上班無套路，上班自由，不開會，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩(wěn)定，在這里上班永遠不用擔心失業(yè)！要求：剪發(fā)沒問題，有正常人思維，美發(fā)行業(yè)都一樣，想要高工資都是看業(yè)績，沒能力也沒關系，有保障！高提成急招技術發(fā)型師，提成高達42~50%每月十號，準時發(fā)工資，只會提前不會推遲門店位置均為爆點商圈：全國核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場、社區(qū)、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點位類型均可，陸續(xù)開店中。不怕沒客人，就怕做不完，合格基本員工第二個月8千起步，優(yōu)秀員工第三個月拿到月薪1萬起，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙機制，員工可參與入股分紅。數(shù)據(jù)透明，晉升公道：漲價、晉升全看數(shù)據(jù)，不拍馬屁，沒有套路，不講關系，不講階級，不黑同行。多條晉升路線可發(fā)展，幫助你成為高業(yè)績發(fā)型師/區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理/高級管理/美發(fā)教育/后臺運營/員工關懷崗，只要肯努力，腳踏實地，發(fā)展空間巨大！

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湯先生

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上班無套路，上班自由，不開會，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩(wěn)定，在這里上班永遠不用擔心失業(yè)！要求：剪發(fā)沒問題，有正常人思維，美發(fā)行業(yè)都一樣，想要高工資都是看業(yè)績，沒能力也沒關系，有保障！高提成急招技術發(fā)型師，提成高達42~50%每月十號，準時發(fā)工資，只會提前不會推遲門店位置均為爆點商圈：全國核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場、社區(qū)、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點位類型均可，陸續(xù)開店中。不怕沒客人，就怕做不完，合格基本員工第二個月8千起步，優(yōu)秀員工第三個月拿到月薪1萬起，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙機制，員工可參與入股分紅。數(shù)據(jù)透明，晉升公道：漲價、晉升全看數(shù)據(jù)，不拍馬屁，沒有套路，不講關系，不講階級，不黑同行。多條晉升路線可發(fā)展，幫助你成為高業(yè)績發(fā)型師/區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理/高級管理/美發(fā)教育/后臺運營/員工關懷崗，只要肯努力，腳踏實地，發(fā)展空間巨大！

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面試當天可安排入職 公司直招，薪資真實有保障 備注：（經(jīng)濟困難的） 工作地點：全公司全深圳85個駐點，可就近安排，日收入300-500元月收入9000-12000可周結月結

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李女士

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3年以上電子廠產(chǎn)線管理經(jīng)驗（優(yōu)先工業(yè)設備/平板/儀器類），38歲以下。必須有拉線（整線統(tǒng)籌）實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉工業(yè)平板生產(chǎn)全流程（組裝/測試/調(diào)試），能快速解決產(chǎn)線異常，帶過10-20人團隊。?主要工作內(nèi)容??拉線統(tǒng)籌?：根據(jù)訂單排產(chǎn)，分配產(chǎn)線人員/設備/物料，盯緊工業(yè)平板生產(chǎn)進度（如SMT后焊、組裝、老化測試），確保當日訂單達標；?質(zhì)量把關?：巡檢產(chǎn)線操作（按SOP），重點盯防屏幕貼合、系統(tǒng)安裝等易出錯環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不良立即停線整改，降低返工；?人員管理?：安排班組排班/考勤，帶教新員工（教操作/工藝），每月評績效（效率/質(zhì)量），減少人員流失；?異常處理?：產(chǎn)線缺料、設備故障、質(zhì)量問題時，第一時間協(xié)調(diào)物料/維修/技術部，最短時間恢復生產(chǎn)；?現(xiàn)場5S?：管好產(chǎn)線物料擺放、設備清潔，減少浪費（如輔料超領），保持通道暢通。?硬性條件?學歷：中專/高中及以上（電子/機械類優(yōu)先）；經(jīng)驗：3年以上電子廠產(chǎn)線組長/拉長經(jīng)驗，?至少1年工業(yè)平板/工控設備/精密儀器產(chǎn)線管理經(jīng)驗；技能：會看簡單PCB圖紙/BOM表，懂基礎質(zhì)量工具（如QC七大手法），能操作MES系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)；特質(zhì)：溝通利索（能壓事），抗壓（訂單急時能加班），對細節(jié)敏感（工業(yè)級產(chǎn)品容不得馬虎）。?薪資福利?綜合月薪：[5k-6k]（底薪+崗位補貼+加班費，具體面議）；五險一金、節(jié)日福利、年度體檢；表現(xiàn)好可晉升主管，有內(nèi)部培訓（工藝/管理）。面試帶過往產(chǎn)線管理案例（如排產(chǎn)表/異常處理記錄）優(yōu)先。

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公司直招全職兼職都可以，不要暑假工做過電子廠就行年齡40歲以下優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：裝配，打螺絲，測試，焊接，包裝等不包吃住福利待遇：1、底薪2520元，22天制，月綜合工資5000-6000元；2、加班費：平時22元/小時，周末29元/小時；3、全勤獎100元；4、住房補貼400元；5、工作滿一年工齡獎100元；6、空調(diào)車間、坐式上班、全日班制；7、，年度健康體檢，年度旅游，下午茶，生日會等；8、每月15號準時發(fā)放工資。我司屬自主研發(fā)/生產(chǎn)/銷售一體的國家高新技術企業(yè)，主要生產(chǎn)平板電腦成年的暑假工

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職位要求1.大專及以上學歷，2年以上跨境電商或工貿(mào)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。2、熟悉BOSS平臺，具備招聘渠道管理、簡歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運營和技術崗位招聘經(jīng)驗。3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運用招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。能準確篩選簡歷，4.有較強的目標導向意識，能夠在有限時間內(nèi)完成招聘任務;**工作職責**:1.負責公司招聘工作，包括招聘計劃制定、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優(yōu)化，推動招聘和績效考核工作。3.執(zhí)行員工入職、轉正、異動、離職等流程，確保員工信息完整及系統(tǒng)準確;4、組織員工培訓、團隊建設、企業(yè)文化推廣等人事活動;處理日常員工關系事務，關注員工動態(tài)，提升員工滿意度和穩(wěn)定性;**福利待遇**:-五險一金，雙休，法定節(jié)假日休假;完善的社保、公積金。多元化平臺(工廠+國內(nèi)外電商)為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。

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一定要在跨境電商公司做過。熟悉電腦！沒這類經(jīng)驗的勿擾！主要是負責公司日常的后勤文職類工作，比如快遞對賬表格制作，文件整理，臨時工工資核算。協(xié)助報關等！要求?？埔陨?！

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電子工程師?為什么加入我們？??深入?yún)⑴cIntelx86三防工業(yè)平板研發(fā)全流程｜年輕技術團隊+跨境業(yè)務視野｜從BOM管理到產(chǎn)線實戰(zhàn)的快速成長?核心職責??硬件開發(fā)支持?樣機調(diào)試/焊接（熱風槍+洛鐵）、元器件驗證、生產(chǎn)問題初步診斷?BOM全流程管控（核心）??主導BOM制作/維護/版本迭代，?確保100%準確性｜ERP系統(tǒng)高效操作??試產(chǎn)項目護航?物料領用、PCBA外發(fā)加工跟蹤、回板進度監(jiān)控｜試產(chǎn)問題閉環(huán)管理現(xiàn)場技術攻堅?解決產(chǎn)線組裝/維修問題｜協(xié)調(diào)代工廠與供應商技術落地?硬性要求??學歷?：電子/自動化/計算機本科?經(jīng)驗?：?必備?：?Android+Intelx86平臺項目經(jīng)驗?（開發(fā)/測試/BOM/維修等）?1-3年經(jīng)驗優(yōu)先（硬件支持/NPI/維修背景更佳）?技能?：電路分析能力｜Allegro看圖?（原理圖/PCB基礎解析）電子元件選型｜平板測試標準?BOM全流程管理專家｜ERP系統(tǒng)實操高手??焊接達人?（熱風槍+洛鐵熟練操作）?軟實力??細節(jié)強迫癥?：BOM數(shù)據(jù)零容錯溝通天花板?：高效對接工廠/供應商?問題終結者?：5分鐘定位產(chǎn)線異常?團隊粘合劑?：推動跨部門協(xié)作?加分項?手機、平板電腦產(chǎn)品相關產(chǎn)品的項目經(jīng)驗｜代工廠PCBA試產(chǎn)協(xié)調(diào)經(jīng)歷｜信號完整性基礎認知?我們承諾??薪資對標能力?：8K~10K?生活平衡?：?雙休｜五險一金｜帶薪年假｜節(jié)日福利成長引擎?：工業(yè)級x86平板全流程實踐跨境電商供應鏈深度接觸?全球視野?：產(chǎn)品銷往50+國家?年輕戰(zhàn)場?：90后團隊占比75%｜技術沙龍｜團建｜下午茶

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