崗位職責：1.參與大數(shù)據相關后端系統(tǒng)的開發(fā)和維護，負責后端服務的技術調研、架構設計、代碼開發(fā)、維護及優(yōu)化等工作；2.負責功能模塊需求分析和設計，根據產品需求文檔，完成功能模塊的開發(fā)、測試、部署、調試與維護等工作；3.負責后端系統(tǒng)的數(shù)據庫設計，保證數(shù)據存儲的完整性和安全性，進行數(shù)據庫性能優(yōu)化；4.完成技術文檔的編寫和維護，包括概要設計文檔、詳細設計文檔、接口設計文檔等；5.按照項目管理流程，完成軟件開發(fā)、測試及發(fā)布等工作；任職要求：1.計算機、軟件工程、大數(shù)據等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2.編程基本功扎實，掌握JAVA開發(fā)語言、常用算法和數(shù)據結構；3.了解Python、Shell、Perl等腳本語言，了解MYSQL及SQL語言；4.具備扎實的軟件知識結構，掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設計模式、數(shù)據結構、數(shù)據庫系統(tǒng)、網絡安全等計算機專業(yè)知識；5.具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力，有較強的團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力；6.對大數(shù)據領域具有濃厚興趣，愿意持續(xù)投身到該領域深耕發(fā)展；了解Hadoop/Hive/Spark/Flink等大數(shù)據框架，有相關使用經驗的，我司將優(yōu)先考慮錄取；

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方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運營管理全面負責抖音店鋪的日常運營工作，制定店鋪的整體運營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標的達成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調整店鋪運營策略，保障店鋪合規(guī)運營，避免違規(guī)風險。負責店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設計、產品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內容創(chuàng)作與推廣帶領團隊進行抖音內容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內容符合品牌定位和目標用戶喜好，提高內容的吸引力和傳播力。制定內容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內容標題、標簽等信息，提高內容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結合店鋪產品和品牌特色，策劃相關的內容營銷活動，吸引用戶關注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護負責抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認同感，促進用戶的復購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進行溝通和協(xié)調，爭取更多的活動資源和支持，擴大活動的影響力和效果。對營銷活動進行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據，總結活動經驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運營團隊，包括內容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責和分工，提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團隊的績效考核制度，定期對團隊成員進行考核和評估，激勵團隊成員提升工作業(yè)績。組織團隊成員進行業(yè)務培訓和學習，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和運營能力，適應抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運營數(shù)據，包括流量、轉化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運營狀況和存在的問題。根據數(shù)據分析結果，制定針對性的優(yōu)化措施，調整運營策略、內容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運營效率和業(yè)績。建立數(shù)據分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運營數(shù)據和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據。六，跨部門協(xié)作根據公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達到目標

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洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公司自有戶外品牌產品的銷售推廣，提升產品知名度和市場占有率；2、拓展ToB業(yè)務3、分析銷售數(shù)據，反饋市場動態(tài)，協(xié)助制定銷售策略；4、維護客戶關系，建立長期的客戶合作網絡。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客戶咨詢與投訴；2、對時尚和服裝行業(yè)有一定了解，能夠快速掌握產品特點；3、積極主動，具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力；4、有銷售經驗者優(yōu)先，對業(yè)績有強烈的追求和成功的渴望。

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尼先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責公司戶外服裝產品的達人對接業(yè)務2、篩選和對接中腰部抖音/快手/小紅書/淘寶帶貨達人，挖掘優(yōu)質達人進行合作，熟悉全套達播流程:比如前期遞品、洽談、跟進、評估、簽合同、談機制、坑位以及傭金等。3、維護達人之間關系，了解主播選品要求和直播動態(tài)，實時跟進主動款式產品動態(tài)，對合作主播的賬號粉絲人群、客單、轉化進行分析，符合品牌調性的對其獲取聯(lián)系方式，不斷更新整合媒介資源庫，提煉優(yōu)質主播達成戰(zhàn)略合作。4、郵寄樣品、選品跟進、合作跟進、核對庫存、線上跟播、數(shù)據反饋等，5、產品手卡賣點梳理、創(chuàng)建鏈接、設傭金、開播前資料準備、線上或線下跟播、

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尼先生

實名企業(yè)

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1，負責公司招商會客戶溝通工作，收集目標客戶的信息，講解招商政策，解答客戶的疑問2，公司提供客戶資源，通過微信和電話跟潛在客戶溝通，洽談，篩選目標客戶，對意向客戶主動跟進邀約3，客戶信息資料的反饋與統(tǒng)計4，定期回訪簽約客戶以及反饋客戶問題，維護客戶關系5，協(xié)助完成招商會議的召開舉行，協(xié)助財務完成客戶的簽約與收款6，專員及管理崗位同步招聘崗位經驗：項目招商工作經驗優(yōu)先崗位職責：電話銷售，客戶接待，商務談判等優(yōu)先

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關先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運營管理全面負責抖音店鋪的日常運營工作，制定店鋪的整體運營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項指標的達成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調整店鋪運營策略，保障店鋪合規(guī)運營，避免違規(guī)風險。負責店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設計、產品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗和購物便捷性。二，內容創(chuàng)作與推廣帶領團隊進行抖音內容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內容符合品牌定位和目標用戶喜好，提高內容的吸引力和傳播力。制定內容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內容標題、標簽等信息，提高內容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結合店鋪產品和品牌特色，策劃相關的內容營銷活動，吸引用戶關注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護負責抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認同感，促進用戶的復購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進行溝通和協(xié)調，爭取更多的活動資源和支持，擴大活動的影響力和效果。對營銷活動進行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據，總結活動經驗，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運營團隊，包括內容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責和分工，提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團隊的績效考核制度，定期對團隊成員進行考核和評估，激勵團隊成員提升工作業(yè)績。組織團隊成員進行業(yè)務培訓和學習，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和運營能力，適應抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運營數(shù)據，包括流量、轉化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運營狀況和存在的問題。根據數(shù)據分析結果，制定針對性的優(yōu)化措施，調整運營策略、內容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運營效率和業(yè)績。建立數(shù)據分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運營數(shù)據和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據。六，跨部門協(xié)作根據公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達到目標

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洪先生

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立即聯(lián)系

服務客群：各行業(yè)各地域的標桿企業(yè)老板營銷路徑：電銷+面談公司優(yōu)勢：穩(wěn)定，課程高品質。12年聚焦一堂課，老客復購率60%+能力需求：學習力佳、溝通引導力強、開拓和服務力優(yōu)目標人才：渴望創(chuàng)造不凡又能腳踏實地工作，有韌性，有創(chuàng)業(yè)想法/想成為管理領導者優(yōu)選大小休，入職交五險，高成長高獎金高收入無責底薪：4500-7000（面談按能力定級別）提成點：12%（客單價2-8W）高獎金：每出一單就有最低1000-2000元獎金，銷冠每月獎金就有2W+！非常注重員工的學習成長，提供完善晉升渠道，實現(xiàn)物質精神雙豐收！崗位職責：1.通過主動營銷（電銷成交一階課程），為企業(yè)家提供專業(yè)的政商演講課程；2.通過現(xiàn)場服務（面談服務二次轉化），激活并持續(xù)跟進老客戶，達成續(xù)單或轉介紹;3.幫助客戶解決學習后問題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來終身價值。任職資格:1.積極向上樂觀派！渴望成長做事業(yè)！2.大專及以上學歷，相信學習改變命運！3.具有較強目標感，韌勁和溝通能力。你將收獲：1.一份有長期主義的事業(yè)平臺，擁有價值感和使命感的驕傲事業(yè)；2.系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓、高端演講課程免費學習，掌握卓越人生必備的溝通表達力；3.專注聚焦企業(yè)家培訓12年，管理規(guī)范，入職即享受社保和員工福利等。4.無責底薪+高業(yè)績提成+高獎金+優(yōu)秀企業(yè)家行業(yè)標桿企業(yè)近距離交流學習；5.優(yōu)眾教育是快速發(fā)展期的細分領域標桿，您將擁有清晰明確公平的晉升機會，建立職業(yè)生涯有說服力的履歷。

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楊女士

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【急招全屋定制安裝師傅，你的手藝值得被看見！】如果你手里有把趁手的工具，眼里有活兒，心里裝著對“家”的細致考量——那我們找的就是你！全屋定制安裝，拼的不只是力氣，更是手藝和耐心。從測量復核到精準裁切，從柜體組裝到細節(jié)調整，每一步都藏著對“嚴絲合縫”的追求。我們需要你：-熟悉衣柜、櫥柜、酒柜等定制家具的安裝流程，能獨立完成整套安裝（有1-3年經驗優(yōu)先）；-手里有全套工具，會看圖紙，能搞定常見的尺寸調整和問題處理；-做事靠譜細心，把客戶家當自己家對待，注重安裝后的整潔和細節(jié)；-能吃苦、有責任心，跟團隊配合默契，也能獨自扛下一片“戰(zhàn)場”。

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8月13日 15:24

先生

實名

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工作職責：1、配合主播在直播過程中的講解，彈幕回復，飄屏，氛圍報單；2、直播前的鏈接準備，場景準備；3、直播前的網絡設備道具材料等準備工作；4、參與直播后的復盤。任職要求：1、熟悉淘寶，抖音，小紅書后臺操作流程；2、有無中控經驗均可，前期有老人帶；3、工作中反應迅速，具備良好的語言表達能力與銷售技巧；4、良好的系統(tǒng)思考與策略思考；能夠接受直播彈性工作時間；良好的學習能力與上進心。5、有護膚品類目經驗的優(yōu)先

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朱先生

實名企業(yè)

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余杭寫字樓項目招保安隊員數(shù)名，工資6000無休包住宿，高溫補貼，節(jié)假日補貼，形象良好，初中以上學歷，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，無不良嗜好，有責任心，溝通能力強，具有良好的團隊精神和服務意識，招納精英，年齡18--35周歲、能力出眾退伍軍人條件可放寬。

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陳先生

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立即聯(lián)系

工作時間:12小時工作制、輪換崗制、福利:提供住宿、寢室24小時熱水、全自動洗衣機要求:身高175以上、形象良好，初中以上學歷，無紋身、無犯罪記錄，身體健康，無不良嗜好，有責任心，溝通能力強，具有良好的團隊精神和服務意識，招納精英，年齡18--35周歲、能力出眾退伍軍人條件可放寬。

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先生

實名企業(yè)

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