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杭州蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

面議

杭州市蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

杭州·蕭山區(qū)

6月25日 13:20
臧先生
實名
立即聯(lián)系
小工防水工

杭州蕭山區(qū)急招店長

面議

店員一名有經(jīng)驗店長一名不會可以學(xué)有上進心

杭州·蕭山區(qū)

張女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
店長1-2人

招A2司機開13米側(cè)翻車?yán)槭^要求有工作經(jīng)驗

200-250元/趟

新手勿擾

杭州·蕭山區(qū)

先生
立即聯(lián)系
貨運司機A2趟結(jié)A2照駕齡3-5年市區(qū)配送長期主駕貨運從業(yè)自卸車不需要裝卸貨物

浙江杭州蕭山區(qū)進化新工地招信號工1名,信息真實有效,男女不限

面議

蕭山進化新工地招信號工1名,信息真實有效,男女不限,年齡45以下,工資6000加20,工地供住不供吃,每月生活費5000,剩余的年底結(jié)清,浙江省范圍內(nèi)官網(wǎng)證!自備體檢報告(只需測血壓和心電圖即可)。聯(lián)系電話張先生。

杭州·蕭山區(qū)

5月13日 14:48
羅先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
指揮工1-2人

招A2駕駛員多名開13米側(cè)翻車?yán)瘔K一天兩趟工資400元

200-250元/趟

熟練老師傅新手勿擾

杭州·蕭山區(qū)

郭先生
實名
立即聯(lián)系
貨運司機A2日結(jié)A2照駕齡3-5年市區(qū)配送長期主駕貨運從業(yè)

杭州蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

面議

杭州市蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

杭州·蕭山區(qū)

6月13日 21:16
臧先生
實名
立即聯(lián)系
小工防水工

杭州蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

面議

杭州市蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工

杭州·蕭山區(qū)

6月19日 21:30
臧先生
實名
立即聯(lián)系
小工防水工

招A2司機開13米側(cè)翻車?yán)槭^要求有工作經(jīng)驗

200-250元/趟

新手勿擾

杭州·蕭山區(qū)

先生
立即聯(lián)系
貨運司機A2趟結(jié)A2照駕齡3-5年市區(qū)配送長期主駕貨運從業(yè)自卸車不需要裝卸貨物

杭州蕭山區(qū)進化找一個頂班司機開電梯,1號至2號,2天170一天

170元/天

杭州蕭山區(qū)進化找一個頂班司機開電梯,1號至2號,2天170一天,人走賬清,電話聯(lián)系我

杭州·蕭山區(qū)

8月31日 08:42
先生
立即聯(lián)系
電梯司機1-4天1-2人日結(jié)

高端案場物業(yè)客服

面議

負(fù)責(zé)水吧接待服務(wù),樣板房管家服務(wù)

杭州·蕭山區(qū)

何先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
迎賓員

杭州蕭山區(qū)招專業(yè)會裝巖板石英石臺面安裝師傅一名!

面議

杭州市蕭山區(qū)招專業(yè)會裝巖板石英石臺面安裝師傅一名!

杭州·蕭山區(qū)

5月15日 08:54
先生
立即聯(lián)系
石材安裝1-2人

杭州蕭山區(qū)招建筑木工還有17層標(biāo)準(zhǔn)差兩個做包工的兄弟

面議

杭州市蕭山區(qū)招建筑木工還有17層標(biāo)準(zhǔn)差兩個做包工的兄弟

杭州·蕭山區(qū)

7月21日 18:51
李先生
實名
立即聯(lián)系
建筑木工綜合承包1-2人

杭州蕭山區(qū)招工地小工/雜工

200-300元/天

杭州蕭山招工地小工/雜工

杭州·蕭山區(qū)

8月26日 08:03
先生
立即聯(lián)系
小工3-5人

杭州蕭山區(qū)招聘財務(wù)經(jīng)理主管

8000-10000元/月

財務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財務(wù)專員/會計二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過進銷存軟件或Excel管理庫存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫成本至主營業(yè)務(wù)成本。????計提工資、折舊、福利費等費用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對賬(明細(xì)賬與總賬核對)并編制試算平衡表。???財務(wù)報表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財務(wù)報表。??報稅等負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。例如,每月對各項費用支出進行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財務(wù)報表編制:定期編制財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報與籌劃:熟悉國家稅收政策,按時完成各類稅款的申報和繳納工作,合理進行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財務(wù)分析:對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提供財務(wù)分析報告,為公司的經(jīng)營管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點。5.資產(chǎn)管理:定期對公司資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財務(wù)檔案管理:妥善保管財務(wù)相關(guān)資料,如會計憑證、賬簿、報表等,保證財務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗:具有[5]年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械財務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財務(wù)報表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級會計師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。公司還為員工繳納五險一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實現(xiàn)個人與公司的共同成長。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。五、應(yīng)聘方式簡歷投遞:應(yīng)聘人可將個人簡歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來

杭州·蕭山區(qū)

胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
財務(wù)經(jīng)理

杭州蕭山區(qū)急招會計

8000-10000元/月

財務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財務(wù)專員/會計二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費用、預(yù)提費用、折舊計提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過進銷存軟件或Excel管理庫存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫成本至主營業(yè)務(wù)成本。????計提工資、折舊、福利費等費用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對賬(明細(xì)賬與總賬核對)并編制試算平衡表。???財務(wù)報表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財務(wù)報表。??報稅等負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。例如,每月對各項費用支出進行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財務(wù)報表編制:定期編制財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報與籌劃:熟悉國家稅收政策,按時完成各類稅款的申報和繳納工作,合理進行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財務(wù)分析:對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提供財務(wù)分析報告,為公司的經(jīng)營管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點。5.資產(chǎn)管理:定期對公司資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財務(wù)檔案管理:妥善保管財務(wù)相關(guān)資料,如會計憑證、賬簿、報表等,保證財務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗:具有[5]年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械財務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財務(wù)報表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級會計師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。公司還為員工繳納五險一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實現(xiàn)個人與公司的共同成長。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。有商貿(mào)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!五、應(yīng)聘方式簡歷投遞:應(yīng)聘人可將個人簡歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來

杭州·蕭山區(qū)

胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
會計3-5年大專及以上

杭州蕭山區(qū)急招財務(wù)經(jīng)理主管

8000-10000元/月

財務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財務(wù)專員/會計二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費用、預(yù)提費用、折舊計提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過進銷存軟件或Excel管理庫存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫成本至主營業(yè)務(wù)成本。????計提工資、折舊、福利費等費用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對賬(明細(xì)賬與總賬核對)并編制試算平衡表。???財務(wù)報表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財務(wù)報表。??報稅等負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。例如,每月對各項費用支出進行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財務(wù)報表編制:定期編制財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報與籌劃:熟悉國家稅收政策,按時完成各類稅款的申報和繳納工作,合理進行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財務(wù)分析:對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提供財務(wù)分析報告,為公司的經(jīng)營管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點。5.資產(chǎn)管理:定期對公司資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財務(wù)檔案管理:妥善保管財務(wù)相關(guān)資料,如會計憑證、賬簿、報表等,保證財務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗:具有[5]年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械財務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財務(wù)報表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級會計師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。公司還為員工繳納五險一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實現(xiàn)個人與公司的共同成長。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。有商貿(mào)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!五、應(yīng)聘方式簡歷投遞:應(yīng)聘人可將個人簡歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來

杭州·蕭山區(qū)

胡女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
財務(wù)經(jīng)理3-5年大專及以上

杭州蕭山區(qū)招聘會計

8000-10000元/月

財務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財務(wù)專員/會計二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費用、預(yù)提費用、折舊計提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過進銷存軟件或Excel管理庫存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫成本至主營業(yè)務(wù)成本。????計提工資、折舊、福利費等費用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對賬(明細(xì)賬與總賬核對)并編制試算平衡表。???財務(wù)報表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財務(wù)報表。??報稅等負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。例如,每月對各項費用支出進行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財務(wù)報表編制:定期編制財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報與籌劃:熟悉國家稅收政策,按時完成各類稅款的申報和繳納工作,合理進行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財務(wù)分析:對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提供財務(wù)分析報告,為公司的經(jīng)營管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點。5.資產(chǎn)管理:定期對公司資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財務(wù)檔案管理:妥善保管財務(wù)相關(guān)資料,如會計憑證、賬簿、報表等,保證財務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗:具有[5]年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械財務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財務(wù)報表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級會計師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。公司還為員工繳納五險一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實現(xiàn)個人與公司的共同成長。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。五、應(yīng)聘方式簡歷投遞:應(yīng)聘人可將個人簡歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來

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8月18日 14:47
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6月12日 08:50
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5月25日 09:22
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姚先生實名8月20日 10:44

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姚先生實名8月21日 09:20
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