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朝陽區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議【崗位職責】負責公司老客戶的服務!根據(jù)客戶財務狀況,為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案,包括健康保障,子女教育,退休規(guī)劃,以及財富傳承方案?!救温氁蟆磕挲g:25-45歲本科以上學歷(能力強者可放寬)金融/財務/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關行業(yè)優(yōu)先!不用擔心沒人脈,沒資源,公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓體系?!拘匠旮@扛哳~提成+高底薪+高績效+季度獎(3月內(nèi)新人月均2萬,老人月均6萬,職場單月最高薪資52萬)工作時間彈性,定期國內(nèi)外旅游。
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朝陽區(qū)急招保險顧問
面議咨詢顧問主要負責為客戶提供專業(yè)咨詢與服務,制定保險方案,維護客戶關系等,具體崗位職責如下:-客戶服務與方案制定:深入了解客戶需求,分析其風險狀況和保障目標,提供專業(yè)保險咨詢服務。根據(jù)客戶個人及家庭實際狀況,客觀分析各類保險產(chǎn)品保障特點,匹配最優(yōu)保險產(chǎn)品組合及配置策略,定制個性化保險方案。-客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解需求變化,為客戶提供持續(xù)服務支持。對老保單進行檢視,補充完善信息,梳理保險責任,提示交費時間等。-市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動,提升品牌知名度,吸引潛在客戶。依托公司資源,發(fā)掘潛在客戶,將公司提供的客戶資源轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務,協(xié)同團隊完成客戶需求解決方案。-售后與理賠協(xié)助:為客戶提供全鏈條的一站式保險服務,當出現(xiàn)投保異?;蚶碣r等情形,積極協(xié)助客戶解決問題,保障客戶權(quán)益,包括準備理賠申請材料、辦理理賠手續(xù)、跟蹤理賠進度等。-團隊協(xié)作與自我提升:與團隊成員緊密合作,共同推動個人及團隊發(fā)展。參與內(nèi)部培訓,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力,同時可根據(jù)市場和客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
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大客戶經(jīng)理
面議通過公司匹配的高凈值客戶資源,幫助他們做養(yǎng)老規(guī)劃,協(xié)調(diào)匹配高端醫(yī)療、養(yǎng)老資源。
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醫(yī)養(yǎng)理財顧問
1.6-2.5萬元/月HWP(健康財富規(guī)劃師)是泰康保險集團打造的戰(zhàn)略級新興職業(yè),定位為服務于中高凈值人群的“全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險顧問”復合型人才,專注于提供一站式健康、養(yǎng)老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理:一、職位定位與核心職責1.**服務對象**:面向企業(yè)家、高管等高凈值客戶群體,覆蓋全生命周期(健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃)和全財富周期(資產(chǎn)配置、財富傳承)需求。2.**核心業(yè)務**:-**醫(yī)養(yǎng)結(jié)合**:推廣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)(如“泰康之家”),提供社區(qū)對接、醫(yī)療資源匹配(高端體檢、綠通就醫(yī))及養(yǎng)老方案設計。-**財富管理**:涵蓋保險配置(醫(yī)療/重疾/年金險)、稅務籌劃、家族信托、債務隔離等綜合金融規(guī)劃。3.**工作模式**:以面銷與會銷為主,通過財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷開發(fā)客戶。二、任職要求1.**基本條件**:-年齡:25-50周歲(部分崗位放寬至45-55歲)。-學歷:大專及以上(重點城市/管理崗要求本科,985/211或海外名校優(yōu)先)。2.**經(jīng)驗背景**:-金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。-部分崗位需提供年收入證明(10萬-20萬以上)。3.**能力素質(zhì)**:-具備高端客戶資源開拓能力、數(shù)據(jù)分析及團隊管理經(jīng)驗。-無金融犯罪記錄及不良征信。三、薪酬福利與晉升1.**收入構(gòu)成**:-**底薪+提成**:底薪3k-10k/月,提成比例20%-28%(上不封頂)。-**津貼獎金**:-新人英才津貼:最高16萬/月,持續(xù)18個月;-年終獎、續(xù)傭獎、長期服務獎(滿5年發(fā)放)。-**頂尖案例**:績優(yōu)者年薪可達百萬(如廣州銷冠年收入超500萬)。2.**福利保障**:-商業(yè)團體險(含醫(yī)療/意外/身故保障);-企業(yè)年金、帶薪年假、國內(nèi)外旅游及名校游學獎勵。3.**晉升機制**:-**雙通道發(fā)展**:績優(yōu)路線(HWP資深顧問)或管理路線(主管→總監(jiān));
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客戶服務經(jīng)理
6000-8000元/月做好客戶對于保單的售前售后服務,包括對于客戶保單的整理,客戶家庭保險配置,家庭財產(chǎn)規(guī)劃,帶客戶就醫(yī)服務,帶客戶出游服務,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)等等。工作時間是早九晚六,午休兩個小時,周末雙休節(jié)假日正常休息!底薪是六千到八千不等,還有高額傭金提成獎勵補貼等。
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朝陽區(qū)急招產(chǎn)品專員
面議泰康助理崗位招聘啟事:作為保險行業(yè)的領軍企業(yè),憑借卓越的品牌影響力、雄厚的實力和廣泛的服務網(wǎng)絡,始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面的保險及金融服務?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀有志之士加入我們的團隊!一、崗位職責1. 客戶拓展與服務:積極開拓新客戶,通過多種渠道挖掘潛在客戶資源,建立并維護良好的客戶關系;深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務,解答客戶疑問,提供個性化的保險解決方案。2. 產(chǎn)品銷售與推廣:負責公司各類保險產(chǎn)品的銷售工作,完成個人?目標;向客戶詳細介紹保險產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和保障范圍,協(xié)助客戶完成投保手續(xù)。3. 市場調(diào)研與反饋:關注保險市場動態(tài)和競爭對手情況,收集市場信息和客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略制定提供參考。4. 售后跟進與維護:對已投??蛻暨M行定期回訪,提供售后服務,包括保單年檢、理賠協(xié)助等,提升客戶滿意度和忠誠度。二、任職要求1. 學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡21-50周歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。2. 能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的信任關系;擁有較強的學習能力和自我驅(qū)動力,對保險行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習和提升專業(yè)知識。3. 經(jīng)驗與技能:有銷售、金融、保險等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉辦公軟件操作,具備基本的計算機技能。4. 個人品質(zhì):誠實守信,責任心強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。三、薪資福利1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括無責任底薪+高額提成+績效獎金,上不封頂,多勞多得,充分體現(xiàn)您的價值。2. 福利待遇:享受完善的福利待遇,如保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等;提供專業(yè)的培訓和廣闊的晉升空間,幫助您實現(xiàn)職業(yè)目標。四、工作時間與地點1. 工作時間:周一至周五9-6,午休兩個小時,周末雙休,法定節(jié)假日休息,工作時間相對靈活,可兼顧家庭與生活。2. 工作地點:[一號線永安里站C口出IFC大廈],交通便利,辦公環(huán)境舒適。如果您渴望挑戰(zhàn)自我,追求更高的職業(yè)成就,歡迎加入泰康外勤團隊,開啟您的輝煌職業(yè)生涯!五、應聘方式站內(nèi)私信,交換微信及電話號碼,邀約線下面試!期待您的加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
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健康財富規(guī)劃師崗位
2.9-3萬元/月崗位職責:1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎5-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:本科,學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息
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健康財富規(guī)劃師HWP
1.6-3萬元/月泰康HWP健康財富規(guī)劃師招聘啦招聘啦[蛋糕][蛋糕][蛋糕]-[愛心]崗位職責:作為“健康+財富”雙領域?qū)<?,為高凈值客戶提供全生命周期綜合解決方案。包括深度經(jīng)營客戶價值,定制個性化“健康保障+財富管理”方案;以顧問式銷售促成合作并拓展客源;協(xié)同專家團隊提供保單年檢等深度服務,打造“家庭財富管家”形象;同時遵守合規(guī)要求,參與精英培養(yǎng)計劃。-[愛心]任職要求:一般要求25-50歲,大專及以上學歷。金融、養(yǎng)老、健康等相關行業(yè)優(yōu)先,需業(yè)務品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。北京地區(qū)有年收入30萬以上客戶資源者加分,且金融/醫(yī)學/法律專業(yè)優(yōu)先,持有保險從業(yè)資格證者加分。-[愛心]薪資待遇16000-30000元/月,此外還有豐厚英才津貼,每月最高可達16萬,最長發(fā)放18個月。收入項目還包括傭金、年終獎等,底薪、季度獎等。-[愛心]福利待遇:提供商業(yè)保險,涵蓋醫(yī)療、意外、重疾等,還有養(yǎng)老公積金。享受旅游福利、專項經(jīng)費支持個人品牌打造,以及一周雙休、彈性工作制度。-職業(yè)發(fā)展:晉升路徑有業(yè)務線和管理線,業(yè)務線可從儲備HWP晉升為合伙人健康財富企業(yè)家,管理線可晉升為主管、總監(jiān)等[握手][握手][握手]對職位感興趣的友友歡迎聯(lián)系我,給您安排面試!
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大客戶銷售
9000-12000元/月工作內(nèi)容:負責公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并達成銷售目標等。主要職責:-負責公司產(chǎn)品銷售,達到預期銷售目標;-了解公司產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品特點、優(yōu)勢,為客戶提供滿意的解決方案;-根據(jù)公司產(chǎn)品,制定銷售計劃,進行銷售預測并達成銷售目標;-負責客戶開發(fā)和維護,與客戶保持良好的溝通,建立長期合作關系;-了解行業(yè)動態(tài),競爭對手動向,并提出合理的市場反饋和建議,提升公司產(chǎn)品市場競爭力;-遵守公司規(guī)定,完成其他臨時性銷售任務。職位要求:-大專以上學歷,市場營銷、商務、銷售等相關專業(yè),具備1-3年銷售工作經(jīng)驗;-具備良好的溝通能力和團隊合作意識,具備銷售領域相關證書優(yōu)先;-熟悉銷售技巧和市場規(guī)律,具備較強的市場敏銳度;-具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力,能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
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朝陽區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議薪酬待遇:1-薪資范圍:15000-25000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:三個月考核晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發(fā)展??!任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見,思維靈活,性格堅韌工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息崗位職責:1-公司提供資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。
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朝陽區(qū)急招保險顧問
3000-10000元/月HWP(健康財富規(guī)劃師)是泰康保險集團打造的戰(zhàn)略級新興職業(yè),定位為服務于中高凈值人群的“全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險顧問”復合型人才,專注于提供一站式健康、養(yǎng)老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理:一、職位定位與核心職責1.**服務對象**:面向企業(yè)家、高管等高凈值客戶群體,覆蓋全生命周期(健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃)和全財富周期(資產(chǎn)配置、財富傳承)需求。2.**核心業(yè)務**:-**醫(yī)養(yǎng)結(jié)合**:推廣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)(如“泰康之家”),提供社區(qū)對接、醫(yī)療資源匹配(高端體檢、綠通就醫(yī))及養(yǎng)老方案設計。-**財富管理**:涵蓋保險配置(醫(yī)療/重疾/年金險)、稅務籌劃、家族信托、債務隔離等綜合金融規(guī)劃。3.**工作模式**:以面銷與會銷為主,通過財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷開發(fā)客戶。二、任職要求1.**基本條件**:-年齡:25-50周歲(部分崗位放寬至45-55歲)。-學歷:大專及以上(重點城市/管理崗要求本科,985/211或海外名校優(yōu)先)。2.**經(jīng)驗背景**:-金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。-部分崗位需提供年收入證明(10萬-20萬以上)。3.**能力素質(zhì)**:-具備高端客戶資源開拓能力、數(shù)據(jù)分析及團隊管理經(jīng)驗。-無金融犯罪記錄及不良征信。三、薪酬福利與晉升1.**收入構(gòu)成**:-**底薪+提成**:底薪3k-10k/月,提成比例20%-28%(上不封頂)。-**津貼獎金**:-新人英才津貼:最高16萬/月,持續(xù)18個月;-年終獎、續(xù)傭獎、長期服務獎(滿5年發(fā)放)。-**頂尖案例**:績優(yōu)者年薪可達百萬(如廣州銷冠年收入超500萬)。2.**福利保障**:-商業(yè)團體險(含醫(yī)療/意外/身故保障);-企業(yè)年金、帶薪年假、國內(nèi)外旅游及名校游學獎勵。3.**晉升機制**:-**雙通道發(fā)展**:績優(yōu)路線(HWP資深顧問)或管理路線(主管→總監(jiān));
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金融咨詢顧問(零基礎)
9000-11000元/月1、積極參加公司內(nèi)部的員工學習及各類培訓課程,了解公司及行業(yè)知識,完成考核通關;2、推進客戶開拓、維護及服務工作;3、根據(jù)上級領導下達的工作任務,制訂個人工作目標與工作計劃,并按時完成;4、定期(日、周、月)向上級領導報送工作結(jié)果,包括但不限于,工作數(shù)據(jù)、問題難點及解決方案;5、按時參加晨會、夕會及周、月工作總結(jié)會。備注:體系化零基礎培訓、職業(yè)發(fā)展清晰、行業(yè)專家?guī)ш牎?/p>
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朝陽區(qū)急招銷售助理
面議負責銷售團隊完成日常輔助工作。會議營銷,日常客戶維護。銷售團隊的日常經(jīng)營
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健康財富規(guī)劃師
面議為高凈值人群提供卓越理財、活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療綜合解決方案
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HWP健康財富規(guī)劃師
1-1.5萬元/月崗位職責:1.統(tǒng)籌管理項目,確保項目按時、高質(zhì)量完成;2.與客戶保持有效溝通,準確理解客戶需求并提供相應解決方案;3.領導和激勵項目團隊,提高團隊成員的專業(yè)技能和工作效率;4.積極參與項目相關的市場活動,有效拓展客戶資源。任職要求:1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;2.具有獨立處理和解決項目相關問題的能力;3.對項目管理感興趣,能夠在工作中不斷學習和進步;4.能夠承受工作壓力,具備良好的組織和規(guī)劃能力;5.具有市場拓展能力和客戶服務意識。
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北京朝陽區(qū)職位詳情公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)在國家人口已進入深度老齡化階段,醫(yī)養(yǎng)
1-1.6萬元/月職位詳情公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)在國家人口已進入深度老齡化階段,醫(yī)養(yǎng)屬于國家重點扶持的產(chǎn)業(yè),隨著中國深度老齡化來臨,人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟,未來的養(yǎng)老是很大的發(fā)展趨勢。公司有客戶資源,不需要自己找客戶,體驗式會展營銷,公司有成熟項目,提供抓手,工作環(huán)節(jié)主要分兩點,首先,和客戶預約活動時間,人數(shù)。其次:在活動現(xiàn)場接待,銷售負責陪同,服務,推薦計劃,辦理合同。
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500企業(yè)急招電話銷售
2.9-3萬元/月急招電話銷售養(yǎng)老行業(yè)朝陽產(chǎn)業(yè)福利待遇非常好每年都有出國游國內(nèi)游團隊文化非常好歡迎優(yōu)秀人才加入
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朝陽區(qū)急招銷售專員
1-1.5萬元/月1.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系2.完成銷售目標和業(yè)績指標3.進行市場調(diào)研和競品分析4.處理訂單、合同簽訂及售后服務5.收集反饋信息并優(yōu)化銷售策略6.完成團隊月度的業(yè)績目標
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高客服務經(jīng)理
1.5-5.5萬元/月銷售經(jīng)理/主管崗位招聘崗位職責1. 學習成長:積極參與公司組織的系統(tǒng)培訓,高效完成各項學習任務,快速掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧。2. 客戶開發(fā)與運營:依托團隊提供的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)資源,通過線上精準邀約、線下深度經(jīng)營,挖掘客戶需求,拓展業(yè)務機會。3. 體驗式營銷:帶領客戶實地參觀高端養(yǎng)老社區(qū),以沉浸式體驗為核心,運用專業(yè)的銷售策略,促成業(yè)務簽單。4. 客戶關系管理:持續(xù)開發(fā)新客戶,同時維護老客戶關系,提供全流程優(yōu)質(zhì)服務,提升客戶滿意度與忠誠度。崗位要求1. 年齡:25-45周歲2. 學歷:本科及以上學歷;特別優(yōu)秀者,大專學歷(學信網(wǎng)可查)也可考慮。3. 經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不限,有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 素質(zhì):-品德優(yōu)良,勤奮踏實,具備空杯心態(tài),樂于學習新知識;-溝通協(xié)調(diào)能力突出,善于與客戶建立良好關系;-自信果斷,思維敏捷,性格堅韌,能適應高強度工作,具備較強的應變與抗壓能力。
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金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理
1.2-1.7萬元/月任職資格:1、本科及以上學歷,金融、財務、會計及經(jīng)濟類相關專業(yè),25歲以上,取得CPA、CFA、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;2、1年以上資管產(chǎn)品經(jīng)驗,如信托公司標品、基金、券商資管、期貨資管的產(chǎn)品崗經(jīng)驗等;3、有對接理財子公司、銀行私行等渠道銷售經(jīng)驗更好。崗位職責:1、負責與合作機構(gòu)進行產(chǎn)品要素溝通,根據(jù)公司制度完成證券信托產(chǎn)品的開發(fā)、設計以及創(chuàng)新產(chǎn)品研究;2、負責完成證券信托項目審批、信托登記、合同法審和產(chǎn)品設立;3、負責對接公司合規(guī)、風險、評審、信用管理部等部門及合作機構(gòu)推進內(nèi)外部流程;4、負責對接公司其他業(yè)務合作部門落地證券信托產(chǎn)品業(yè)務;5、負責協(xié)調(diào)信用管理部完成產(chǎn)品開戶、日常運營及信息披露等工作;6、負責協(xié)調(diào)存續(xù)產(chǎn)品變更報文等相關工作;7、完成部門領導交辦的其他各項工作。
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北京壹玖捌柒人才服務有限公司
面議1.根據(jù)公司提供的客戶名單,進行電話外呼銷售工作;2.定期回訪客戶,保持良好關系;3.分析和挖掘客戶需求,與銷售經(jīng)理保持溝通4.熟悉公司產(chǎn)品線5.普通話標準,口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力6.認真負責,熱情上進。
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500強企業(yè)高薪招聘銷售人員
2-2.5萬元/月電話銷售不限學歷不限經(jīng)驗年齡24以上公司提供資源培訓薪資底薪加提成平均薪資20000到50000
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健康財富規(guī)劃師
面議為高凈值客戶提供卓越理財、活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療綜合解決方案
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北京最豪華銷售,入司有老人一對一帶,底薪9000
面議薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發(fā)展!!任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見,思維靈活,性格堅韌工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息崗位職責:1-公司提供資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國36個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
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銷售主管/雙休/六險一金
8000-15000元/月崗位職責1.根據(jù)公司的發(fā)展需要,建立、健全分公司管理體系及制度;2.對分公司人員進行整體籌劃與管理,以完成公司年度目標;3.規(guī)范所有部門人員職責及定期給予部門同事專業(yè)培訓,提高部門員工整體素質(zhì)水平;4.指導銷售人員與客戶的溝通,保證銷售工作的速度、細致度及其專業(yè)度,帶領團隊完成各項的業(yè)績指標;5.負責和相關部門如銷售部、文案部的溝通和協(xié)調(diào),確保案件及時完成并維護顧客滿意度;6.按服務流程受理客戶疑難問題及投訴,以及拒簽客戶的溝通協(xié)調(diào)工作;7.負責分公司銷售招聘、優(yōu)化、儲備人才;任職要求年齡:30-35歲最佳學歷:統(tǒng)招全日制大專以上學歷工作經(jīng)驗:1、移民行業(yè)銷售管理經(jīng)驗最佳,如留學、教育、培訓、保險咨詢行業(yè)經(jīng)驗,如房地產(chǎn)銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經(jīng)驗;2、近2年工作經(jīng)驗為中層銷售管理經(jīng)驗,具備直接談單控場能力,非高層管理。
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養(yǎng)老銷售經(jīng)理助理
4000-7000元/月協(xié)助經(jīng)理完成日常工作,電話約訪,酒會接待客戶等工作,助力跟進客戶,簽單!
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朝陽行業(yè)銀發(fā)經(jīng)濟
1-3萬元/月崗位職責:1.開發(fā)、維護客戶關系,確??蛻魸M意度;2.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和服務;3.協(xié)助解決客戶在使用產(chǎn)品或服務過程中遇到的問題;4.服從團隊管理,完成銷售目標。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務意識;2.能夠獨立處理和解決問題;3.具有較強的市場分析和客戶管理能力;4.有責任心,能夠承受工作壓力;5.團隊合作精神佳,能與團隊成員有效溝通。
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電銷+面銷
8000-20000元/月主要職責:制定并執(zhí)行銷售策略:根據(jù)市場趨勢和客戶需求,制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略,以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣:組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動,包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等,以提升產(chǎn)品知名度和影響力。客戶關系管理:維護和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關系,同時積極開發(fā)新客戶,確保銷售目標的實現(xiàn)。銷售團隊管理:管理和指導銷售團隊的工作,提供必要的培訓和支持,以提高團隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告:定期分析和報告銷售數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查:確保所有銷售活動符合相關法律法規(guī)和公司政策。任職要求:教育背景:??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗:有銷售或相關領域工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能:具有出色的溝通和談判技巧,能夠有效地與客戶建立關系并促成交易。領導能力:具備良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊成員達成銷售目標。數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。
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市場外拓專員
5000-15000元/月市場外拓專員主要負責拓展公司業(yè)務市場。其崗位描述通常包括以下幾個方面:1.市場調(diào)研:深入了解目標市場的需求、競爭態(tài)勢、潛在客戶群體等信息,為業(yè)務拓展提供數(shù)據(jù)支持。2.客戶開發(fā):尋找、挖掘新的客戶資源,通過電話營銷、網(wǎng)絡推廣、參加行業(yè)展會、實地拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系。3.業(yè)務推廣:向客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務,清晰地傳達公司的優(yōu)勢、價值和特色,以吸引客戶合作。4.關系維護:與已建立合作關系的客戶保持良好的溝通和互動,定期回訪,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。5.市場信息收集:及時關注行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化等市場信息,反饋給公司內(nèi)部相關部門,以便公司及時調(diào)整市場策略。6.制定拓展計劃:根據(jù)公司業(yè)務目標和市場情況,制定合理的市場外拓計劃,明確拓展目標、任務分配、時間節(jié)點和預算安排等。
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