(wèi)生、設(shè)施、商戶經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等),實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)整改(如協(xié)調(diào)保潔清理衛(wèi)生死角、督促保安加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域巡邏),確保街區(qū)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。-統(tǒng)籌保安、保潔團(tuán)隊(duì)工作:制定日常排班計(jì)劃,明確工作標(biāo)準(zhǔn)(如保潔頻次、保安巡邏路線),定期培訓(xùn)并考核,確保團(tuán)隊(duì)高效配合。2.商戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)-定期走訪商戶,收集經(jīng)營(yíng)需求(如引流、設(shè)施維修等),建立需求臺(tái)賬并跟進(jìn)解決,提升商戶滿意度。-協(xié)調(diào)處理商戶與消費(fèi)者、商戶之間的糾紛,保障商戶正常經(jīng)營(yíng)秩序。3.引流與活動(dòng)策劃-結(jié)合街區(qū)定位與商戶特點(diǎn),策劃并落地引流活動(dòng)(如主題市集、促銷聯(lián)動(dòng)、節(jié)日氛圍布置等),吸引更多消費(fèi)者到店,助力商戶提升營(yíng)收。-分析活動(dòng)效果與商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策略。4.合規(guī)與檢查應(yīng)對(duì)-牽頭落實(shí)街區(qū)衛(wèi)生、消防、安全等合規(guī)要求,建立日常自查機(jī)制,提前排查隱患,確保通過(guò)各類行政檢查(如衛(wèi)生、消防部門檢查)。-負(fù)責(zé)接待上級(jí)單位、合作方領(lǐng)導(dǎo)等訪客,介紹街區(qū)運(yùn)營(yíng)情況,維護(hù)良好外部關(guān)系。5.安全與應(yīng)急管理-聯(lián)動(dòng)保安團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)街區(qū)安全防范措施(如消防設(shè)施檢查、夜間安保),預(yù)防盜竊、設(shè)施損壞等安全事件;遇突發(fā)情況(如消費(fèi)者意外、設(shè)施故障)時(shí),第一時(shí)間協(xié)調(diào)處理。任職要求-具備1-3年商業(yè)街區(qū)、物業(yè)或商戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程,有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;-責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高頻現(xiàn)場(chǎng)巡查,善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;-具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,有商戶溝通、客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;-了解衛(wèi)生、消防等基礎(chǔ)合規(guī)要求,能有效應(yīng)對(duì)各類檢查與突發(fā)情況。我們希望你:既能扎根現(xiàn)場(chǎng),用細(xì)致管理保障街區(qū)“面子”(環(huán)境、安全),也能主動(dòng)破局,用創(chuàng)意活動(dòng)撐起商戶“里子”(營(yíng)收、滿意度),成為街區(qū)與商戶共同成長(zhǎng)的“操盤手”。
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8千請(qǐng)保姆照顧退休老教授
8000-10000元/月崗位緊缺,請(qǐng)盡快投遞簡(jiǎn)歷!。急招保姆阿姨!55歲以下。--全市就近分配,高薪好單有限,請(qǐng)盡快投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系我們!部分訂單訂單1:因子白天工作較忙,沒(méi)辦法整日照料老人,所以招一人照顧。老太太退休前是人民教師,氣質(zhì)儒雅隨和,待人親善。自己住一個(gè)房子,因年紀(jì)大了。需要人叮囑按時(shí)服藥。工作內(nèi)容:1,做好每日兩次血壓,血糖監(jiān)測(cè),并把數(shù)值記錄在本子上。2,每日把衣服放到自動(dòng)洗衣機(jī)洗滌3,按照醫(yī)生食譜,安排膳食4,天氣良好帶老人下樓轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),工資:8000-10000/月
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招聘藝術(shù)品收藏買賣兼職
60-80元/天日薪60-80每拉一客+10詳情私聊
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1萬(wàn)招阿姨接送幼兒園小孩
7000-16000元/月任職要求:24-55歲的,本崗位急招,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們一定會(huì)認(rèn)真考慮,盡快聯(lián)系您。要求身體健康,有愛心、有耐心、有責(zé)任心。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可教?。?!接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者!!-訂單1:?jiǎn)斡H母親帶一個(gè)5歲小孩,平時(shí)工作比較忙,請(qǐng)一個(gè)可靠的保姆接送照顧孩子,孩子很聽話,要求保姆善良誠(chéng)實(shí),薪資面談。月薪8000至12000休四天,可接受調(diào)休。-訂單2:4歲孩子,媽媽工作很忙,請(qǐng)一個(gè)可靠的阿姨照顧孩子,要求阿姨做飯菜好吃,懂營(yíng)養(yǎng)搭配,善良誠(chéng)實(shí),年齡以下,月薪9000至16000。訂單3:夫妻上班,阿姨接送上小學(xué)寶寶1年級(jí),白天一個(gè)人在家,年齡50以下,做飯菜好吃,7000/月。
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1萬(wàn)起招別墅管家
1.5-1.8萬(wàn)元/月[工作時(shí)間]:住家[工作地點(diǎn)]:成都天府新區(qū)[工作內(nèi)容]:需要統(tǒng)籌管理客戶家的若干,安排工作休息,幫忙管里客戶房產(chǎn)(三個(gè)房子兩個(gè)200平米一個(gè)100平)需要管家,人機(jī)靈,動(dòng)手能力強(qiáng)做事有計(jì)劃有思路,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂收納整理,會(huì)開車。素質(zhì)高,服從性強(qiáng)。[年齡要求]:45歲以下[薪資標(biāo)準(zhǔn)]:15000到18000/月[面試時(shí)間]:隨時(shí)
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企業(yè)融資專員
1-1.5萬(wàn)元/月公司都是90后00后,團(tuán)隊(duì)氛圍好沒(méi)有條條框框,近地鐵,早九晚六,招聘一起想掙錢的小伙伴。崗位職責(zé):1.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通;2.了解客戶的需求,邀約意向客戶上門進(jìn)行簽訂;薪資范圍:1.無(wú)責(zé)底薪4000+1000績(jī)效考核+提成20%-40%通提;2.上班時(shí)間:9:10-18:00,午休1.5小時(shí),周末雙休,不加班,法定節(jié)假日休假;任職要求:1.24-32歲;2.性格開朗活潑,談吐得當(dāng);3.接受小白,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司老員工一帶一教。員工福利:購(gòu)買社保+周末雙休+法定節(jié)假日正常休息+節(jié)假日禮包+不定期團(tuán)建聚餐,我們組建精銳團(tuán)隊(duì),招滿就不招了,歡迎你的加入!
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漢服模特包吃住保底8000
7000-9000元/月1、請(qǐng)求職者務(wù)必仔細(xì)閱讀以下招聘信息,請(qǐng)勿亂投簡(jiǎn)歷。以下招聘都是屬于公司直招,不交任何費(fèi)用,免費(fèi)培訓(xùn)。公司做簡(jiǎn)單舞臺(tái)演出2、完成現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目安排及準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)排練:(年齡18-28周歲)3、要求身高156以上,形象良好,有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理,思想積極正面。4、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)。公司對(duì)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的公司統(tǒng)一會(huì)安排免費(fèi)的短期培訓(xùn)。工作時(shí)間:6個(gè)小時(shí),月休4天4、能適應(yīng)周邊城市出差吃住行都是公司包5、工資待遇:保底7000-12000加提成,包吃住、宿舍無(wú)線、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全。無(wú)經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)培訓(xùn)上崗,定期組織海邊聚餐。外地求職者自身?xiàng)l件滿工作要求公司
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建筑資質(zhì)專員
3000-8000元/月1.上班時(shí)間:早9晚6,周末雙休,節(jié)假日正常帶薪休假2.薪酬福利:無(wú)責(zé)底薪3000+提成,節(jié)假日福利及五險(xiǎn)。年假高達(dá)15-20天3.提成方式:按單提成5萬(wàn)以下20%5-10萬(wàn)25%10萬(wàn)以上30%工作內(nèi)容1.主要負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求來(lái)辦理相關(guān)資質(zhì)、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的資質(zhì)買賣、新辦、轉(zhuǎn)讓、延期的工作。2.了解公司業(yè)務(wù)需求,通過(guò)公司提供客戶源(建筑工程內(nèi)公司)來(lái)進(jìn)行本公司業(yè)務(wù)介紹及服務(wù)促進(jìn)與客戶達(dá)成合作簽約任職要求1.溝通能力強(qiáng)、條理清晰、能根據(jù)不同的客戶需求提供不同的方案2.此崗位為銷售崗需要有過(guò)一年及的銷售經(jīng)驗(yàn)3.年齡需25歲及以上
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旅行社線路主播
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的直播推廣2.通過(guò)直播平臺(tái)向觀眾介紹旅行產(chǎn)品特點(diǎn)3.互動(dòng)回應(yīng)觀眾關(guān)于旅行產(chǎn)品的咨詢?nèi)温氁?1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感2.熟悉旅行產(chǎn)品知識(shí),能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給觀眾3.具有較強(qiáng)的互動(dòng)能力,能與觀眾建立良好關(guān)系
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到點(diǎn)下班+高薪團(tuán)隊(duì)提成建筑證書銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
1.3-2萬(wàn)元/月不加班!不加班!老板耿直大方,超級(jí)nice~~需要3年以上的建筑資質(zhì)證書行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),需要獨(dú)立培訓(xùn),需要穩(wěn)定且專業(yè)不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)建筑證書團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成2.與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保工作流程順暢3.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效,持續(xù)優(yōu)化工作方法和流程任職要求:1.需要3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)2.能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的問(wèn)題解決能力3.有責(zé)任心,擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的意愿及能力工作時(shí)間:9:00-18:00午休兩個(gè)小時(shí)周末固定雙休,法定節(jié)假日正常休息薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪4.5K-6K(根據(jù)個(gè)人能力面試溝通)+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+工齡工資等福利待遇1、享受年終獎(jiǎng),生日福利2、不定期團(tuán)建活動(dòng);3、8090后團(tuán)隊(duì),公司氛圍超級(jí)好;4、4A級(jí)甲級(jí)寫字樓,辦公環(huán)境一級(jí)棒;5、沒(méi)有勾心斗角,都是專業(yè)打工人,打工魂打工人是人上人?。?/p>
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新能源焊工300/天可新手學(xué)徒包吃住
28-35元/時(shí)新能源汽車廠焊工焊工薪資:35元/小時(shí)。(接受出差35/小時(shí), )包吃包住交社保,五險(xiǎn)一金,上六休一。早八晚八午休兩小時(shí)上班時(shí)間十小時(shí),超過(guò)十小時(shí)算加班(加班雙倍工資)要求:16至50歲,氬氟焊和二保焊兩者都能熟練(不要證)
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聯(lián)通轉(zhuǎn)網(wǎng)電銷【業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單成交率高】
3000-8000元/月工作內(nèi)容:很簡(jiǎn)單,僅需電話邀約成都本地移動(dòng)用戶攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)到聯(lián)通,精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)網(wǎng)后電話號(hào)碼不變,套餐內(nèi)容幾乎不變,資費(fèi)最多可以降為移動(dòng)套餐一半,所以正常只要給客戶講清楚了,一般都很感興趣,只需要在電話里邊邀約好之后會(huì)有聯(lián)通專門的工程師聯(lián)系客戶上門辦理工作時(shí)間:朝九晚六,從不加班,周末大小休,各種法定節(jié)假日正常放假薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+提成50-80一單+績(jī)效1500+各種獎(jiǎng)金,薪酬輕松達(dá)到8000左右
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成都金牛區(qū)急招銷售專員
6000-10000元/月周末雙休+高額提成+戶外團(tuán)建+輕松愉快的工作氛圍+帶薪年假5-15天+工齡獎(jiǎng)1200-6000/年上班時(shí)間9:15-17:45節(jié)假日正常休
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5k底薪+高提成+包午飯,月薪輕松過(guò)萬(wàn)
5000-10000元/月崗位福利:會(huì)配置工作手機(jī)!無(wú)責(zé)4100+全勤400+提成早九晚六點(diǎn),包午飯?。徫宦氊?zé):1、根據(jù)公司免費(fèi)提供的客戶資源,通過(guò)電話溝通或微信方式邀請(qǐng)客戶到公司。2、邀約的客戶進(jìn)行面談促成簽單3、客戶的后續(xù)跟進(jìn),促成后續(xù)的交易任職要求:1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2、渴望掙錢,真心想努力掙錢證明自己能力而不是浪費(fèi)時(shí)間混日子:3、性格開朗、積極向上,擅長(zhǎng)于與人溝通;4、語(yǔ)言溝通和應(yīng)變能力俱佳,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
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人事行政專員
3000-4000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通;2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案;3.參與員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、社保等人事基礎(chǔ)事務(wù);4.協(xié)助優(yōu)化人事制度與流程,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。薪資待遇:試用期:3000+提成轉(zhuǎn)正3500+提成工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休下午茶,小零食,公司有微波爐可自己帶飯
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急聘!大客戶經(jīng)理/上五休二/9500
8000-15000元/月公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展階段,晉升容易,只看業(yè)績(jī),實(shí)力說(shuō)話。薪資范圍:30000-80000提成方式:40%-60%崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與B端大客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系2.推廣公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為客戶提供專業(yè)的解決方案任職要求:1.具備出色的商務(wù)談判和客戶管理能力2.能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力3.積極主動(dòng),追求高業(yè)績(jī)回報(bào)工作時(shí)間9:30-18:30,午休1個(gè)半小時(shí),月休7天,節(jié)假日正常休息,沒(méi)有加班文化詳細(xì)看三遍,急聘急聘??!沒(méi)有問(wèn)題直接發(fā)簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷通過(guò)可直接預(yù)約面試?。?/p>
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成都金牛區(qū)急招帶貨主播
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)抖音直播間產(chǎn)品講解與銷售,通過(guò)專業(yè)展示、話術(shù)互動(dòng)及場(chǎng)景化演示提升用戶購(gòu)買轉(zhuǎn)化;2.參與直播內(nèi)容策劃,設(shè)計(jì)創(chuàng)意互動(dòng)環(huán)節(jié)及福利活動(dòng),提升直播間活躍度與粉絲粘性;3.實(shí)時(shí)關(guān)注直播數(shù)據(jù)(如在線人數(shù)、GMV、互動(dòng)率等),協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播策略;4.協(xié)助選品團(tuán)隊(duì)篩選符合平臺(tái)調(diào)性的高潛力商品,提供用戶需求反饋;5.持續(xù)打造個(gè)人直播風(fēng)格,維護(hù)賬號(hào)形象,沉淀忠實(shí)粉絲群體。任職要求:1.鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力;2.對(duì)電商直播行業(yè)有熱情,擅長(zhǎng)通過(guò)情緒感染力帶動(dòng)消費(fèi)決策;3.熟悉抖音平臺(tái)生態(tài)及用戶偏好,能快速捕捉熱點(diǎn)話題與流量趨勢(shì);4.具備較強(qiáng)抗壓能力,適應(yīng)晚班直播節(jié)奏(可調(diào)休),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳;5.有直播/電商/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但綜合素質(zhì)突出者可培養(yǎng)。薪資福利薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5k-10k)+階梯式績(jī)效提成(提成金額上不封頂)專項(xiàng)激勵(lì):?jiǎn)螆?chǎng)GMV破紀(jì)錄獎(jiǎng)勵(lì)、月度TOP主播額外獎(jiǎng)金成長(zhǎng)支持:專業(yè)級(jí)直播間設(shè)備、定向流量扶持附加福利:彈性工作時(shí)間、新品優(yōu)先體驗(yàn)、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)晉升通道:主播→資深主播→直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/合伙人**加入我們,你將獲得:**千萬(wàn)級(jí)流量曝光的舞臺(tái)與知名品牌深度合作的機(jī)會(huì)快速成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展路徑年輕活力的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)氛圍(注:本崗位不限學(xué)歷,以能力為導(dǎo)向,期待為每個(gè)有潛力的候選人提供綻放舞臺(tái)?。?/p>
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一手商業(yè)銷售經(jīng)理
3000元/月我們無(wú)責(zé)底薪3000元,高提成,帶一組客戶100-200元,賣一套100萬(wàn)商鋪,提成2-3萬(wàn)!我們只賣商鋪,公寓!不做二手房,新房市場(chǎng)新人上手簡(jiǎn)單,開單快!我們是做自媒體,加線下獲客,公司每個(gè)月免費(fèi)給你分配100個(gè)客戶,不需要去拉客戶,不用掃街。我們公司300人,成立8年,經(jīng)驗(yàn)豐富,大平臺(tái)!我們每月成交100套,開單率高,氛圍好,晉升快!上班時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午7點(diǎn)30,每周休息一天,國(guó)家假日休息!每年5天帶薪年假。
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雙休包飯無(wú)責(zé)4000底薪提成售后客服
5000-6000元/月福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4000+30-60元一人到面+提成+每月分紅獎(jiǎng)金。2、上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放;3、晉升通道:初級(jí)客服-中級(jí)客服-高級(jí)客服-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理(管理人員一律從內(nèi)部提升,從無(wú)空降)。其他福利:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,目前公司正處于快速發(fā)展期,短時(shí)間內(nèi)可晉升。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)邀約客戶提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù),確??蛻魸M意度2.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)任職要求:1、年齡18周歲以上(性別、戶籍、學(xué)歷不限)2、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心,企圖心有發(fā)展欲望。上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn),靈活安排,輕松自由?。?!福利:周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、旅游、公司團(tuán)建等。公司包午飯
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心理咨詢師
8000-13000元/月崗位職責(zé):1.心理學(xué)實(shí)操課、個(gè)案、心理咨詢證書推廣、團(tuán)隊(duì)搭建。2.與團(tuán)隊(duì)成員合作,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)任職要求:1.年齡25歲~55歲之間,高中以上學(xué)歷;2.帶個(gè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)過(guò)業(yè)、從事過(guò)教育或心理行業(yè)優(yōu)先考慮。3.喜歡教育行業(yè)、心理學(xué)行業(yè);4.沒(méi)有相關(guān)證書和經(jīng)驗(yàn),但對(duì)心理學(xué)行業(yè)非常的熱愛喜歡,有想法的,未來(lái)想長(zhǎng)期從事這個(gè)行業(yè),學(xué)習(xí)力強(qiáng)的也可以培養(yǎng)。選擇的理由:1.我們平臺(tái)是目前國(guó)內(nèi)少有,報(bào)考心理咨詢證書的平臺(tái),贈(zèng)送線下實(shí)操課。所以我們這邊報(bào)考心理咨詢師優(yōu)勢(shì)很有優(yōu)勢(shì),大家好推廣。2.跟合伙人的渠道價(jià)很低,利潤(rùn)空間很大,想報(bào)考心理咨詢師證書的人特別多,只要稍微努力,年入百萬(wàn),只是小目標(biāo)。
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成都金牛區(qū)急招會(huì)計(jì)
7000-8000元/月一、職責(zé)1、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)表分析2、根據(jù)結(jié)算會(huì)計(jì)與供應(yīng)商對(duì)賬情況,審核供應(yīng)商對(duì)賬單3、負(fù)責(zé)與各往來(lái)單位的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)帳工作,并定期進(jìn)行往來(lái)分析;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司往來(lái)帳務(wù)制度的建設(shè)和完善;5、根據(jù)工作流程,復(fù)核對(duì)外匯款通知;6、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí);7、其他臨時(shí)性工作二、任職資格1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證2、從事會(huì)計(jì)崗位工作3年以上3、能熟練操作用友、ERP、百勝軟件、EXCEL軟件4、溝通能力較好5.人員穩(wěn)定愿意長(zhǎng)期發(fā)展上班時(shí)間8:30-17:30,周末大小休三、福利1、無(wú)責(zé)底薪+各種補(bǔ)貼+浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+高提成+業(yè)務(wù)后期分紅3.晉升通道:主管=》經(jīng)理=》總監(jiān)2、福利:社保+各類活動(dòng)+出國(guó)旅游機(jī)會(huì)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+生日假
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集團(tuán)內(nèi)聘-客戶經(jīng)理(成都、重慶)
8000-13000元/月我們公司總部于2008年在北京成立,美業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者,有自己的工廠及科研團(tuán)隊(duì),是及科研、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售、售后全閉環(huán)的集團(tuán)公司。在深圳、廣州、重慶等地都有分公司。成都分公司于2025年2月在金牛萬(wàn)達(dá)成立,擁有充足的晉升崗位。重慶分公司于2019年11月成立于南岸區(qū)江南大道7號(hào)西南經(jīng)濟(jì)協(xié)作大廈,擁有充足的晉升崗位。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售,以及客戶管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度;3.制定及執(zhí)行銷售策略,提高市場(chǎng)占有率。任職要求:1.具備良好的溝通能力和談判技巧;2.對(duì)銷售工作有熱情,有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí);3.具有一定的抗壓能力;4.有面銷或者電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可,有系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn))5.年齡要求:25-47歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制)6.學(xué)歷要求:高中及以上(優(yōu)秀者可放寬)一單一結(jié),無(wú)回款周期,月休7(4+3)天,公司提供客源月薪:1-3月新人平均月薪1.5萬(wàn)??3-6月同事月薪2-5萬(wàn)???6個(gè)月以上同事月薪基本都超5萬(wàn)以上工作時(shí)間:9:30---18:30(午休一個(gè)半小時(shí))月休共7天(4+3)工作地址:地址一:成都市金牛區(qū)金牛萬(wàn)達(dá)甲級(jí)寫字樓B座地址二:成都市武侯區(qū)蜀都中心一期地址三:重慶市南岸區(qū)江南大道7號(hào)西南經(jīng)濟(jì)協(xié)作大廈尋找希望突破自己,勇于創(chuàng)“薪”,不滿于現(xiàn)狀的你!注:招聘崗位,可根據(jù)自身情況自由選擇成都和重慶,共3個(gè)職場(chǎng)。
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成都金牛區(qū)工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成2、維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系
5000-8000元/月工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成2、維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)任職要求:1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2、能夠有效地制定工作計(jì)劃并執(zhí)行3、對(duì)工作充滿熱情,有能力在高壓環(huán)境下工作上班時(shí)間:早上9.30-下午17.00雙休節(jié)假日正常放假薪資待遇:5000底薪+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金綜合薪資10K-15K/月崗位福利:雙休社保帶薪休假保底工資公司團(tuán)建
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人事行政專員
3000-5000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通;2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案;3.參與員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、社保公積金等人事基礎(chǔ)事務(wù);4.協(xié)助優(yōu)化人事制度與流程,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。薪資待遇:試用期:3000+提成工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休下午茶,小零食,公司有微波爐可自己帶飯
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成都金牛區(qū)急招運(yùn)營(yíng)助理
面議街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管職位描述崗位名稱:街區(qū)運(yùn)營(yíng)主管核心目標(biāo):全面負(fù)責(zé)街區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保安、保潔團(tuán)隊(duì),優(yōu)化街區(qū)環(huán)境與服務(wù),提升消費(fèi)者體驗(yàn)及商家滿意度,保障街區(qū)品質(zhì)與安全,推動(dòng)商戶經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)及租金穩(wěn)定收繳。核心職責(zé)1. 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與環(huán)境管理-以街區(qū)現(xiàn)場(chǎng)為主要辦公地點(diǎn),每日巡查街區(qū)環(huán)境(衛(wèi)生、設(shè)施、商戶經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等),實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)整改(如協(xié)調(diào)保潔清理衛(wèi)生死角、督促保安加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域巡邏),確保街區(qū)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。-統(tǒng)籌保安、保潔團(tuán)隊(duì)工作:制定日常排班計(jì)劃,明確工作標(biāo)準(zhǔn)(如保潔頻次、保安巡邏路線),定期培訓(xùn)并考核,確保團(tuán)隊(duì)高效配合。2. 商戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)-定期走訪商戶,收集經(jīng)營(yíng)需求(如引流、設(shè)施維修等),建立需求臺(tái)賬并跟進(jìn)解決,提升商戶滿意度。-協(xié)調(diào)處理商戶與消費(fèi)者、商戶之間的糾紛,保障商戶正常經(jīng)營(yíng)秩序。3. 引流與活動(dòng)策劃-結(jié)合街區(qū)定位與商戶特點(diǎn),策劃并落地引流活動(dòng)(如主題市集、促銷聯(lián)動(dòng)、節(jié)日氛圍布置等),吸引更多消費(fèi)者到店,助力商戶提升營(yíng)收。-分析活動(dòng)效果與商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策略。4. 合規(guī)與檢查應(yīng)對(duì)-牽頭落實(shí)街區(qū)衛(wèi)生、消防、安全等合規(guī)要求,建立日常自查機(jī)制,提前排查隱患,確保通過(guò)各類行政檢查(如衛(wèi)生、消防部門檢查)。-負(fù)責(zé)接待上級(jí)單位、合作方領(lǐng)導(dǎo)等訪客,介紹街區(qū)運(yùn)營(yíng)情況,維護(hù)良好外部關(guān)系。5. 安全與應(yīng)急管理-聯(lián)動(dòng)保安團(tuán)隊(duì),監(jiān)督落實(shí)街區(qū)安全防范措施(如消防設(shè)施檢查、夜間安保),預(yù)防盜竊、設(shè)施損壞等安全事件;遇突發(fā)情況(如消費(fèi)者意外、設(shè)施故障)時(shí),第一時(shí)間協(xié)調(diào)處理。任職要求-具備1-3年商業(yè)街區(qū)、物業(yè)或商戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程,有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;-責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高頻現(xiàn)場(chǎng)巡查,善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;-具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,有商戶溝通、客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;-了解衛(wèi)生、消防等基礎(chǔ)合規(guī)要求,能有效應(yīng)對(duì)各類檢查與突發(fā)情況。我們希望你:既能扎根現(xiàn)場(chǎng),用細(xì)致管理保障街區(qū)“面子”(環(huán)境、安全),也能主動(dòng)破局,用創(chuàng)意活動(dòng)撐起商戶“里子”(營(yíng)收、滿意度),成為街區(qū)與商戶共同成長(zhǎng)的“操盤手”。
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9點(diǎn)半-5點(diǎn)半無(wú)責(zé)3-5K財(cái)稅顧問(wèn),接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)師傅1帶1上手快
5000-12000元/月1對(duì)1帶教,帶薪培訓(xùn)【工作內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的客戶資源平臺(tái),了解客戶方財(cái)務(wù)配置情況、了解客戶的財(cái)稅、工商需求并做好登記。(需要打電話)2、添加客戶微信(有工作微信)為客戶介紹公司的品牌和定做方案的優(yōu)點(diǎn)及服務(wù)特色,邀約客戶交流。3、簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)前期做好顧客需求登記工作,后期銷售的流程由公司部門資深財(cái)稅顧問(wèn)負(fù)責(zé)跟進(jìn)。【任職條件】1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生?。〈髮<耙陨蠈W(xué)歷,稅務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、愿意在財(cái)稅行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,性格開朗、有目標(biāo)感、有上進(jìn)心、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、性格外向、溝通與表達(dá)能力強(qiáng),有一定抗壓能力?!拘劫Y福利】1、無(wú)責(zé)底薪3500+10-25%提成+月度/季度/年度獎(jiǎng)金(老手可面議);綜合5-10k,有社保2、早九晚六、周末雙休(周末絕不加班),法定節(jié)假日正常休假;3、假日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、集體活動(dòng)、生日part;4、甲級(jí)辦公寫字樓,環(huán)境舒適、整潔,交通便利,公司團(tuán)隊(duì)年輕化,90+00后居多,氛圍輕松活躍~5、期待有能力的“你”加入!
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5G運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
6000-15000元/月這個(gè)崗位是有公司總經(jīng)理親自培養(yǎng)該崗位職責(zé)可分三個(gè)階段?。?!第一階段:熟悉公司的企業(yè)文化和營(yíng)銷系統(tǒng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)接和產(chǎn)品的推廣收入6000—12000第二階段:管理團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)規(guī)劃,建設(shè)團(tuán)隊(duì)的資源由公司提供,<個(gè)人>不會(huì)管理團(tuán)隊(duì)由分公司送向總部商學(xué)院去學(xué)習(xí)和深造<公司承擔(dān)費(fèi)用>收入8000—15000第三階段:公司總經(jīng)理親自培養(yǎng),參與到整個(gè)公司的管理工作中,學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理公司,看看有意向嗎?
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成都金牛區(qū)急招銷售專員
3000-5500元/月一、工作內(nèi)容1.本崗位只招聘有財(cái)稅銷售經(jīng)驗(yàn)的小伙伴。主打業(yè)務(wù)有:工商基礎(chǔ)業(yè)務(wù);代理記賬;稅務(wù)籌劃;資質(zhì)辦理、買賣;許可證辦理;接同行業(yè)務(wù)等。2.公司多渠道提供精準(zhǔn)客戶數(shù)據(jù),通過(guò)電話、微信、面談等多種形式成單??!3.工作時(shí)間:9:15-17:45,午休兩個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常休。4.不打電銷,不考核通時(shí)?。。?.公司全是年輕人,沒(méi)有溝通障礙,領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有架子,辦公環(huán)境舒適,隨時(shí)還有下午茶、水果。6.每天只上6個(gè)半小時(shí)?。?!二、任職要求1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲;2、有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、性格外向、開朗,積極進(jìn)取,目標(biāo)感強(qiáng);4、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富、或有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、基礎(chǔ)福利1、高底薪3000-5500+高提成(15%-65%)+每月激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)(現(xiàn)公司財(cái)稅顧問(wèn)平均薪酬8k-12k);2、節(jié)假日正常放假、下午茶、帶薪培訓(xùn)、月度/季度/年度評(píng)優(yōu)、外出旅游、團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)、婚假、產(chǎn)假/陪護(hù)假、帶薪年假等福利、周末雙休、每天上班晚,下班早,工作時(shí)間短;3、品牌大公司平臺(tái),完善的培訓(xùn)體系,讓你真正學(xué)有所成;4、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺(tái)。5、高雅舒適的辦公環(huán)境,簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,開心愉悅的工作氛圍。6、每個(gè)月會(huì)有戶外團(tuán)建,。7、5-15天帶薪年假。四、有明確的崗位晉升通道:財(cái)稅顧問(wèn)-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理/合伙人;五、工作地址金牛萬(wàn)達(dá)甲級(jí)寫字樓B座1808
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門窗/玻璃制作
車工
天貓運(yùn)營(yíng)
銷售經(jīng)理/主管
UE4
家具設(shè)計(jì)師
工地力工
銷售專員
保潔
城市熱門工種
加固設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
面議