崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息

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王女士

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立即聯(lián)系

咨詢顧問主要負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)咨詢與服務(wù)，制定保險方案，維護(hù)客戶關(guān)系等，具體崗位職責(zé)如下：-客戶服務(wù)與方案制定：深入了解客戶需求，分析其風(fēng)險狀況和保障目標(biāo)，提供專業(yè)保險咨詢服務(wù)。根據(jù)客戶個人及家庭實際狀況，客觀分析各類保險產(chǎn)品保障特點，匹配最優(yōu)保險產(chǎn)品組合及配置策略，定制個性化保險方案。-客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解需求變化，為客戶提供持續(xù)服務(wù)支持。對老保單進(jìn)行檢視，補充完善信息，梳理保險責(zé)任，提示交費時間等。-市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。依托公司資源，發(fā)掘潛在客戶，將公司提供的客戶資源轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù)，協(xié)同團(tuán)隊完成客戶需求解決方案。-售后與理賠協(xié)助：為客戶提供全鏈條的一站式保險服務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)投保異常或理賠等情形，積極協(xié)助客戶解決問題，保障客戶權(quán)益，包括準(zhǔn)備理賠申請材料、辦理理賠手續(xù)、跟蹤理賠進(jìn)度等。-團(tuán)隊協(xié)作與自我提升：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展。參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力，同時可根據(jù)市場和客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:15000-25000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機(jī)制:三個月考核晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團(tuán)隊發(fā)展?。∪温氁?1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。

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趙先生

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立即聯(lián)系

泰康HWP健康財富規(guī)劃師招聘啦招聘啦[蛋糕][蛋糕][蛋糕]-[愛心]崗位職責(zé)：作為“健康+財富”雙領(lǐng)域?qū)＜?，為高凈值客戶提供全生命周期綜合解決方案。包括深度經(jīng)營客戶價值，定制個性化“健康保障+財富管理”方案；以顧問式銷售促成合作并拓展客源；協(xié)同專家團(tuán)隊提供保單年檢等深度服務(wù)，打造“家庭財富管家”形象；同時遵守合規(guī)要求，參與精英培養(yǎng)計劃。-[愛心]任職要求：一般要求25-50歲，大專及以上學(xué)歷。金融、養(yǎng)老、健康等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，需業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。北京地區(qū)有年收入30萬以上客戶資源者加分，且金融/醫(yī)學(xué)/法律專業(yè)優(yōu)先，持有保險從業(yè)資格證者加分。-[愛心]薪資待遇16000-30000元/月，此外還有豐厚英才津貼，每月最高可達(dá)16萬，最長發(fā)放18個月。收入項目還包括傭金、年終獎等，底薪、季度獎等。-[愛心]福利待遇：提供商業(yè)保險，涵蓋醫(yī)療、意外、重疾等，還有養(yǎng)老公積金。享受旅游福利、專項經(jīng)費支持個人品牌打造，以及一周雙休、彈性工作制度。-職業(yè)發(fā)展：晉升路徑有業(yè)務(wù)線和管理線，業(yè)務(wù)線可從儲備HWP晉升為合伙人健康財富企業(yè)家，管理線可晉升為主管、總監(jiān)等[握手][握手][握手]對職位感興趣的友友歡迎聯(lián)系我，給您安排面試！

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司老客戶的服務(wù)！根據(jù)客戶財務(wù)狀況，為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案，包括健康保障，子女教育，退休規(guī)劃，以及財富傳承方案。【任職要求】年齡：25-45歲本科以上學(xué)歷（能力強者可放寬）金融/財務(wù)/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先！不用擔(dān)心沒人脈，沒資源，公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓(xùn)體系。【薪酬福利】高額提成+高底薪+高績效+季度獎（3月內(nèi)新人月均2萬，老人月均6萬，職場單月最高薪資52萬）工作時間彈性，定期國內(nèi)外旅游。

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楊先生

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HWP（健康財富規(guī)劃師）是泰康保險集團(tuán)打造的戰(zhàn)略級新興職業(yè)，定位為服務(wù)于中高凈值人群的“全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險顧問”復(fù)合型人才，專注于提供一站式健康、養(yǎng)老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理：一、職位定位與核心職責(zé)1.**服務(wù)對象**：面向企業(yè)家、高管等高凈值客戶群體，覆蓋全生命周期（健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃）和全財富周期（資產(chǎn)配置、財富傳承）需求。2.**核心業(yè)務(wù)**：-**醫(yī)養(yǎng)結(jié)合**：推廣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)（如“泰康之家”），提供社區(qū)對接、醫(yī)療資源匹配（高端體檢、綠通就醫(yī)）及養(yǎng)老方案設(shè)計。-**財富管理**：涵蓋保險配置（醫(yī)療/重疾/年金險）、稅務(wù)籌劃、家族信托、債務(wù)隔離等綜合金融規(guī)劃。3.**工作模式**：以面銷與會銷為主，通過財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷開發(fā)客戶。二、任職要求1.**基本條件**：-年齡：25-50周歲（部分崗位放寬至45-55歲）。-學(xué)歷：大專及以上（重點城市/管理崗要求本科，985/211或海外名校優(yōu)先）。2.**經(jīng)驗背景**：-金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。-部分崗位需提供年收入證明（10萬-20萬以上）。3.**能力素質(zhì)**：-具備高端客戶資源開拓能力、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。-無金融犯罪記錄及不良征信。三、薪酬福利與晉升1.**收入構(gòu)成**：-**底薪+提成**：底薪3k-10k/月，提成比例20%-28%（上不封頂）。-**津貼獎金**：-新人英才津貼：最高16萬/月，持續(xù)18個月；-年終獎、續(xù)傭獎、長期服務(wù)獎（滿5年發(fā)放）。-**頂尖案例**：績優(yōu)者年薪可達(dá)百萬（如廣州銷冠年收入超500萬）。2.**福利保障**：-商業(yè)團(tuán)體險（含醫(yī)療/意外/身故保障）；-企業(yè)年金、帶薪年假、國內(nèi)外旅游及名校游學(xué)獎勵。3.**晉升機(jī)制**：-**雙通道發(fā)展**：績優(yōu)路線（HWP資深顧問）或管理路線（主管→總監(jiān)）；

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宋女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并達(dá)成銷售目標(biāo)等。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；-了解公司產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品特點、優(yōu)勢，為客戶提供滿意的解決方案；-根據(jù)公司產(chǎn)品，制定銷售計劃，進(jìn)行銷售預(yù)測并達(dá)成銷售目標(biāo)；-負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù)，與客戶保持良好的溝通，建立長期合作關(guān)系；-了解行業(yè)動態(tài)，競爭對手動向，并提出合理的市場反饋和建議，提升公司產(chǎn)品市場競爭力；-遵守公司規(guī)定，完成其他臨時性銷售任務(wù)。職位要求：-大專以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)、銷售等相關(guān)專業(yè)，具備1-3年銷售工作經(jīng)驗；-具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具備銷售領(lǐng)域相關(guān)證書優(yōu)先；-熟悉銷售技巧和市場規(guī)律，具備較強的市場敏銳度；-具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；

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趙先生

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立即聯(lián)系

泰康助理崗位招聘啟事：作為保險行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，憑借卓越的品牌影響力、雄厚的實力和廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面的保險及金融服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊！一、崗位職責(zé)1. 客戶拓展與服務(wù)：積極開拓新客戶，通過多種渠道挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù)，解答客戶疑問，提供個性化的保險解決方案。2. 產(chǎn)品銷售與推廣：負(fù)責(zé)公司各類保險產(chǎn)品的銷售工作，完成個人？目標(biāo)；向客戶詳細(xì)介紹保險產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和保障范圍，協(xié)助客戶完成投保手續(xù)。3. 市場調(diào)研與反饋：關(guān)注保險市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息和客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略制定提供參考。4. 售后跟進(jìn)與維護(hù)：對已投?？蛻暨M(jìn)行定期回訪，提供售后服務(wù)，包括保單年檢、理賠協(xié)助等，提升客戶滿意度和忠誠度。二、任職要求1. 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡21-50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系；擁有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，對保險行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識。3. 經(jīng)驗與技能：有銷售、金融、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉辦公軟件操作，具備基本的計算機(jī)技能。4. 個人品質(zhì)：誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力。三、薪資福利1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括無責(zé)任底薪+高額提成+績效獎金，上不封頂，多勞多得，充分體現(xiàn)您的價值。2. 福利待遇：享受完善的福利待遇，如保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等；提供專業(yè)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間，幫助您實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。四、工作時間與地點1. 工作時間：周一至周五9-6，午休兩個小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作時間相對靈活，可兼顧家庭與生活。2. 工作地點：[一號線永安里站C口出IFC大廈]，交通便利，辦公環(huán)境舒適。如果您渴望挑戰(zhàn)自我，追求更高的職業(yè)成就，歡迎加入泰康外勤團(tuán)隊，開啟您的輝煌職業(yè)生涯！五、應(yīng)聘方式站內(nèi)私信，交換微信及電話號碼，邀約線下面試！期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好客戶對于保單的售前售后服務(wù)，包括對于客戶保單的整理，客戶家庭保險配置，家庭財產(chǎn)規(guī)劃，帶客戶就醫(yī)服務(wù)，帶客戶出游服務(wù)，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)等等。工作時間是早九晚六，午休兩個小時，周末雙休節(jié)假日正常休息！底薪是六千到八千不等，還有高額傭金提成獎勵補貼等。

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)中高凈值人群，提供全生命周期、全財務(wù)周期一站式長壽、健康、富足解決方案，打造從搖籃到天堂的全面化服務(wù)方案！

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曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP（健康財富規(guī)劃師）是泰康保險集團(tuán)打造的戰(zhàn)略級新興職業(yè)，定位為服務(wù)于中高凈值人群的“全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險顧問”復(fù)合型人才，專注于提供一站式健康、養(yǎng)老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理：一、職位定位與核心職責(zé)1.**服務(wù)對象**：面向企業(yè)家、高管等高凈值客戶群體，覆蓋全生命周期（健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃）和全財富周期（資產(chǎn)配置、財富傳承）需求。2.**核心業(yè)務(wù)**：-**醫(yī)養(yǎng)結(jié)合**：推廣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)（如“泰康之家”），提供社區(qū)對接、醫(yī)療資源匹配（高端體檢、綠通就醫(yī)）及養(yǎng)老方案設(shè)計。-**財富管理**：涵蓋保險配置（醫(yī)療/重疾/年金險）、稅務(wù)籌劃、家族信托、債務(wù)隔離等綜合金融規(guī)劃。3.**工作模式**：以面銷與會銷為主，通過財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷開發(fā)客戶。二、任職要求1.**基本條件**：-年齡：25-50周歲（部分崗位放寬至45-55歲）。-學(xué)歷：大專及以上（重點城市/管理崗要求本科，985/211或海外名校優(yōu)先）。2.**經(jīng)驗背景**：-金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。-部分崗位需提供年收入證明（10萬-20萬以上）。3.**能力素質(zhì)**：-具備高端客戶資源開拓能力、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。-無金融犯罪記錄及不良征信。三、薪酬福利與晉升1.**收入構(gòu)成**：-**底薪+提成**：底薪3k-10k/月，提成比例20%-28%（上不封頂）。-**津貼獎金**：-新人英才津貼：最高16萬/月，持續(xù)18個月；-年終獎、續(xù)傭獎、長期服務(wù)獎（滿5年發(fā)放）。-**頂尖案例**：績優(yōu)者年薪可達(dá)百萬（如廣州銷冠年收入超500萬）。2.**福利保障**：-商業(yè)團(tuán)體險（含醫(yī)療/意外/身故保障）；-企業(yè)年金、帶薪年假、國內(nèi)外旅游及名校游學(xué)獎勵。3.**晉升機(jī)制**：-**雙通道發(fā)展**：績優(yōu)路線（HWP資深顧問）或管理路線（主管→總監(jiān)）；

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宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團(tuán)隊發(fā)展??！任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國36個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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馬先生

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崗位職責(zé)：1．分析客戶的保險以及其他金融需求，提供專業(yè)的保險產(chǎn)品知識和購買建議；2．維護(hù)和增強客戶關(guān)系，通過有效溝通解決客戶在購買保險等理財產(chǎn)品過程中遇到的問題；3．定期參與培訓(xùn)和會議，以提高專業(yè)技能和了解行業(yè)動態(tài)；4．與客戶保持良好溝通，了解客戶需求變化，及時調(diào)整保險等金融方案；5．負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的銷售和推廣，完成銷售目標(biāo)。任職要求：1．具備良好的溝通能力和人際交往技巧；2．對保險行業(yè)有濃厚興趣，有責(zé)任心；3．能夠承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊合作精神；4．具備一定的市場分析和客戶管理能力。5.教育，房產(chǎn)以及銀行跟有電話銷售行業(yè)優(yōu)先6.底薪5000~10000元，提成15~20%，前三個月綜合薪資10k~18k，前半年綜合薪資30k~40k

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喬女士

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主要職責(zé)：制定并執(zhí)行銷售策略：根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略，以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣：組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動，包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等，以提升產(chǎn)品知名度和影響力?？蛻絷P(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時積極開發(fā)新客戶，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。銷售團(tuán)隊管理：管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊的工作，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高團(tuán)隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告：定期分析和報告銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查：確保所有銷售活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求：教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能：具有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成銷售目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會計及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，25歲以上，取得CPA、CFA、證券從業(yè)、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；2、1年以上資管產(chǎn)品經(jīng)驗，如信托公司標(biāo)品、基金、券商資管、期貨資管的產(chǎn)品崗經(jīng)驗等；3、有對接理財子公司、銀行私行等渠道銷售經(jīng)驗更好。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品要素溝通，根據(jù)公司制度完成證券信托產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計以及創(chuàng)新產(chǎn)品研究；2、負(fù)責(zé)完成證券信托項目審批、信托登記、合同法審和產(chǎn)品設(shè)立；3、負(fù)責(zé)對接公司合規(guī)、風(fēng)險、評審、信用管理部等部門及合作機(jī)構(gòu)推進(jìn)內(nèi)外部流程；4、負(fù)責(zé)對接公司其他業(yè)務(wù)合作部門落地證券信托產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信用管理部完成產(chǎn)品開戶、日常運營及信息披露等工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)存續(xù)產(chǎn)品變更報文等相關(guān)工作；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

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喬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；2.對分公司人員進(jìn)行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標(biāo)；3.規(guī)范所有部門人員職責(zé)及定期給予部門同事專業(yè)培訓(xùn)，提高部門員工整體素質(zhì)水平；4.指導(dǎo)銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細(xì)致度及其專業(yè)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項的業(yè)績指標(biāo)；5.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門如銷售部、文案部的溝通和協(xié)調(diào)，確保案件及時完成并維護(hù)顧客滿意度；6.按服務(wù)流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協(xié)調(diào)工作；7.負(fù)責(zé)分公司銷售招聘、優(yōu)化、儲備人才；任職要求年齡：30-35歲最佳學(xué)歷：統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：1、移民行業(yè)銷售管理經(jīng)驗最佳，如留學(xué)、教育、培訓(xùn)、保險咨詢行業(yè)經(jīng)驗，如房地產(chǎn)銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經(jīng)驗；2、近2年工作經(jīng)驗為中層銷售管理經(jīng)驗，具備直接談單控場能力，非高層管理。

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高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場外拓專員主要負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)市場。其崗位描述通常包括以下幾個方面：1.市場調(diào)研：深入了解目標(biāo)市場的需求、競爭態(tài)勢、潛在客戶群體等信息，為業(yè)務(wù)拓展提供數(shù)據(jù)支持。2.客戶開發(fā)：尋找、挖掘新的客戶資源，通過電話營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、參加行業(yè)展會、實地拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系。3.業(yè)務(wù)推廣：向客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，清晰地傳達(dá)公司的優(yōu)勢、價值和特色，以吸引客戶合作。4.關(guān)系維護(hù)：與已建立合作關(guān)系的客戶保持良好的溝通和互動，定期回訪，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作。5.市場信息收集：及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化等市場信息，反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門，以便公司及時調(diào)整市場策略。6.制定拓展計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場情況，制定合理的市場外拓計劃，明確拓展目標(biāo)、任務(wù)分配、時間節(jié)點和預(yù)算安排等。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢:中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂、健身運動等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國已經(jīng)步入老齡化社會，高端養(yǎng)老是未來趨勢工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會活動、社區(qū)參觀活動、手工活動，我們可以約客戶參加活動然后促成。工作地點:IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構(gòu)建與推進(jìn)2.品牌推廣與營銷3.品牌形象維護(hù)與優(yōu)化4.團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗-擁有運營管理工作經(jīng)驗，有在知名品牌成功運作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確預(yù)判市場趨勢并制定相應(yīng)策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行高效的對接與合作。4.個人品質(zhì)-對運營工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；2.深入了解客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)；3.協(xié)助解決客戶在使用產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的問題；4.服從團(tuán)隊管理，完成銷售目標(biāo)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；2.能夠獨立處理和解決問題；3.具有較強的市場分析和客戶管理能力；4.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力；5.團(tuán)隊合作精神佳，能與團(tuán)隊成員有效溝通。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行銷售策略：根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的銷售計劃和策略，以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣：組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動，包括但不限于線上線下活動、客戶研討會等，以提升產(chǎn)品知名度和影響力?？蛻絷P(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時積極開發(fā)新客戶，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。銷售團(tuán)隊管理：管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊的工作，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高團(tuán)隊整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報告：定期分析和報告銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查：確保所有銷售活動符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求：教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。銷售技能：具有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成銷售目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據(jù)公司提供的客戶名單，進(jìn)行電話外呼銷售工作；2.定期回訪客戶，保持良好關(guān)系；3.分析和挖掘客戶需求，與銷售經(jīng)理保持溝通4.熟悉公司產(chǎn)品線5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力6.認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情上進(jìn)。

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石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系