小時工待遇：白班每小時30元，每天300元夜班每小時32元，每天320元在職45天獎金8000平均一天三百五左右包吃住，可工廠長期工待遇：綜合薪資：每月9000-12000元，保底工時為260小時加班工資：平常加班1.5倍，周六日兩倍，節(jié)假日三倍工資穩(wěn)定工作：一年四季都有穩(wěn)定工作，穩(wěn)定活干，車間95%坐崗?廠區(qū)在江蘇無錫，外地來的培訓(xùn)支持：老員工會親自教導(dǎo)新員工福利待遇：宿舍條件：4到6人間，提供免費WIFI、空調(diào)、洗衣機、熱水器餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友有推薦獎滿月1500-2000吃住免費招聘要求：年齡：16到55周歲健康狀況：沒有傳染性疾病不限經(jīng)驗和學(xué)歷：不限夫妻可提供夫妻間住宿提供在外租房補貼，每月500元

蚌埠

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蚌埠國企長白班企業(yè)，焊工（有證無證都可以只要會焊）18/55周歲大齡缺口（100人）長白班，目前不體檢黑戶案底可以煙疤紋身不查民族不限文化不限【蚌埠國企汽車配件廠】[紅包]薪資待遇模式一：工資320一天10.5小時，7.30-19.30，中午吃飯休息1小時，晚上吃飯休息0.5小時，加班另算！免費工作餐兩餐免費。每月月底發(fā)上月工資。薪資待遇；8500/9500一個月主要生產(chǎn)汽車配件，上班（長白班），點對點計薪10.5小時，（長白班），住宿免費，水電費均攤，提供工作餐。

蚌埠·禹會區(qū)

邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡22-42周歲2、員工18元/時3、餐補360元/月.(按實際就餐補助)4、當(dāng)天可安排住宿（獨立衛(wèi)生間，空調(diào)洗衣機都有），無押金，5、一天計薪11小時，每個月15號發(fā)薪要求認(rèn)識簡單字母，小的紋身煙疤都可以，有員工，，提前一個月申請離職！

蚌埠·禹會區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡22-42周歲2、員工18元/時（）3、餐補360元/月.(按實際就餐補助)4、當(dāng)天可安排住宿（獨立衛(wèi)生間，空調(diào)洗衣機都有），無押金，5、一天計薪11小時，每個月15號發(fā)薪要求認(rèn)識簡單字母，小的紋身煙疤都可以，有員工，，提前一個月申請離職！

蚌埠·禹會區(qū)

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

安徽周邊電力公司活，工作輕松不加班，如遇特殊情況需要加班有加班費要求有B2駕駛證最好有Q2操作證，要求吃苦耐勞隨車吊夏天比較受罪每年就那兩三個月難熬，工資月發(fā)不拖欠

蚌埠·禹會區(qū)

7月11日 08:42

周先生

實名

立即聯(lián)系

吊車租賃公司日記賬登記核對，開票。往來賬核對登記。表格運用熟練，細(xì)心。責(zé)任心強有初級會計證，老板大氣好說話，歡迎電聯(lián)

蚌埠·禹會區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位名稱】樓棟長【崗位亮點】全面統(tǒng)籌樓棟運營管理，主導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量把控，是養(yǎng)老院基層管理的核心角色，需要有擔(dān)當(dāng)、善統(tǒng)籌、懂養(yǎng)老的你！一、崗位職責(zé)1. 樓棟全面運營管理（1）統(tǒng)籌樓棟日常運營，制定月度/季度工作計劃（如服務(wù)提升目標(biāo)、安全管理重點），分解任務(wù)并監(jiān)督落實，確保各項工作有序推進(jìn)；（2）全面把控服務(wù)質(zhì)量：定期帶隊查房，檢查護(hù)理員、護(hù)士的服務(wù)流程（如生活照料、醫(yī)療護(hù)理、安全防護(hù)等），針對問題制定整改方案并跟蹤閉環(huán)；（3）負(fù)責(zé)樓棟人、財、物的基礎(chǔ)管理（如護(hù)理用品申領(lǐng)、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)），控制運營成本，保障資源合理使用。2. 團(tuán)隊管理與能力建設(shè)（1）主導(dǎo)護(hù)理員、護(hù)士、樓棟長助理的團(tuán)隊管理：包括排班調(diào)度、工作分配、績效評估（結(jié)合日常表現(xiàn)、服務(wù)效果、長者反饋等），并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲、晉升建議；（2）組織團(tuán)隊培訓(xùn)（如養(yǎng)老護(hù)理新技能、應(yīng)急處理流程），提升成員專業(yè)能力；（3）協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾及跨崗位協(xié)作問題，營造積極高效的工作氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力。3. 長者服務(wù)與關(guān)系維護(hù)（1）重點關(guān)注特殊需求長者（如失能、認(rèn)知障礙、慢性病患者），牽頭制定個性化照護(hù)方案，定期跟進(jìn)實施效果；（2）定期與長者及家屬溝通，收集服務(wù)反饋，妥善處理投訴與復(fù)雜需求（如照護(hù)方式調(diào)整、費用疑問等），提升滿意度；（3）策劃組織樓棟內(nèi)文娛活動（如節(jié)日慶祝、興趣小組），豐富長者精神生活，營造溫馨氛圍。4. 安全管理與應(yīng)急處置（1）建立樓棟安全管理制度（如消防安全、防跌倒、防走失等），定期組織安全檢查與演練，排查隱患并整改；（2）牽頭處理突發(fā)事件（如長者急病、意外事故、設(shè)施故障等），啟動應(yīng)急流程，協(xié)調(diào)醫(yī)療、后勤等資源，同步上報管理層并跟進(jìn)后續(xù)處理。5. 跨部門協(xié)作與匯報（1）對接護(hù)理部、行政部、后勤部等，協(xié)調(diào)解決樓棟服務(wù)所需資源（如醫(yī)療支持、物資補給），確保服務(wù)鏈條順暢；（2）每日組織交班會議，匯總當(dāng)日重點工作與次日計劃；每周/每月向管理層匯報樓棟運營數(shù)據(jù)（如服務(wù)達(dá)標(biāo)率、安全記錄、長者滿意度）、存在問題及改進(jìn)方案。二、崗位要求（1）3年以上養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老護(hù)理全流程及行業(yè)規(guī)范；（2）具備強統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)力與問題解決能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源；（3）深入理解老年人心理與需求，有強烈的責(zé)任心、耐心與同理心；（4）具備應(yīng)急管理能力，能沉著應(yīng)對突發(fā)狀況，持有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)資格證書或管理培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。三、工資待遇月薪4500-6000元，購買保險及意外險，月休四天，試用期2個月工作時間：8：30-12：0014：00-17：30（有夜班及補貼）

蚌埠·禹會區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系