招聘福州新靚點服裝廠因公司擴大生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)招聘以下崗位：1.流水平車工20名（計件工資貨源充足工資4000-12000）2.鎖邊工20名（計件工資貨源充足工資（4000-12000）3.裁剪2名（工資面議）4.坎車2名（工資5000-12000）車班單價高、計件加提成，住房補貼、按時發(fā)放工資！公司地址：福州市倉山區(qū)蓋山鎮(zhèn)紅星農(nóng)場山道（本座5樓）聯(lián)系方式：朱總微信同號

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【目前招聘】高級運營專員10-15K，運營經(jīng)理15-20K，高級運營經(jīng)理18K-25K，副總監(jiān)20K-30K，總監(jiān)25K-40K；轉(zhuǎn)正另加OKR獎金【電商平臺】京東、天貓、拼多多【崗位要求】1、 大專或以上學(xué)歷；2、 有2年或以上淘寶天貓運營經(jīng)驗，有獨立負責產(chǎn)品線或店鋪的運營經(jīng)驗；3、 熟悉淘寶天貓的運營推廣工具（站內(nèi)站外均涵蓋），能夠結(jié)合品類、產(chǎn)品，多樣化的選擇推廣工具；4、 有獨立分析產(chǎn)品與競品的能力（定位、賣點、差異化等），有營銷思路，能夠相對準確的進行產(chǎn)品運營推廣的策劃；5、 對數(shù)據(jù)敏感，有成本意識，能夠有方法、有能力進行所負責產(chǎn)品或店鋪的運營數(shù)據(jù)的核算與分析（公司有信息系統(tǒng)提供支撐）；6、 運營工作細致，有能力且有意愿做好每一步上架推廣分析復(fù)盤動作；對自己負責的產(chǎn)品或店鋪有較強的責任心，對庫存、客服等輔助部分同樣上心，積極對接；7、 有主動、較好的溝通能力，有問題及時反饋溝通，并尋找?guī)椭鉀Q問題；8、 有主動解決問題的能力，不抱怨，不找理由，不懈怠；9、 有較強的上進心，想要增加收入，不滿足于現(xiàn)狀。【崗位職責】1、 負責在電商平臺上進行產(chǎn)品的銷售推廣，本崗位負責平臺為“天貓“；2、 對負責的產(chǎn)品線進行整體運營推廣的規(guī)劃，需要根據(jù)平臺性質(zhì)、競爭情況、產(chǎn)品特性等進行各個產(chǎn)品的運營推廣規(guī)劃；3、 確保規(guī)劃的有效落地，對出現(xiàn)的問題與困難及時反饋跟進解決；4、 按照部門的管理要求，進行數(shù)據(jù)的整合與分析、匯報，根據(jù)指示與反饋進行優(yōu)化，以確保在定位與方向上沒有偏差；5、 對所負責的產(chǎn)品與店鋪的合理有效增長負責。該崗位大小周

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【崗位職責】1、負責公司社群運營工作，涉及用戶拉新、裂變、促活、社群管理、氛圍營造等，打造高粘性的社群，持續(xù)核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，推動社群良性發(fā)展；2、熟悉用戶的需求和心理，深挖社群用戶需求，定期策劃線上線下社群活動，激發(fā)用戶參與度,提升社群影響力；3、設(shè)計和策劃各類營銷活動，并通過有效的社群營銷，達成平臺營銷目標；4、建立高效的內(nèi)外部流程和管理機制；管理和控制業(yè)務(wù)的運營成本；5、社群IP建設(shè)：圍繞社群定位制定運營策略，梳理社群SOP，包括干貨輸出、產(chǎn)品體驗、品牌宣傳、分享喜訊、背書等。6、社群迭代&OP：根據(jù)社群運營情況及時調(diào)整運營策略，整理各種社群SOP。7、數(shù)據(jù)分析：了解社群的粉絲數(shù)量、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，進行監(jiān)控和分析，優(yōu)化運營方案。8、總結(jié)與復(fù)盤周/月/季/年度社群營銷策略，歸納與總結(jié)對應(yīng)的方法論，提升輸出效果。【崗位要求】1、具備C端帶貨營銷類社群的運營、微商營銷、線上營銷、電話營銷、社群運營經(jīng)驗，至少2年10人以上的團隊管理經(jīng)驗；熟悉社群架構(gòu)及玩法，懂得如何運營規(guī)?；纳缛?2、對產(chǎn)品運營、活動運營、拉新推廣、用戶運營、數(shù)據(jù)運營等工作有深刻理解;3、具備優(yōu)秀的資源整合能力、項目管理能力、業(yè)務(wù)推動能力；4、自驅(qū)力強，擁有良好的邏輯、溝通、跨部門協(xié)作能力。5、熟練運用PPT、EXCEL、Word、XMIND等辦公軟件；6、關(guān)注轉(zhuǎn)化率，對數(shù)據(jù)敏感，以及數(shù)據(jù)分析能力；7、善于提煉分析用戶需求與精準畫像，關(guān)注數(shù)據(jù)指標和增長。該崗位大小周

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